La Academia de Trabajo Social

Marta Araújo García es Trabajadora Social y emprendedora en el ejercicio libre desde el 2019. Aunque esto del ejercicio libre, no es algo nuevo… lo descubrió por primera vez en su etapa universitaria. Acudió a una formación sobre Peritaje Social de Ana Hernández y allí fue cuando le picó la curiosidad del ejercicio libre. Residente en Asturias, la compañera tiene la empresa llamada Social Norte donde ofrece peritaje social, gestiones sociales y hace trabajo social clínico con familias neurodivergentes. A su despacho acuden familias por distintos motivos. Uno de ellos, es porque a un miembro de la familia le han diagnosticado por ejemplo autismo y se encuentran perdidas. La labor de Marta es informarle de los recursos, hacer un acompañamiento a la familia, mantener coordinación con otros ámbitos como pueda ser el colegio o la empresa y por supuesto, trabajar con la persona. Además de estas funciones, el Trabajo Social en este tema juega un papel importante en cuanto al entorno. Por un lado, la adaptabilidad de la sociedad con la persona. Y, por otro lado, la defensa de los derechos de las personas neurodivergentes. En el caso del autismo, Marta explica que es diferente en niños y niñas. Ellas, suelen enmascarar más la situación e imitar el comportamiento del resto de chicas, por lo que dificulta la detección. La detección y el diagnóstico es fundamental, tanto para la persona, como para que la familia y el entorno pueda entender la situación. A la hora de producirse el diagnóstico, la compañera nos explica que pasa algo muy curioso: hay un doble diagnóstico. Cuando se detecta que un niño o niña es autista, puede ir acompañado en que uno de los progenitores también lo sea. Es aquí donde el padre o la madre, empieza a entender qué le sucede. Durante la entrevista, también hablamos sobre cómo fue su emprendimiento y cómo Marta ve el futuro de la profesión.

Nauzet Gutiérrez Rodríguez es Trabajador Social y doctor en la Universidad de La Laguna en Tenerife. Además, gran parte de su tiempo profesional lo ha dedicado a la investigación, el ámbito que descubriremos hoy. Como él mismo ha confesado en la entrevista, existe una necesidad de conocer, entender y explicar el porqué, y para ello es necesario tener que investigar. Su investigación la ha basado en el ámbito de la familia, concretamente de aquellas familias migrantes que lo dejan todo para buscar una mejor vida, y cómo eso afecta a los miembros de la unidad familiar. Durante su investigación, única en nuestro país, ha podido descubrir como aspectos culturales o la falta de red de apoyo puede beneficiar o afectar a la familia y a la comunidad donde residen. Gracias al tiempo que ha dedicado, ha podido constatar que el Trabajo Social comunitario en este ámbito es más necesario que nunca para crear un fuerte tejido de red social y ofrecer un apoyo a la familia. Aunque lo interesante de una investigación no es lo que se descubre con ella, sino cómo esos nuevos conocimientos se pueden aplicar a nuestro día a día como profesionales del Trabajo Social. Como el propio compañero dice: somos una sociedad en continuo cambio, y necesitamos investigar y conocer las nuevas realidades. En la entrevista, Nauzet, también nos cuenta su labor como docente en la Universidad y cómo se puede conseguir acceder a un puesto de trabajo allí.

En temporadas anteriores, ya conocimos cómo el Trabajo Social podría realizar terapia asistida con animales. En esta ocasión, damos un paso más. Ahora entrevisto a Natalia Domínguez, quien está empezando a emprender tras realizar su Trabajo Fin de Grado. Su último ejercicio de la universidad quiso sorprender e innovar y gracias a su vinculación con los caballos, la compañera planteó la posibilidad de hacer terapia con ellos. Este tipo de intervenciones, no están muy extendidas en nuestro país, pero sí en otros como por ejemplo en México. Gracias a un profesor, a su pareja y entorno, Natalia decidió dar el paso adelante y empezar a crear su proyecto: Peus a Terra. Como ella indica en la entrevista, la terapia consiste en crear un vínculo entre el caballo y la persona. Y como el nombre de la empresa refleja, siempre con ese contacto de los caballos en la tierra, en su lugar natural. El caballo funciona como un espejo de cómo se encuentra la persona. El papel del profesional del Trabajo Social es ofrecer herramientas y habilidades para que la persona pueda superar sus dificultades. El proyecto de Natalia se encuentra en un estado de desarrollo, a la espera de conseguir la documentación necesaria para poder comenzar las terapias.

María Riega Compadre es madre de dos hijos, trabajadora social y emprendedora. Ser madre le ha enseñado sobre la crianza y ese aprendizaje, sumado a la formación, le ha dado las herramientas necesarias para acompañar a las familias. Ella misma se define como una "filapuntas", es decir, al igual que se saca punta a los lápices para que pinten de la mejor manera; ella lo hace con las personas, para que estas puedan sacar lo mejor que tienen. Su labor es acompañar a las personas en estos procesos de cambio. Actualmente, trabaja como mediadora familiar y hace intervenciones con la familia, la familia es el eje fundamental de nuestra sociedad, afirma María, y debe tenerse en cuenta en todas las esferas políticas. Su periplo por el mundo del emprendimiento no es algo nuevo, ya comenzó en 1997 cuando a penas se conocía que el Trabajo Social se podía ejercer con la figura de ser autónoma. Por aquellas, le pidieron crear un proyecto relacionado con el ámbito de la adopción. De esta experiencia aprendió muchísimo, ella se lo hacía todo, pero si algo se le quedó grabado, fue la importancia de delegar. Para ella, el emprendimiento en Trabajo Social es la oportunidad de buscar diferentes sociales a los distintos problemas de la sociedad. Tras esta experiencia laboral, pasó a crear una asociación. De aquella época recuerda cómo se esforzaban para encontrar familias a esos chicos y chicas (e incluso a veces varios hermanos) con "grandes expedientes" sociales. Lo sorprendente de esta entrevista es cómo la magia llegó a las manos de María, con un titular de periódico que decía: "un chico huérfano es maltratado por sus tíos". Y sí, era la historia de Harry Potter. En la entrevista, la compañera explica cómo empezó a utilizar la magia en sus intervenciones, primero con su hija y luego con el resto de personas con las que trabajaba.

Idoia Casalé León es trabajadora social desde el año 2010 y actualmente está trabajando en la UNIR dentro del departamento de orientación académica y de necesidades. El departamento está compuesto por varios profesionales de distintas ramas, por lo que tienen una mirada interdisciplinar. Podríamos decir que sus funciones se dividen en dos grandes bloques. Por un lado, asesorar al alumnado en cuando a técnicas de estudio para que puedan alcanzar sus metas académicas. Y, por otro lado, garantizar los derechos del alumnado universitario con discapacidad. Según ha comentado en la entrevista, el apoyo educativo universitario cada vez es mayor debido al aumento de personas que se encuentran en situaciones de depresión o ansiedad. Además de trabajar con el alumnado, también trabajan con el profesorado para que estén implicados con los y las estudiantes. La compañera trabaja tanto de manera presencial como online con los estudiantes, algo que le ha hecho desarrollar habilidades para poder generar esa confianza tan necesaria en nuestra profesión. Para poder conocer más de cerca su trabajo, Idoia ha compartido en la entrevista uno de los casos que más la ha marcado a nivel profesional y personal.

Josué Pérez es trabajador social y actualmente está ejerciendo dentro del ámbito de la orientación sociolaboral. Durante la entreviste Josué ha querido ofrecer distintos consejos para que los compañeros y compañeras puedan encontrar trabajo. En el caso de las personas que aún están estudiando, pueden hacer voluntariado e ir empezando a generar contactos. Para las personas que llevan ya tiempo, su consejo sería que trabajasen mucho las competencias digitales. En todos los casos Josué les recomienda que documenten toda la labor que se hace, algo que en la propia profesión a veces fallamos, y que luego es bien necesario para demostrar toda nuestra experiencia. Otras de las oportunidad que existen, se encuentra el mundo de las oposiciones o el emprendimiento, que cada vez es mayor en nuestra profesión. El compañero además ha creado el concepto «pausajismo», que consiste en descansar y no siempre trabajar. Somos una profesión que siempre estamos dispuestos a hacer y hacer, pero que es necesario parar y descansar. Otro punto importante que hemos hablado en la entrevista es trabajar más sobre la experiencia del usuario, así podremos mejorar mucho más nuestra intervención social.

Silvia Alba Ríos lleva 16 años trabajando con personas con pluridiscapacidades y en la ética aplicada. Para ella, la ética es diferente a la moral que suele ser aquello que hemos vivido, mientras que la ética es la respuesta a esos valores morales individuales. Es decir, la ética es una herramienta para dar respuesta a nuestros dilemas y nos sirve a la hora de resolver casos. Decidió estudiar Trabajo Social gracias a la ética, ya que cuando estudiaba bachillerato comenzó a conocer todo este tema. Empezó a detectar que a algunos colectivos se les estaban vulnerando sus derechos. Siempre ha introducido la ética aplicada a su qué hacer profesional, formándose, dando formación, con buenas prácticas o supervisando casos. Las trabajadoras sociales tenemos un gran poder hacia las personas y debemos usarlo de manera correcta. Entendiendo poder como una manera de promover el cambio. Por lo tanto, debemos crear métodos para acompañar a las personas en la toma de decisiones. Un caso donde aplicó la ética aplicada en trabajo social sería con una persona que tiene problemas para comer sólidos. Le ofrecen por prescripción médica el tener que comer sólidos. La persona no está dispuesta porque le encanta comer y se le priva de ese placer. Aquí es cuándo se produce un dilema ético. Además, ahora con la nueva Ley 8/2021 sobre capacidad jurídica el trabajo social juega un papel fundamental, por lo que debemos formarnos, aprender y tener en cuenta cuenta todo lo relacionado con la ética.

María Elena Trillo y Marta Castellano son las creadoras de Etikal consulting. María Elena es trabajadora social y su historia con la profesión comenzó cuando tenía 17 años. No sabía que quería estudiar, pero tenía claro que quería ayudar a las personas. Su padre fue quién la habló del Trabajo Social y fue eso lo que hizo lanzarse a la piscina de nuestra profesión. Durante sus estudios universitarios, María Elena tuvo claro que quería ejercer de una manera diferente y fuera de lo burocrático. Decidió formarse y especializarse en trabajo social clínico, recuperando así su confianza en la profesión y en las personas. Por otro lado Marta, tampoco estaba convencida de ejercer derecho como es lo tradicional, a ella le apasiona la tecnología y la innovación. Ambas han fundado Etikal Consulting, una consultoría donde abogan por la transformación social y digital con empresas y personas, es decir, fusionar la innovación social con la tecnología y el ámbito legal. Ofrecen cuatro servicios divididos en distintas ramas: social, jurídico, digital y sostenible. Y como su nombre indica, siempre desde el prisma de la ética. Decidieron emprender porque no se conformaban con la manera tradicional de ejercer su profesión, además de cómo está el mercado laboral en nuestro país, y siempre han tenido pasión por ir más allá. El proyecto comenzó como una semilla, pero Etikal Consulting nacerá en enero del 2024, ofreciendo así una manera diferente de intervenir desde lo individual como en lo colectivo. Aunque el proceso de emprendimiento no ha sido fácil, confían plenamente en su idea. Ven que el futuro del Trabajo Social pasa por convivir lo público y lo privado, y con un gran peso lo tendrá el ejercicio libre.

Triana Cutillas Ruiz lleva desde noviembre del pasado año en Australia. La decisión de viajar más de 15.000km no fue por una única razón, sino que quería viajar, conocer mundo, hablar inglés… y no lo pudo hacer mientras estudiaba. Llegó la pandemia y su primera oportunidad laboral como profesional del Trabajo Social. Pero tras esa experiencia, vio que necesitaba tiempo para «masticar» todo lo que estaba viviendo… jamás se imaginaba que era así la profesión. Aprovechando que su pareja se fue a Australia, ella decidió hacer también las maletas. Para poder viajar tuvo que hacer todos los trámites administrativos e incluso contactó con una agenda de inmigración quién les orientó en todo el proceso. Tenemos que tener en cuenta que en Australia hay muchos recursos y es un país que necesita profesionales del Trabajo Social, según nos cuenta Triana. Aunque el nivel de estudios es diferente a los nuestros, allí la profesión está muy bien valorada y respetada. Para aquellas personas que quieran viajar y probar suerte allí, deben tener en cuenta que hay que convalidar y traducir el título y tener un alto nivel de inglés. En cuanto cómo es la vida allí y a qué problemas sociales se enfrentan, Triana explica que hay un alto consumo de sustancias… que existen pocos proyectos sociales y hay una alta demanda de profesionales.

Natalia Navarro Ruano es Trabajadora Social por vocación, desde la adolescencia entendió que era el Trabajo Social. Comenzó hace más de 20 años, trabajó con personas para al reducción de daños por adiciones... sobre todo en una época donde había mucho consumo de heroina. Una época donde aprendió como persona y sobre el ámbito de la salud mental, concretamente en drogodependencias. Para ella, lo importante es la historia. Cuando trabajaba en Servicios Sociales buscaba modelos muy respetuosos, y encontró el modelo de Prácticas Narrativas. Es un modelo que se basa en las historias de las personas, revisándolas y comprendiéndolas. Las personas tiene historias dominantes, lo que se busca es esa historia que es clave, y desde lo positivo, es decir, reescribir desde la conversación. Es un modelo terapéutico creado por Trabajadores Sociales en los años 90, se desmarcaron del modelo sistémico y se basaron en estas conversaciones. Entre las herramientas de trabajo están los mapas de conversación, para hacer ver a la persona que son expertos en su vida. Natalia explica que decidió emprender porque estaba descontenta con determinadas sistemas que no entendían a las personas ni a las familias. Conoció a una compañera y juntas creando Enredando en femenino, donde divulgan, informan y forman sobre el modelo de Prácticas Narrativas en Trabajo Social. Además, también ha creado Narua Social, donde hace terapia desde este modelo.

Silvia Monge Mateos es una mujer apasionada, emprendedora, amante de la intervención social, cree en el bienestar integral y creadora de Spiral Social. La compañera cuenta cómo fueron sus inicios, viene de una insatisfacción de la profesión y se dio cuenta que se puede hacer otra manera de hacer trabajo social, sobre todo desde la coordinación entre profesionales. Cuando estaba pasando por esta situación, se juntó en su camino las ganas de dar un paso más allá y que justo estaba haciendo un blog donde tenía que crear un proyecto. De ahí nació la idea de Spiral Social. Tuvo la oportunidad de conocer a Ana Hernández y fue en ese momento cuando descubrió que se podía emprender en Trabajo Social. Pero se encontró con una dificultad, no tenía un modelo de negocio donde fijarse… por lo que se convirtió en la primera profesional del Trabajo Social en aplicar las habilidades del coaching en sus intervenciones. Y como suele pasar en estos casos, pocos confiaron en su proyecto. Ahora en octubre es su aniversario y su balance es totalmente positivo, trabaja en lo que le apasione y le permite vivir bien. La empresa está dividida en varias partes, ofreciendo servicios a empresas, directivos y directivas como a particulares. Entre sus servicios destaca el proyecto medusa enfocado al ámbito de las adicciones; poseidón, relacionado con el empleo; o minerva que se enfoca al sector educativo. Para Silvia la imagen es muy importante, ya que es lo que se proyecta de la empresa. La compañera también explica en la entrevista la importancia que tiene en acudir a los foros donde las empresas de otros sectores se encuentran. Hace unos días Spiral Social abrió su primera franquicia, dando un paso más en su crecimiento. Todo surgió porque observó que había muchas personas con ganas de emprender, pero perdidas… porque llevar una empresa, es complicado. Para Silvia al Trabajo Social no le falta nada, lo que necesita es que adquiramos competencias más globales, tengamos más liderazgo y seamos más referentes.

Las puertas de La Academia de Trabajo Social se abren para entrevistar a Victoria y Miriam, dos trabajadoras de la empresa Senniors. Senniors es una empresa enfocada al cuidado a domicilio a personas mayores y dependientes, que desde el primer momento quiso contar con la figura del Trabajo Social en sus equipos. Victoria es asesora de familia, trabaja en un departamento interdisciplinar y es el primer contacto de la familia. El equipo está formado por otras profesionales del ámbito social (psicólogas, terapeutas ocupacionales, etc). Analizan la necesidad de la familia y asesoran en el recurso que es más apropiado en cada caso. Una vez que la familia ya tiene el recurso asignado es donde entra a jugar el departamento de coordinación asistencial que es donde está Miriam. Ellos son los encargados de visitar a la persona en su domicilio, hacer una valoración y proponer el plan de intervención. De esta manera, la familia sabe en todo momento que hay un profesional de referencia que les acompañará durante todo el tiempo que el servicio esté contratado. Para Senniors, tal y como plantean Miriam y Victoria, la figura del Trabajo Social es fundamental, aporta un valor añadido y tiene una mirada global. Ambas cuentan en el podcast a qué situaciones complicadas se han tenido que enfrentar y cómo actúan en esos casos. Miriam nunca había trabajado en el Servicio de Ayuda a Domicilio, pero ve que es un ámbito que tiene muchas salidas profesionales y donde se aprende a hacer trabajo social desde todas las perspectivas. Sobre el futuro del Trabajo Social, Victoria lo tiene claro: cada vez somos más necesarios y hay un gran desconocimientos sobre nuestra labor en las empresas privadas.

Comienza la quinta temporada del podcast ‘La Academia de Trabajo Social’, una temporada donde pretendemos romper las fronteras de la profesión. Habrá novedades que iremos desvelando a lo largo de los próximos programas, pero en este primer programa de la quinta temporada ya puedes conocer una de ellas. Se trata de ASIST-IA, un voz de inteligencia artificial que tendrá una misión con las personas que pasen por el podcast: descubrir cuál es su futuro laboral en función de la información que hay en internet sobre ellas. La primera persona en someterse a esta prueba, y en ser entrevistada en la temporada es David Prades Gómez, trabajador social y amante de la Inteligencia Artificial. David siempre ha tenido ganas de innovar y ha sido capaz de integral la Inteligencia Artificial en su trabajo en una residencia con personas mayores. Para ello, ha puesto en marcha un proyecto donde hace historias de vida recogiendo la información con las técnicas propias de la profesión pero dando un paso más allá. Además de recoger las historias en papel, el compañero utiliza herramientas de Inteligencia Artificial para crear imágenes. Así, las personas mayores «juegan» hasta crear aquella imagen que les recuerda a una época de su vida, donde se trabaja el recuerdo y la reminiscencia. Durante la entrevista hablamos de como se puede aplicar la Inteligencia Artificial en Trabajo Social, en los Servicios Sociales y qué papel jugamos los profesionales. Parece que estamos alejados de la tecnología, dice Prades, pero nuestra profesión es fundamental para ser esa guía a la hora de crear sistemas donde las máquinas se relacionen con las personas. También jugamos un papel importante en cuanto a la ética, pues la Inteligencia Artificial se ha abierto camino y necesita de una regulación con consciencia. En cuanto a su futuro laboral, David lo tiene claro: a él le gusta innovar, ha estudiado Trabajo Social con sus métodos, teorías e instrumentos… ahora quiere crear nuevo conocimiento, nuevas prácticas y nuevas metodologías para dar soluciones innovadoras a problemas estructurales.

En 2019 fue cuando comenzó este podcast con el objetivo de dar a conocer la profesión y a sus profesionales, y siempre, desde un enfoque del emprendimiento. Hablar de emprendimiento es siempre hacer mención a Ana Hernández, pionera del ejercicio libre en nuestro país. Por fin, he tenido la gran oportunidad… o mejor dicho, el gran regalo, de entrevistar y aprender de ella. Ana Hernandez terminó la carrera con 21 años y estuvo trabajando por cuenta ajena en una mutua de accidentes de trabajo. Estuvo allí hasta el 1984 cuando se preguntó: ¿puedo intervenir con las personas desde un sector que no sea el público?. En aquel momento vio que existía la necesidad del Trabajo Social en el ámbito de las empresas. En aquella época los Servicios Sociales estaban en pleno auge y fue complicado pero como ella dice: «para mí fue ver un horizonte más amplio del trabajo social». Comenzó como autónoma hasta que en 1992 le vino a la cabeza una idea: ¿por qué no ofrecer un servicio de apoyo a las personas extranjeras que acudiesen a la Expo de Sevilla; un servicio del Ayuntamiento hacía estas personas?. Este proyecto se lo comentó a tres compañeras más y juntas decidieron dar el paso. Allí surgió Firma Quattro como la propia Ana comenta en la entrevista y quién desarrolla en profundidad más sobre el nombre y sobre qué paso en el proyecto. Durante la entrevista Ana confiesa cómo fueron esos primeros años como emprendedora, la soledad que existía y las murallas que le tocó derribar… incluso de la propia profesión. Ella misma está orgullosa cómo se ve ahora al ejercicio libre, cómo poco a poco en las universidades está más presente y cómo entidades como ATSEL hacen una labor importantísima para poner al ejercicio libre en el lugar que se merece. En la charla también tengo la oportunidad de conocer más en profundidad qué servicios ofrece Firma Quattro y cómo es su manera de trabajar. Ana explica la importancia de la innovación y la investigación en Trabajo Social e incluso desarrolla el método de trabajo que utilizan en la empresa, entre ello su propio índice de subsistencia. Firma Quattro es sin duda un ejemplo de cómo se puede desarrollar el Trabajo Social desde el ejercicio libre, ofreciendo servicios tanto a empresas como a personas, como por ejemplo informes periciales que ofrecen desde el 2001.

A dos programas para terminar esta cuarta temporada, seguimos descubriendo maneras de emprender en Trabajo Social. En esta ocasión tengo el placer de entrevistas a Montse Fuentes Morales trabajadora social desde el 2011. Con más de diez años de experiencia en el ámbito geriátrico y en acompañamiento al duelo ha decido compaginar su trabajo en una residencia con el emprendimiento. Desde hace poco su proyecto como emprendedora en Trabajo Social tiene nombre propio Maemuki. Pero, ¿qué es Maemuki? El origen del proyecto surgió en su cabeza, a la hora de ordenar una idea que le llevaba tiempo rondando en la cabeza. Si profesiones como medicina o psicología tienen gabinetes de consultas privadas, ¿por qué no las hay en Trabajo Social? A raíz de esta cuestión, la compañera se puso a investigar, fue conociendo que algún que otro gabinete ya existía y decidió dar el paso y crear el suyo propio. Maemuki es un concepto japonés que hace referencia a la actitud para salir hacía delante. Bajo esta premisa nace esta forma de hacer Trabajo Social desde el ejercicio libre. Montse, desde su despacho del gabinete, ofrece distintos servicios. Por un lado, ofrece asesoramiento a aquellas personas cuyos familiares están pasando por una situación de deterioro cognitivo; les explica qué es lo que sucede y qué sucederá, qué recursos existen y les ayuda en la tramitación. También realiza peritaje social, a través de este informe ayuda al juez a entender toda la situación y así pueda hacer una valoración con esta prueba social. Como ella misma afirma en la entrevista, debemos diferencias el Informe Social del Peritaje Social. Y por último ofrece un acompañamiento en el duelo ya sea a través de formaciones o en terapia. A penas se habla de la muerte o de las pérdidas, ya sean de familiares, amigos, parejas o trabajo… todo esto hace que las personas necesiten ser acompañadas en este proceso. Cuando Montse decidió emprender, le surgieron muchos miedos, pero la frase que siempre le decía su padre le dio ese empujón que necesitaba: «si tienes miedo, hazlo con miedo». La compañera cree que el emprendimiento está cogiendo una gran fuerza en nuestra profesión, pero que debemos seguir dándonos a conocer tanto entre nosotros y nosotras, como a la población en general.

Paula y Lourdes son compañeras Trabajadoras Sociales que actualmente están ejerciendo la profesión en una mutua, concretamente en Fremap. El Trabajo Social en este sector está dentro del ámbito sanitario, donde las función principal consiste en acompañar al paciente ante su nueva situación, la cual afecta a su entorno, familia, etc. Es decir, el Trabajo Social en mutuas el/la profesional es el nexo de unión entre el paciente, la empresa y los recursos sociales. Para poder ejercer en este ámbito, las compañeras aconsejan formarse en el ámbito del Trabajo Social Sanitario y conocer los recursos como la ley de dependencia o discapacidad. Uno de los servicios que ofrece Fremap es la recualificación de las personas a través de la formación, con el objetivo de poder volver a incorporar a la persona al mundo laboral. Esto lo hacen a través de un centro de formación presencial en Madrid o a través de un aula virtual. Como las propias compañeras han reflejado en la entrevista, el Trabajo Social nació en el ámbito sanitario y desde ahí ha ido evolucionando en sectores como las mutuas o en emergencias.

Anahí rama Sanperio y Sandra Torneo Moreno son las dos trabajadoras sociales que están detrás de la empresa Veravitas, una entidad privada de ejercicio libre en Trabajo Social. El cómo comenzó este proyecto es muy interesante. Tanto Sandra como Anahí habían tocado muchos ámbitos del Trabajo Social: se habían preparado las oposiciones, habían trabajado en entidades sociales del tercer sector y también en el ámbito privado. Cansadas de las condiciones laborales, decidieron hacer algo diferente: emprender y montar una empresa de Trabajo Social en el año 2014. Cabe destacar que en esta época, apenas se hablaba del Trabajo Social en el ámbito del ejercicio libre. Se pusieron a investigar y averiguar cómo se estaba emprendiendo en otras disciplinas y cómo lo podían hacer ellas desde su profesión. Tras mucha dedicación, decidieron hacer un plan de empresa gracias a un programa de la Junta de Andalucía, estudiaron su público objetivo, la marca, la competencia, etc. El proyecto comenzó en Melilla y fueron buscando clientes a puerta fría con un proyecto concreto que habían desarrollado tras detectar las necesidades. De su proyecto inicial a lo que hoy en día es Veravitas ha evolucionado aseguran las compañeras, algo necesario para poder triunfar en el ejercicio libre. Algo destacable, comparando con otras empresas a las que he entrevistado, es cómo funciona Veravitas. Aunque es una misma empresa, Anahí y Sandra llevan proyectos diferentes. La primera de ellas está más enfocada a la consultoría social y al peritaje social; mientras que Sandra se dedica al Trabajo Social en empresas, es decir, atendiendo la demanda de los empleados. En la entrevista les pregunto sobre esa labor comercial que debemos tener y que a algunos les chirría. Ellas mismas aseguran que «es normal que huyamos de esa figura porque nadie nos explica qué es ni nos dan competencias. Cuando emprendemos te tienes que formar en marketing, contabilidad, gestión de equipos».

Aprender y deconstruirse es fundamental para avanzar como sociedad y como profesionales del Trabajo Social. Y hacerlo en el ámbito del colectivo trans en fundamental. Antes de continuar, y visto que este tema genera mucha controversia, quiero dejar claro que tanto yo como el protagonista del episodio vamos a hablar desde nuestras vivencias, entiendo en cuenta dónde hemos nacido y cómo nos hemos construidos como personas. Izan con 15 años se dio cuenta que era un chico trans gracias a poder tener un referente. No sabía que existía el Trabajo Social hasta que no conoció a un Trabajador Social de un programa LGTBI de la Comunidad de Madrid y es allí donde descubrió la profesión. Estudió en la Complutense, hizo activismo y estuvo trabajando con grupos como voluntario. Durante la entrevista hablamos sobre el término transexualidad. El compañero hace referencia de cuándo empezó a usarse y por qué ahora se utiliza el término «trans». Cada persona trans es única, algo que nunca debemos olvidar. Izan deja claro que una persona no elige ser trans, sino que lo es. Además quién da el paso se enfrenta a una situación muy compleja donde es importante estar acompañado profesionalmente y con una buena red. El compañero explica cómo es trabajar con el colectivo trans desde el Trabajo Social, todo depende de si quién acude a la intervención es una familia o una persona mayor por ejemplo. Además, en el episodio del podcast, Izan da unos buenos ejemplos sobre cómo debemos actuar o qué tipo de actividades realizar. A la hora de tener una entrevista hay aspectos que tenemos que tener en cuenta. Por ejemplo, nunca preguntar por el nombre de nacimiento si no lo ha cambiado; si tenemos algún tema administrativo, podemos pedir a la persona que escriba en un papel su nombre, leerlo, romperlo y tirarlo… haciendo ver a la persona que es quién es. Otro consejo es preguntar qué pronombre quiere que se utilice. Por último, el compañero habla de su obra escrita ‘Anatomía de una mosca’ una autobiografía mezclada con ficción.

Miriam Sanz Ramiro es Trabajadora Social y lleva desde año residiendo y trabajando en Francia. Terminó la carrera en 2013, justo en la crisis económica, y quería seguir formándose por lo que decidió irse a aprender francés a España. Tras un año en nuestro país vecino, en 2016 decidió volver allí y comenzó a trabajar en un hospital de rehabilitación de niños. Como ella misma explica en el podcast, la convalidación es complicada… tardó tres años. Tuvo que contactar con el Ministerio de Educación de España y ellos fueron los que le indicaron el proceso a seguir. Esta gestión le costó mil euros y tuvo que realizar 5 meses de prácticas para así llegar al mismo número de horas académicas entre ambos países. En su primer trabajo comenzó cobrando 1500 euros, actualmente su sueldo es mayor en otro hospital llegando a los 1800 euros. Esta cuantía, aunque parezca elevada para España, en Francia no es un salario muy elevado; pero la falta de personal, hace que haya muchas oportunidades laborales. Esta situación hace que los franceses al terminar la carrera encuentren trabajo, y esto provoca que no continúen formándose y adquieran nuevos conocimientos. Durante la entrevista nos explica cómo es su día a día en el trabajo. Intervienen en varios servicios, están atentos y atentas a las alertas, se coordinan con los médicos y gestionan las salidas del hospital. Además de intervenir con el paciente, también lo hacen con la familia y el entorno. Para aquellas personas que quieran irse a trabajar a Francia, Miriam les da el siguiente consejo: centrarse en aprender el idioma para abrir más puertas de empleo y luego convalidad el título»

Una de las peticiones que más me han hecho desde que creé el podcast es, ¿Cuándo entrevista a alguien del ámbito educativo? Pues aquí está la respuesta: hoy. A David Muñoz Pérez le conocí en el Congreso de Trabajo Social que organizó este año el Colegio General de Trabajo Social, y gracias al evento pude conocer un proyecto educativo que era necesario contar. Pero antes, vamos al principio. David es Trabajador Social desde hace 20 años en distintas instituciones, y está en el ámbito de la docencia desde los últimos seis años. Como él mismo cuenta en la entrevista, existen dos espacios que podemos ocupar dentro de la parte educativa. Por un lado como orientadores escolares acompañando a las familias en el ámbito social o asesorando al profesorado. Y por otro lado en la parte más académica, como docentes en la Formación Profesional dentro de tres especialidades. Para este último caso es necesario realizar el máster de formación al profesorado. Actualmente David se encuentra en un proyecto muy diferente. Está en un claustro de profesorado en un centro educativo, donde han creado el centro de enseñanza en línea de Canarias. Este recurso está creado para aquel alumnado que no puede acudir a clase y de esta manera no vean interrumpido su proceso académico, todo ello atendido desde la diversidad y particularidad de cada persona. Entre sus funciones está la acogida de las necesidades de cada alumno/a. Durante la entrevista también charlamos sobre la relación que existe entre las familias y los centros educativos. Él lo tiene claro, es necesario ir de la mano y los trabajadores/as sociales somos dinamizadores entre los distintos agentes: familia, hijos/as y profesorado. También hemos hablado de los retos, de cómo poder ir más allá o emprender en este sector. Como comenta el compañero, es necesario que la figura profesional vaya más allá de la parte académica.