پادکست رادیو مدیر
Subscribed: 734Played: 19,983
Subscribe
© Amin Moghadasi
Description
پادکست رادیو مدیر، مرتبط با چالش‌های روزمره در فضای کسب و کار است که می‌تواند برای کارکنان و مدیران هر سازمانی مفید واقع شود.
32 Episodes
Reverse
آزار جنسی فقط در شرکت‌های بزرگ اتفاق نمی‌افته. توی کسب و کارهای کوچک، چون فضا صمیمی‌تره یا ساختار منابع انسانی قوی نداره، گاهی شرایط حتی سخت‌تر هم میشه.تو این اپیزود از رادیو مدیر می‌گیم:🔹 صاحبان کسب و کار برای جلوگیری چکار کنن🔹 چرا نباید سکوت کنیم🔹 و چه مسئولیتی روی دوش مدیرهاستاین اپیزود فقط برای کسانی نیست که تجربه آزار داشتن؛ بلکه برای هر کسیه که می‌خواد محیط کاری سالم‌تری بسازه. 🌱
1همه ما اون رئیسی رو می‌شناسیم که انگار انتظار داره توی ۲۴ ساعت، ۴۸ ساعت کار انجام بدیم! 😩ولی چطور می‌تونیم بدون تنش، با این مدل انتظارهای غیرواقعی برخورد کنیم؟تو اپیزود جدید رادیو مدیر دقیقاً رفتیم سراغ همین موضوع.از تکنیک‌های ارتباطی گرفته تا روش‌های مدیریت توقعات بالا 👇🎧 گوش بده و با اعتماد به‌نفس از پسش بربیـا!#رادیو_مدیر #رئیس_سختگیر #مهارت_ارتباطی #رشد_شغلی #مدیریت_توقعات
تا حالا دلت واسه همکارت لرزیده؟ 😅تو این قسمت درباره همه چیزایی که باید بدونی حرف می‌زنیم؛ از خطرای یه رابطه در محل کار گرفته تا اینکه چطوری باهاش کنار بیای که روی کارت تاثیر کمتری بذاره! 🚨💼💔پس اگه دلت می‌خواد قبل از پریدن تو دل همچین رابطه‌ای، با چشمای باز تصمیم بگیری، این پادکست واسه توئه! 🎧😉
توی این اپیزود از پادکست رادیو مدیر در مورد اختلاف بین اعضای تیم و راهکارهای برطرف کردنش صحبت می‌کنیم.
توی این اپیزود از پادکست رادیو مدیر در مورد نحوه‌ی تعامل با آدمی حرف می‌زنیم که اهل بدگویی و تخریب همکاراشه، یا به قول معروف: زیرآب زنی میکنه!
توی پارت دوم از اپیزود 26 پادکست رادیو مدیر، در رابطه با نحوه‌ی تعامل با یک کارمند دروغگو از جایگاه مدیریت صحبت می‌کنیم.
توی این اپیزود از پادکست رادیو مدیر در رابطه با عدم صداقت بین اعضای تیم صحبت می‌کنیم و توضیح میدیم که چطور باید با یک همکار دروغگو رفتار کرد.
توی این اپیزود در رابطه با مدیران یا رئیس‌های پرخاشگر و نحوه برخورد با اونها صحبت می‌کنیم
توی این اپیزود در رابطه با نه گفتن در محل کار صحبت می‌کنیم. 3 استراتژی علمی و کاربردی هم توضیح میدیم که به ما کمک میکنه تا یاد بگیریم چه زمانی و چرا لازمه که بگیم نه
توی این اپیزود در رابطه با کارمندهای سمی و روش‌های مقابله با اونها حرف می‌زنیم. همون افرادی که دائما در حال غر زدن و انتقال انرژی منفی به اطرافیانشون هستن.
توی این اپیزود در رابطه با همکارای بد ذات صحبت می‌کنیم که توی محل کار رفتار نامناسبی با اطرافیانشون دارن و اینکه چطور باید با این افراد برخورد کرد
توی این اپیزود در رابطه با واکنش آدم‌ها در برابر پاداش و تنبیه صحبت می‌کنیم و به مدیرها توضیح میدیم که در برابر کارکنان چه زمانی باید از پاداش استفاده کنن و چه زمانی از تنبیه
توی این قسمت در رابطه با رفتار‌هایی صحبت می‌کنیم که کارمندهای در آستانه‌ی استعفا از خودشون نشون میدن
توی این اپیزود در مورد افرادی صحبت می‌کنیم که از شغلشون خسته شدن و نمیدونن باید چکار کنن
توی این قسمت در مورد مهمترین عواملی صحبت می‌کنیم که می‌تونن در رسیدن ما به اهدافمون خیلی موثر باشن
توی این قسمت در رابطه با انعطاف پذیری در برابر اتفاق‌های بد صحبت می‌کنیم.
توی این قسمت درباره‌ی اهمیت سکوت در زندگی روزمره و کاری صحبت می‌کنیم
توی این قسمت در رابطه با چالش‌های افرادی صحبت می‌کنیم که رابطه‌ی نزدیکی با رئیسشون دارن و به اصطلاح سوگلی هستن.
توی این قسمت در رابطه با خانومایی صحبت می‌کنیم که جایگاه شغلی بالاتری نسبت به همسرشون دارن و چالش‌هایی که براشون به وجود میاد
توی این قسمت در مورد شرایطی صحبت می‌کنیم که همکار هم رده‌ی شما ارتقاء سمت پیدا کرده و حالا مدیر مستقیمت شده
Download from Google Play
Download from App Store
United States
من نمی تونم هیچ کدوم رو گوش کنم چرا؟
خیلی ممنون از محتوای خوبتون لطفا صدای موزیک رو کمتر کنید تا باعث عدم تمرکز نشه بازم ممنون 🙏🏻
ممنون عالی بود این قسمت هم 🌹
وقتی در مسیر تغییر قدم بر میداری ،از میزان تدبیر و انعطاف پذیری خودت متعجب میشی
گفت و گوی سازنده ،مثل پینگ پنگه،عالی بود 🌹🙃
سلام من چرا نمیتونم دانلود و گوش کنم؟
جناب مقدسی عالی بود ممنونم ازتون 💐
سلام ممنون عالی بود💐
ممنونم از اطلاعات خوبی که باما به اشتراک گذاشتین💚
تزتتطتطیتتیتیطتتزتطززززتزتطتطتطتطتطتخزخزخطخطخطططخطخطخخطخطخطخطخطخطخزخزتززهتزتتتزتزتزتزتزتزتزتزتزتزتزتزتزتطتطتطتطخطخطخطخطتزتزتزتزتززتزتززخزخبهببهباباباباززاابایطعغ6غهغهفهففههفهفهفهفهفهغهفهفهفهفهفهفهفهیهیخییهخیخیخفخیخیخیخیخیخیخیخزتزتززتتززتتزتزتزتزخطیخیخییخیخیییذَیایتایاییاتیایابایعب/5 ایاطایایهطهیهطززتبتتازازازاززادزذزذزذراذزذزا ت، د د د، د، د د د. دد د د. د دد ت د د دزدزدزد د د د. د تزتتتزتزت ت ت ت ت ت ت د دززددزدززذدزدززذازرارد د د د دردزدزت😜رززززز😍😉😉🤔🤔
سلام مطالب عنوان شده در کل شاید در سيستم شغلی کشور ما بکار نیان ولی یک حسن طرح مطالب این تاپیک و مسائل شبيه به این که در واقع فاصله زیادی بین تئوري و عمل در جامعه ما دارند اینه که متوجه می شیم اگر انرژي زیادی می گذاریم و گاها به نتیجه دلخواه نمی رسیم همه ش تقصیر ما نيست و باید برای گذر از موانع روش هایی ابداعی داشته باشیم و قطع به يقين مطالعات و تحقیقاتی که در جوامع ديگه صورت گرفته، در همان جوامع بهترین بازخورد را خواهند داشت و برای ما _ البته خودم رو عرض می کنم _ تنها، کمک به تبيين جايگاه خودمون و اتخاذ تصمیم بهتر هست. قدر دان زحمات شما هستیم
سلام مطالب مفیدند و کاربردی. فقط پيشنهاد بنده اینکه؛ در صورت امکان در پايان هر بحث یک جمع بندی تیتر وار از محتوا و نکات و واژه های کليدی داشته باشید. ممنون از زحمات شما
عالی
کسی با مدیر خانم کار کرده? من حدود یکسالی هست که تجربه اش را دارم و باید بگم که بدترین زمان در دوران کاری ام را دارم میگذرونم. کنترل گر و micromanage شما تجربه با مدیر خانم داشته اید?