Plan Aidants le podcast des Aidants

Elisabeth, c’est ma Badass Aidante à moi.  Je lui ai proposé de participer à mon podcast, parce qu’elle incarne pour moi un certainprofil d’aidant :  -une femme chic en perfecto de cuir, engagée, dure par moments,  -une mère de 4 enfants dont 3 porteurs de la mucoviscidose et 1 porteur de handicap mental,  -une femme active qui a transformé ses expériences professionnelles en fonction de son expertise d’aidante. De vendeuse à mandataire judiciaire et maintenant bénévolepour les Papillons de Paris.-une femme d’expérience qui dit ce qu’elle pense et fait ce qu’elle dit. Elle met sa colère au service de ceux qui n’ont pas trop de voix : les jeunes adultes handicapés, les migrants et les  personnes âgées     Après une profonde dépression, après avoir été licenciée (« dans notre entreprise rien n’est prévu pour les mères de famille nombreuse, encore moins avec un enfant malade, aussi ce ne sera pas la peine de revenir après votre congé de maternité ») elle a été embauchée comme vendeuse dans un magasin de vêtements, en CDD renouvelable à l’envi, à temps très partiel mais obligatoirement le samedi ! Situé non loin de l’hôpital où ses 2 derniers enfants étaient régulièrement hospitalisés.  Elle s’est occupée de tout son petit monde et à 47 ans elle a repris des études, passé un diplôme pour commencer une nouvelle carrière professionnelle ! Elisabeth est devenue mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Aujourd’hui à la retraite, elle s’est engagée bénévolement auprès de deux associations: Singa qui a pour but de créer du lien entre les nouveaux arrivés (réfugiés, migrants) et les parisiens), ainsi qu’aux Papillons blancs de Paris qui a pour mission d’informer et de soutenir les proches d’une personne en situation de handicap mental.  Sa mission, c’est d’aider les personnes qu’elle rencontre à croire en elles et à poursuivre leur route en confiance. Elle donne une aide administrative et technique, mais elle écoute aussi beaucoup .. des histoires de vie extrêmement variées, parfois lourdes et extra-ordinaires... Et elle continue de s’occuper de son 3e qui, à 27 ans, vit toujours chez ses parents, mais rêve comme ses frères et sœurs, de colocation.Voici un nouveau projet pour Elisabeth qui recherche donc le lieu idéal à Paris pour construire cette colocation de personnes en situation de handicap mental.  https://singafrance.com/https://www.lespapillonsblancsdeparis.fr/    Je vous souhaite une très belle écoute !   Vous avez aimé cet épisode ? Mettez 5 étoiles ou commentez s'il vous plait !   Vous vous retrouvez dans ce témoignage d’aidant ?   Rejoignez la communauté Plan Aidants sur Facebook https://www.facebook.com/plan.aidants.podcast/sur Instagramhttps://www.instagram.com/podcast_plan_aidants/  Contactez moi pour échanger ou si vous souhaitez témoigner !  [email protected] Montage : Les pieds dans le pod    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, on plonge dans la mission de vie bouleversante d'un père Aidant d'un jeune adulte autiste. Son engagement dépasse tout ce qu’on imagine : la vie au quotidien d'un papa aidant solo, accompagner de l'école à l'université, dossiers administratifs, injustices répétées.Face à une situation que personne ne choisit, André avance, se bagarre et invente son propre chemin. Un échange qui questionne, touche et inspire infiniment. Cet épisode va changer votre regard sur la force des liens familiaux, sur le savoir faire qu'on développe en tant qu'aidant pourrait bien changer votre regard.Cet échange vous parle? Contactez moi pour échanger ! 🎯 En lien avec le sujet (aidants) :Rapport d’activité du Défenseur des droits 2025 (action dans les cinq missions qui lui sont dévolues : défense des droits et libertés des usagers des services publics, défense et promotion des droits de l'enfant, lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité, respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité, orientation et protection des lanceurs d'alerte).https://www.defenseurdesdroits.fr/la-defenseure-des-droits-publie-son-rapport-annuel-pour-lannee-2025-1108Suivez André Corré sur Linkedinhttps://www.linkedin.com/in/andr%C3%A9-c-b00943363/Droits des étudiants en situation de handicap, accompagnements et adaptations possibles (2025)https://www.etudiant.gouv.fr/fr/droits-des-etudiants-en-situation-de-handicap-3343Handicap : le point sur les droits des élèves et des étudiants (article juin 2025)https://www.village-justice.com/articles/handicap-point-sur-les-droits-des-eleves-des-etudiants,53813.htmlHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de Plan Aidant, Sigrid Jaud échange avec Béatrice Laurent-Blasco, directrice déléguée générale du GEFLUC Paris Île-de-France, l’association « Les entreprises s'engagent contre le cancer ».Ensemble, elles explorent les réalités des salariés touchés par la maladie, les défis des proches aidants, et les leviers d’action possibles pour les entreprises : prévention, accompagnement, flexibilité et culture du dialogue.Un échange sur la place de la maladie et de l’aidance dans le monde du travail et sur la façon dont l’humain peut redevenir le cœur de l’entreprise.Sigrid et Béatrice proposent des pistes concrètes aux entreprises qui souhaitent adapter leurs dispositifs à leurs salariés aidants et ceux souffrant d'un cancer. On y parle RSE, marque employeur mais surtout de rapports humains et de bienveillance.Quelques ressources :Lien site Gefluc Association d’intérêt général qui mobilise les entreprises autour des enjeux liés au cancer https://lesentreprisescontrelecancer.fr/Livre numérique du CRAPS Soigner et vivre avec le cancer en 2030, Think Tank CRAPS, livre numérique, 2026 https://lesentreprisescontrelecancer.fr/ressources/Site de référence sur les cancers, informations, conseils INCA https://www.cancer.fr/Annuaire, aides financières, évènements, articles et témoignages d’aidants. https://maboussoleaidants.fr/Agence conseil et plans d’actions à destination des entreprises engagées pour leurs salariés aidants www.lesaidantes.comAssociation de soutien des Aidants Actifs, reprise de confiance en soi, valorisation de son expérience dans son parcours professionnel www.aidantsetbienplus.org#aidants #podcastfrancais #santementale #isolementsocial #bienveillance #recitdevie #entraide #lienhumain #podcastaddict #impactsocialHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand on est aidant, comment ne pas se sentir seul sous l’orage ?Dans cet épisode, nous parlons d’un sujet aussi invisible qu’essentiel : l’isolement des aidants… et surtout, des chemins possibles pour recréer du lien.Tiphaine partage son parcours, ce qu'elle est devenue depuis l'épisode enregistré avec Sigrid en 2024. Elle nous rappelle que : " le lien n’a pas besoin d’être grand pour être puissant. Parfois, un simple message peut tout changer."Un épisode pour celles et ceux qui accompagnent, qui traversent, qui doutent… et pour tous ceux qui veulent introduire la possibilité de recevoir du soutien.Sigrid Jaud propose des pistes concrètes aux aidants pour essayer de sortir de l'isolement.Quelques ressources :Ligne d’écoute Avec Nos proches https://www.avecnosproches.com/ Numéro gratuit tel:+33184729472Communauté des aidants actifs et positifs ! Aidants et bien+ Parcours de valorisation de ses compétences d’aidant pour construire son projet professionnel https://aidantsetbienplus.org/Cafés des aidants proposés sur votre territoireLes plateformes de répit : informations et conseils géolocalisés pour connaître les solutions de répit autour de chez vous soutenirlesaidants.frL’accompagnement du deuil Happy End, informations et conseils pour préparer et vivre son deuil, Apéros de la mort : https://www.happyend.life/Livres :La puissance des liens de Christophe André, Abdennour Bidar, Fabienne Brugère, Boris Cyrulnik, Rebecca Shankland, Matthieu RicardCes liens qui nous font vivre de Christophe André et Rébecca ShanklandHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J'ai commencé l’aventure de mon podcast « Plans aidants » en 2020. Aujourd’hui, j'ai envie de savoir ce que sont devenu.e.s les aidant.e.s que j’ai interviewés et qu'ils puissent nous raconter comment leur vie personnelle, professionnelle et vie d'aidant a évolué. Mon épisode 4, je l'avais passé avec Sophie qui est la maman d’une petite fille qui est porteuse d'un handicap, un syndrome génétique rare, avec des troubles du langage qui sont très forts. On était en plein COVID, elle devait concilier sa vie de maman aidante et celle de salariée à temps plein. Aujourd’hui, la fille de Sophie a 10 ans. Sophie m’a raconté que le grand changement qui est intervenu c’est que sa fille est désormais dans une école spécialisée la journée.  Et tous les jours, elle a une séance de rééducation à l'école, ce qui est plus pratique pour Sophie et son mari puisque cela a fluidifié leur organisation au quotidien.Ce n'est pas pour autant que ça devient simple.L’année dernière, Sophie a compté qu’ils ont vu 11 médecins différents et fait 32 rendez-vous médicaux.Nous avons ensuite abordé la question de conciliation des temps de vie, entre vie personnelle et vie professionnelle.Avec quelques années de recul, Sophie m’a donné des clés pour parvenir à un équilibre entre sa vie professionnelle, sa vie personnelle et sa vie d’aidant. Première clé : comprendre qu’il faut prendre du temps pour soi et se reposer. Se préserverVoir le quotidien comme un marathon pour durer sur le long terme.2e clé : prioriser les rendez vous avec les professionnels de santé3e clé au niveau de la vie professionnelle : réévaluer les situations et les décisions à prendre, même si c’est frustrant, aller à l’essentielNous échangeons ensuite sur la nécessité d'avoir ce recul par rapport aux choses et puis ce recul qu'on peut avoir dans la vie perso, de le transposer dans la vie pro. Maintenant que Sophie vit la situation depuis 10 ans, avoir un enfant porteur de handicap pour toute la vie et qu’elle a évolué sur la situation, Sigrid lui demande ce qu’elle dirait justement à quelqu'un, à une maman qui découvre qu'il va y avoir un long chemin et surtout par rapport à l'annonce d'un diagnostic. Sophie conseille de parler de sa situation d’aidant. Le fait d'en parler, de libérer la parole autour du handicap est essentiel.Le handicap est une problématique massive. Sophie pense que cela concernera quasiment tout le monde à un moment de sa vie. Que ce soit pour un parent, pour un proche, quoi qu'il arrive. Chiffres ?? Ce qui se voit à l’intérieur se voit à l’extérieur : de l’importance des sujets diversité et inclusion dans l’entreprise.Sophie est persuadée que si les entreprises sont plus le reflet de la société à travers leur force de travail, leurs équipes, tout le collectif aura à y gagner. Générer du collectif et de l’entraide en partageant son expérience d’aidant : Sophie nous avait parlé dans l’épisode 4 du réseau de collaborateurs de son entreprise,Avec du recul, Sophie réitère son impression sur la valeur de ces moments de partage, pendant les cafés virtuels entre parents d’enfants porteurs de handicap, l’importance des cercles informels pour échanger, également dans les entreprises.Ce n'est pas parce qu'on est une entreprise qu'on doit uniquement fonctionner sur un mode hiérarchique. C’est un cercle informel car il n’est pas soutenu par la DRH, c’est un réseau de collaborateurs qui ont une raison pour se connaître : leur sensibilité au sujet du handicap ou la maladie.Je vous souhaite une très belle écoute ! Vous avez aimé cet épisode ? Mettez 5 étoiles ou commentez s'il vous plait ! Vous vous retrouvez dans ce témoignage ? Rejoignez Plan Aidants sur Facebook https://www.facebook.com/plan.aidants.podcast/   sur Instagram https://www.instagram.com/podcast_plan_aidants/Vous pouvez également me contacter [email protected] [email protected]