DiscoverPåJobbetpodden - Ledarskapspodden för nyfikna!
PåJobbetpodden - Ledarskapspodden för nyfikna!
Claim Ownership

PåJobbetpodden - Ledarskapspodden för nyfikna!

Author: Påjobbetpodden

Subscribed: 830Played: 8,062
Share

Description

Det här är podden för dig som är nyfiken på ledarskap, medarbetarskap och arbetslivet i stort.

Vi utforskar tillsammans med inspirerande gäster från näringslivet och civilsamhället om aktuella trender, kunskap och utmaningar vi står inför. Vår ambition är att vara med i samtalet kring hur vi kan forma framtidens arbetsplats efter devisen - modigt, mänskligt och hållbart arbetsliv!

Våra programledare Maria Göthe och Tobias Berglund är erfarna ledare som nyfiket undersöker intressanta ämnen, trender och frågeställningar.

Vi som står bakom den här podden är Wise – en av Sveriges ledande aktörer inom konsult- och rekryteringstjänster. Med heltäckande lösningar inom kompetensförsörjning matchar vi rätt kompetens inom HR, IT, marknad, försäljning, ekonomi och lön.
221 Episodes
Reverse
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas Maria Göthe och Tobias Berglund av Aaron Kroon – författare, entreprenör och en av Sveriges mest tongivande röster inom mångfald och inkludering. Med ett långt liv i maktens korridorer delar Aaron sina erfarenheter och insikter om hur verklig inkludering handlar om mer än yttre attribut – det handlar om att skapa miljöer där människor känner sig engagerade, delaktiga och motiverade att bidra.   Tillsammans utforskar vi frågor som: Vilka affärsvinster uppstår när mångfald och inkludering är en central del av strategin? Vad innebär den pågående nedmonteringen av D&I-program i Europa och USA – och hur påverkar det framtidens arbetsplatser? Och vad behöver dagens ledare rusta sig med om den här utvecklingen fortsätter?   Missa det inte veckans avsnitt av Påjobbetpodden!
I säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden rivstartar Maria Göthe och Tobias Berglund med en summering av årets Almedalsvecka, där arbetslivets hetaste frågor stod i centrum. Tillsammans med kollegor från Wise - Marie Thorslund, Head of Brand Engagement och Tim Palmelius Kolga, affärsområdeschef inom HR, reflekterar de över några av de tydligaste spaningarna. AI - är det ett hot eller en möjlighet? Ålderism satte ljuset på varför erfarenhet värderas så lågt i Sverige, och samtalet om framtidens ledarskap pekade ut nya trender. Dessutom lyftes värdet av det fria samtalet – den unika mötesplats som Almedalen skapar när olika yrkesgrupper och sektorer möts på riktigt.   Missa inte säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden samlas trådarna från säsongen när Maria Göthe och Tobias Berglund blickar tillbaka på allt vi hunnit prata om – och vad det säger om framtidens arbetsliv. Den röda tråden har varit tydlig: vilka förmågor behöver vi som individer, team och organisationer för att möta morgondagens arbetsliv på ett hållbart sätt? Har gästerna levererat svaren på de stora frågorna? Har Maria och Tobias fått nya insikter eller förändrat sina egna tankar längs vägen? Och vad önskar de själva inför framtiden? Ett varmt, reflekterande och inspirerande avslut på säsongen – missa inte det! Och från oss alla på Wise Consulting, trevlig sommar!
I det här avsnittet av På Jobbetpodden möter vi Marie Thorslund, intraprenör, communitybyggare och affärsområdeschef på Wise. Det blir ett personligt och systemkritiskt samtal om att släppa den linjära karriärens förväntningar och istället börja forma arbetslivet med hjärtat som kompass, med plats för skiften, pauser och livets realiteter. Marie berättar öppet om sin egen resa: från ett utstakat karriärspår byggt på “borde”, till att våga följa sin inre drivkraft, bygga upp något eget – för att 10 år senare kliva in i en ny roll i arbetslivet med sitt syfte intakt. Samtalet rör sig mellan det personliga och det strukturella – från syftesdrivet ledarskap och potential framför CV, till varför vi måste rita om hela spelplanen för vad ett hållbart arbetsliv egentligen är. Ett avsnitt om mod, mening och mänsklighet och om varför framtidens karriär handlar mer om riktning än raksträckor.
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Alicia och Rolf Medina – forskare, föreläsare och författare till boken Teal, tillit och transparens. Tillsammans diskuterar vi vad det innebär att se organisationer som levande system och hur teal-principerna kan hjälpa oss att bygga mer dynamiska, tillitsfulla och självorganiserande arbetsplatser. Vad krävs för att göra en verklig förflyttning från traditionell hierarki till en mer mänsklig och flexibel struktur? Vad är de vanligaste fallgroparna – och hur undviker vi dem? Lyssna och låt dig inspireras av konkreta exempel, skarpa insikter och tankar om framtidens arbetsliv!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden tar vi klivet rakt in i kreativitetens värld – närmare bestämt, den mänskliga kreativiteten i arbetslivet. Gäst i studion är Alexia Rahm – kreatör, föreläsare och poddare i "Kreativitet, Vogel & Rahm" – som brinner för att vi ska ta vara på vår inneboende skaparkraft. I ett samhälle där förändringstakten ökar och gamla lösningar inte längre räcker, blir kreativitet inte bara en tillgång, utan en nödvändighet. Hur väcker man den till liv i en organisation? Vad händer med oss – och verksamheten – när kreativiteten trycks undan? Och är det verkligen sant att alla människor är kreativa? Det och mycket mer får du veta i veckans inspirerande och tankeväckande avsnitt av Påjobbetpodden!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden fortsätter vi att utforska temat motivation – men nu från ett mer praktiskt perspektiv. Gäst i studion är Carolina Granström, senior HR-konsult på Wise Consulting och författare till boken Motivera mera. Tillsammans med Maria och Tobias diskuterar hon om Motiverande samtal, även kallat MI (Motivational Interviewing) – en metod som har sina rötter inom vården och syftar till att hjälpa människor att hitta sin egen motivation till förändring. Hur kan vi använda MI på arbetsplatsen för att stötta utveckling och förändringsarbete? Vad är de grundläggande principerna bakom MI, och hur skiljer det sig från coachande förhållningssätt? Carolina delar konkreta tips på hur du kan använda MI som ledare och i privatlivet. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt – missa inte det!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden välkomnar vi tillbaka Magnus Lindwall, professor i psykologi och tidigare gäst i avsnitt 193 där han pratade om pseudovetenskap. I det här avsnittet riktas strålkastarljuset framför allt mot motivation – inre och yttre motivation, hur den fungerar och varför det är så viktigt att förstå de psykologiska mekanismerna bakom. Magnus, som tillsammans med Olof Röhlander skrivit boken Motivationsrevolutionen : från temporär tändning till livslång låga, guidar oss genom Self-Determination Theory (SDT)  och dess sex subteorier på ett förenklat sätt. Motivation är ett relativt komplext begrepp som Magnus försöker sätta ljuset på för att göra det begripligt och användbart i vardagen. Vi hinner också med att prata om pseudovetenskap i relation till AI, och Magnus berättar om en AI-chatbot han och hans team utvecklat, som rensar bort pseudovetenskapliga svar till förmån för evidensbaserad kunskap. Hur ska man kunna motivera sig själv och andra genom self-determination theory? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi återigen av Stefan Söderfjäll, Ph.D i psykologi och författare, som senast pratade om psykologiskt kapital i avsnitt 164 - Hjälten eller hjältinnan inom dig. Den här gången går vi ännu djupare in på ämnet och utforskar de mentala resurser och tillstånd som ryms inom paraplybegreppet psykologiskt kapital, samt hur vi aktivt kan utveckla dem. Stefan presenterar även de senaste forskningsrönen inom ämnet och berättar om en pågående interventionsstudie där han och ett team undersöker effekterna av ett utvecklingsprogram som syftar till att stärka individers psykologiska kapital. Vad händer med deltagarna som får träning i detta jämfört med en kontrollgrupp? Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Jana Söderberg – föreläsare, författare och verksamhetschef på Motivationslyftet. Med sin bakgrund från Östtyskland, där hon fick navigera sin inre kompass i ett samhälle som begränsade individens frihet, har Jana utvecklat unika insikter om självledarskap och uthållighet. Hur kan vi rusta oss själva för att hantera framtidens utmaningar? Vad händer när vi förenklar verkligheten för mycket och tappar förmågan att lyssna på oliktänkande? Jana delar med sig av sin erfarenhet och berättar hur vi med kunskap om hjärnan kan skapa en starkare framtidstro – både för oss själva och för kommande generationer. Dessutom diskuterar hon varför självledarskap borde vara en självklar del av skolans läroplan. Missa inte detta inspirerande avsnitt!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Linda U Johansson – futurist, föreläsare och författare till boken Metaverse Mayhem - Underbara möjligheter och oerhörda risker. Vi står inför en AI-revolution som förändrar arbetslivet i grunden. Hur kan vi som människor utveckla våra förmågor för att inte hamna på efterkälken? Vilka unika egenskaper har vi som AI inte kan ersätta? Och hur balanserar vi risker och möjligheter i en värld där tekniken rusar framåt? Missa inte detta högaktuella avsnitt om framtidens arbetsliv och hur vi förblir relevanta i en AI-driven värld!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Sissela Nutley, doktor i kognitiv neurovetenskap och expert på mänskliga hjärnan. Vi dyker ner i hur vår förmåga att fokusera och hantera impulser utmanas i dagens digitala samhälle. Varför har vi svårare att hålla koncentrationen? Hur påverkar det vårt IQ och vår problemlösningsförmåga? Och kan vi faktiskt träna hjärnan för att tänka skarpare och mer kreativt? Missa inte detta insiktsfulla avsnitt där vi utforskar hjärnans största utmaningar – och lösningar!
I säsongens första avsnitt av Påjobbetpodden är Tobias Berglund och Maria Göthe tillbaka för att summera föregående säsong och introducera säsongens tema: att utveckla våra förmågor. Hur skapar vi framtidens arbetsplats där mod, mänsklighet och hållbarhet står i centrum? Vilka förmågor krävs för att vi ska kunna hålla ut, växa och samtidigt må bra? Tillsammans med säsongens inbjudna gäster kommer Maria och Tobias att diskutera dessa frågor och utforska hur vi kan bygga arbetsmiljöer där både individer och organisationer blomstrar. Missa inte starten på en säsong fylld av insikter, inspiration och framtidsspaningar!
I säsongens sista avsnitt av Påjobbetpodden dyker vi in i ett högaktuellt ämne – arbetsmiljön för personer med NPF-diagnos. Till vår hjälp har vi Katarina Brommesson, coach, chefsutvecklare och karriärutvecklare, som brinner för att öka förståelsen för neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Vi utforskar vad chefer och kollegor kan göra för att skapa en inkluderande arbetsmiljö och vilka små, men viktiga, förändringar som kan göra stor skillnad. Katarina delar också insikter om de vanligaste och mest frustrerande missuppfattningarna som personer med NPF-diagnos möter i arbetslivet. Vilka stöd och anpassningar behövs för att alla ska få möjlighet att prestera sitt bästa? Missa inte detta viktiga och insiktsfulla avsnitt!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Sam Joukhadar, rekryteringschef på SEB, som delar sin inspirerande resa från Syrien till Sverige. Sam berättar om hur han 2014, i skuggan av arabiska våren, lämnade sitt hemland för att skapa ett nytt liv i Sverige – ett land han tidigare bara besökt som turist. I samtalet reflekterar Sam över de första åren i sitt nya hemland, kulturkrockarna och utmaningarna, men också de möjligheter som ledde honom vidare till sin tid på Wise IT och hans nuvarande roll. Med utgångspunkt i boken Den äldste sonen, skriven av Elisabeth Wohlfahrt, delar han också sin gripande berättelse om att lämna sin fästmö bakom sig och välja en framtid i ett främmande land. Missa inte detta starka och tankeväckande avsnitt om integration, mod och att skapa sig ett nytt liv i en ny värld!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av Abdullah Uzunel, rekryteringskonsult på Wise Consulting, som delar sina tankar kring inkluderande rekrytering. Tillsammans med Maria och Tobias diskuterar Abdullah sina egna erfarenheter som arbetssökande, den aktuella Wise-kampanjen "Dömd eller rättvist dömd?" samt varför personliga brev inte alltid speglar en kandidats kompetens. Vi dyker ner i vanliga fallgropar i rekryteringsprocessen, som exkluderande kravprofiler, och pratar om hur vi kan skapa en rättvis chans för alla kandidater. Missa inte detta inspirerande avsnitt, som ger dig konkreta tips för en mer inkluderande rekryteringsprocess!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden gästas vi av den mångsidige artisten Rennie Mirro, känd från stora produktioner som Singin' in the Rain, A Chorus Line och Cabaret. Rennie delar sin starka, personliga berättelse om att växa upp mellan två kulturer – med en amerikansk pappa och en svensk mamma – och hur det påverkade hans identitet och känsla av tillhörighet. Från att ofta känna sig utanför normen i Stockholm på 70-talet, till att som vuxen återerövra sin identitet och omfamna sin unika bakgrund, berättar Rennie om resan att hitta sin plats i världen och arbeta med sig själv för att bli trygg i vem han är. Missa inte detta inspirerande och ärliga samtal om identitet, tillhörighet och att våga gå sin egen väg, oavsett förväntningar!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden dyker vi in i ett viktigt ämne som ofta blir förbisett – hur vi kan minska trösklarna för personer med funktionsnedsättningar att ta sig in på arbetsmarknaden, och vad som krävs för att skapa en mer inkluderande arbetsmiljö. Med oss har vi Calle Fleur, chefredaktör på tidningen Chef och tillförordnad VD för Chefsakademin, som delar med sig av sina egna erfarenheter av att leva med funktionsnedsättningar. Calle ger oss konkreta exempel på hur arbetsplatser kan anpassas för exempelvis döva, och delar med sig av insikter kring hur vi kan sänka trösklarna och skapa möjligheter för alla. Missa inte detta engagerande avsnitt, där vi utforskar hur vi tillsammans kan göra arbetslivet mer tillgängligt för alla.
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden sätter vi fokus på relationer – och särskilt relationer på arbetsplatsen. Till vår hjälp har vi Ewa Braf, chefsutvecklare på Åklagarmyndigheten, adjungerad lektor på Linköpings universitet och författare till "En liten bok om relationer". Tillsammans utforskar vi hur vi kan främja starkare och mer hållbara relationer på jobbet. Hur påverkar relationer i en tid där världen känns mer oförutsägbar och instabil än någonsin? Och om relationer är så avgörande för vårt välmående, varför pratar vi inte mer om dem, både privat och i arbetslivet? Missa inte detta tankeväckande avsnitt där vi tar oss an ett av arbetslivets viktigaste, men ofta förbisedda, ämnen!
I veckans avsnitt av Påjobbetpodden djupdyker vi i hur vi kan bredda synsättet på kompetens för att skapa mer inkluderande arbetsplatser. Vår gäst är ingen mindre än Seher Yilmaz, specialist på jämlikhet och inkludering på Samhall samt författare till två böcker om rasism. Seher kommer att ge oss en inblick i Samhalls verksamhet och uppdrag, och tillsammans med Maria och Tobias diskuterar hon viktiga frågor som: Vad behöver vi göra för att förstärka inkluderingen på våra arbetsplatser? Vilka vanliga fallgropar står i vägen för framgång? Hur kan vi stärka inkludering gneom att bredda synen på kometens? Och hur ser egentligen inkluderingen ut på den svenska arbetsmarknaden 2024? Missa inte detta viktiga och inspirerande samtal om framtidens arbetsplatser – och hur vi kan skapa plats för alla!
loading
Comments