NEGOCIO, ESTRATEGIA, PERSONAS E INNOVACION Tomas E

Sabemos que además de Hitler y Stalin, a lo largo de la historia desde Julio César a Churchill pasando por George Bush o Donald Trump los dirigentes han mostrado evidencias de enfermedades mentales y físicas que condicionaron sus decisiones y actuaciones que afectaron a muchos. La pregunta es: ¿Cómo estamos de salud mental en los dirigentes de nuestras instituciones públicas y empresas privadas? Diversos estudios de la Bond University y de la Universidad de San Diego indican que cerca del 21% de nuestros líderes tienen rasgos psicopáticos

El Camino hacia Tu Plenitud es una propuesta de Tomas Elorriaga para que personas, sociedad y organizaciones sean todo lo que puedan llegar a ser. Se plantean las diferentes dimensiones de la plenitud, la mental, emocional, social, física o corporal, material o económica, laboral y espiritual. La plenitud es un concepto muy próximo a la salud, bienestar y felicidad aunque con matices diferenciales Vivir desde el ser es la metodología que se propone como una alternativa a la plenitud desde el ego dependiente de las circunstancias externas. La necesidad de dejar de ser nosotros mismos, tener una mente libre de mi mismo o el viaje mas allá del personaje con algunos detalles del enfoque. Crea organizaciones que posibilite la plenitud del ser humano, genera empresas con consciencia, desarrolla profesionales completos, responsables y comprometidos Mas info en https://www.banpro.es/​ y http://www.humaning.es/

Presentación del libro Ingeniería Humanística y todo el capitulo 1 completo con la voz de Javier Elorriaga

Hay muchos tipos de líder para gestionar nuestros negocios. Existen muchos tipos de líderes como el transformacional, carismático, resonante, autoritario y democrático entre otros...Si deseas conocer la diferencia entre jefe y líder, saber que liderazgo es el mas adecuado en la gestión empresarial, en el manejo de los recursos humanos y el trabajo en equipo o que es el Liderazgo Positivo, que genera resultados excelentes, visiona el vídeo. En un entorno VUCA de alta Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad se necesitan líderes audaces, positivos y claros. En estas circunstancias inciertas muchos líderes se han mostrado más como jefes, con respuestas confusas, cambiantes y lentas. Las características de un buen líder es generar una visión, un optimismo inteligente sin negar la realidad, sabiendo que habrá adversidad, gestionando las emociones, generando un sentido y un propósito, creando un clima, relaciones y comunicaciones positivas. Si quieres mejorar tu aptitudes de liderazgo, fortalecer las cualidades de líder, mejorar la negociación, gestión de emociones, visita www.banpro.es

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