Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

In dieser Folge spreche ich mit Laura Bornmann über die Prinzipien von New Leadership und warum Menschlichkeit der zentrale Erfolgsfaktor für Führungskräfte von morgen ist. Gemeinsam tauchen wir in persönliche Erfahrungen, zentrale Herausforderungen und die Bedeutung von Selbstreflexion und Netzwerken ein. Wir diskutieren, wie gezielte Selbstzweifel, aktives Zuhören und bewusste Entscheidungen echte Wirkung entfalten – und warum KI nicht als Bedrohung, sondern als Sparringspartner gesehen werden sollte. Laura teilt offen, welche Rolle Verletzlichkeit, Stärkenorientierung und authentische Führung in ihrer eigenen Karriere gespielt haben. Lass dich inspirieren, deine Führung neu zu denken und erfahre, wie wir gemeinsam eine menschlichere Arbeitswelt gestalten können.

In dieser Folge spreche ich mit Barbara Liebermeister über ihr neues Buch und die Frage, wie wir mit Alpha Intelligence im digitalen Wandel führen können. Gemeinsam analysieren wir, warum viele Führungskräfte an alten Denkmustern festhalten, wie Vertrauen wirklich entsteht und welche Rolle Selbstführung, Achtsamkeit und Motivation heute spielen. Wir tauchen ein in die Herausforderungen hybrider Teamführung, den Aufbau echter Beziehungen und die fünf Fallen, die moderne Leader kennen sollten. Du erfährst, warum Präsenz und emotionale Bindung auch im virtuellen Kontext unerlässlich sind – und wie du als Führungskraft deine Selbstwirksamkeit aktiv stärken kannst. Inspirierende Ansätze, pragmatische Tipps und persönliche Einblicke erwarten dich!

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Frauke Bataille über das Gefühl, im eigenen Leben nur noch zu funktionieren – und wie wir wieder zurückfinden zu uns selbst. Wir tauchen ein in das Konzept des Selbstspürens, beleuchten körperliche Warnsignale, Motivation und die Fallen äußerer Erwartungen. Frauke teilt, wie das Inhesa Selbstregulationsmodell und die Lazy-Aid helfen, eigene Grenzen wahrzunehmen und Veränderungen mutig anzugehen. Gemeinsam erkunden wir, wie Empathie, Interozeption und gesunde Rahmenbedingungen unser Wohlbefinden stärken. Wenn du dich öfter fragst, ob du noch wirklich du selbst bist, ist diese Episode für dich eine Einladung, wieder bei dir einzuchecken.

In dieser Episode spreche ich mit Wirtschaftspsychologin und Autorin Vera Starker über ihr neues Buch und die Frage, wie wir Bullshit-Work in Unternehmen erkennen und eliminieren. Wir tauchen ein in die Herausforderungen des digitalen Overflows, diskutieren den Unterschied zwischen Beschäftigtsein und echter Wertschöpfung und entlarven gängige Produktivitätsmythen. Vera teilt praxisnahe Impulse, wie Organisationen und Teams produktiver und gesünder arbeiten können – von neuroergonomischem Arbeiten bis zu smarter Meeting-Kultur. Außerdem beleuchten wir, welchen Platz KI in der Arbeitswelt einnehmen sollte und warum Transformation ohne Fokus zum Scheitern verurteilt ist. Wenn du wissen willst, wie du und dein Team wieder mit Sinn und Wirksamkeit arbeiten könnt, ist diese Folge für dich!

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Sebastian Rosengrün und Dr. Dr. Christian Hugo Hoffmann über ihr neues Buch "Mensch Macht Maschine" und die Frage, wie Führung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz ethisch gelingen kann. Wir diskutieren, warum menschliche Kompetenzen wichtiger denn je sind, wie Führungskräfte KI sinnvoll und wertebasiert nutzen können und wo die größten Chancen und Risiken im Alltag liegen. Gemeinsam beleuchten wir praktische Fallbeispiele, Herausforderungen bei der Einführung von KI in Unternehmen und was es braucht, um zwischen Technik-Hype und Humanismus den richtigen Weg zu finden. Lass dich inspirieren von konkreten Impulsen, überraschenden Einsichten und praxisnahen Tools für eine zukunftsfähige, menschliche Führung – auch wenn Maschinen immer klüger werden.

In dieser Folge spreche ich mit Prof. Dr. Eva Asselmann über ihr neues Buch "Too Much" und die Frage, wie wir in einer überfordernden, reizüberfluteten Welt Kraft im Loslassen finden. Wir diskutieren, warum das Streben nach äußerer Kontrolle oft zu noch mehr Stress führt und weshalb die Fähigkeit, Unsicherheit zu akzeptieren, heute wichtiger denn je ist. Eva teilt wissenschaftliche Einblicke zu Resilienz, Mental Load und dem Unterschied zwischen äußerer Kontrolle und innerer Selbstwirksamkeit. Gemeinsam beleuchten wir, wie kleine Alltagsschritte, bewusste Pausen und ein neues Mindset helfen können, persönlichen Halt zu finden. Lass dich inspirieren, wie du trotz all der Herausforderungen gelassen und wirksam bleiben kannst.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. David Bausch über die tiefgreifende Transformation unserer Arbeitswelt. Wir diskutieren, warum klassische Strukturen an ihre Grenzen stoßen, wie digitale Stressoren und KI die Führungskultur herausfordern und weshalb Change-Müdigkeit zur kollektiven Erschöpfung beiträgt. Gemeinsam nehmen wir die Big Five of Human Work unter die Lupe und hinterfragen, was moderne Führung, mentale Gesundheit und echte Vielfalt heute bedeuten. Freu dich auf praxisnahe Impulse, inspirierende Geschichten und neue Perspektiven für resiliente Organisationen. Lass uns gemeinsam entdecken, wie wir Arbeit neu denken und gestalten können.

In dieser Folge spreche ich mit Karin Lausch, Leadership- und Vertrauensexpertin, darüber, warum Mut in Organisationen alles andere als bequem ist und weshalb psychologische Sicherheit der Schlüssel zu mutigen Entscheidungen und echter Zusammenarbeit ist. Wir diskutieren, wie unausgesprochene Erwartungen und systemische Muster Teams lähmen – und wie echtes Vertrauen entsteht. Anhand persönlicher Geschichten und praxisnaher Beispiele beleuchten wir, wie aus Safe Spaces echte Brave Spaces werden, in denen kritisches Denken und mutige Impulse willkommen sind. Du erfährst, warum Kontrollverlust oft gefürchtet wird, wie Vereinbarungen wirklich wirken und was Führungskräfte tun können, damit aus Wohlfühlzonen produktive Räume für Innovation und Veränderung werden. Lass dich inspirieren, psychologische Sicherheit als Wirtschaftsfaktor und Mut als unbequeme, aber lohnende Ressource neu zu entdecken.

In dieser Folge spreche ich mit Oberstleutnant Thomas Tetzlaff über das Aktionsprogramm "Führen im Fokus" und die Bedeutung der inneren Führung in der Bundeswehr. Gemeinsam tauchen wir in innovative Trainingsmethoden, die Rolle von Planspielen und den Mehrwert ziviler Perspektiven für militärische Führungskräfte ein. Wir diskutieren, wie Empathie, Kommunikation und digitale Kompetenzen heute Führung neu definieren – und warum Fehlerkultur und Generationenmix entscheidend sind. Thomas teilt offen, wie sich Führung an der Zeitenwende verändert und welche Impulse wirklich wirken. Lass dich inspirieren von praxisnahen Einblicken, überraschenden Aha-Momenten und dem Blick hinter die Kulissen moderner Führungsausbildung.

In dieser Folge spreche ich mit Irene Kilubi darüber, warum wir uns nicht auf Kennzahlen, Rollen oder Algorithmen reduzieren lassen sollten. Gemeinsam hinterfragen wir, wie Altersdiversität, KI und Datengetriebenheit unsere Arbeitswelt prägen – und wo Menschlichkeit oft auf der Strecke bleibt. Irene erzählt von ihren Erfahrungen in Wirtschaft und Wissenschaft und gibt Einblicke, wie wir generationsübergreifend zusammenarbeiten können, ohne in Schubladen zu denken. Wir diskutieren, welche Vorurteile rund ums Alter wirklich hinderlich sind und wie Unternehmen echte Chancengerechtigkeit schaffen. Wenn du wissen willst, wie Passion, Potenzial und Persönlichkeit im Job mehr zählen als das Geburtsjahr, bist du hier genau richtig.

In dieser Episode spreche ich mit Herbert Saurugg, einem der renommiertesten Blackout- und Krisenvorsorge-Experten im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Realität systemischer Risiken ein und beleuchten, warum moderne Gesellschaften die Gefahr eines großflächigen Stromausfalls oft unterschätzen. Wir diskutieren, wie fragile unsere kritischen Infrastrukturen wirklich sind, welche gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Folgen ein Blackout hätte und was jeder Einzelne tun kann, um vorbereitet zu sein. Dabei geht es nicht um Panikmache, sondern um realistische Risikoanalyse, Eigenverantwortung und praktische Strategien für mehr Resilienz. Wenn du wissen willst, wie du dich und dein Umfeld wirksam schützen kannst, solltest du diese Folge nicht verpassen.

In dieser Folge spreche ich mit der Organisationsberaterin Dominique Trott über ihr neues Buch "Raus aus der Bubble" und die Bedeutung echter Begegnungen in einer zunehmend gespaltenen Gesellschaft. Wir diskutieren, wie Unternehmen durch partizipative Prozesse und reflektierte Führung Widerstandskraft entwickeln und warum individuelle Veränderungsbereitschaft entscheidend ist. Dominique teilt persönliche Erfahrungen und gibt Einblicke, wie der bewusste Austausch mit anderen Lebensrealitäten zu mehr Verständnis und Zusammenhalt führt. Wir beleuchten die Rolle von Führungskräften, Teamkultur und gesellschaftlichem Engagement in Zeiten multipler Krisen. Lass dich inspirieren, aus deiner eigenen Bubble auszubrechen und die Kraft des Miteinanders neu zu entdecken.

In dieser besonderen 250 ten Jubiläumsfolge spreche ich mit Wolf Lotter über die großen Missverständnisse rund um Künstliche Intelligenz, die Fallen der Digitalisierung und warum wir dringend mehr Eigenständigkeit und Grundbildung brauchen. Gemeinsam hinterfragen wir, was echte Innovation bedeutet, warum Routine und Mittelmaß uns ausbremsen – und wie wir uns gegen die Angst und Leichtgläubigkeit im digitalen Wandel wappnen. Wolf teilt seine Erfahrungen aus der Industriegesellschaft, seine Sicht auf Transformation und den Wert klarer Sprache. Wir diskutieren, weshalb nicht jede technische Neuerung Fortschritt ist und warum es sich lohnt, Routinen zu hinterfragen. Eine Folge, die wachrüttelt, Orientierung bietet und Mut macht, im digitalen Zeitalter eigene Wege zu gehen.

In dieser Folge spreche ich mit Niko Gramenz über eine der drängendsten Fragen unserer Zeit: Wie können wir als Individuen, Unternehmen und Gesellschaft auf Krisen und Bedrohungen vorbereitet sein? Wir beleuchten, warum echte Resilienz weit über individuelle Belastbarkeit hinausgeht und wie praktische Vorsorge mit Sinnhaftigkeit und Gemeinschaft verbunden werden kann. Gemeinsam diskutieren wir, was es bedeutet, in unsicheren Zeiten Verantwortung zu übernehmen, und wie Unternehmen heute Team- und Organisationsresilienz neu denken müssen. Ich teile meine persönlichen Erfahrungen aus dem Bereich Sicherheitspolitik und Führung, während Nico spannende Einblicke aus seiner Arbeit als Offizier, Unternehmer und Community-Builder gibt. Wenn du wissen willst, wie du in Krisenzeiten handlungsfähig bleibst und warum Vorbereitung der Schlüssel zum Frieden ist, solltest du reinhören.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Christoph Abeln, einem der renommiertesten Arbeitsrechtsexperten Deutschlands, über die unsichtbaren Stolpersteine und Tabus rund um das Thema schleichende Entlassung von Führungskräften. Gemeinsam beleuchten wir, welche Frühwarnsignale Manager frühzeitig erkennen sollten und warum selbst Top-Leistungen nicht vor plötzlichen Karriereknicken schützen. Dr. Abeln gibt tiefe Einblicke in emotionale und rechtliche Fallstricke, teilt berührende Erfahrungen aus seiner jahrzehntelangen Beratungspraxis und verrät, wie Betroffene ihre eigene Widerstandskraft stärken können. Dabei diskutieren wir, wie wichtig professionelle Begleitung und strategisches Vorgehen in Krisenmomenten sind – und warum ein Karriereknick oft der Anfang eines erfolgreichen Comebacks ist. Lass dich inspirieren, wie aus scheinbaren Niederlagen neue Chancen entstehen und wie du deine berufliche Zukunft selbstbewusst gestalten kannst.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Philipp Streit, einem der führenden Experten für positive Psychologie, über die Frage: Was macht uns wirklich widerstandsfähig und glücklich? Wir tauchen tief in die Ursprünge, Prinzipien und praktischen Wege der positiven Psychologie ein – von Well-Being und Resilienz bis zu den fünf Wegen zu mehr Wohlbefinden. Gemeinsam beleuchten wir, wie Stärkenorientierung und positive Kommunikation nicht nur das eigene Leben, sondern auch Führung und Gesellschaft nachhaltig verändern können. Dr. Streit teilt persönliche Einblicke, praxiserprobte Modelle und sein neues Konzept, das positive Psychologie mit neuer Autorität verknüpft. Lass dich inspirieren, gestalte deine Entwicklung aktiv und entdecke, wie Wissenschaft und Menschlichkeit Hand in Hand gehen können.

Heute geht es um das Thema „Wie optimiere ich Steuern und Gewinne?“ Dazu begrüße ich Helmut Beck – Wirtschaftsprüfer, Unternehmer und Strategieberater mit über 25 Jahren Erfahrung. Nachdem er selbst mehr als zehn Unternehmen aufgebaut und geführt hat, hat er zuletzt seine Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ETL Auditax mit mehreren Standorten veräußert und konzentriert sich nun auf seine Kernmission: mittelständischen Unternehmern dabei zu helfen, ihre Gewinne zu optimieren, ihre Steuerlast zu reduzieren und langfristig stabile Strukturen aufzubauen. Wir sprechen heute mit ihm über praktikable Strategien, Strukturentscheidungen, Risiken und Chancen in der Steueroptimierung und wie Unternehmer diese Themen in ihre Gesamtstrategie integrieren können.

Nature, Inc. – das erfolgreichste Unternehmen der Welt: Was wir von der Natur für das Management lernen können Wie führt die Natur? Was haben Schmetterlinge und Quereinsteiger:innen gemeinsam? Was machen Raben besser als manche Unternehmen? Und wie hat es der Mammutbaum über tausende Jahre geschafft, existenzielle Krisen zu meistern? Die Biologin und Managementexpertin Gudrun Happich stellt ihren zukunftsweisenden Ansatz vor, der die Natur als Erfolgsmodell nutzt. Während Managementheorien angesichts heutiger komplexer Anforderungen an ihre Grenzen stoßen, zeigt Gudrun Happich anhand Vorbildern aus der Natur, dass Anpassungsfähigkeit, Fehlertoleranz und Flexibilität der Schlüssel zum Überleben sind.

🎙 Paperwings Podcast – Folge 244: Teamresilienz mit Brigitte Hettenkofer Wie gelingt es Teams, auch in Krisenzeiten handlungsfähig, motiviert und lösungsorientiert zu bleiben? In dieser Episode spricht Danny Herzog-Braune, Managementberater und Business Coach, mit der Autorin und Diplom-Theologin Brigitte Hettenkofer über ihr Buch Team Resilienz (Business Village Verlag). 👉 Themen der Folge: Was bedeutet Teamresilienz wirklich – und warum ist sie heute unverzichtbar? Das Team-Resilienzrad: Acht Kompetenzfelder, die Teams stark machen Vertrauen, Sinn und Selbstwirksamkeit als Schlüssel für gesunde Zusammenarbeit Wie Führungskräfte Resilienz im Team fördern und Konflikte konstruktiv nutzen können Praktische Tipps für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und New Work-Teams Brigitte Hettenkofer arbeitet seit über 20 Jahren in Beratung, Training und Teamentwicklung. Ihr Fokus: Teams dabei zu unterstützen, ihre innere Stärke zu entdecken, psychologische Sicherheit aufzubauen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. ✨ Ein inspirierendes Gespräch für alle, die Führung neu denken, Organisationen resilient gestalten und Teamspirit im digitalen Zeitalter stärken wollen.

Vom Feuer zum Frontallappen: Wie unser Gehirn uns lenkt Danny Herzog-Braune spricht mit Neurowissenschaftler Dr. Dr. Damir del Monte über die Evolution und Architektur unseres Gehirns – von 6 Mio. Jahren Menschwerdung bis zu 86 Mrd. Neuronen heute. Es geht um Bewusstsein, Gewohnheiten, Unterschiede zwischen Männern und Frauen, die vier Grundbedürfnisse der Psyche, Neurodiversität und „predictive coding“. Zum Schluss: Damires Lernphilosophie, Werte und ein Blick hinter die Kulissen seiner Forschung. Was macht menschliches Bewusstsein besonders – und was bedeutet das für Lernen, Führung und mentale Gesundheit? In diesem Gespräch vereinen Danny und Damir Evolutionsgeschichte, Hirnstruktur und Praxis: - Zeitreise der Gehirnentwicklung: Aufrechter Gang, Feuer, Sprache & die „zweite Wirklichkeit“ des Homo sapiens. - 86 Mrd. Neuronen, 1.000 Billionen Verbindungen: Drei Ebenen von unbewusster Regulation über limbische Bewertung bis zur reflektierenden Neokortex-Ebene. - Gewohnheiten & Basalkerne: Warum sich emotionale Muster so hartnäckig halten – und wie Veränderung trotzdem gelingt. - Mann–Frau-Unterschiede im Gehirn: Was die Daten wirklich hergeben (Spoiler: weniger Spektakel, mehr Nuancen). - Die vier psychischen Grundbedürfnisse: Nähe/Bindung, Ordnung/Kontrolle, Erregung/Autonomie, Status/Selbstwert – und was passiert, wenn eins davon aus dem Lot gerät. - Neurodiversität & Intelligenz: Vielfalt würdigen, Leidensdruck erkennen; was (teils) genetisch geprägt ist – und was gestaltbar bleibt. - Predictive Coding: Das Gehirn als Vorhersagemaschine – warum Irrtum kein Bug, sondern das Update ist. Damirs Weg & Haltung: Ausdauer in Forschung & Therapie, „Lernen ist heilig“ – plus Bücher, die ihn geprägt haben. Das nimmst du mit Ein klares Modell, um Gefühle als Resultat emotionaler Programme zu verstehen. Praktische Ansatzpunkte für Verhaltensänderung (Motivation, Wiederholung, Kontext). Ein neuropsychologischer Blick auf mentale Gesundheit jenseits von Mythen. Impulse für Coaching, Führung und persönliches Lernen. Zitate „Schmerzliche Emotionen sind Wegweiser – sie zeigen, wo ein Bedürfnis verletzt ist.“ „Vorhersagefehler sind Wachstumsmomente.“