Nie Ma Biura

Zastanawiasz się, jak połączyć efektywność ze spokojem i działać świadomie, zamiast na autopilocie? Dominik Juszczyk z intencjonalnie.pl odpowie, jak nie wpaść w pułapki produktywności, odnaleźć wizję siebie oraz przestrzegać 3️⃣ głównych zasad produktywności.🎙 TematyJak Dominik buduje mosty między wiedzą a działaniemWykorzystywanie Talentów Gallupa w pracy i w życiuJak można połączyć spokój i produktywnośćNajważniejsze filary produktywności, która daje spokójJak dopasować system produktywności do siebieJak pogodzić dopasowywanie systemu do siebie ze współpracą zespołowąZaufanie i równość w pracy - ale uważaj na pułapki "rodzinnej" atmosfery w firmieWork Life Balance nie istnieje - oba te aspekty są ściśle połączoneCzym jest działanie intencjonalne - jak dążyć do własnej wizji - ważnym narzędziem jest przegląd tygodnia, aktualizowanie swoich celów oraz książka "4000 weeks"📝 Notatki do odcinkaDominik Juszczyk Mocne strony - Test GallupaPraca głęboka - Call Newport4000 tygodni - książkaMixed Signals - Uri Gneezy Odcinek Nie Ma Biura nt. budowania nawykówCreators & Guests Magda Błaszczyk - Host Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host Dominik Juszczyk - Guest 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Czujesz, że praca Cię przytłacza? Masz dość ciągłego pośpiechu i braku czasu dla siebie?W tym odcinku z Marcinem Kwiecińskim z Ogarnij Chaos® rozmawiamy o przepracowaniu: jak je rozpoznać i skutecznie z nim walczyć. Zapraszamy!🎙 TematyKto NIE chce płacić za naukę produktywnościDlaczego i czy słusznie ludzie boją się AIJak rozpoznać, że jesteś przepracowana/-y - jak osoby trafiają do Ogarnij Chaos®Wychodzenie z przepracowania: krok 1 - jak dużo masz na głowie - rozeznaj sytuacjęKrok 2 - rób regularne przeglądy tygodniowe - zwiększ kontrolę nad swoimi sprawamiKrok 3 - Zarządzanie "wrzutkami"Krok 4 - Prowadzenie kalendarza Krok 5 - Ustalanie priorytetów - "Za co Ci płacą na stanowisku, na którym pracujesz"Przywracanie sprawczości - czyli rola nastawienia w wychodzeniu z przepracowania (obszary do "odzyskania": czas, energia, uwaga)Jak skontaktować się z Marcinem📝 Notatki do odcinka- Marcin Kwieciński - Ogarnij Chaos- Odcinek Nie Ma Biura nt. wypalenia zawodowego- Odcinek Nie Ma Biura nt. 10 książek, które zmieniły życie MichałaCreators & Guests Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

W świecie, który nagradza zabieganie zamiast postępu, te 10 książek nauczyło mnie, jak zwolnić, lepiej się skupić i tworzyć więcej przy mniejszym wysiłku.Od mikroulepszeń z Atomowych nawyków, po skupienie z Pracy głębokiej, od jasności Esencjalizmu i Jednej rzeczy, po strukturę Getting Things Done i Siedmiu nawyków skutecznego działania.Te wszystkie idee przekształciły sposób, w jaki myślę, pracuję i żyję.🎙 Tematy📚 7 Nawyków skutecznego działania – Stephen Covey📚 Getting Things Done – David Allen📚 Praca Głęboka - Cal Newport📚 Jedna Rzecz - Gary Keller & Jay Papasan📚 Hell Yeah Or No - Derek Sivers📚 Esencjalista - Greg McKeown📚 Atomowe Nawyki - James Clear📚 Subtelnie mówię F*CK - Mark Manson📚 Mit przedsiębiorczości - Michael E. Gerber📚 10 kroków do maksymalnej produktywności - Michał Śliwiński📝 Notatki do odcinka- Rozmowa Michała z Derekiem Siversem- Wywiad z Gregiem McKeownem- Proste nawyki - duże zmiany, Nie Ma Biura odc. 61- Bezpłatny ebook 10 kroków do maksymalnej produktywnościCreators & Guests Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Wielu liderów myśli, że samo wprowadzenie najnowszych narzędzi i technologii poprawi produktywność i usprawni współpracę. Niestety, to tylko połowa sukcesu. Bez jasnej „umowy komunikacyjnej” i wspólnego rozumienia zasad, nawet najlepsze aplikacje nie zadziałają tak, jak powinny. Sprawdź, jakie to zasady.🎙 TematyTechnologia to tylko połowa sukcesu – dlaczego narzędzia nie wystarcząUmowa komunikacyjna jako fundament pracy zespołuTechnologia vs. kultura organizacyjna – co naprawdę decyduje o skutecznościJasne zasady komunikacji jako sposób na większą produktywnośćJak stworzyć dobrą umowę komunikacyjną na przykładzie NozbeKomunikacja synchroniczna vs. asynchroniczna – jak znaleźć balansKomunikacja poprzez zadania Porządek w projektach i zadaniach jako element kultury pracyJak utrwalać kulturę komunikacyjną w zespoleNarzędzia to tylko nośnik – ludzie i zasady tworzą współpracę📝 Notatki do odcinka- Komunikacja asynchroniczna: klucz do skutecznej współpracy- Komunikacja poprzez zadania: co to takiego i jak to robić dobrze- Komentarze do zadań w Nozbe - siła komunikacjiCreators & Guests Magda Błaszczyk - Host Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Przegląd tygodnia albo nie będzie bajki…Aż tak swoich córek nie szantażuję, ale wysłuchaj tego odcinka, aby zobaczyć, jakie zasady i dobre praktyki staram się od najmłodszych lat przekazywać moim dzieciom, aby ułatwić im życie teraz i w przyszłości.🎙 Tematy System dopasowany do Twoich potrzeb (zmienia się z rozwojem biznesu)Z czym przychodzą klientki Asi - jakie mają problemy i co jest problemem w tworzeniu własnego systemuJak zacząć - co sprawdza się na początku: odpalenie silnika Nozbe - stworzenie podstawowej struktury dla małego biznesu - minimalna wersja na startRozwój systemu wraz ze zmianami biznesuCzy warto nosić swój biznes "w głowie"Minimalizowanie liczby aplikacji i funkcjiWdrażanie NozbeJak pracuje Asia PiechockaWdrażanie i utrzymywanie Nozbe c.d. - zamienianie potrzeb na funkcje NozbeWspółpraca Asi i Nozbe📝 Notatki do odcinkaPozostań w kontakcie z AsiąPoprzedni odcinek z udziałem Asi PiechockiejJak uporządkować chaos w firmie – sprawdzony system komunikacji i zarządzania projektami dla zespołówCreators & Guests Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host Asia Piechocka - Guest 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Skończył się urlop, a ty zamiast luzu i motywacji do działania czujesz się beznadziejnie? To może być powakacyjna chandra. Sprawdź, dlaczego się pojawia — i jak z niej wyjść.Koniec urlopu powoduje u wielu osób spadek nastroju, napięcie i stres. Według badań problem ten dotyka nawet 70-80 procent osób powracających z wakacji. Syndrom stresu pourlopowego choć paradoksalny, jest czymś naturalnym.W jednym z badań na to, że urlop dodał nowej energii i pozwolił zgromadzić siły do wydajniejszej pracy wskazało… jedynie 13 proc. ankietowanych!🎙 Tematy- Co powoduje smutek po wakacjach?- 6 trików na radzenie sobie z pourlopową chandrą- Dyskomfort jako bodziec do zmiany- Kącik Nozbe - personalizowanie paska bocznego📝 Notatki do odcinka- Podcast Cala Newporta wspomniany przez Michała: How to Reinvent Your Life in 4 Months (Classic Episode from August, 2023)- Odcinek Nie Ma Biura nt. nawyków- Odcinek Nie Ma Biura nt. pisania dziennika- Odcinek Nie Ma biura nt. przygotowania się do urlopu👱🏼‍♂️ ProwadzącyMichał ŚliwińskiMagda Błaszczyk🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Setki zobowiązań i stres przed utratą pozycji sprawia, że myśl o urlopie napawa Cię przerażeniem? Lepiej wziąć się w garść, porozmawiać z przełożonym i choć trochę odpocząć, bo długo tak nie pociągniesz. No i wypoczynek leży nie tylko w interesie pracownika, ale także pracodawcy!Porozmawiajmy o urlopie i czasie wolnym w dosyć szerokim ujęciu. Czemu jest niezbędny, co się dzieje, kiedy pracownicy go unikają i jak wypoczywać efektywnie. ⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:- 🤷 Dlaczego musisz iść na urlop-🏝 Co to są pracowakacje i staycation i czy w ogóle warto- ✓ Jak skutecznie wypoczywać- ☀️ Urlopowe ciekawostki🎙 Subskrybuj nasz kanał i podcast i sprawdź, jakie są korzyści z pracy zdalnej🟣 Apple Podcasts🔵 Google Podcasts🟢 Spotify🟡 RSS🟠 Overcast🔴 Pocket Cast🙋 Prowadzące:- Ewelina Przywara: @eprzywara11_22- Magda Błaszczyk📝Notatki do odcinka- Badania prof. Dova Edena dotyczące urlopów i odpoczynku (jęz. ang.)- Książka, którą czyta Ewelina- Książka, którą czyta Magda🟣 Znajdź nas w sieci- Strona "Nie ma biura"- Bądźmy w kontakcie na Facebooku- Obserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, napisz nam życzliwą opinię.

Wypalenie zawodowe może dotknąć każdego bez względu na wiek, branżę i rodzaj zajmowanego stanowiska. Niektórzy, ze względu na cechy osobowości, są szczególnie narażeni na syndrom wypalenia zawodowego. Posłuchajcie, obejrzyjcie i sprawdźcie, jak nie dać się "burnoutowi".⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:💡  Czym jest wypalenie zawodowe i jakie są jego przyczyny🔎  Po czym poznać, że borykasz się z wypaleniem zawodowym🙅 Jak zapobiega📝 Notatki do odcinka- Piąteczki w Nozbe- Salary Formula / Formuła wynagrodzeń w Nozbe- Odcinek Nie Ma biura na temat Feedbacku🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, napisz nam życzliwą opinię.Creators & Guests Magda Błaszczyk - Host Ewelina Przywara - Host

W okresie wakacyjnym przypominamy niektóre odcinki z przeszłości. W tym Rafał i Michał skupiają się kwestii zaufania i przejrzystości w zespole.🎙 TematyIntro + kilka słów o iPad OS, Transparentność w firmie - filozofia i podejścieDlaczego transparentność jest ważnaPrzerwa na sponsora - NozbePraktyczne aspekty transparentności - decyzje, wynagrodzenia i zaufanieBudowanie zaufania poprzez stopniową transparentnośćKsiążka NoOffice📝 Notatki do odcinkaDlaczego zespoły pracują dwa razy lepiej dzięki NozbeDlaczego warto zapłacić za aplikację do zarządzania pracą w firmieZaufanie a kontrola pracowników. Podcast Nie Ma Biura odc. 30Książka Nie ma biura👱🏼‍♂️ProwadzącyMichał ŚliwińskiRafał Sobolewski🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Przegląd tygodnia albo nie będzie bajki…Aż tak swoich córek nie szantażuję, ale wysłuchaj tego odcinka, aby zobaczyć, jakie zasady i dobre praktyki staram się od najmłodszych lat przekazywać moim dzieciom, aby ułatwić im życie teraz i w przyszłości.🎙 Tematy Dlaczego produktywność w rodzinie ma sensKalendarze rodzinne - współdzielone, łatwo dostępne dla każdego członka rodzinyCotygodniowy przegląd rodzinny Smartfony, limity i czas offline Nozbe w rodzinie - nie dla każdegoNotatki i dokumenty Rytm pracy vs rytm rodzinny📝 Notatki do odcinka75 o prowadzeniu dziennikaPrzegląd tygodnia w NozbePiąteczki w NozbeCreators & Guests Magda Błaszczyk - Host Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Jak zatrudniać do zespołu w 100% zdalnego? Na co zwracać uwagę, by nie popełnić kosztownych błędów? Czy "szok kulturowy" dotyczy też pracy z domu? I jak zaufać nowym osobom, których nigdy nie spotkało się na żywo? Dowiedz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o rekrutacji do pracy zdalnej.🎙 Tematy Zalety i wada rekrutacji do zespołu rozproszonegoNa co zwracamy szczególną uwagę przy selekcji kandydatów - kluczowe cechy i umiejętności kandydata do pracy w firmie zdalnejNasz proces rekrutacyjny krok po krokuOkres próbny i onboarding nowych pracowników Ocena pracy i zaufanie do nowych osób w zespole zdalnym„Szok kulturowy” – czyli jak odnajdują się osoby z doświadczeniem w biurzeIntegracja i budowanie relacji w zespole zdalnym📝 Notatki do odcinkaLink do 23. rozdziału książki "No Office" autorstwa Michała nt. rekrutacji w firmie bez biuraDlaczego Nozbe nie ma biura i jak wygląda nasza pracaSpotkania integracyjne NozbeKultura pracy w Nozbe - tak... jesteśmy jednorożcamiCreators & Guests Magda Błaszczyk - Host Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Czy WhatsApp to narzędzie do pracy, czy przepis na chaos? Czy chcesz, by Meta miała dostęp do Twoich firmowych danych? Ile razy w Twojej firmie coś ważnego zginęło w czeluściach czatu? W tym odcinku pokazujemy blaski i cienie korzystania z WhatsAppa do zarządzania projektami i współpracy w firmie.🎙 TematyBezpieczeństwo danych w WhatsappieBrak organizacji danych i skalowalności w WhatsappieNiemożność planowania i ustalania priorytetów w WhatsAppWhatsApp nie prowadzi do realizacji zadań, tylko do przedłużania dyskusjiBrak kontekstu i historii w WhatsAppPrzemieszanie się sfer prywatnej i firmowejZarządzanie powiadomieniami i uwagą - mocno utrudnione w czacieWhatsApp nie nadaje się do komunikacji asynchronicznejZarządzanie załącznikami i wiedząBrak możliwości raportowania i analizy📝 Notatki do odcinkaDlaczego zespoły pracują dwa razy lepiej dzięki NozbeDlaczego warto zapłacić za aplikację do zarządzania pracą w firmie👱🏼‍♂️ProwadzącyMichał ŚliwińskiMagda Błaszczyk🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura" Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie

Czy kilka minut pisania dziennie może wpłynąć na zdrowie, pomóc w osiągnięciu sukcesu i uspokoić głowę? Czy naprawdę wystarczy zapisać kilka zdań, by lepiej spać, mniej się stresować i działać bardziej świadomie? W tym odcinku sprawdzamy, dlaczego prowadzenie dziennika to nie tylko modny rytuał, ale naukowo potwierdzony sposób na lepsze życie.🎙 TematyDlaczego warto prowadzić zapiski i notować swoje myśli, emocje i doświadczeniaCo mówią o pisaniu badaniaJak pisać dziennik wg. szablonu Michała - przewodnik krok po krokuGONZO - praktyczny sposób na zapiski wg MagdyPisanie i prowadzenie "dzienników" w zespoleProste wskazówki, jak zacząć i kontynuować pisanie dziennika📝 Notatki do odcinka- Link do szablonu "Skróty" Michała- Wpis na blogu Michała o pisaniu dziennika i jego Skrócie (jęz. angielski) - Metoda pisania dziennika Struthlessa - VOMIT  - Badanie pokazujące pozytywne efekty pisania dziennika  - Inne źródła pokazujące pozytywny wpływ pisania dziennika  👱🏼‍♂️ProwadzącyMichał ŚliwińskiMagda Błaszczyk🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura" - https://niemabiura.plBądźmy w kontakcie na Facebooku - https://www.facebook.com/NozbePolandObserwuj nas na Instagramie - https://instagram.com/nozbe

Zbliżają się wakacje, a ty panikujesz, bo lista zadań pęka w szwach? W tym odcinku pokażemy Ci, jak skutecznie oddelegować zadania i uporządkować sprawy, aby przygotować się do urlopu, na którym faktycznie odpoczniesz.🎙 Tematy00:00 - Intro02:10 - Co zrobić 4 tygodnie przed urlopem11:20 - 2 tygodnie przez wakacjami22:45 - Przerwa sponsorska24:50 - Jakie kroki podjąć 1 dzień przed wyjazdem37:10 - Jak się odkopać po urlopie44:50 - Pożegnanie i bonus dla słuchaczy📝 Notatki do odcinka- Jak wypoczywać, aby odpocząć - Nie Ma Biura 48- 8 sposobów na produktywne wakacje- 13 niezawodnych sposobów na udane wakacje- Długie wakacje: dlaczego wziąłem 6 tygodni urlopu? - Zapisz się na darmową konsultację na temat produktywności👱🏼‍♂️ProwadzącyMichał ŚliwińskiMagda Błaszczyk🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura" - https://niemabiura.plBądźmy w kontakcie na Facebooku - https://www.facebook.com/NozbePolandObserwuj nas na Instagramie - https://instagram.com/nozbe

Dlaczego zwykle mniej znaczy więcej? Co jest największym obciążeniem każdego produktu, systemu czy projektu? Co robić, aby nie spalać się, nadmiernie myśląc i planując i nie sabotować własnej pracy? Oto wskazówki dla tych, którzy chcą działać, a nie administrować i prokrastynować.🎙 Tematy- Esencjalizm i minimalizm jako filary produktywności i spokoju- Jak praca na i-padzie ułatwia i upraszcza- Jak robienie wielu rzeczy wpływa na mózg- Rutyny i sposoby na zmniejszenie chaosu i zmęczeniem decyzyjnym- Książka The One Thing i minimalizm w wersji Leo Babauty- Obniżanie bariery wejścia jako ważny krok do sukcesu- Prostota Nozbe - to nie bug - to feature!- Doświadczenia Magdy z konsultacji z klientami - mnogość narzędzi przytłacza- Prostota w GTD Davida Allena📝 Notatki do odcinka- Esencjalista- Leo Babauta- The One Thing- Historia Nozbe- Odcinek podcastu Grega McKeowna z Davidem Allenem- Zapisz się na darmową konsultację na temat produktywności👱🏼‍♂️ProwadzącyMichał Śliwiński: https://nozbe.com/pl/michaelMagda Błaszczyk: https://nozbe.com/pl/magda🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈 napisz nam opinię lub subskrybuj ten podcast. Dziękujemy :)

Na co soloprzedsiębiorcy tracą najwięcej czasu? Jak podejmować najlepsze decyzje i skalować biznes? Jaki jest sekret skutecznego marketingu przy ograniczonych zasobach i deficycie czasu? Posłuchaj rozmowy z Markiem Jankowskim, autorem i gospodarzem kultowego podcastu Mała Wielka Firma i poznaj odpowiedzi na pytania od zawsze nurtujące właścicieli jednoosobowych biznesów.(00:08) - Intro i historia Marka i jego kultowego podcastu Małą Wielka Firma (09:14) - Co przedsiębiorcy uważają za kluczowe, w rzeczywistości marnując tylko czas? (16:28) - Najlepszy sposób na stworzenie dźwigni finansowej w 1-osobowym biznesie (24:50) - Jak odważyć się delegować zadania? (37:08) - Czym się kierować przy podejmowaniu najważniejszych decyzji w jednoosobowej firmie? (49:58) - Jak Marek używa Nozbe - do projektów własnych i tych współdzielonych z asystentką oraz montażystą (55:41) - Dlaczego Marek Jankowski wybrał Nozbe? (01:08:30) - Pożegnanie + Bonus 🗣️ 📝 Notatki do odcinka- Podcast i strona Marka Jankowskiego: Mała Wielka Firma- Strona z bonusem- Naval Ravikant- Projekty współdzielone w Nozbe 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, napisz nam życzliwą opinię.Creators & Guests Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host Marek Jankowski - Guest

Praca zdalna może być źródłem kłopotów, wypalenia i izolacji… ale może być też super-produktywna – pod kilkoma warunkami. Jakimi? Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać zadaniami, organizować czas i stworzyć odpowiednią przestrzeń do pracy. Poznaj też wskazówki zespołu Nozbe dotyczące pracy z domu.(00:00) - ✋🏼 Intro (01:50) - Ludzie uważają, że praca zdalna to praca na niby i można przeszkadzać (05:54) - Brak zewnętrznej motywacji i energii do pracy (11:29) - Walka z rozpraszaczami i zarządzanie sobą w czasie (20:17) - Sezonowość w intensywności pracy (24:39) - Dostępność vs. odpowiedzialność (26:33) - Prezenteizm (28:37) - Zalety pracy hybrydowej (29:39) - Jak sprawić, by spotkania nie były toksyczne (32:39) - Prezentacja sponsora (34:33) - Elastyczny czas pracy w pracy zdalnej (37:09) - Pokusy czyhające w domu (44:09) - Brak odpowiedniej przestrzeni do pracy – jak zaradzić? (51:09) - 👋🏼 Pożegnanie + bonus dla słuchaczy 📝 Notatki do odcinka- Książka "Nierozpraszalni. Jak panować nad uwagą i decydować o swoim życiu" Nir Eyal - Odcinek podcastu Cala Newporta nt. pracy zdalnej - Biuro domowe Michała  - Jak zmniejszyć liczbę spotkań i jak je planować🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, napisz nam życzliwą opinię.Creators & Guests Magda Błaszczyk - Host Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host

Dziś na tapet bierzemy kontrowersyjny temat: obowiązek powrotu do pracy w biurze 5 dni w tygodniu. 👉🏼 Główne tematy:- Którzy CEO są zwolennikami tego rozwiązania?- Czy istnieją jakiekolwiek dane lub badania, które potwierdzają jego zasadność?- No i co ludzie naprawdę robią na “home office”: są bardziej produktywni, czy po prostu śpią?(00:00) - 🎶 WSTĘP (03:08) - Jakie firmy ograniczają pracę hybrydową i dlaczego (07:08) - Jakie argumenty mogą przemawiać za zakazaniem pracy hybrydowej (08:13) - Odseparowanie pracy od życia prywatnego (12:16) - Samotność a praca z domu (17:58) - Większe poczucie przynależności i celu (20:18) - Ludzie na home offisie faktycznie oszukują (24:53) - Prezentacja sponsora (27:48) - Brak badań dotyczących spadku obrotów ze względu na tryb hybrydowy (30:41) - Czym prezesi argumentują nakaz powrotu do biura (33:08) - W biurze, razem jest kreatywniej i skuteczniej? Niesamowita porada nt. spotkań! (36:44) - Ludzie chcą elastyczności - najlepsi pracownicy odchodzą (41:38) - Rozpraszacze w domu a chaos w biurze (45:48) - Zmiana trendu - czy firmy jednak się wycofują z decyzji rezygnacji z pracy hybrydowej (48:38) - 👋 Pożegnanie i bonus dla fanów Nie Ma Biura 📝 Notatki do odcinka- Gallup. (2017). State of the American Workplace: Employee Engagement Insights for U.S. Business Leaders- Harvard Business Review. (2021). The Benefits of In-Person Collaboration- Wywiad z Frances Frei (jęz. ang.)- Zmiany w polityce powrotów do biura w 2025 r.- Jak zmniejszyć liczbę spotkań i jak je planować🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, napisz nam życzliwą opinię.Creators & Guests Magda Błaszczyk - Host Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host

18 lat na rynku i cały czas pod prąd! Jak zaczęliśmy pracować zdalnie? Jak się opieraliśmy firmom z Doliny Krzemowej i inwestorom VC? Czy reguły biznesu można nagiąć?(00:00) - 🎶 INTRO (01:34) - Początki Nozbe (07:42) - Praca zdalna na własnych zasadach (21:51) - Nozbe na iPhone i iPad: Kluczowy Moment (27:38) - Nozbe w Japonii (31:13) - Prezentacja sponsorska (32:57) - Dlaczego Nozbe odrzuciło zewnętrzne finansowanie? (36:56) - Evernote: oferta zakupu Nozbe (43:55) - 4-dniowy tydzień pracy w Nozbe (01:01:28) - 👋 Pożegnanie i Bonus dla fanów Nie Ma Biura 🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, napisz nam życzliwą opinię.Creators & Guests Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host

👉🏼 Główne tematy:- Dlaczego warto zrewolucjonizować tydzień pracy- Co robić w 5 dzień tygodnia, jeśli nie pracować- Jak Michał, CEO Nozbe wpadł na pomysł Piąteczków- Jak 4-dniowy tydzień pracy sprawdza się w Nozbe(00:00) - 🎶 Intro (01:33) - Występ Michała w Work Show (02:43) - 4-dniowy tydzień pracy w Nozbe od 2016 roku (05:08) - Czym są Piąteczki w Nozbe (06:08) - Jak i kiedy przestaliśmy pracować w piątki (11:28) - Jak wdrożyć 4-dniowy tydzień pracy w stylu Nozbe (16:08) - Jakie przeszkody można napotkać? (17:40) - Prezentacja sponsora (18:33) - Jak się przygotować do wdrożenia Piąteczków (22:48) - Przypomnij w piątek - specjalna funkcja w aplikacji (23:53) - Efekty wdrożenia Piąteczków w firmie (27:23) - Co pracownicy Nozbe uzyskali dzięki Piąteczkom (32:28) - 4-dniowy czy 5-dniowy tydzień pracy, a może Piąteczki? (35:35) - 👋 Pożegnanie i bonus dla fanów Nie Ma Biura 📝 Notatki do odcinka- Workshow 2025- Piąteczki w Nozbe- Odcinek Nie Ma Biura nr 39 - także o Piąteczkach- Wpis na blogu Nozbe o Piąteczkach🟣 Znajdź nas w sieciStrona "Nie ma biura"Bądźmy w kontakcie na FacebookuObserwuj nas na Instagramie💜 (D)oceń nasJeśli doceniasz nasze starania, mimo że czasem nie jest idealnie 🙈, napisz nam życzliwą opinię.Creators & Guests Michael Sliwinski 🇺🇦✌️🇪🇺🇵🇱 - Host