【群艺】微课堂

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3招唤醒“沉睡”老员工

2017-09-2405:43

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不要做一个累坏了的管理者

2017-09-2404:02

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你永远有两个机会

2017-09-2304:43

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除了抱怨，我们还可以做些什么

2017-09-2305:42

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宽以律己，严以待人，对吗

2017-09-2304:35

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这是最好的时代

2017-09-2310:16

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敢不敢赌一次

2017-09-2302:47

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十九大之后中国会发生的新变化！不可不知！

2017-09-1507:31

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AB思维方式

2017-09-1407:37

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选择自己喜欢角色去享受生活

2016-12-2903:02

不要指望别人和自己一样有见识

2016-12-1303:53

修得一段雅量，才能蓄就一生幸福

2016-11-2303:16

生活的质量，取决于每天的心态

2016-11-2303:28

作为企业家：员工工作的目的到底是什么？

2016-11-0403:37

明确目的的员工，不是一般的员工，能透析员工目的并为之经营管理的领导，绝非一般的小领导。很多员工，很多年都不知道自己想要什么，适合什么；很多企业管理者，经历很多，摸爬滚打多年，都不知如何管人管心。管理必须要管心，没有这个意识是最可怕的

优秀的管理者：一定要学会当瞎子

2016-10-2503:58

汉朝有个故事，说尽了管理者的特点。宰相丙吉，有一天在都城内走，忽然前面出现了两个打架的人，头破血流，还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情，而是绕道走了。

员工分享：积分成就价值

2016-10-1206:06

生命因为有了梦想而丰富，梦想因为有了不断地付诸于行动而精彩。当一块石头有了梦想，谁也阻挡不了他通向城堡的脚步。当一个人有了梦想，他便有了勇往直前的动力。怀揣着对软件开发工程师这一职业的无限崇敬与向往，我毅然踏上了软件开发的征途。 2008年刚毕业的我得到了我的第一份工作——网站开发程序员。来到群艺是一次很偶然的机会，春节和很多人一样我会选择回老家过年。我知道年后当地都会组织大型的招聘会。但招聘会对于我而言是个很陌生的地方，因为程序员的工作基本上都是朋友介绍，或者网上投递简历，甚至面试可能都只是网上进行。

员工分享：“镇企之宝”积分制

2016-10-0104:23

员工分享：群艺是所大学校

2016-10-0103:20

沃森打造百年名店的五大秘诀

2016-09-2902:52

员工分享：快乐满堂，积分满仓

2016-09-2703:54

2009年初，通过一次招聘会，我与湖北群艺擦出“爱的火花”。在这里，我了解了积分制、接受了积分制并且融入了积分制。积分制管理全方位调动员工的工作积极性。在积分制管理下可以让员工主动自发的做事，这个是我之前从来没有听说过的。因为在我看来要是没有利益可得的话，任何人都不会愿意比别人多做一点事，能偷懒则偷懒，能躲的想方设法去躲过。但是当我了解了积分制以后，我觉得这套管理方法完全颠覆了我之前的想法，它与钱没有直接的关系，它让员工快乐工作，快乐生活。这套管理方法解决了很多难题，比如说员工的服务态度、员工不愿意加班等一些问题。实现了企业精细化管理，节省了管理成本，解决了很多金钱不能解决的问题。

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