Claim OwnershipRe_Curso Humano
Subscribed: 0Played: 0
Subscribe
© Copyright MP BROTHRS
Description
Joaquín y Ezequiel, conocidos como el Joaco y el Eze, son dos apasionados hermanos que buscan llegar a esas conversaciones que no siempre se escuchan en webinars o charlas, donde no todo es color de roza o perfecto. ¿Y qué mejor que conversar con expertas y expertos en temas específicos?
No buscamos que estés de acuerdo o en desacuerdo con el podcast. Simplemente queremos que tengas tu opinión y la puedas llevar a tu empresa, equipo o incluso con tu familia y amigos!
Volvamos al curso humano de las áreas de personas. Esto es Re_Curso Humano!
No buscamos que estés de acuerdo o en desacuerdo con el podcast. Simplemente queremos que tengas tu opinión y la puedas llevar a tu empresa, equipo o incluso con tu familia y amigos!
Volvamos al curso humano de las áreas de personas. Esto es Re_Curso Humano!
37 Episodes
Reverse
Resistiré erguido frente a todoMe volveré de hierro para endurecer la pielY aunque los vientos de la vida soplen fuerteSoy como el junco que se dobla pero siempre sigue en pie, Resistiré!Bienvenidos al último capítulo de la temporada junto a Ezequiel y Joaquín. Resistiré. Una conversa entre nosotros, volviendo a los inicios del podcast para cerrar con broche de oro.¿Qué hablamos? Salud Mental, Simon Biles, Alto Rendimiento, Valores, Confianza y mucho mucho más! ¡No te lo pierdas! y nos vemos muy pronto
El liderazgo es muchas veces es evaluado sin saber bien cuál es su verdadero impacto en el trabajo. Muchas veces subestimamos y otras sobreestimamos el trabajo que está realizando, lo que genera grandes problemas dentro de nuestras organizaciones. ¿Qué dice Mafe, fundadora de Nala? Que no es tan tan simple como se piensa...¿y quién es Mafe? Puedes conocerla un poco más acá: https://www.linkedin.com/in/mar%C3%ADa-fernanda-castillo-arbelaez-13692518/
La pertenencia y el liderazgo inclusivo son 2 conceptos que han ganado espacio y fuerza sobre todo en un contexto de pandemia. ¿Puedes ser tu misma? Esa es la pregunta clave y fundamental que Irene nos deja en este capítulo.¿Quién es Irene? La puedes encontrar acá: https://www.linkedin.com/in/ireneschlechter/
Ya no basta solo seguir con lo que dice tu cargo que hagas. Hay que empezar a pensar como si la organización fuera nuestra. Así mismo, hay que empezar a tratar a nuestros colaboradores como si lo fueran. ¿Burocracia? ¿Crecimiento? ¿Lucha de egos? Todo esto y mucho más en esta nueva entrega junto a Sabina Bravo, Representante de People en Tenpo.¿Quién es la Sabi? Acá su perfil: https://www.linkedin.com/in/sabina-bravo-navarro-08714a88/
La cultura, un tema que hablamos a diario, pero nos quedamos ahí, en el aire. Sabemos que está ahí pero no podemos tocarlo. ¿Cómo somos el mejor lugar para invertir el tiempo profesional de quien postule con nosotros? ¿Cómo lo hace Fintual?Si queremos partir con el Spoiler, solo lean el nombre, no se compliquen. ¿Por qué? Bueno, Sara nos cuenta un poco más en esta nueva entrega de Re_Curso Humano!Ah, ¿y quién es Sara? Acá la pueden conocer: https://www.linkedin.com/in/saravasquezm/
Ni de Marte Ni de Venus. ¿Por qué existe hoy una brecha de género tan notoria en Tech si a nivel de habilidades NO hay una diferencia? Muchas veces podemos detenernos a reflexionar sobre esto, sin embargo, la invitación de este capítulo es pasar a la acción. ¿Cómo? Maca nos ayuda con esto en una conversación bien interesante!Y a la Maca la puedes conocer acá: https://www.linkedin.com/in/macarena-montero-lobos/
¿Cuánto puede hacer la tecnología verdaderamente por nosotros al momento de reclutar? ¿Qué merece mi esfuerzo y qué no? ¿Cuál es la visión que deberíamos tener respecto a la forma en la cual nos acercamos al talento? Esto y mucho más en esta entretenida conversa con Vicente Urruticoechea, Co-founder y CEO de Boomsearch.¿Quién es Vicente? conócelo acá: https://www.linkedin.com/in/vicente-urruticoechea-137622128/
Desde el mundo de las Startups queremos abordar este nuevo episodio de Re_curso Humano. ¿Cómo hacemos cosas que verdaderamente importen? El spoiler está en el título, hablar con los usuarios. Junto a JT indagamos en cómo abordar esas conversas para hacer cosas que importen. Será tan distinto estar un un área de RRHH a ser un fundador de una empresa de Fintec? En esencia quizás no tanto...¿Quién es JT? Conócelo acá: https://www.linkedin.com/in/jose-tomas-lobo/
El bienestar tiene que ser consistente. Lo que dices que haces y lo que haces debe ser lo mismo. Paulina nos cuenta su visión sobre cómo co-crear este bienestar con la organización, como no todo tiene que ser creado por HR sino muchas veces impulsado por diversas personas de diversas áreas.¿Quién es la Pau? Conócela acá: https://www.linkedin.com/in/paulinajaragonzalez/
La importancia de la tecnología en el aprendizaje para el futuro de HR es clave, lo sabemos. Pero... ¿Qué más? En una entretenida y dinámica conversa, Juana Cervio, Co-founder de Humanos Reales y el primer HR bootcamp de Latam, nos cuenta un poco más.No te pierdas este capítulo en una nueva entrega de Re_Curso Humano!Quieres conocer un poco más a Juana, acá te dejamos su perfil: https://www.linkedin.com/in/juanacervio/
¿Cómo hacemos que nuestra organización sea un espacio donde cada persona pueda sacar lo mejor de si mismo? ¿Por dónde comenzamos a diseñar? ¿Qué pregunta nos podemos hacer? Esto y mucho más en una entretenida, dinámica y honesta conversa con la gran Ani Lavado, Chief People Officer en Crehana!¿Quién es Ani? Conócela más acá: https://www.linkedin.com/in/anahilavado/
Conversamos en esta oportunidad con Santi, un especialista en Neuro-coaching, donde indagamos sobre el autoconocimiento y cómo llevarlo a un plano más tangible y menos esotérico. ¿Cómo podemos conocer nuestras habilidades por las cuales resaltamos para luego utilizarlas con mayor frecuencia? ¿Cuáles son los elementos que propician mi autoconocimiento?Esto y mucho más en nuestra conversa con Santi, conócelo acá: https://www.linkedin.com/in/santiagogamero/
En una entretenida y emocionante conversa junto a Javier Balieiro de Zenta, tratamos un tema fundamental en cómo nos relacionamos en los diversos ecosistemas en los que nos encontramos. Partiendo de lo más simple de la organización de los seres humanos, las comunidades. Conoce más a Javier acá: https://www.linkedin.com/in/javier-balieiro/
En una conversa que va aumentando su profundidad, hablamos con el co-fundador de Laboratoria, Herman Marin, sobre las tan habladas y poco entendidas habilidades humanas. Un capítulo que nos permite entender de qué tratan y por qué hoy son tan urgentes. ¡No te lo pierdas! ¿Quién es Herman? ve su perfil de linkedin acá: https://www.linkedin.com/in/herman-marin/
Recopilamos las mejores frases, momentos, golpes a la mesa y recomedaciones de los primeros 12 capítulos de la segunda temporada de Re_curso Humano y conversamos a profundidad sobre aquellos insights que nuestras panelistas nos dejaron.Conoce más a Joaquín acá: https://www.linkedin.com/in/joaqu%C3%ADn-mu%C3%B1oz-ponce/Conoce más a Ezequiel acá: https://www.linkedin.com/in/ezequielmunozp/
Hans nos cuenta lo importante de trabajar en los pequeños pasos por sobre los grandes modelos para la transformación. En sus 14 años de experiencia le ha tocado trabajar en diversas empresas y la cultura siempre ha sido su eje.¿Quién es Hans? ve su perfil de linkedin: https://www.linkedin.com/in/hcbaasch/No te pierdas esta entretenida conversa!
Desde Perú nos visita la tremenda emprendedora, CEO y fundadora de Talently, Domenica Obando y hablamos de lo que más le apasiona, la empleabilidad. "Si eres un candidato tienes que tener confianza pero al mismo tiempo debes trabajar arduo en tu proceso de búsqueda, ponte como meta aplicar a 100 cargos y ver qué pasó" No se pierdan esta interesante y apasionada conversa sobre las claves de la empleabilidad!¿Quién es Dome? Puedes ver su perfil acá: https://www.linkedin.com/in/domenicaobando/
Claudio nos cuenta lo importante y fundamental que resulta la diversidad e inclusión y cómo hoy existen diversos miedos y sesgos que no nos permiten avanzar con un tema tan clave para el desarrollo humano de las personas.¿Quién es el Claudio? Acá te dejamos su linkedin: https://www.linkedin.com/in/claudioubillac/
Una mujer referente que a sus 50 años, luego de 2 años sin trabajo se aventuró a fundar una startup basada en problemas que ella evidenciaba en el mundo del reclutamiento, y ahora, 7 años después, goza de poder construir un mañana mejor para sus clientes junto a las 25 personas con las que trabaja en KeyClouding.Un imperdible para aquellos que aún creen que la edad o el sexo determinan tu éxito.¿Quién es Fabiola? Te dejamos su perfil: https://www.linkedin.com/in/fabiola-escuer/
Hoy conversamos con una persona que entiende y vive en carne propia los mundos de le tecnología y psicología. Hans Nemarich, CTO de N12, nos cuenta lo importante que es para ellos mantener siempre un enfoque relacional con sus clientes y no transaccional, cómo un "proceso" de selección no hay que entenderlo como un "proceso", sino una forma de aprender y mejorar continuamente.¡Sin duda uno de los imperdibles del podcast!¿Quién es Hans? Acá su perfil: https://www.linkedin.com/in/hansnemarich/
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States