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BTBA presents: 生技來一刻
BTBA presents: 生技來一刻
Author: BTBA
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Description
生技來一刻是由 Boston Taiwanese Biotechnology Association (BTBA)發行,Taipei Economic and Cultural Office (TECO) in Boston 贊助。旨在分享在美台灣生技人於職涯上的經歷和創見,盼透過和已在美國各地生技產業就業的學長姐的連線訪談,帶給即將入門生技行業的學子一個方向,提攜後進,並加強台美生技人之間彼此的連結,教學相長。
112 Episodes
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延續上一集關於求職前的功課,這集我們要把鏡頭轉向找工作最讓人手心冒汗的環節——「面試現場」。
在生技製藥產業,拿到錄取通知前通常得闖過三、四關面試,這過程既考驗耐力也考驗心理素質。這集我們透過來賓和主持人的經驗,拆解分享那些必經之路:
從與 HR 的初步接觸,與招募經理的過招,到最後的panel interview,我們將分享如何建立雙向互動,讓面試更像專業交流,討論那些能讓內容更清晰、更具專業氣場的呈現細節
無論你是初入產業的新鮮人,還是正在規劃下一步的轉職者,希望透過這集的討論能帶給你實用的準備方向在面試中脫穎而出。
✨醫隼智慧 Vysioneer 台北辦公室現正招募專案經理與品質管理人才。✨
如果對國際藥廠合作、癌症臨床試驗與 AI 醫療應用有興趣,歡迎加入我們。
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生技來一刻訪問Vysioneer創辦人暨執行長呂任棠博士
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🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
S6 EP12|極限大挑戰:找工作好難 ft. 吳佩容博士:
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/pei-jung_wu1/
S4 EP8|初入業界的職涯選擇 ft. 蕭孟烜 Dr. Erin Hsiao (2/2):https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/erin_hsiao_2/
生技新鮮人求職修煉手冊—上卷 ft. Margaret Wey, Yvonne Meng, Phoebe Tsai:https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/%e7%94%9f%e6%8a%80%e6%96%b0%e9%ae%ae%e4%ba%ba%e6%b1%82%e8%81%b7%e4%bf%ae%e7%85%89%e6%89%8b%e5%86%8a%e2%80%94%e4%b8%8a%e5%8d%b7ft-margaret-wey-yvonne/
生技新鮮人求職修煉手冊下卷 - ft. Margaret Wei, Yvonne Meng, Phoebe Tsai:https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/%e7%94%9f%e6%8a%80%e6%96%b0%e9%ae%ae%e4%ba%ba%e6%b1%82%e8%81%b7%e4%bf%ae%e7%85%89%e6%89%8b%e5%86%8a%e4%b8%8b%e5%8d%b7ftmargaret-wei-yvonnemengphoebe-t/
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🧑💻 講者 | 吳佩容 Pei-Jung Wu:https://www.linkedin.com/in/pei-jung-wu-94ba1a159/
🎤 主持人 | 蕭孟烜 Erin Hsiao:https://www.linkedin.com/in/meng-hsuan-erin-hsiao/
🎤 主持人 | 彭郁茹 Yu-Ju Peng:https://www.linkedin.com/in/cpeng12/
🧑💻 後製 | 彭郁茹 Yu-Ju Peng:https://www.linkedin.com/in/cpeng12/
時間軸
內推跟直接投履歷的時機策略 (2:10)
Crystal實習面試的經驗分享 (7:23)
生技製藥業的面試流程 (14:37)
被HR詢問薪資的回答策略 (21:25)
跟HM的面試策略 (24:42)
佩容作為面試官注重的面向 (30:40)
新鮮人對面試公司跟職位的功課準備 (37:31)
Panel interview的策略討論 (42:58)
大小公司面試問題的著重點討論 (48:41)
Job talk的準備策略 (59:28)
以簡歷介紹自己的經驗跟自我介紹的差異 (1:15:24)
佩容結語 (1:19:30)
在生技製藥業的寒冬,你是否也在吶喊「找工作好難 」?
你,並不孤單。
在接下來的兩集節目中,我們邀請到在找工作跟招募新人都有豐富經驗的吳佩容博士來分享他對現階段在產業找工作的想法及心得,透過和同樣有找工作經驗的主持人Erin以及正準備畢業找工作的主持人Crystal的討論,我們希望能在這艱難的時刻陪著大家一起腦力激盪、順利上岸。
本集的主題圍繞在找工作的前半段準備:如何挑選工作、針對公司做功課?怎麼根據不同工作準備履歷?是否該找內推或做networking?以及該怎麼在有時間的壓力下仍然能穩住心態、擬定時程策略?
聽完這集你會發現,佩容和Erin的找工作策略有很大的不同,沒有孰好孰壞,重要的是能找到最適合自己的方式來達到一樣的目的。
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🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
S4 EP8|初入業界的職涯選擇 ft. 蕭孟烜 Dr. Erin Hsiao (2/2):https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/erin_hsiao_2/
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時間軸
Crystal在Merck實習前後對找工作想法的差異 (1:13)
佩容的過往職涯更迭 (7:10)
佩容第二份工作被裁員後的找工作情形 (10:40)
佩容找工作的策略跟心態 (16:33)
佩容找到第三份工作的情形 (28:10)
佩容第三份工作被裁員後的找工作情形 (31:43)
佩容找工作策略的調整 (34:58)
針對不同工作寫履歷的策略 (38:17)
如何對想申請的公司做功課 (43:35)
Crystal在Merck實習前後對準備履歷跟找工作的轉變 (48:11)
Erin從year-end review的體悟應用到寫履歷上 (53:10)
Erin的找工作策略 (57:16)
Erin的networking策略 (1:01:30)
Erin被裁員後的找工作策略 (1:07:34)
短期跟長期的networking策略 (1:12:00)
下集的面試準備預告 (1:16:07)
你能想像嗎?創業初期,在廚房建立實驗室,用陽春的設備做出 proof-of-concept,然後一路闖進 Illumina 和 J&J 的加速器,邊摸索邊前進的旅程。
本集我們邀請到 Christina Tsai,分享她與 Stanford 認識的夥伴一起創業做噬菌體療法,一路走到募資、加速器、面對投資人,最後在 2018 年將自動化 phage discovery 平台技術出場,並轉身投入抗體藥、生物製劑的製程開發(PD/CMC),從細胞株開發( cell line development)到分析到建置新實驗室。Christina 也分享了待過不同規模和文化的公司,最後以顧問身分繼續深耕製程領域的心路歷程。
這一集你會聽到:
新創的浪漫與現實:如果再來一次,會怎麼選擇?
早期新創怎麼募資、怎麼在短時間交付投資人想看的結果?
研究生畢業要不要創業?該不該加入新創?加入新創要看什麼?
什麼是生物製劑製程開發?為什麼 PD/CMC 是藥廠最不能出錯、也最不容易被趨勢淘汰的核心能力?
🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
職涯探索──傾聽內心的聲音 ft. 張瀞文博士 Dr. Chin-Wen Chang https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chin_wen_chang/
初入業界的職涯選擇 ft. 蕭孟烜 Dr. Erin Hsiao https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/erin_hsiao_2/
好友聊聊天:一個電機人的基因體學之旅 ft. 陳乃群博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/nae_chyun_chen/
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🧑💼 講者 | 蔡秉娟 Christina Tsai :https://www.linkedin.com/in/pingchuantsai/
🎤 主持人 | 紀威佑 Wei-Yu Chi:https://www.linkedin.com/in/wychi/
🎤 主持人 | 蕭孟烜 Erin Hsiao:https://www.linkedin.com/in/meng-hsuan-erin-hsiao/
🧑💻 後製 | 徐家輝 Jesper Hsu:https://www.linkedin.com/in/jesperchiahuihsu/
時間軸
Christina 學經歷與研究背景 (01:20)
從博後到創業 (3:10)
創業旅程 (07:40)
創業回顧與學習 (39:50)
轉入製程領域 (44:40)
不同公司的組織文化 (53:20)
轉為顧問與產業景氣 (1:01:35)
中國 licensing 趨勢 (1:06:25)
早期職涯規劃的建議 (1:11:35)
在學界專注在研究上多年,對於要踏入不熟悉的業界總是會有許多擔憂和害怕。到底業界有什麼樣的工作機會呢?業界和學界工作性質差異很大嗎?業界和學界在意的又有什麼不同?
這一集節目,我們透過和 Sky in the Wall 的合作,邀請到橫跨兩大洋三大洲的生技業界菜鳥一起上節目分享在美國、歐洲、臺灣等不同國家地區的生技業工作心得。除了所在地不同,這一集的講者工作內容也有很大的差異,包括醫藥學術專員和商業開發、藥廠免疫檢測自動化科學家、藥廠蛋白質工程與抗體開發科學家,到藥廠影像資料科學家。在會談中,講者們會分享在不同地區部門的職場菜鳥工作心得和觀察,也會分享在不同地區求職、升遷和 networking 文化的差異。希望透過這集輕鬆的聊天交流,讓聽眾能對世界各地和各部門的生技業界樣貌有初淺的認識,幫助大家從學界到業界的轉換更加順暢。
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📖 延伸閱讀:
四色人格理論
https://pmceline.medium.com/%E5%9B%9B%E8%89%B2%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%90%86%E8%AB%96%E6%8F%90%E5%8D%87%E5%9C%98%E9%9A%8A%E6%BA%9D%E9%80%9A%E6%95%88%E7%8E%87%E5%AF%A6%E6%88%B0%E5%88%86%E4%BA%AB-the-four-color-personalities-5a8c85bc937f
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🧑💻 與談人 | 陳彥君 Yan-Jun (Angie) Chen:
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🧑💻 與談人 | 徐臣緯 Chen Wei (Isaac) Hsu:
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🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho :https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b
🧑💻 後製 | 詹宇雯 Yu-Wen (Donna) Jan:https://www.linkedin.com/in/yuwenjan/
🧑💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin:https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
時間軸
與談人自我介紹 (0:48)
學習說人話 - bench scientist 到 醫藥學術專員MSL 的轉換 (5:48)
學習說人話 - 藥廠跨部門的溝通 (11:38)
充滿人文精神的友善丹麥職場 (17:57)
求表現拼生存的美國職場 (22:30)
不同地區和不同公司類型的升遷指南 (31:04)
不同地區的 networking 文化 (36:15)
學習說行話 - 學習業內的用詞 (48:14)
學界到業界的思維轉換:溝通很重要 (51:20)
學界到業界的思維轉換:單打獨鬥到團隊合作 (55:35)
聊聊各地生技業的景氣現況 (1:06:52)
給在不同地區菜鳥的小建議 (1:19:10)
很多生技人常感嘆:為什麼我們的技術明明領先,估值卻比不上競爭對手?或者是臨床數據這麼好,為什麼股價不漲反跌?生技業界最神祕的,可能不一定是實驗室裡的獨家配方,而是辦公大樓裡分析師手中的那套財務模型和投資邏輯。我們習慣用專業技術去解讀公司前景,卻經常忽略資本市場如何將『科學可能性』轉換成『商業價值』。
本集《生技來一刻》特別邀請前 J.P. Morgan 分析師 Vincent,從宏觀的生技業界總覽出發,帶我們回溯中國大陸生技業的發展簡史,並探索台灣生技在亞洲與全球資本市場中的可以尋求的定位。與此同時我們也針對當前最火紅的 GLP-1 減重藥市場巨頭(Eli Lilly vs. Novo Nordisk)以及數位醫療商業模式(Teladoc vs. HIMS & Hers)進行了極其硬核的個案分析。這不僅是藥物研發的對抗,更是商業模式與市場滲透策略的頂尖對決。
除了扎實的產業分析,這場訪談更觸及了投資背後的靈魂——決策的藝術。Vincent 將他多年在資本市場修煉的「下注與風險控制」心法,轉化為人人都適用的思考框架。我們深入探討了波動稅務 (volatility tax)的意義和對人生決策的啟發、如何辨識 Type 1 與 Type 2 錯誤、第一印象的重要性、以及通才和專才發展的平衡,讓大家在充滿不確定性的人生賽道上,做出最有價值的選擇。
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🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
「商業與策略」系列 - 藥廠投資組合管理https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ying_chih_paul_lo/
發掘生技璞玉的冒險王,開創自我價值的投資家 ft. 張劭聿https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/shaoyuchang/
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🧑💻 講者 | Vincent 余鎮文:https://mobile.facebook.com/vincent.cw.yu/
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🧑💻 後製 | 張皓程:https://www.linkedin.com/in/haocheng-paul-chang-73702a250/
🧑💻 後製 | 彭日平:https://www.linkedin.com/in/riping-phang-827859a0/
參考書目:
Dark Horse: Achieving Success Through the Pursuit of Fulfillment
Antifragile: Things That Gain from Disorder
Principles: Life and Work
Poor Charlie's Almanack: The Essential Wit and Wisdom of Charles T. Munger
時間軸
自我介紹 (2:08)
Part 1. 分析師眼中的生技全景
生技業界總覽 - 中國大陸生技業發展簡史 (4:12)
生技業界總覽 - 台灣生技應該怎麼在亞洲定位自己,才能吸引更多投資 (16:08)
金融投資 101 - 投資生態圈不同角色 (26:46)
金融投資 101 - 買方分析師的主要職責和關注點 (34:07)
金融投資 101 - 如何估值和決定一間公司是否值得投資 (39:52)
個案分析 - GLP-1產品競爭: Eily Lilly vs. Novo Nordisk (47:13)
個案分析 - 商業模式競爭: Teladoc Health vs. HIMS & Hers (60:12)
Part 2. 決策思考+職涯回顧
決策思考 - 下注和風險控制 (69:53)
決策思考 - Type 1 & Type 2 Error (79:08)
決策思考 - 第一印象的框架效應 (87:26)
決策思考 - 個人學習 - 給學弟妹的建議 (92:52)
決策思考 - 通才 vs. 專才 (100:11)
職涯回顧 - 失敗經驗分享 (103:41)
職涯回顧 - 跑道轉換 & 半退休生活規劃 (111:51)
給職場新鮮人的建議 (120:40)
新藥拿到 FDA 核准,真的就結束了嗎?對藥廠的行銷與商業團隊來說,戰鬥其實才正要開始。
過去《生技來一刻》介紹過 R&D、法規、臨床試驗、保險給付等等,但我們始終少了一塊拼圖:負責將科學價值轉譯給市場的行銷 (Marketing)。
本集邀請到目前在美國 Biogen 擔任 Payer and Channel Marketing 資深經理的韓璦璘,她擁有在台灣 GSK 與 Baxter 的豐富經驗,並成功轉戰美國生技重鎮波士頓,她將為我們揭開藥廠行銷的神秘面紗。不同於大眾消費品,藥廠行銷受限於嚴格法規,還要面對醫生、病人、保險公司等多方角力。璦璘將分享她如何作為「幕後軍師」,透過策略與溝通,讓新藥真正能被病人使用。
此外,對於許多仍在台灣、嚮往美國職涯的聽眾,璦璘也分享了她當初一邊工作、一邊準備出國的轉職心路歷程。從本土經驗到適應美國職場文化,這一路上的衝擊與成長,都在本集精彩內容中!
*以上言論僅代表來賓個人立場,不代表其現任或曾任公司之官方立場。
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🧑💼 講者 | 韓璦璘 Ai-Lin Han:https://www.linkedin.com/in/ai-lin-han/
🎤 主持人 | 黃品翔 Sean Huang:https://www.linkedin.com/in/pinhsianhuang/
🧑💻 後製 | 范庭瑜 Claire Fan:https://www.linkedin.com/in/ting-yu-claire-fan-722055117/
過去相關訪問:
美國藥物定價和保險給付體系 ft. Mike Lee 李和昭 MS, MBA
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/mike_lee/
Market Access (藥品給付) 與 藥價制定 ft. Sharon
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/market-access-藥品給付-與-藥價制定-ft-sharon/
時間軸
Part 1:解密藥廠行銷
(00:33) 開場:為什麼藥廠需要行銷?
(02:15) 回歸本質:行銷的核心在於「價值的溝通與傳遞」。
(03:18) 藥廠 vs. 快消品:不只是買賣,解密藥廠行銷的 B2B 模式與法規嚴格性。
(05:11) 最後一哩路:拿到 FDA 核准後才是戰鬥開始!新藥上市的作戰藍圖。
(09:01) 商業團隊黃金三角 (3M):Medical、Marketing與Market Access的分工藝術。
(15:57) 溝通的三大對象:針對醫生 (HCP)、病人與保險方 (Payer) 的不同策略。
(21:08) 台美市場大不同:台灣健保與美國商保體系,如何影響藥品上市順序與資源。
Part 2:從台灣到美國: 跨國職涯冒險
(27:40) 職涯起點:商科背景跨入藥廠,璦璘在台灣 GSK 與 Baxter 的實戰經驗。
(35:30) 飛往美國的轉捩點:為什麼選擇美國市場?以及「美國經驗」對全球職涯的重要性。
(38:52) 文化衝擊與觀察:複雜的美國醫療系統,與注重員工福利的職場文化。
(40:28) 跨國轉職攻略:一邊全職工作一邊準備出國的意志力考驗。
Part 3:前輩的叮嚀
(42:13) 傳承與建議:想進藥廠行銷圈?具體準備建議與心態調適。
(43:56) 結語與未來展望
合成生物學是一門結合生物學與工程學原理的新興學科,其核心概念在於將 DNA 片段視為標準化的零件,透過設計與組裝,讓生物系統能像堆疊樂高積木般「隨插即用」,透過「設計、建構、測試、學習」(DBTL)的循環,優化菌株表現,以達成特定的功能或生產目標。從早期利用基改細菌生產胰島素,到近代生產抗瘧疾藥物青蒿素,乃至於人造肉、化妝品原料及生物能源的開發,合成生物學正廣泛應用於醫療、農業與工業領域,展現出解決能源危機與環境問題的巨大潛力。
本集節目邀請到任職於 Ginkgo Bioworks 的資深科學家蔡宜霖博士 Alex Tsai,分享他從學術界的植物工程跨足業界微生物菌株設計的精彩職涯。Alex 詳述了他從博士時期研究植物細胞壁降解,到博士後轉向細胞壁合成,最終進入業界的心路歷程。他分享了在 Intrexon 利用甲烷氧化菌生產化學品時面臨的商業化挑戰,以及在台灣工研院開發牛仔褲染料的經驗。此外,Alex 也和我們分享「持續學習」是生技人才最重要的生存技能。儘管經濟環境面臨波動,他仍看好合成生物學在創造自然界不存在的新穎化學結構與環保製程上的長遠價值。
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🧑💼 講者 | 蔡宜霖 Alex Yi-Lin Tsai:https://www.linkedin.com/in/alexyilintsai/
🎤 主持人 | 許書瑀 Shu-Yu Hsu:https://www.linkedin.com/in/shuyu-hsu/
🎤 主持人 | 陳乃群 Nae-Chyun Chen:https://www.linkedin.com/in/ncchen/
🧑💻 後製 | 彭郁茹 Yu-Ju (Crystal) Peng:https://www.linkedin.com/in/cpeng12/
時間軸:
(01:30) 講者介紹
(01:54) 做植物研究的原因和內容
(03:41) 念博士的契機
(05:51) 博士研究內容:植物細胞壁降解
(10:05) 博士後研究內容:植物細胞壁合成
(12:23) 如何在做博士後研究時準備轉換到業界
(16:04) 什麼是合成生物學?
(20:55) 合成生物學的應用和歷史發展
(26:49) 合成生物學在非藥物開發上的應用
(28:24) 什麼是Strain engineering (菌株工程師) 和DBTL cycle?
(30:51) 合成生物學常用的Model organism 和 Non-modle orgnanism.如何在兩者間做選擇?
(36:35) 在合成生物學的領域中必備的技能
(39:57) AI 對合成生物學的影響?
(44:22) 在第一個業界公司Intrexon的工作內容
(50:25) 在台灣工研院工作的契機
(53:20) 合成生物學在靛藍染料的應用
(54:54) Intrexon和工研院工作的差異
(58:57) 一波三投後進入Ginkgo Bioworks
(63:01) 在Ginkgo Bioworks的工作內容
(68:00) Ginkgo 和工研院的客戶差異
(69:49) 在美、加和台的文化衝擊
(74:59) 生技浪人未來可能生活和工作的地方
(81:42) 對於現在正在念合成生物學的學生,或是正在找工作的建議
(84:49) 合成生物學未來的高峰
在美國的藥廠臨床部門,建立人脈與跨部門溝通是必不可少的技能。對於剛畢業的新鮮人,或正處於職涯早期,仍在探索方向的工作者而言,這樣的能力更顯關鍵。對於內向的 I 人朋友來說,建立人脈、與人互動或許令人倍感壓力,但這其實並非無法跨越的障礙,而是可以被刻意練習、逐步培養的軟實力!
本集邀請現任 BTBA(波士頓台灣人生技協會)的共會長之一廖怡恩博士。怡恩在去年 S4 EP18 跟我們分享了轉譯醫學與臨床藥物開發的流程與工作趣事,當時怡恩在Novartis藥廠擔任Fellow。經過一年半的歷鍊,怡恩成功在Biomarker Development 部門轉正成為Senior Scientist。節目中怡恩將會跟我們分享他一路以來的心路歷程,包括他身為一位內向者 (Introvert) ,他如何將建立人脈視為可培養的技能,並透過事先準備與策略性規劃,建立良好的交流方式;也分享了他如何在職涯早期探索自己的發展方向,並透過公司內部的人際連結,成功從Fellow轉為正職員工。
節目的最後,我們將邀請另一位 BTBA 共同會長楊志祥一起加入討論,分享他們與 BTBA 的淵源,以及對組織未來一年的規劃與展望。
🧑💼 講者 | 廖怡恩 Yi-En Liao:https://www.linkedin.com/in/yien-liao/
🧑💼 講者 | 楊志祥 Chih-Hsiang Yang:https://www.linkedin.com/in/chih-hsiang-yang-8176a79a/
🎤 主持人 | 林茂然 Mao-Jan Lin:https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho:https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
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怡恩的書籍推薦:
Career Opportunities in Biotechnology and Drug Development, Toby Freedman
Next Gen PhD: A Guide to Career Paths in Science, Melanie V. Sinche
🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
怡恩參與過的訪談:
S4 EP18|從候選藥物到上市藥物之間,轉譯醫學與生物製程 ft. 廖怡恩博士、畢家興博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yi_en_liao_chia_hsing_pi
BTBA會長專訪系列:
S6 EP5|從德國到美國的職涯遷徙之旅 ft. 楊志祥博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chih_hsiang_yang
S5 EP5|mRNA-LNP 藥物成品製程 ft. 羅維中博士 Dr. Jimmy Luo
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/jimmy_luo/
S5 EP6|遺傳性聽損的基因編輯治療 x 2025 BTBA 展望 ft. 胡金儒 Ginnie Hu & 羅維中博士 Dr. Jimmy Luo
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ginnie_hu_jimmy_luo/
時間軸
講者求學與求職歷程 (2:12)
第一份工作Novartis Fellowship (12:00)
從Fellowship轉正的始末 (14:52)
Biomarker Development是在做什麼 (27:03)
內向型人(Introvert) 的社交溝通技巧(38:15)
怡恩與志祥加入BTBA的契機與經歷(46:18)
BTBA未來一年的規劃與展望 (53:15)
台灣人常以「歐美」概括歐洲與美國,但歐美兩地在學術文化與職涯路徑上其實大異其趣。生技來一刻過去訪問大量赴美留學、工作的講者,大家對美國的學術與產業並不陌生;但歐洲對大家來說卻並不熟悉。
本集邀請現任 BTBA(波士頓台灣人生技協會)的共會長之一楊志祥博士,志祥目前在 Biocytogen 擔任 in vivo pharmacology scientist。他的學術旅程跨越歐美兩大洲,先在德國 Max Planck Institute 做博士研究,接著輾轉來到美國完成學業及博士後訓練。志祥在本集跟大家分享他從德國到美國研究生涯所受到的文化衝擊,赴美後積極建立業界人脈網路與求職的小竅門。
🧑💼 講者 | 楊志祥 Chih-Hsiang Yang:https://www.linkedin.com/in/chih-hsiang-yang-8176a79a/
🎤 主持人 | 林茂然 Mao-Jan Lin:https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho:https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
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🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
BTBA會長專訪系列:
S5 EP5|mRNA-LNP 藥物成品製程 ft. 羅維中博士 Dr. Jimmy Luo
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S5 EP6|遺傳性聽損的基因編輯治療 x 2025 BTBA 展望 ft. 胡金儒 Ginnie Hu & 羅維中博士 Dr. Jimmy Luo
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S4 EP1|第四季閃亮回歸,一窺 BTBA 新任會長的生技職涯大冒險
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德國留學背景的講者:
S4 EP3|「商業與策略」系列─全球商業部門 (Global Commercial) 及產品經理 ft. 黃意茹 Dr. Yi-Ju Huang
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yi_ju_huang/
時間軸
講者背景簡介 (1:40)
旅德的研究生活與經歷 (3:46)
從德國到美國的轉折 (37:04)
在業界找工作與Networking始末 (55:32)
目前在Biocytogen的工作 (1:00:50)
給準備在台、美、歐之間轉換的人的建議 (1:05:50)
在離開舒適圈之前,你不知道待在舒適圈裡有多爽。聽到網路迷因傳來的這句話,然後呢?其實離開舒適圈,才知道外面的舒適圈更爽。在職涯的旅途上,每個人多少都經歷過跌跌撞撞、起起伏伏,但終究會走到自己喜歡的位置上發光發熱。往往偶而放慢腳步,蹲下來才能跳的更高 (但是也別蹲到腳麻了喔!)
本集邀請在猶他州新創Teiko.bio擔任Chief Scientific Officer的鄭立群博士,來跟大家分享協助打造新創公司的經驗、以及如何在激烈的競爭環境中安內壤外,帶領團隊走在穩定成長的道路上。另外,立群在職涯探索過程中的心路歷程也同樣不藏私的和聽眾們分享,期待能帶給同樣在生技產業奮鬥的大家帶來暖暖的正能量!
🧑💻 講者 | 鄭立群 Li-Chun Cheng:https://www.linkedin.com/in/lichun-cheng/
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho:https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
🎤 主持人 | 陳政儀 Cheng-Yi Chen:https://www.linkedin.com/in/penguinayee/
🧑💻後製 | 李佳怡 Joy Lee:https://www.linkedin.com/in/joy-chiayi-lee/
🧑💻後製 | 林庚民 Geng-Min Lin:https://www.linkedin.com/in/geng-min-lin-7b959a98/
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📖 相關連結:
立群現任職的公司Teiko.bio:https://www.teiko.bio/
美國猶他州的生技育成園區 Altitude Lab:https://www.altitudelab.org/
2015 The Investigator Taiwan 專訪立群、政儀以及介紹Stowers Institute for Medical Research
https://investigator.tw/1427/%e9%84%ad%e7%ab%8b%e7%be%a4%e5%ad%b8%e5%a7%90%e6%9a%a8%e9%99%b3%e6%94%bf%e5%84%80%e5%ad%b8%e9%95%b7%e8%81%af%e5%90%88%e5%b0%88%e8%a8%aa/?fbclid=IwVERFWAM9QFRleHRuA2FlbQIxMQABHqBckj35D_QyIC0LQKoJmiqogAHpyhp_2t6kG-76qnM20VDU1A-fmP9lqN6e_aem_yvybm-jF8Hr0OlIRn-Zk2Q
📖讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
生醫前輩職涯旅程與心裡話 https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html#journey
生醫創業 https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html#startup
時間軸
引言 (00:17)
Spectral flow cytometry科普解盲 (02:16)
加入新創公司前的準備 (6:55)
建立新團隊文化的過程、什麼樣的人適合新創公司 (10:53)
討論小公司的work-life balance (16:38)
討論小公司的福利 (20:00)
以主管的角度來看Goal alignment的重要性 (20:40)
討論公司文化對小公司的重要性 (24:08)
小公司大挑戰:轉換方向過程中各部門的協調 (26:15)
R&D和Business Development部門溝通上的挑戰 (29:52)
開發客戶的經驗分享 (33:16)
如何面對市場競爭 (38:30)
拿到CLIA認證的過程 (42:33)
講者分享學經歷 (49:18)
學界到業界的decision making process (57:52)
討論創業的可能性 (1:07:34)
介紹猶他州新創育成中心Altitude Lab (1:09:08)
給young scientist的心得和建議 (1:11:15)
學術界教職是一條漫漫長路,當上教授之前,需要歷經博士訓練和博士後訓練,再從激烈的大學教職招聘中脫穎而出,方能成為教授。美國研究型大學 R1 不到兩百所,相近研究領域每年能開出的缺非常有限,而求職者都是來自世界各地的優秀學者,競爭激烈程度可見一斑。
本集邀請到在麻州大學醫學院(UMass Chan Medical School)任教的吳孟儒博士來跟大家分享他一路上的打怪心得:他如何突破重重困難,找到教職的過程。他將分享他怎麼調整自己的心態、如何在博士和博後階段建立 network、怎麼開創自己獨特的研究領域、以及在教職求職的小撇步,最後也會分享新手 PI 建立實驗室的心得。
🧑💼 講者 | 吳孟儒 Meng-Ju Wu:https://www.linkedin.com/in/meng-ju-wu/
講者實驗室網站:https://www.mjwulab.org/about-the-pi
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho:https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
🎤 主持人 | 吳怡蕙 I-Hui Michelle Wu:https://www.linkedin.com/in/i-hui-michelle-wu/
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🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:
學界 PI 相關集數 :
學界PI迷思大破解ft. Erica Cai & Monica Wey https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/%E5%AD%B8%E7%95%8Cpi%E8%BF%B7%E6%80%9D%E5%A4%A7%E7%A0%B4%E8%A7%A3-ft-erica-cai-monica-wey/
S6 EP1|AI 藥物開發系列|AI 蛋白質設計 ft. 葉先偉博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/andy_yeh/
一窺夢幻業界研究機構的 PI 樣貌:
解鎖衰老密碼的基礎科學家ft. 陳沛均博士https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/jin_chen/
從學界教授到業界科學家:
腦與神經科學系列:神經膠質細胞基礎研究到臨床試驗的適應與轉換 ft. 蔡蕙歆博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/hui_hsin_tsai/
學者創業系列:
學者創業專訪 - Smart Insulin 聰明的胰島素 周宏杰博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursi-%e5%ad%b8%e8%80%85%e5%89%b5%e6%a5%ad%e5%b0%88%e8%a8%aa-ismart-insulin-%e8%81%b0%e6%98%8e%e7%9a%84/
學者創業專訪 - empowering clinical diagnostics with Mass Spectrum 徐丞志博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursii-%e5%ad%b8%e8%80%85%e5%89%b5%e6%a5%ad%e5%b0%88%e8%a8%aaii-%e2%80%93empoweringclinicaldiagnostics-with-mass-spectrom/
學者創業專訪 - empowering clinical diagnostics 曾憲榮博士 (上)
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursiii-part-1%E5%AD%B8%E8%80%85%E5%89%B5%E6%A5%AD%E5%B0%88%E8%A8%AA-iii-%E4%B8%8A%E9%9B%86%E2%80%93empowering-clinicaldiagnosti/
學者創業專訪- empowering clinical diagnostics 曾憲榮博士 (下)
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursiii-part-2%e5%ad%b8%e8%80%85%e5%89%b5%e6%a5%ad%e5%b0%88%e8%a8%aa-iii-%e4%b8%8b%e9%9b%86%e2%80%93-empowering-clinical-diagnost/
(友台三腳貓學界相關集數)
《第 044 號實驗:看死亡如漣漪般向外擴散!一個跨越半世紀的追尋!- 昇宏》
https://player.soundon.fm/p/df6f251d-919d-4262-8211-533a4d3836ef/episodes/a17fa317-c2f0-4988-a734-de8edd2a93dc
時間軸
講者自我介紹與經歷 (00:21)
為什麼想要當教授 (03:12)
什麼樣的特質適合走教職 (06:52)
給想在美國找教職的博士生與博後的建議 (11:14)
怎麼選擇適合的博班/博後實驗室 (17:50)
如何拿到教職入場卷 (29:44)
談薪水和package (35:50)
菜鳥教授初體驗 (39:32)
現今政府政策對學術經費的影響 (45:10)
未來實驗室的發展方向 (53:19)
建立實驗室文化 (57:07)
平衡家庭和研究 (59:26)
當教授可能其實沒有你想得這麼糟 (1:02:12)
當上教授才知道的事 (1:07:03)
給還沒上任教職的自己說的話 (1:16:41)
研究登上科學期刊是許多科學研究的重要里程。而登上科學期刊封面,不僅是一種肯定,更是一種有力的宣傳,能讓自己的科學研究受到更多的關注。在這個爭奪注意力的時代,因為科學期刊封面能帶來的關注,科學期刊封面的重要性也越來越被重視。
你是否曾經想過科學期刊封面繪圖是怎麼誕生的呢?怎樣的圖才更容易受到科學期刊的親睞呢?
本集節目邀請到作品在各大期刊刊載的科學繪圖師 Kaili 來到節目中分享科學期刊封面背後的製作故事。Kaili 將跟我們分享她怎麼從美術背景跨足到科學繪圖、她怎麼看待科學研究、和科學家溝通合作的過程、又是怎麼用她的驚人圖像能力和想像力將複雜的科學故事變成一幅簡單明瞭、簡潔有力的封面繪圖。除了分享製作科學封面圖背後的故事外,她也和我們分享她對科學繪圖的熱愛怎麼跟科學家對研究的熱忱共振,並在最後分享對科學家們的觀察與給科學家們的溫暖祝福。
相信聽完這集的觀眾都能被 Kaili 對這份工作的滿滿熱忱重新點燃自己曾經有的夢想與熱情。
🧑💻 講者 | Kaili:https://www.facebook.com/shoshokaili
https://www.instagram.com/shoshokaili/
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho :https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b
🧑💻 後製 | 呂方雯 Fang-Wen (Nora) Lu:https://www.linkedin.com/in/fangwen-nora-lu/
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📖 延伸閱讀:
科學繪圖師Kaili 的社群平台
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三腳貓實驗室 第 028 號實驗:把科學畫給你知的繪圖家 - Daisy
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時間軸
講者介紹 (0:52)
從平面設計師轉行科學繪圖的的契機 (2:08)
在踏入這個領域之前對科學的想法 (11:01)
科學繪圖誕生的過程
如何跟科學家溝通繪圖的內容 (14:09)
科學繪圖師如何決定封面主畫面(18:00)
和科學家溝通是否有什麼困難? (22:00)
科學和美感的取捨?(24:43)
瘋狂科學家與瘋狂繪圖師一拍即合? (26:00)
科學家和繪圖師合作的過程 (28:10)
針對不同期刊風格怎麼調整? (34:36)
科學繪圖會被 AI 取代嗎? (40:00)
臺灣學界對科學繪圖觀點的轉變 (46:19)
給想走科學繪圖這行的人的建議 (49:32)
怎麼看待同行?(54:22)
科學繪圖師的工時 (1:00:50)
想跟科學家們說的話 (1:04:17)
人工智慧(AI)如何改變藥物開發?藥物開發從臨床前研究到臨床試驗,通常需要超過十年時間和數十億美元的投資,卻仍有高達九成的藥物在臨床試驗中失敗。這些挑戰,現在 AI 正在各種方面掀起革命。在這系列節目中,我們將探討 AI 在藥物開發領域中的應用,並介紹在這個快速發展的領域中工作的專家。
本集為《AI 藥物開發系列》的第三集。我們邀請到加州大學聖塔克魯茲分校的葉先偉教授。他曾在諾貝爾獎得主 David Baker 的實驗室進行博士後研究。本集主題將探討 AI 蛋白質設計,介紹他如何設計新型 luciferase 與生物感測器 biosensor,並講解 2024 年諾貝爾獎的研究,以及他對於 AI 蛋白質設計未來發展的看法。
🧑💼 講者 | 葉先偉 Andy (Hsien-Wei) Yeh:https://www.linkedin.com/in/andy-hsien-wei-yeh-92b53969/
🎤 主持人 | 紀威佑 Wei-Yu Chi:https://www.linkedin.com/in/wychi/
🎤 主持人 | 姚俊辰 Chun-Chen (Jerry) Yao:https://www.linkedin.com/in/chun-chen-yao-028944123/
🧑💻 後製 | 林品汝 Joyce Lin:https://www.linkedin.com/in/pinrulinjob/
🧑💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin:https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
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🎧 過去相關訪問:
AI 藥物開發系列|導論 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/aidd_intro/
AI 藥物開發系列|Insilico Medicine ft. 林彥竹博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yen_chu_lin/
藥廠計算生物學家 ft. 周文奇博士、林書弘博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/wen_chi_chou_shu_hong_lin/
時間軸
講者自我介紹與經歷 (00:26)
博士班研究:螢光蛋白 (Luciferase)(4:33)
博後研究:David Baker 實驗室與蛋白質設計 (10:00)
疫情期間轉向設計Biosensor (15:58)
De Novo 設計酵素 (18:54)
David Baker 實驗室的風氣 (24:20)
酵素設計的挑戰與機會 (31:00)
諾貝爾獎科普 (56:58)
AI蛋白質設計的最新進展與未來展望 (1:08:41)
對自己的實驗室的期許(1:22:28)
給年輕人的建議 (1:30:34)
《生技來一刻》幕後故事的下集來啦!到底誰是最難後製的主持人?加入 podcast 團隊前後有什麼想像幻滅嗎?
請收聽第二群 podcast 小精靈帶來的歡樂版幕後故事。喜歡這集的朋友,也可以往前點,收聽上集的幕後故事喔!
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《生技來一刻》即將滿五歲了。眼看我們一起走過了五個年頭。你是否曾經想過,這些 podcast 故事是怎麼製作的呢?又需要什麼樣的魔法才能讓這些故事完美呈現呢?而,又是誰在施展這樣的魔法呢?
在第五季的尾聲,讓我們一起來認識《生技來一刻》的幕後團隊和 podcast 製作的故事。我們會分享是什麼讓後製疲於奔命,又是什麼讓製作人頭痛欲裂,關掉麥克風後又有什麼秘辛。讓我們一起來聽聽生技來一刻團隊的背後故事,認識施展魔法的小精靈們吧!
因為小精靈人數眾多,幕後故事會分成上下集。沒有聽到你心心念念的那個工作人員的心聲嗎?那就千萬不要錯過兩週後的下集。
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🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho: https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
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Antifragile: Things That Gain from Disorder, Nicholas Taleb
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10X is faster than 2X, Benjamin Hardy and Dan Sullivan
你是否曾經想過,從一位專注於實驗的科學家,要如何走到帶領團隊、推動策略的領導者之路?一位好的領導者又應該具備什麼樣的風範和技能呢?在本集節目中,我們邀請兩位在業界深耕多年的生技領導者,同時也是生技來一刻 OG — Yvonne 與 Margaret,帶來她們從個人貢獻者 (individual contributor) 成長為總監 / 資深總監的親身經驗,談談她們如何面對任務委派、跨部門溝通、激勵團隊等挑戰。她們也將分享參與公司內部的領導力發展計畫,從性向測驗、角色扮演到同儕回饋,讓我們一窺企業內培養領導人才的秘密訓練場。
在第二部分,我們進一步解析領導力的七個維度:影響力 (influence)、溝通能力 (communication)、協商能力 (negotiation)、衝突解決 (conflict resolution)、目標設定 (goal setting)、組員指導 (coaching)、團隊成長 (team growth)。透過職場新鮮人 Jerry 的業界冒險旅程,深度訪談化身為 Jerry 主管的 Yvonne 和 Margaret 會如何指導並解決 Jerry 惹出來的麻煩,並給予建設性回饋,一步步引導 Jerry 成為好的團隊成員和未來的領袖。更多精彩內容在節目當中,對職場進階能力主題感興趣的朋友請千萬不要錯過。
🧑💼 講者 | Margaret 魏嘉英:http://linkedin.com/in/margaretwey
🧑💼 講者 | Yvonne 孟憲薇:https://www.linkedin.com/in/hwyvonnemeng/
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相關訪問:
藥物製程領袖專訪:葉秉陽博士
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不一樣的路 Crossing the River ft. 周慧泉 Judy Chou
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成為職涯掌舵手:從化工到專案經理 ft. 楊秉修博士
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生技新鮮人求職修煉手冊—上卷 ft. Margaret Wey, Yvonne Meng, Phoebe Tsai
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時間軸
講者自我介紹 (3:40)
從個人工作者到總監的經驗分享,以及角色轉換碰到的挑戰 (4:55)
領導力培訓計劃的訓練形式和內容 (11:57)
身為總監階層的領導者常會用到的領導技能 (25:42)
情境分析:畢業生 Jerry 的煩惱 (33:05)
如何設計行為面試 (Behavior Interview)這個環節?哪些特質或是軟技能是你們希望在這個環節看到的 (35:23)
如何幫助 Jerry 迅速進入狀況, 並幫他設定合理目標 (44:17)
當別的主管跟你抱怨 Jerry, 請問在這種時候你會怎麼處理這件事 (51:44)
Jerry 年度表現評量:哪些指標是你們的重點評量和觀察項目 (63:07)
當你希望能再增加一兩位成員讓你有足夠人手能做更大的計劃,請問你會如何爭取資源 (75:13)
兩年後 Jerry 提自己想要升職, 請問你會根據哪些點評估他是否準備好 (81:03)
如何看待 ”Influence without authority”? (87:10)
如果有組員來找你抱怨說工作是他做的,但你在表揚時把功勞歸給另一個人,當這種情況發生時應該如何處理 (94:00)
身為領導者後最大的感觸 (101:00)
生醫工程是近年來熱門的專業,由於生醫工程是一個較新的專業,很多人對於生醫工程的職涯和出路並不熟悉。
這一集我們特別邀請到目前在腦機介面領頭羊公司 Synchron 擔任 Principal System Engineer 的張耀銓博士和我們分享他一路以來的職涯:如何從電機/電控學士轉到生醫工程博班,從學界如何透過與業界密切合作的機構進入業界、如何進到醫療器材大廠 Medtronic 和現在的 Synchron,以及在學習和求職上遇到各種挑戰與心得。
張耀銓博士也在上一集中,和我們分享了侵入式腦機介面目前的進展和 Synchron 的獨特優勢,對腦機介面發展有興趣的朋友歡迎到上一集收聽。
🧑💻 講者 | 張耀銓 Yao-Chuan Chang :https://www.linkedin.com/in/yaochuanchang
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho:https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b
🧑💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin:https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138
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相關訪問:
腦機介面的領頭羊 Synchron ft. 張耀銓博士 (1/2)
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yao_chuan_chang_1/
腦與神經科學系列:腦機介面的現實與未來(上) ft. 徐聖修博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/sheng_hsiou_hsu_1/
腦與神經科學系列:腦機介面的現實與未來(下) ft. 徐聖修博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/sheng_hsiou_hsu_2/
科技公司裡的神經科學家 ft. 張嘉容士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chia_jung_chang/
腦與神經科學系列:藥廠神經藥物開發的現況觀察與前景 ft. 黃正球博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/cheng_chiu_joe_huang/
腦與神經科學系列:神經膠質細胞基礎研究到臨床試驗的適應與轉換 ft. 蔡蕙歆博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/hui_hsin_tsai/
時間軸
進到腦機介面領域的契機 (2:44)
博班遇到的第一個挑戰 (4:50)
腦機介面的起點:博班神經介面/人工電子眼的研究 (7:20)
博班畢業的就業挑戰 (13:30)
先到 The Feinstein Institutes 累積和業界合作的經驗 (15:50)
在 Medtronic 的工作經驗 (18:40)
大小公司的差異 (27:05)
轉職經歷的意想不到的花絮 (29:53)
給生醫工程背景的求職建議 (34:45)
拿到業界入場券的建議 (39:30)
Networking 的建議 (44:11)
現在不賺錢的產業不見得未來也不會賺錢 隨時做好準備 (47:56)
腦機介面的發展日漸蓬勃,技術也日益成熟,越來越多公司都投入這個領域,包括大家熟知的 Elon Musk 的 Neuralink 和今年初剛通過 FDA 審核的 Precision Neuroscience 等。其中發展最迅速、臨床試驗走在最前面的公司,就是今天要介紹的 Synchron。
這集我們邀請到在 Synchron 擔任 Principal System Engineer 的張耀銓博士,來分享目前腦機介面領域的進展,介紹目前不同公司的專長和發展方向、目前臨床試驗的進度、腦機介面的挑戰、Synchron 產品的特色和優勢,以及人工智慧如何增進腦機介面的加密解密速度。最後也和我們聊到他在 Synchron 的工作內容。
這一集我們會集中在介紹腦機介面的進展和 Synchron 的產品特色。更多張耀銓博士的職涯歷程和轉職經歷,我們會放在下一集和大家分享,敬請期待。
🧑💻 講者 | 張耀銓 Yao-Chuan Chang :https://www.linkedin.com/in/yaochuanchang
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho:https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b
🧑💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin:https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138
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科技公司裡的神經科學家 ft. 張嘉容博士https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chia_jung_chang/
腦與神經科學系列:藥廠神經藥物開發的現況觀察與前景 ft. 黃正球博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/cheng_chiu_joe_huang/
腦與神經科學系列:神經膠質細胞基礎研究到臨床試驗的適應與轉換 ft. 蔡蕙歆博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/hui_hsin_tsai/
時間軸
目前各個腦機介面公司的進展 (3:55)
Synchron 的產品特色和發展策略 (9:20)
Synchron 的使用者介面 (19:50)
目前FDA的審核規範 (35:40)
在 Synchron 擔任 System Engineer 的工作內容 (37:40)
在《生技來一刻》過去的集數中,我們聊過藥物動力學與臨床設計,這次我們聚焦一項雖非強制但備受重視的試驗:「脫靶效應試驗 (off-target profiling)」。什麼是脫靶效應呢?不論是小分子或是大分子藥物,基本上都至少有一個關鍵作用的標的或是靶點 (target),通常是身體內的某種蛋白質、酵素、或是受體 (receptor),在藥物開發時,一定需要測試開發的藥物和靶點的結合狀況。但是單單藥物能和靶點緊密結合,並產生抑制或活化效果,並不足以讓這個藥物順利通過試驗,同樣重要的,這個藥物還必須具有選擇性,不會大量地去和非目標物結合 (off-target binding),如果不能控制好脫靶效應,可能造成各種副作用,甚至導致病人死亡。
而這也就是脫靶試驗發揮價值的地方了!它能協助藥廠在進入昂貴又耗時的臨床試驗前,先篩出潛在風險,降低開發到後期失敗的機率,進而避免可能因上市後撤回造成的鉅額虧損。這集節目我們很開心收到熱心聽眾 Yentzu 推薦這個有趣的主題給《生技來一刻》,我們有幸邀請到汎球生物科技 (Eurofins Discovery Taiwan) 總經理李君曜博士,用深入淺出的方式介紹這個專業主題。節目中,君曜也跟我們分享他的多國職涯經驗,並且從總經理的視角帶我們一窺團隊領導的奧妙。
🧑💼 講者 | 李君曜:https://www.linkedin.com/in/chun-yao-lee-81a9a452
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🧑💻 後製 | 林庚民 Geng-Min Lin:https://www.linkedin.com/in/geng-min-lin-7b959a98/
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過去相關訪問:
新藥研發的第一步 - 標的確認 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/shian-huey-chiang/
新藥開發的臨床試驗 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/margaret-wey/
時間軸
個人學經歷簡介 (4:20)
在許多不同的國家工作背後的驅動力和面臨的挑戰 (10:25)
在各個國家不同的工作習慣和思維方式 (13:20)
Eurofins Discovery 這間CRO公司的整體業務和在台灣的業務範圍 (21:23)
什麼是off target test? 一般在藥物開發的哪個階段會選擇做這項測試?這跟毒理測試(toxicology)有什麼區別?(25:09)
在Off-target profiling中, 有大概哪幾類跟生理功能息息相關的molecular target是我們希望重點檢測的 (41:25)
角色轉換背後的故事:從獨立工作者(IC)到需要帶領其他人的經理,再到掌管全公司的總經理 (48:55)
當上總經理後覺得最大的挑戰 (59:50)
最重視的領導力以及如何培養 (65:18)
在業界多年的體悟,以及給20歲的自己一些建言 (73:04)
腸泌素藥物如 Semaglutide、Tirzepatide 可以絕佳地控制血糖,更有驚人的減重效果,推出後風靡全球,有長達三年的時間被美國 FDA 認定為供不應求。除了糖尿病、減重效果之外,這些腸泌素藥物亦對大量重要疾病有潛在的治療效果(尚待臨床試驗證實),堪稱當代神藥。Tirzepatide 供應商禮來 (Eli Lilly) 因此躍升世界市值最高藥廠,諾和諾德 (Novo Nordisk) 也因 Semaglutide 一度成為歐洲最有價值的公司。
本集節目邀請到新陳代謝科醫師黃峻偉醫師,他同時是專欄《糖尿病筆記》作者。黃醫師與我們介紹糖尿病藥物、腸泌素的歷史延革,講解為什麼腸泌素藥物能有絕佳的減重表現,也討論這些藥物的巨大影響力。
🧑💻 講者 | 黃峻偉醫師 https://www.facebook.com/diabetesnote
🎤 主持人 | 陳乃群 https://www.linkedin.com/in/ncchen/
🧑💻 後製 | 彭郁茹 https://www.linkedin.com/in/yu-ju-crystal-peng-b7bb44206/
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過去相關訪問:
Faculty as Entrepreneurs I 學者創業專訪 I - Smart Insulin 聰明的胰島素 ft. Dr. Danny Hung-Chieh Chou 周宏杰博士 https://www.podbean.com/ew/pb-xhw9u-116a1af
相關資料:
《糖尿病筆記》 https://www.dm-note.com/author/huangrh1980/
Novo Nordisk (Ozempic), Acquired https://www.acquired.fm/episodes/novo-nordisk-ozempic
《紐約生》介紹文 https://www.thebiologist.org/blog/240217-glp-1-weight-loss-wegovy-diabetes-ozempic
Knudsen LB. Inventing Liraglutide, a Glucagon-Like Peptide-1 Analogue, for the Treatment of Diabetes and Obesity. ACS Pharmacol Transl Sci. 2019 https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32259078/
時間軸
講者簡介 (2:10)
糖尿病藥物(胰島素)歷史沿革 (4:10)
腸泌素簡介,血糖控制的特性 (8:25)
Semaglutide, Tirzepatide (16:35)
腸泌素藥物減重的機制 (21:00)
身為臨床醫師,怎麼使用這些藥物? (27:40)
肥胖是生活習慣,還是慢性病? (32:40)
腸泌素藥物對於各類疾病的影響 (38:40)
撰寫《糖尿病筆記》的心路歷程 (56:35)























