Die Leaderin - Direkt umsetzbare Strategien zum Thema Führung im Leben und im Business

🔥 Suisse Podcast Award – wir sind in den TOP 20!DIE LEADERIN ist in der zweiten Runde – wir sind unter den Top 20 beim Swiss Podcast Award 2026. 🤍Jetzt zählt jede Stimme.Wenn dich der Podcast begleitet, inspiriert oder weitergebracht hat, dann freue ich mich riesig, wenn du für "DIE LEADERIN" abstimmst.➡️ ⁠Hier geht’s zur Abstimmung⁠Dauert nur ein paar Sekunden.Die Abstimmung läuft noch bis 27. März.DANKE für deinen Support.💜--Viele Frauen träumen davon, etwas Eigenes aufzubauen.Die meisten bleiben beim Traum.Anna Negele nicht.In dieser Folge erzählt sie, wie aus einem Massagekurs „nur für sich“ ein komplett ausgebuchtes Wellness-Unternehmen wurde.Eine Geschichte über Mut, Intuition und den Moment, in dem man merkt: Ich gehe jetzt los.Heute begleitet Anna Menschen dabei, wieder in Verbindung mit ihrem Körper zu kommen und hat gleichzeitig ein Unternehmen aufgebaut, das genau zu ihr passt.In dieser Folge sprechen wir darüber:• wie Anna den Mut gefunden hat, ihren sicheren Job zu verlassen• warum der erste kleine Schritt oft der wichtigste ist• wie du herausfindest, was du wirklich willst• warum Unterstützung von außen ein Gamechanger sein kann• wie Authentizität im Business Vertrauen schafft• und weshalb Zuhören oft die beste Businessstrategie istEine Folge für alle Frauen, die spüren:Es könnte noch mehr geben als den sicheren Weg.🎧 Hör jetzt rein und finde den Mut den nächsten Schritt zu gehen.Mehr zu Anna Negele:➡️ Webseite: lunarsoul.studio➡️ Instagram: @lunarsoulstudio @anna_negele⁠⁠⁠➡️ Facebook: @lunarsoulstudio⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Youtube: @anna_negeleAbschlussfragen an Anna:➡️ Buchempfehlung:Ab jetzt Biohacking! Andreas Breitfeld & Stefan Wagner--Werbung: Das ist eine ⁠LaVita⁠ Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Wer ist Anna Negele?03:37 Vom sicheren Job in die Selbstständigkeit10:34 Was sie heute als Wellness-Unternehmerin macht16:31 Ihre Vision: Ein eigener Wellness-Club für Frauen19:46 About Kundengewinnung & Sichtbarkeit25:13 Stressabbau: Warum Bewegung entscheidend ist27:14 Warum Wellness immer individuell ist31:03 Selbstfürsorge: Warum Dranbleiben alles verändert33:08 Gesundheit priorisieren trotz vollem Alltag35:34 Warum Frauen lernen dürfen, sich wichtiger zu nehmen40:27 Annas wichtigste Learnings & Empfehlungen

🔥 Suisse Podcast Award – wir sind in den TOP 20!DIE LEADERIN ist in der zweiten Runde – wir sind unter den Top 20 beim Swiss Podcast Award 2026. 🤍Jetzt zählt jede Stimme.Wenn dich der Podcast begleitet, inspiriert oder weitergebracht hat, dann freue ich mich riesig, wenn du für "DIE LEADERIN" abstimmst.➡️ Hier geht’s zur AbstimmungDauert nur ein paar Sekunden.Die Abstimmung läuft noch bis 27. März.DANKE für deinen Support.💜--Viele Führungskräfte sagen mir:„Ich weiß, dass ich delegieren sollte. Aber am Ende mache ich es doch wieder selbst.“Nicht, weil sie keine guten Leute im Team haben.Sondern weil Delegieren viel mehr mit Mindset zu tun hat als mit Organisation.Wir denken:„Ich mache es lieber selbst, dann ist es schneller erledigt.“„Ich will niemanden zusätzlich belasten.“„Die Qualität muss stimmen.“Und genau diese Gedanken sorgen dafür, dass deine To-do-Liste immer länger wird – statt kürzer.In dieser Folge spreche ich darüber, warum Delegieren für viele Führungskräfte so schwer ist und wie du es schaffst, Aufgaben wirklich nachhaltig abzugeben, ohne dass sie als Bumerang wieder bei dir landen.Denn Delegation ist eine Wachstumsstrategie.Wenn du lernst, Verantwortung bewusst zu übergeben, entsteht Raum: für dich, für dein Team und für die Themen, die wirklich zu deiner Rolle gehören.In dieser Folge erfährst du:• warum Delegieren immer zuerst im Kopf beginnt• weshalb viele Führungskräfte ihre eigene Überlastung selbst erzeugen• wie du erkennst, welche Aufgaben du wirklich abgeben solltest• warum kleine Delegationsschritte oft wirkungsvoller sind als große Veränderungen• wie du Delegation zu einem festen Bestandteil deiner Arbeitsroutine machst• weshalb Vertrauen wichtiger ist als perfekte Ergebnisse• und welche 5 Schritte dir helfen, Delegation endlich nachhaltig zu etablieren🎧 Hör jetzt rein und finde heraus, wie du aus deiner To-do-Liste wieder echte Führung machst.--Kostenlose Masterclass: Werde zur Delegations-Queen! Wenn du tiefer in das Thema einsteigen möchtest, dann komm in meine kostenlose 120-minütige Live-Masterclass.🗓 Dienstag, 24. März um 19 Uhr📍 online via ZoomIch zeige dir, wie du Aufgaben wirklich sinnvoll abgibst, Rückdelegation vermeidest und deinem Team mehr Verantwortung übergibst, ohne ständig hinterherkontrollieren zu müssen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠⁠⁠⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung ins Thema Delegation02:39 Herausforderungen beim Delegieren05:58 About Mindset & Glaubenssätze10:03 Wie delegiere ich effektiv? 15:57 Deine neue Delegationsroutine 20:12 Delegieren als Wachstumsstrategie

Manche Führungskräfte laufen erst richtig warm, wenn es brennt.Wenn Dinge schnell entschieden werden müssen.Wenn ein Problem das nächste jagt.Wenn Adrenalin im Raum liegt.Sie sehen Risiken früh.Sie springen ein.Sie lösen Probleme schneller als andere überhaupt verstehen, dass es eins gibt.Und genau deshalb wirken sie oft unglaublich stark.Doch was für dich Energie bedeutet, kann für dein Team zur Belastung werden.Denn wenn Führung ständig im Krisenmodus stattfindet, entsteht kaum Stabilität.Prozesse bleiben unklar.Prioritäten wechseln.Und dein Team weiß oft nicht mehr, was wirklich zählt.In dieser Folge spreche ich über den letzten CEO-Typ aus meiner Reihe: den Krisensüchtigen.Ein Führungstyp, der enorme Energie in Bewegung bringt, der aber lernen muss, Chaos nicht mit Leadership zu verwechseln.➡️ Denn gute Führung bedeutet nicht, jedes Problem selbst zu lösen.Sondern Räume zu schaffen, in denen dein Team Verantwortung übernehmen kann.Und manchmal bedeutet Führung auch, Ruhe auszuhalten.Diese Folge ist für dich, wenn du merkst, dass du besonders stark wirst, sobald es schwierig wird, aber dein Team dabei auf der Strecke bleibt.🎧 Hör jetzt rein und finde heraus, wie aus deinem Krisenmodus echte Führung entsteht.--DIE LEADERIN ist beim Suisse Podcast Award mit dabei und ich freue mich riesig! 🥳⁠➡️ Hier geht’s direkt zur Abstimmung⁠⁠⁠⁠👉 Bis zum Buchstaben D scrollen👉 „DIE LEADERIN“ auswählen👉 Ganz nach unten scrollen & auf "Fertig" klickenDeine Stimme bedeutet mir unglaublich viel – danke von Herzen für deine Unterstützung. 💜--LaVitaDas ist eine ⁠⁠LaVita⁠⁠ Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --CEO-TestDiese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind.Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst.➡️ Hier geht’s direkt zum⁠⁠⁠⁠ CEO-Test⁠⁠⁠⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung CEO-Typ "Der Krisensüchtige"02:48 Krisenmodus & die Auswirkungen auf Teams06:06 Strategien zur Verbesserung der Führungskompetenzen09:55 Energie Ressourcen & Delegation für Führungskräfte11:05 Abschluss

Heute ist Weltfrauentag und ich habe ein Geschenk für dich.🎁Lead your Life (Die Aufzeichnung) ist nur heute zum Special Deal verfügbar. Mein 8-Wochen-Videokurs mit 111-seitigem Workbook, den du komplett in deinem eigenen Tempo machen kannst und der bereits über 100 Frauen auf ihr nächstes Level gebracht hat. Mit mehr Klarheit, Struktur und echter Selbstführung.In diesem Kurs lernst du:👉 klare Grenzen zu setzen👉 deine Energie zu schützen👉 echte Prioritäten zu setzen👉 und endlich aus dem Dauer-Hinterherrennen auszusteigenDu bist nicht müde, weil du zu viel tust.Du bist müde, weil du alles tust – für alle.Damit ist jetzt Schluss. Wenn du spürst, dass es Zeit ist, dein Leben klarer, freier und kraftvoller zu führen, dann ist JETZT dein Moment.🔥 Nur heute, am 8. März, zum Weltfrauentag. ➡️ Jetzt anmelden & dir den verrücktesten Special-Deal sichern!--Und genau darum geht es auch in der heutigen Podcast-Folge.Zum Weltfrauentag wollte ich keine klassische „Frauen müssen sichtbarer werden“-Folge machen.Denn ganz ehrlich:Ich liebe es, eine Frau zu sein.Und je länger ich mit Frauen in Führungsrollen arbeite, desto klarer wird mir, wie viel Kraft, Intelligenz und Tiefe im Frausein liegt.In diesem Podcast-Special teile ich deshalb 8 Gedanken, warum ich so gerne eine Frau bin.Es geht um unsere Fähigkeit, gleichzeitig stark und weich zu sein.Strategisch zu denken und trotzdem intuitiv zu handeln.Uns immer wieder neu zu erfinden – im Leben, im Beruf und in der Führung.Diese Folge ist für dich, wenn du manchmal vergisst, wie viel Kraft bereits in dir steckt.Und wenn du dich daran erinnern willst, wie genial es ist, eine Frau zu sein.🎧 Hör jetzt rein.--Kostenlose Masterclass: Werde zur Delegations-Queen! Du bist leistungsfähig, organisiert und engagiert, aber am Ende landet doch immer wieder alles auf deinem Tisch?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich.🗓 Dienstag, 24. März um 19 Uhr📍 online via ZoomIch zeige dir, wie du als Frau in Führung Verantwortung wirklich abgibst und dadurch leichter, klarer und souveräner führst, ohne alles selbst tragen zu müssen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠⁠⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung und Happy Weltfrauentag11:25 Gründe, warum ich gerne eine Frau bin16:35 Akzeptanz des Wandels & der Weiblichkeit21:56 Entscheidungen & weibliche Intuition28:06 Weibliche Führung & ihre Bedeutung30:40 Abschluss

„Was, wenn es schiefgeht?“Diese Frage stellen sich viele Frauen in Führung häufiger, als sie zugeben.Nicht, weil sie unfähig sind.Nicht, weil sie nichts können.Sondern weil sie Verantwortung ernst nehmen.Sicherheitsdenken fühlt sich klug an.Vernünftig.Erwachsen.Aber manchmal ist es genau das, was dich unsichtbar macht.In dieser Folge spreche ich über den Risikomanager-Typ.Über Frauen, die Risiken lieber absichern, bevor sie handeln.Und darüber, warum genau dieses Muster langfristig Wachstum verhindert.Ich kenne das selbst sehr gut. Geprägt durch meine Finanzausbildung war Sicherheit lange mein oberstes Prinzip.Bis ich verstanden habe: Wirkliche Sicherheit entsteht nicht durch Kontrolle – sondern durch Selbstvertrauen.In dieser Folge erfährst du:• warum Angst vor Fehlern dich klein hält• wie du Unsicherheit managen lernst, statt sie vermeiden zu wollen• weshalb kleine, bewusste Risiken dein System neu trainieren• warum Optimismus in der Führung keine Naivität ist, sondern Strategie• und wie der Perspektivwechsel von „Was, wenn es schiefgeht?“ zu „Was, wenn es gut geht?“ dein ganzes Leadership verändertLeadership bedeutet nicht, Risiken auszuschalten.Leadership bedeutet, sie bewusst einzugehen.Diese Folge ist für dich, wenn du merkst:Du bist vorbereitet.Du bist kompetent.Aber du wartest trotzdem.🎧 Hör jetzt rein und finde heraus, wo Sicherheit dich schützt und wo sie dich bremst.--DIE LEADERIN ist beim Suisse Podcast Award mit dabei und ich freue mich riesig! 🥳➡️ Hier geht’s direkt zur Abstimmung⁠👉 Bis zum Buchstaben D scrollen👉 „DIE LEADERIN“ auswählen👉 Ganz nach unten scrollen & auf "Fertig" klickenDeine Stimme bedeutet mir unglaublich viel – danke von Herzen für deine Unterstützung. 💜--LaVitaDas ist eine ⁠LaVita⁠ Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --CEO-TestDiese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind.Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst.➡️ Hier geht’s direkt zum⁠⁠⁠ CEO-Test⁠⁠⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung in die Blockademuster der weiblichen Führung03:12 Die Angst vor Fehlern & ihre Auswirkungen07:53 Sicherheit vs. Unsicherheit im Leadership13:18 Risiken eingehen & Wachstum fördern17:33 True Leadership & die Rolle der Frauen

Perfektionismus klingt nach hohen Standards. Nach Qualität.Aber in Führung ist Perfektionismus oft kein Qualitätsmerkmal, sondern ein Sicherheitsmechanismus.Viele Führungskräfte glauben, sie müssten alles im Griff haben.Alles durchdenken.Alles kontrollieren.Alles absichern.Und oft beginnt genau dort die Herausforderung.Führung ist ein People-Business.Und Menschen funktionieren nicht perfekt.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum Perfektionismus in der Führung schnell zu Kontrolle wird und wie Kontrolle langfristig Vertrauen ersetzt.In dieser Folge erfährst du:• warum Perfektionismus oft nichts mit Qualität, sondern mit Angst vor Fehlern zu tun hat• weshalb dein Team weniger Initiative zeigt, wenn du alles absichern willst• warum "gut genug" oft besser ist als "perfekt"• wie Perfektionismus Delegation sabotiert• wie du lernst, deinen Perfektionismus gezielt einzusetzen statt dich von ihm steuern zu lassen• welche einfache Regel dir hilft, schneller ins Vertrauen zu kommenPerfektionismus ist ein Schutzmechanismus.Wenn Kontrolle wichtiger wird als Vertrauen, verliert dein Team an Selbstständigkeit und du an Energie.Diese Folge ist für dich, wenn du merkst:Du willst Qualität. Aber dein Anspruch macht es dir und deinem Team schwerer als nötig.🎧 Hör jetzt rein und finde heraus, wo „gut genug“ dein größter Leadership-Gamechanger werden kann.--LaVitaDas ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --Kostenloser Clarity Call„Ich will einfach, dass es richtig gut wird.Also mache ich es lieber selbst.Oder kontrolliere nochmal drüber.“Und am Ende? Landet doch wieder alles bei dir.Wenn du merkst, dass dein hoher Anspruch dich unersetzbar, aber auch unfrei macht und dein Team ohne dich kaum ins Handeln kommt, dann lohnt sich ein Gespräch mit uns.Im Clarity Call schauen wir gemeinsam, ob und wie wir dich unterstützen können, damit Führung nicht mehr Dauer-Absicherung bedeutet, sondern Klarheit, Verantwortung und echte Entlastung. Wir freuen uns auf dich. ➡️ Hier geht’s direkt zum⁠⁠⁠ ⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠--CEO-TestDiese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind.Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst.➡️ Hier geht’s direkt zum⁠⁠ CEO-Test⁠⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung in das Thema Perfektionismus02:58 Die Herausforderungen des Perfektionismus in der Führung07:21 Perfektionismus als Sicherheitsmechanismus10:33 Strategien zur Handhabung von Perfektionismus13:23 Die Balance zwischen Qualität & Tempo15:53 Abschluss

Du bist leistungsfähig.Du ziehst durch.Du bist die, die liefert.Und wenn es eng wird, machst du einfach noch mehr.Viele Frauen führen über Leistung.Über Verlässlichkeit.Über „Ich regel das“.Das Problem?Leadership wird zum Beweisprogramm.Und genau dort beginnt die Erschöpfung.In dieser Solo-Folge spreche ich über das Workaholic-Muster bei Frauen in Führungspositionen.Warum es uns erfolgreich macht und langfristig Energie, Kreativität und Teamstärke kostet.Denn auch Überleistung hat einen Preis.Und der ist oft höher, als wir denken.In dieser Folge erfährst du:• warum viele Frauen ihre Führungsrolle über Leistung definieren• was passiert, wenn dein Team sich an deine Dauerverfügbarkeit gewöhnt• warum „alles selbst regeln“ dein Team klein hält• wie du erkennst, ob du im Ego-Game statt im Leadership-Modus bist• welche konkreten Veränderungen deinen Wochen-Flow komplett drehen können• wie du Energie zurückgewinnst, ohne weniger ambitioniert zu seinUnd ja: Ich teile auch mein eigenes Hauptmuster.Diese Folge ist für dich, wenn du viel erreichst, aber innerlich merkst, dass es nicht so weitergehen kann.🎧 Hör jetzt rein und verändere, wie du Leistung, Energie und Führung verbindest.--⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership Du bist leistungsfähig, organisiert und engagiert, aber dein Kopf läuft permanent mit?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich.🗓 Dienstag, 24. Februar um 19 Uhr📍 online via ZoomIch zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress. ⁠⁠⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠⁠⁠--Kostenloser Clarity Call„Meine To-do-Liste ist never ending. Ich werde ständig gebraucht. Und ein Teil von mir mag das sogar. Aber ehrlich? Ich bin müde.“Wenn du merkst, dass am Ende alles wieder bei dir landet und dein Team bei jedem Thema zuerst zu dir kommt, dann lohnt sich ein Gespräch mit uns.Im Clarity Call schauen wir gemeinsam, ob und wie wir dich unterstützen können, damit Führung nicht mehr Dauer-Einsatz bedeutet, sondern Klarheit, Verantwortung und echte Entlastung.Wir freuen uns auf dich. ➡️ Hier geht’s direkt zum⁠⁠ Clarity Call⁠⁠⁠⁠--CEO-TestDiese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind.Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst.➡️ Hier geht’s direkt zum⁠ CEO-Test⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠Newsletter⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Das Workaholic Muster02:59 Die Auswirkungen von Überleistung auf Frauen05:46 Herausforderungen der Delegation & Teamdynamik10:41 Strategien zur Überwindung des Workaholic Musters13:43 Die Bedeutung von Energie & Balance im Führungsstil16:30 Abschluss & Ausblick

Du willst ein gutes Arbeitsklima.Du willst niemanden verletzen.Du willst Verantwortung übernehmen – für dein Team, die Stimmung, das Miteinander.Und genau das bringt viele Frauen in Führung an einen Punkt, an dem sie sich selbst verlieren.People Pleasing ist oft ein Zeichen von Empathie, Loyalität und hoher sozialer Kompetenz.Aber wenn Harmonie wichtiger wird als Klarheit, wird genau diese Stärke zur unsichtbaren Bremse.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber,> warum so viele Frauen in Führungspositionen zu nett führen,> was das mit Macht, Verantwortung und Angst vor Ablehnung zu tun hat> und weshalb Nettsein langfristig weder dir noch deinem Team dient.In dieser Folge erfährst du:warum People Pleasing oft dort entsteht, wo Verantwortung ernst genommen wirdweshalb Harmonie im Team Klarheit nicht ersetztwas es dich kostet, ständig für gute Stimmung zu sorgenwarum Klarheit nichts mit Härte zu tun hatwie du aus Anpassung in echte Wirksamkeit kommstDiese Folge ist für dich, wenn du merkst:Du willst führen, nicht gefallen – weißt aber nicht, wo du anfangen sollst.🎧 Hör jetzt rein und geh den Schritt von Harmonie zu echter Klarheit.--LaVitaDas ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --CEO-TestDiese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind.Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst.➡️ Hier geht’s direkt zum⁠ CEO-Test⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠Newsletter⁠⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Warum Nettsein kein Zufall ist04:22 LaVita 05:53 Stärken & Herausforderungen im People Pleasing08:13 Warum Harmonie Klarheit verhindert12:51 Wie du Autorität entwickelst, ohne hart zu werden14:16 Klare Kommunikation als Gamechanger15:40 Zusammenfassung

Warum wir uns selbst blockieren und wie du da rauskommstDu denkst viel nach.Du trägst Verantwortung.Du willst gute Entscheidungen treffen.Und genau das bringt dich manchmal ins Stocken.Overthinking ist kein Zeichen von Unsicherheit.Es ist oft ein Zeichen von hohem Verantwortungsbewusstsein, Weitblick und Anspruch und wird trotzdem für viele Frauen zur unsichtbaren Bremse.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum Overthinking gerade bei leistungsstarken Frauen so häufig ist, was es mit Leadership zu tun hat und warum Denken allein keine Klarheit bringt.In dieser Folge erfährst du:warum Overthinking oft dort entsteht, wo Verantwortung ernst genommen wirdweshalb viele Frauen nicht Angst vor dem Scheitern haben, sondern davor, kritisiert zu werdenwas Overthinking dich wirklich kostet – jenseits von Zeit und Energiewie du Entscheidungen triffst, ohne dich vorher komplett sicher fühlen zu müssenwarum Overthinkerinnen oft brillante Strateginnen sind – aber am letzten Schritt hängen bleibenworan du erkennst, dass du längst entscheidungsfähig bistdie 3 entscheidenden Schritte, mit denen du aus dem Grübeln ins Handeln kommstDiese Folge ist für dich, wenn du merkst:Du siehst alles, denkst alles mit und genau das hält dich manchmal zurück.🎧 Hör jetzt rein und verändere, wie du Entscheidungen triffst--⁠⁠⁠⁠⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership Du bist leistungsfähig, organisiert und engagiert, aber dein Kopf läuft permanent mit?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich.🗓 Sonntag, 8. Februar um 18 Uhr📍 online via ZoomIch zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress. ⁠⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠⁠--CEO-TestDiese Folge ist Teil meiner CEO-Typen-Reihe. Finde mit dem kostenlosen CEO-Test heraus, welcher Führungstyp du bist, ob Overthinking zu deinen Mustern gehört und welche Stärken und Schattenseiten damit verbunden sind.Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und bewusster führen willst.➡️ Hier geht’s direkt zum CEO-Test--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum Newsletter⁠⁠➡️ Zum ⁠⁠Clarity Call⁠⁠ mit meinem TeamHat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Was ist Overthinking?01:31 Ursachen von Overthinking verstehen03:53 Der wahre Preis des Grübelns05:51 Der Shift ins strategische Denken09:21 Konkrete Schritte um zu Entscheiden11:41 Die 3 Steps & Abschluss

Overload ist kein Organisationsproblem.Und auch kein Zeichen von fehlender Disziplin.Viele Frauen sind gut organisiert.Sie führen Teams, Projekte, Familien, Unternehmen.Sie denken mit. Sie halten mit. Sie springen ein.Und trotzdem entsteht dieses Gefühl von Daueranspannung.Nicht, weil zu viel Arbeit da ist.Sondern weil zu viel innerlich mitläuft.Nicht nur Aufgaben.Sondern Erwartungen.Stimmungen.Unausgesprochene Verantwortung.Nicht, weil sie es müssen –sondern weil sie es gelernt haben.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber,warum Frauen deutlich häufiger im Overload landen als Männer und warum klassische Tipps wie besser planen, mehr priorisieren oder noch effizienter sein das eigentliche Problem nicht lösen.In dieser Folge sprechen wir über:• warum Frauen nicht nur Aufgaben, sondern ganze Räume halten• weshalb emotionale Verantwortung ein massiver Energiefresser ist• warum Leichtigkeit selten als Kompetenz anerkannt wird• weshalb viele Frauen sich selbst zurückstellen, um niemanden zu enttäuschen• und welche 3 tief verankerten Muster Overload immer wieder reproduzierenDiese Folge ist für dich, wenn du merkst,dass du viel Verantwortung trägst –für Ergebnisse, für Menschen, für Stimmung, für Zusammenhalt und trotzdem das Gefühl hast, nie ganz fertig zu sein.Nicht, weil du zu wenig gibst.Sondern weil du zu viel übernimmst, was eigentlich nicht deins ist.🎧 Diese Folge verändert, wie du über Leistung, Verantwortung und deine Rolle als Frau in Führung denkst.--⁠⁠⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership Du bist leistungsfähig, organisiert und engagiert, aber dein Kopf läuft permanent mit?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich.🗓 Sonntag, 8. Februar um 18 Uhr📍 online via ZoomIch zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress. ⁠⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung01:46 Überlastung bei Frauen wirklich verstehen03:31 Die wahren Trigger hinter dem Dauer-Overload10:27 Die emotionale Verantwortung von Frauen13:46 Gesunde Räume in der Führung schaffen17:09 Abschluss

Ja-Sager kommen weiter.Zumindest auf den ersten Blick.Sie sind angenehm.Sie machen wenig Reibung.Sie sagen „Ja“, wenn es einfacher ist zu nicken als zu denken.Aber genau das wird für Teams, Organisationen und Führungskräfte zum Risiko.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum Ja-Sager oft befördert werden und warum kritische Stimmen so häufig ausgebremst, übergangen oder als „schwierig“ abgestempelt werden.Und was das langfristig mit Leadership, Kultur und Performance macht.Auslöser für diese Folge war ein LinkedIn-Beitrag von mir, der extrem viel Resonanz ausgelöst hat. 👉 Hier geht's zum BeitragDiese Folge ist für dich, wenn du …- spürst, dass Harmonie in deinem Team manchmal trügt- merkst, dass wichtige Themen nicht offen ausgesprochen werden- selbst schon gezögert hast, Kritik zu äußern – um nicht „die Schwierige“ zu sein- oder als Führungskraft lernen willst, echte Meinungsvielfalt zuzulassenIn dieser Folge erfährst du:🔥 warum zu viel Harmonie Teams langsamer macht – nicht besser🔥 weshalb Ja-Sager kurzfristig bequem, langfristig aber gefährlich sind🔥 warum kritische Stimmen ein Geschenk sind🔥 wie du Kritik so äußerst, dass sie gehört wird🔥 was Frauen in Führung besonders oft zurückhält, klar Position zu beziehen🔥 wie du eine Feedback-Kultur schaffst, die Entwicklung wirklich ermöglichtGute Führung bedeutet nicht, es allen recht zu machen.Sondern Räume zu schaffen, in denen Wahrheit gesagt werden darf, auch wenn sie unbequem ist.🎧 Hör jetzt rein und teile die Folge mit einer Person, das hören muss. --Das ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem Team🎧 Hat dir die Folge gefallen?Dann abonnier & bewerte den Podcast, damit mehr Frauen in ihre Stärke kommen. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung01:05 Die Gefahr des Ja-Sagens03:26 Warum kritische Stimmen so wichtig sind08:34 Teamdynamiken verstehen und steuern11:55 Eine echte Feedback-Kultur etablieren13:52 Kritische Denker:innen stärken15:59 Abschluss

Was macht eigentlich ein gutes Team aus?Und warum scheitern so viele Teams nicht an fehlender Kompetenz, sondern an den kleinen, oft übersehenen Dingen?In dieser Folge spreche ich mit der wundervollen Dr. Sandra Döpking.Sandra ist promovierte Mathematikerin, Teamcoach bei uns in der the Leadership Academy und begleitet seit Jahren Führungskräfte dabei, starke, leistungsfähige Teams aufzubauen.Wir sprechen darüber, wie Teamdynamiken entstehen, warum Harmonie kein Qualitätsmerkmal ist und welche Stellschrauben Führungskräfte kennen müssen, damit ihr Team wirklich performt und dabei auch Freude an der Zusammenarbeit hat.In dieser Folge erfährst du:🚀 woran man starke Teams sofort erkennt🚀 warum Kommunikation wichtiger ist als Einigkeit🚀 weshalb Konfliktfähigkeit ein echtes Qualitätsmerkmal ist🚀 warum Teams keine Freundschaften brauchen, sondern Respekt🚀 weshalb Führung auch in agilen Strukturen unverzichtbar bleibt🚀 ob und wie du aus Einzelkämpfern echte Teamplayer machst🎧 Hör jetzt rein und finde heraus, wie du dein Team bewusst stärkst – fachlich, menschlich und strukturell.Mehr zu Dr. Sandra Döpking:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠@sandra_doepking⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠Sandra DöpkingAbschlussfragen an Sandra:➡️ Buchempfehlungen: 1. Die subtile Kunst des Draufscheissens - Mark Manson2. #Girlboss - Sophia Amoruso--Werbung: Das ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung in die Teamdynamik03:02 Die Merkmale eines erfolgreichen Teams06:00 Missverständnisse über Teamarbeit09:04 Die Rolle der Führungskraft in Teams12:05 Langfristige Teamdynamik & Herausforderungen15:13 Teamplayer formen19:26 Transparenz & Kommunikation im Team29:33 Umgang mit Konflikten im Team35:32 Die Bedeutung von Teamarbeit & Führung41:26 Persönliche Entwicklung & Transformation48:14 Abschlussgedanken & Tipps für Führungskräfte

Selbstständig sein gilt oft als ultimatives Freiheitsversprechen.Doch was, wenn genau dieses Versprechen für viele nicht aufgeht?In dieser Folge spreche ich mit Kristian Meier über eine steile These:72% der Selbständigen wären glücklicher, freier und reicher wenn sie angestellt wären.Nicht, weil sie „zu wenig können“.Sondern weil Selbstständigkeit andere innere Voraussetzungen braucht, als Social Media suggeriert.Dieses Gespräch ist ehrlich, differenziert und räumt mit romantischen Business-Mythen auf.In dieser Folge erfährst du:🔥 warum Selbstständigkeit kein Freiheitsmodell für jede Lebensphase ist🔥 weshalb Sales & Marketing keine Option, sondern Grundvoraussetzung sind🔥 was Selbstführung wirklich bedeutet – im Angestelltenverhältnis wie im Unternehmertum🔥 warum viele Menschen im „Mitmach-Modus“ feststecken🔥 wie gute Führung nicht über Kontrolle, sondern über Ergebnisse funktioniert🔥 was wir aus weiblichen und männlichen Führungsdynamiken lernen können🔥 wann ein scheinbarer Rückschritt in Wahrheit ein Entwicklungsschritt istDiese Folge ist für dich, wenn du...mit dem Gedanken spielst, dich selbstständig zu machen bereits selbstständig bist und merkst, dass etwas nicht stimmig istehrlich reflektieren willst, welcher Weg wirklich zu dir passtEin Gedanke, der bleibt:Nicht jede Freiheit entsteht durch Selbstständigkeit.Manche entsteht durch Klarheit, Vorbereitung und die Erlaubnis, den eigenen Weg neu zu wählen.🎧 Hör jetzt rein und teile die Folge mit jemandem, der gerade an einem Wendepunkt steht.Mehr zu Kristian Meier➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠@kristian_mr_⁠➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@chainlesslife und @ethicalclosing⁠⁠⁠➡️ Podcastfolgen mit Kristian MeierAbschlussfrage an Kristian:➡️ Buchempfehlungen: The Go-Giver von Bob Burg & John David Mann--⁠Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership Trägst du viel Verantwortung und es fühlt sich oft schwerer an, als es sollte?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich. 13. Januar · 19 Uhr · online via ZoomIch zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress. ⁠⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung02:51 Die Rolle des CEO und Führungsstil05:51 Selbstführung & Eigenverantwortung09:12 Die These: Selbstständigkeit vs. Anstellung12:10 Vorteile der Anstellung15:07 Verkauf & Marketing als Schlüssel zum Erfolg19:19 Strategien für angehende Selbstständige24:49 Expertenstatus & Plattformwahl27:43 Wertschätzung im Angestelltenverhältnis30:42 Der Wert von Selbstständigkeit36:56 Leidenschaft & berufliche Erfüllung43:57 Der Weg zur Selbstständigkeit45:27 Der Wendepunkt im Angestelltenverhältnis48:58 Die neue Arbeitswelt & Remote-Arbeit51:57 Führungskompetenzen: Unterschiede zwischen Männern & Frauen01:00:54 Zyklen & Arbeitsweise01:02:02 Männer & Frauen im Unternehmertum01:05:35 Abschlussfragen

Die letzte Folge von „Die Leaderin“ im Jahr 2025 ist da! In dieser Jahresabschluss-Folge nehme ich dich mit in meine persönliche Reflexion von 2025.Ich teile offen, was dieses Jahr von mir gefordert hat, wo ich gewachsen bin, wo ich gezögert habe und was ich ganz bewusst hier lasse.Diese Folge ist für dich, wenn du:2025 nicht einfach „abhaken“, sondern bewusst abschließen willstals Leaderin, Unternehmerin oder Frau mit Verantwortung zurückblicken möchtestdir Zeit nehmen willst, um zu verstehen, was dieses Jahr wirklich mit dir gemacht hatnicht noch mehr Input brauchst, sondern gute Fragen👉 Hol dir Stift & Papier.Reflexionsfragen für deinen JahresabschlussWenn ich dieses Jahr in einem Satz beschreiben müsste: welcher wäre es?Was hat dieses Jahr mir wirklich abverlangt?Was war unerwartet?Wo war ich in der Klarheit?Wo wusste ich innerlich längst Bescheid – habe aber gezögert?Welche Entscheidung war mutig, auch wenn sie nicht bequem war?In welchen Momenten war ich voll in meiner Kraft?Wo habe ich gemerkt: Das ist genau mein Ding?Wo habe ich wirklich geführt – und wo nur funktioniert?Wo habe ich Verantwortung gut abgegeben?Wo war ich zu hart mit mir?Worauf war ich still stolz?Was hat mir Energie gegeben – wirklich?Wo habe ich Warnsignale ignoriert?Welche Grenze war im Nachhinein goldrichtig?Was habe ich dieses Jahr bewusst nicht mehr mitgemacht?Was lasse ich aus diesem Jahr zurück?Welche Erwartungen an mich selbst dürfen hier enden?Was kommt nicht mit – egal wie erfolgreich es war?Was weiß ich heute über mich, das ich vor einem Jahr noch nicht wusste?Welche innere Haltung ist stabiler geworden?Worauf kann ich mich inzwischen verlassen – in mir?Wenn ich mir selbst für dieses Jahr einen Satz sagen dürfte – welcher wäre das?Vielleicht ist das größte Wachstum dieses Jahres nicht das, was sichtbar war. Sondern das, was im Innen passiert ist.Danke, dass du 2025 Teil von Die Leaderin warst.Danke für dein Vertrauen, dein Zuhören, dein Mitdenken.--Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership 👑🔥Trägst du viel Verantwortung und es fühlt sich oft schwerer an, als es sollte?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich.📅 13. Januar · 19 Uhr · online via ZoomIch zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress.👉 Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem Team🎧 Wenn dir diese Folge gutgetan hat, dann abonnier den Podcast und lass mir eine Bewertung da – so begleitest du mich auch 2026.✨ Ich wünsche dir einen klaren Abschluss, ruhige Feiertage und den besten Start ins neue Jahr! 🥂HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung in die Reflexion des Jahres 202503:30 persönliche & berufliche Entwicklungen10:26 Klarheit & Entscheidungen im Unternehmertum16:09 Wachstum &Herausforderungen im 202521:40 Verantwortung & Teamdynamik24:11 Die Kraft der Zusammenarbeit 26:33 Führung & persönliche Entwicklung28:29 Dankbarkeit & Beziehungen im Leben31:24 Selbstfürsorge & körperliche Gesundheit34:03 Energie & innere Klarheit35:32 Warnsignale erkennen36:37 Grenzen setzen für mehr Glück38:05 Bewusste Entscheidungen für 202541:23 Erkenntnisse über mich selbst44:19 Wachstum im Inneren und äußere Erfolge

Unser erstes Live Coaching im Podcast ist online! 🎉Diese Folge ist etwas ganz Besonderes.Zum ersten Mal gibt es bei Die Leaderin ein Live Coaching. Ich kenne die Fragen vorher nicht.Und genau das macht dieses Format so kraftvoll.Denn genauso arbeiten wir auch in meinen Programmen the Leadership Academy und Lead your Life:Du bringst deine Themen.Ich höre zu.Ich stelle die richtigen Fragen.Und wir gehen direkt an den Kern.✨ Was dich in dieser Folge erwartetDiese Folge gibt dir einen echten Einblick in meine Coaching-Arbeit. Wir sprechen über folgende Themen:Lohnt es sich jetzt jemanden einzustellen?Ist mein Arbeitsumfeld überhaupt das richtige?Wie gehe ich mit Matrix-Strukturen um, ohne mich selbst zu verlieren?Wie finde ich die Balance zwischen klarer Linie & individuellem Eingehen aufs Team?Warum falle ich in ein Loch, obwohl ich mein Ziel erreicht habe?Du hörst echte Fragen, echte Situationen und echte Antworten.Wenn du dich schon einmal gefragt hast:„Wie würde Leonie eigentlich auf MEINE Frage reagieren?“Dann ist diese Folge für dich!Willst du beim nächsten Mal dabei sein?Dieses Live-Coaching-Format wird wiederholt.👉 Im Q1 2026 gibt es ein weiteres kostenloses Live Coaching Special.➡️ Schreib uns hier einen Kommentar & trag dich hier auf die Warteliste ein. --Kostenlose Masterclass: Vom Overload zu Ownership 👑🔥Trägst du viel Verantwortung und es fühlt sich oft schwerer an, als es sollte?Dann ist diese kostenlose 120-minütige Live-Masterclass für dich.📅 13. Januar · 19 Uhr · online via ZoomIch zeige dir, wie weibliche Führung leichter, klarer und souveräner wird – ohne Overload, ohne Schuldgefühle, ohne Dauerstress.👉 ⁠Jetzt kostenlos anmelden & Platz sichern⁠--LaVitaDas ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. --CEO-TestFinde mit dem ⁠kostenlosen CEO-Test⁠ heraus, welcher Führungstyp du bist und was hinter deinen Mustern steckt.Perfekt, wenn du dich selbst besser verstehen und dein Team wirksamer führen willst.Hier geht's direkt zum ⁠CEO Test⁠.--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem TeamHerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--KapitelChapters00:00 Einführung ins Live Coaching01:14 Innere Unruhe & Stressbewältigung10:03 Delegation von Aufgaben & Verantwortung20:18 Herausforderungen in Matrix-Organisationen26:03 Führung in heterogenen Teams33:53 Zielerreichung & Umgang mit Leere39:29 Abschluss und Ausblick

Geld ist für viele Frauen „nicht so wichtig“. Zumindest sagen sie das.Aber wenn wir ehrlich sind: Geld entscheidet über Möglichkeiten, Sicherheit, Freiheit und darüber, wie stark wir uns selbst im Leben positionieren.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum du dich jetzt um dein Money Mindset kümmern solltest. Nicht irgendwann.Denn finanzielle Verantwortung ist Führung.Für dich. Für deine Zukunft. Für alle, die auf dich zählen.Diese Folge ist für dich, wenn du....spürst, dass du mutiger verhandeln möchtestfinanzielle Stabilität willst – ohne Angst, Schuld oder Schamendlich Entscheidungen treffen willst, die zu deinem Wert passenIn dieser Folge erfährst du:💸 warum Frauen oft widersprüchlich über Geld denken💸 wie unbewusste Glaubenssätze dein Gehalt, deine Entscheidungen & deinen Mut beeinflussen💸 welche Muster dich finanziell kleinhalten💸 warum Geld zu halten viel schwerer ist, als Geld zu verdienen💸 die 5 Schritte, mit denen du dein Money Mindset nachhaltig veränderstGeld entscheidet nicht, wer DU bist. Aber es gibt dir die Möglichkeit, mehr von dem in die Welt zu bringen, was du für gut hältst.🎧 Hör rein & teile die Folge mit einer Frau, die ihre finanzielle Kraft zurückerobern darf.--Lead your Life 2026 ist da! 🐆Das Programm, das schon über 100 Frauen auf ihr nächstes Level gebracht hat. Mit Klarheit, Struktur und echter Selbstführung.Jetzt geht’s weiter: noch stärker, noch präziser, noch wirksamer.Lead your Life 2026 ist dein 8-Wochen-Mentoring, das dir zeigt, wie du:🐆 klare Grenzen setzt🐆 deine Energie schützt🐆 echte Prioritäten setzt🐆 und deine Ziele wirklich erreichst.Du bist nicht müde, weil du zu viel tust.Du bist müde, weil du alles tust – für alle.Jetzt ist Schluss damit.2026 wird das Jahr, in dem du dein Leben führst – nicht nur verwaltest.🔥 Jetzt anmelden & dir den verrücktesten Early Bird Preis sichern!--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem Team🎧 Hat dir die Folge gefallen?Dann abonnier & bewerte den Podcast, damit mehr Frauen lernen, finanziell klar, mutig & selbstbestimmt zu führen. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung Money Mindset02:59 Geld als Energie & Verantwortung06:09 Frauen & Geld08:55 Geld halten vs. Geld verdienen15:09 Emotionale Geldtrigger & Verhaltensmuster18:15 Geld als Freiheit 21:08 Veränderung Money Mindset24:02 Reflexion & persönliche Geschichte about Money27:15 Abschluss & Ausblick

Astrologie im Business? Für viele etwas, das man „nicht so richtig ernst nimmt“. Bis sie erleben, was passiert, wenn Ort, Timing und persönlicher Lebensweg plötzlich Sinn ergeben.In dieser Folge spreche ich mit Andrea Buchholz. Astrologin, Bestsellerautorin und die wohl bekannteste Stimme der modernen Astrologie im deutschsprachigen Raum.Diese Folge öffnet dir eine neue Perspektive darauf, wie du Führungsentscheidungen triffst – privat wie beruflich.✨ Was Astrologie wirklich ist und warum Andrea sie „das Blaupapier deines Lebens“ nennt✨ Wie Führungskräfte Astrologie nutzen, um klarere und bessere Entscheidungen zu treffen✨ Warum Timing ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist✨ Die erstaunlichen Promi-Beispiele und was ihre Weltlinien über Erfolg verraten✨ Warum man sein Leben genauso planen sollte wie seinen UrlaubDiese Folge ist ein Augenöffner.- Für Leaderinnen, die spüren, dass Entscheidungen leichter fallen dürfen.- Dass Erfolg kein Kampf sein muss.- Und dass wir viel mehr geführt sind, als wir glauben.Hör rein und entdecke, wie viel Klarheit in den Sternen steht-🎧 Jetzt anhören & an eine Frau weiterleiten, die gerade an einem Wendepunkt steht.Mehr zu Andrea Buchholz➡️ Buch: Nie wieder am falschen Ort: Die geheime Astro-Landkarte der Liebe, des Erfolgs und inneren Friedens von Andrea Buchholz➡️ Gewinnspiel: Hier geht's zum Gewinnspiel von Andrea➡️ Instagram: @astrologinbuchholz➡️ Webseite: andrea-buchholz.com➡️ YouTube: Andrea Buchholz-Astrologie➡️ TikTok: @andrea.buchholz.astro➡️ Facebook: Andrea BuchholzAbschlussfrage an Andrea:➡️ Buchempfehlung: Soul Master von Maxim Mankevich--LaVitaDas ist eine LaVita Gesundheitsfolge. Das Mikronährstoffkonzentrat für mehr Energie & Leistungsfähigkeit im Alltag. Alle Infos dazu findest du hier.--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung in die Astrologie06:06 Die Bedeutung des richtigen Zeitpunkts08:50 Sensitive Punkte & Lebenslinien11:57 Astrologie im Berufsleben14:59 Astrologie für Frauen in Führungspositionen19:25 Astrologie in der Personalführung20:57 Astrologische Muster für ambitionierte Menschen27:05 Warnsignale im Horoskop32:46 Beispiele aus der Astrologie35:40 Der Einfluss des Wohnorts auf das Leben41:24 Astrologie in der Geschichte48:28 Abschlussgedanken

Der Dezember ist für viele Leaderinnen ein Monat zwischen Jahresendspurt, emotionalem Overload und zu wenig Zeit für sich selbst.In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum der Dezember für uns Leaderinnen oft der anstrengendste Monat des Jahres ist und wie du ihn anders gestaltest. Für mehr Ruhe. Mehr Klarheit. Mehr du.Diese Folge ist für dich, wenn du das Gefühl kennst:📌 Du willst alles „noch schnell fertig“ machen📌 Du hetzt durch Kalender, Events, Jahresabschluss-Meetings📌 Du kommst selbst als Letztes dranIch teile mit dir:✨ Warum der Dezember oft so herausfordernd ist gerade für Frauen in Verantwortung✨ Was mein größter Gamechanger war✨ Wie du den Dezember bewusst für deine Energie & Ausrichtung nutzt✨ Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, dein Fundament für 2026 zu legen – ohne Stress🎧 Hör jetzt rein & teile die Folge mit einer Frau, die auch mal wieder an sich denken darf.Plus: Mein Geheimtipp für dich:🎄 THE SHEO CODE: Der Audio-Adventskalender für Leaderinnen 🎄24 Tage. 24 Sprachnachrichten.Tägliche Impulse für Klarheit im Innen, Ruhe im Kopf & Entscheidungen, die sitzen.Perfekt für dich, wenn du den Podcast liebst und im Dezember nicht nur rennen, sondern wirklich ankommen willst.Kein Workbook. Kein zusätzlicher Plan.Nur DU. 5 Minuten pro Tag. Und ein Dezember, der dich stärkt.🎧 Jetzt sichern: zum exklusiven Podcast-Preis & ready für den Start am 1. Dezember 2025 --Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem Team🎧 Hat dir die Folge gefallen?Dann abonnier den Podcast & teil sie mit jemandem, der gerade Führung neu denkt.Danke für dein Vertrauen. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung 03:11 Die Verantwortung von Leaderinnen im Dezember06:03 Klarheit & Selbstfürsorge im Dezember09:17 Der Dezember als Übergang ins neue Jahr14:12 Praktische Tipps für einen entspannten Dezember17:05 the SHEO Code20:17 Abschluss & Ausblick

Wie überzeugst du als Führungskraft wirklich? Nicht nur mit Worten, sondern mit Haltung, Stimme und Präsenz.In dieser Folge spreche ich mit der wundervollen Sibylle Sommerer – Rhetorik- & Körpersprache-Expertin, Speakerin, Trainerin und Inhaberin von speak.ch – über die unterschätzte Macht der Kommunikation, gerade für Frauen in Führung. Denn wer Teams führen will, muss mehr mitbringen als Argumente: Haltung, Präsenz und Klarheit.Sibylle zeigt eindrücklich:Es geht nicht nur um was du sagst, sondern wie du es verkörperst.In dieser Folge erfährst du:🎤 Warum Inhalt allein nicht reicht und was Stimme, Körpersprache & innere Haltung mit deiner Wirkung machen🎤 Was du tun kannst, wenn Nervosität dich überkommt & wie du souverän bleibst🎤 Was du brauchst, um in heiklen Gesprächen Haltung zu zeigen, ohne zu verletzen🎤 Wie gute Führungskräfte nicht nur Inhalte, sondern auch Werte kommunizieren🎤 Warum du erst Klarheit in dir brauchst, bevor du Klarheit im Team schaffen kannstWir sprechen über Körpersprache, Kommunikation auf der Bühne und im Team.Es geht um Präsent sein, nicht perfekt. Um Klartext, statt Konfliktvermeidung. Und um Beziehung, auch in schwierigen Momenten.Diese Folge ist für dich, wenn du mit Klarheit sprechen und andere mit deiner Präsenz berühren willst.Mehr zu Sibylle Sommerer:➡️ Instagram: @speakgmbh➡️ LinkedIn: Sibylle Sommerer➡️ Webseite: speak.ch⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Abschlussfragen an Sibylle:➡️ Buchempfehlung: Grand Hotel Europa von Ilja Leonard PfeijfferLass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leonie_gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Facebook: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler Coaching⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere sehr gerne meinen Podcast und lass mir eine Bewertung da. So hilfst du mir, weitere spannende Podcast Gäste einzuladen! 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung in die Kommunikation07:20 Die Bedeutung von Körpersprache & Emotionen12:01 Vorbereitung auf einen starken Auftritt16:00 Umgang mit Nervosität19:06 Ziele setzen für Auftritte20:19 Umgang mit Nervosität & Kritik22:14 Wahrnehmung des Publikums24:49 Körpersprache & Selbstsicherheit25:27 Technische Probleme & Unsicherheiten28:11 Weibliche Bühnenpräsenz & Authentizität30:15 Innere Überzeugung & Ausstrahlung34:04 Flexibilität & Anpassung in Präsentationen36:58 Der Flow der Kommunikation37:58 Kommunikation als Führungskraft39:59 Werte in der Führungskommunikation43:02 Umgang mit schwierigen Gesprächen46:06 Vorbereitung & Authentizität in der Kommunikation47:58 Abschlussgedanken & persönliche Empfehlungen

Diese Folge ist kein Interview, keine klassische Solo-Episode, sondern ein 30-minütiger Live-Mitschnitt aus der Female Leadership Revolution.💥 Über 50 Frauen waren live dabei, 350+ haben sich die Aufzeichnung geholt und du bekommst jetzt einen exklusiven Einblick!In dieser Folge erfährst du: 🔥 Warum Female Leadership kein Trend, sondern eine Revolution ist 🔥 Welche Denkfehler Frauen im Leadership oft bremsen 🔥 Warum du nicht härter, sondern klarer führen musst 🔥 Wie du aufhörst, alles alleine zu stemmen & finally dein Team führst🔥 Was eine Leadership-Haltung ausmacht, die dir Energie statt Erschöpfung bringtDiese Folge ist Empowerment pur. Direkt aus dem Herzen eines Events, das zeigt, wie Leadership auch aussehen kann: klar, empathisch und kraftvoll.Wenn du fühlen willst, was in dir möglich ist, dann ist das deine Folge.🎧--Und wenn du beim Hören gemerkt hast:„Wow – ich will auch mit Leonie arbeiten!“ oder einfach neugierig bist, was wir in the Leadership Academy genau machen:Dann schnapp dir gern ein unverbindliches Kennenlerngespräch mit meinem Team.Die wundervolle Lena nimmt sich Zeit für dich, hört zu – und gemeinsam findet ihr heraus, ob und wie eine Zusammenarbeit für dich Sinn macht.➡️ Hier geht’s direkt zum Clarity Call--Du willst noch mehr Klarheit über dich als Führungspersönlichkeit?Dann mach unbedingt den kostenlosen CEO-Test.In nur wenigen Minuten erfährst du, welcher Führungstyp du bist, wo deine Stärken liegen und wo du noch wachsen darfst.➡️ Hier geht's direkt zum ⁠CEO Test⁠.--Du möchtest beim nächsten Live Event dabei sein und keine Female Leadership News mehr verpassen?Dann hol dir meinen kostenlosen Newsletter direkt ins Postfach.Dort teile ich regelmäßig Leadership-Hacks, Tools & Klartext und du erfährst als Erste, wann das nächste Event startet.➡️ Hier geht's direkt zum Newsletter--Lass uns connecten:➡️ Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@leoniegehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Leonie Gehler⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠➡️ Zum kostenlosen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ➡️ Zum ⁠⁠⁠⁠⁠Clarity Call⁠⁠⁠⁠⁠ mit meinem Team🎧 Hat dir die Folge gefallen?Dann abonnier den Podcast & teil sie mit jemandem, der gerade Führung neu denkt.Danke für dein Vertrauen. 💜HerzlichLeonie⁠⁠⁠⁠⁠⁠leoniegehler.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠--Kapitel00:00 Einführung & Rückblick 03:55 Die Hauptbotschaft der Female Leadership Revolution08:08 Die integrative Fähigkeit von Frauen11:19 Kollektives Trauma & Herausforderungen in der Führung12:55 Balance & Authentizität in der weiblichen Führung13:54 Verantwortung & Selbstständigkeit im Team21:06 Der Weg zur Selbstverwirklichung23:05 Führung ohne Drama26:17 Aufbau eines loyalen Teams28:42 Die Bedeutung von Eigenverantwortung31:20 Mindset & Fokus für Führungskräfte34:06 Abschluss