CEO Club Podcast

В епізоді бізнес-подкасту CEO Club говоримо про процес виходу власника з операційного управління та роль CEO у розвитку компанії. Як підприємцю зрозуміти, коли час передавати управління бізнесом? Які можливі рівні та варіанти залученості варіанти для власника? Чи існує ідеальна формула мотивації для топменеджменту?У фокусі розмови — підходи до передачі контролю: залучення СЕО, формування його авторитету, системи мотивації та робота зі страхами і упередженнями власника. Учасники розмови:— Юлія Кірьянова, CEO з багаторічним досвідом корпоративного управління та стратегічних трансформацій у провідних бізнес-групах;— Олександр Суворов, засновник Pet Technologies;— Ольга Батова, CEO EFI Group. У відео також розкривається:— що спонукає власника прийняти рішення про відхід від операційного управління;— як залучати СЕО: вирощування всередині компанії чи інтеграція ззовні;— зміни в команді без стресу для бізнесу: як комбінувати компетенції;— моделі відпускання контролю власником;— формування відносин між власником та CEO: контроль vs довіра;— залучення зовнішньої експертизи: консультанти, бізнес-коучі, наставники;— система мотивації CEO: відсоток від результату чи доля у компанії.Відеозапис розмови: https://youtu.be/TIq5jyaKpIoCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Новий епізод бізнес-подкасту CEO Club присвячений управлінню компанією в умовах кризи. Учасники розмови обговорюють, як керівнику вчасно розпізнати перші сигнали проблем, які метрики допомагають оцінити ситуацію та що робити, коли інформації для ухвалення рішень бракує.У центрі розмови — підходи до антикризового управління: регулярний «чекап» бізнесу за ключовими показниками, роль команди та зовнішньої експертизи у пошуку рішень, делегування відповідальності під час турбулентності та важливість швидкої й чесної комунікації всередині компанії.Окрему увагу приділено тому, що відбувається після стабілізації ситуації: аналіз причин кризи, повернення до стратегії, і робота над тим, щоб подібні виклики в майбутньому проходили менш болісно.Учасники розмови:— Дмитро Стрижов, засновник та член Наглядової ради холдингу SHERIFF;— Ольга Устинова, CEO Vodafone Ukraine;— Антон Яковенко, CEO Agricom Group.У відео також розкривається:— як відрізнити тимчасове просідання показників від реальної кризи;— метрики та дашборди як систему раннього попередження;— ухвалення рішень у ситуації нестачі даних;— делегування, розподіл відповідальності та розширення повноважень в кризі;— як аналізувати рішення та робити висновки, щоб більше не повторювати помилок;— як мінімізувати ймовірність кризових ситуацій у майбутньому.Відеозапис розмови: https://youtu.be/fMcAyYaJcXcCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У новому епізоді бізнес-подкасту CEO Club обговорюємо значення бордів для розвитку компаній та ситуації, коли бізнесу дійсно варто їх створювати. Чому не кожна компанія потребує цього інструменту і які альтернативні методи можна використовувати у бізнесі? Як трансформується роль власника та як визначити компетенції членів ради, необхідні для ефективної роботи борду? У фокусі розмови — практичний досвід формування бордів в компаніях: зрілість операційного управління, критерії вибору незалежних членів, моделі управління. Окремо обговорюємо фінансову сторону: скільки коштує борд в Україні, як співвідносити витрати зі складністю бізнесу, чому борд не підвищує капіталізацію автоматично і в яких випадках вона стає важливим фактором для інвесторів або публічних ринків. Учасники розмови:— Олександр Почкун, співзасновник та керівний партнер Baker Tilly в Україні, член клубу.— Ігор Кабузенко, керівний партнер Ward Howell Ukraine, член Ради CEO Club 2026–2027;— Наталя Морозова, керівна партнерка та CEO Havas Village Ukraine, членкиня Ради CEO Club 2026–2027.У відео також розкриваються питання:— як зрозуміти, що компанії потрібен борд;— як визначити компетенції для формування ефективної композиції борду;— що власнику варто зробити перед створенням борду;— які моделі управління існують в Україні та як вони впливають на роль власника;— як визначити проблеми, котрі власники намагаються вирішити за допомогою борду;— чи може зовнішня підтримка (консультанти, радники, медіатори, юристи) слугувати альтернативою борду;— поєднання цілей різних акціонерів з цілями розвитку компанії;— виклики для власника під час формування борду: фінансові витрати, швидкість ухвалення рішень, страх втрати контролю;— яку роль борди відіграють у сімейному бізнесі.Відеозапис розмови: https://youtu.be/G9LMmUT5zYECEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У цьому випуску бізнес-подкасту CEO Club говоримо про актуальні тенденції та зміни в бізнес-освіті. Чому доступ до інформації не гарантує успіху? Як обмін досвідом та взаємодія стають ключовими елементами навчання дорослих? У центрі розмови — ідея створення Scale Academy — нового освітнього проєкту в екосистемі CEO Club. У чому ключова ідея проєкту? Як буде створюватися середовище, яке стимулюватиме зростання українських підприємців? Як Scale Academy сприятиме розвитку підприємництва в Україні?Учасники бесіди:— Олександр Пітенко, підприємець, член і голова бордів українських компаній;— Сергій Бондаренко, засновник і CEO Skywell;— В’ячеслав Рудницький, модератор груп Peer-to-Peer в CEO Club, партнер та CEO в Savvy L&D Solutions.У відео також розкриваються питання:— як змінюється підхід до навчання в епоху ШІ та навіщо вчитися в умовах технологічного розвитку;— чому взаємодія між підприємцями важливіша за абстрактну теорію;— навіщо великі компанії впроваджують корпоративні системи навчання своїх працівників;— чому потрібно трансформувати мислення власників бізнесів;— у чому цінність Peer-to-Peer формату та як він працює;— як побудована програма Scale Academy: малі групи, ментори, практичні завдання;— як Scale Academy буде залучатися до соціальних проєктів.Відеозапис розмови: https://youtu.be/Kmwy0FUJJZgCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Що може слугувати джерелом натхнення та сили, коли світ навколо хитається? Як знайти точки опори під час історичного зламу? Як повʼязані свобода та відповідальність? Про надію, віру та моральні орієнтири суспільства нова розмова у CEO Club з Борисом Ґудзяком, архиєпископом та митрополитом Філадельфійським УГКЦ у США, президентом та головою Сенату УКУ, істориком церкви. Модерує бесіду Юрій Остапюк, голова Ради CEO Club 2026/2027, підприємець.У відео також розкривається:— чому Україна сьогодні є епіцентром глобальних змін;— як формувати особисту стійкість та де черпати сили в умовах виснаження;— засади розуміння свободи та відповідальності;— чому потрібно жити у вдячності та вміти визнавати свої помилки;— якою може бути співдія бізнесу та релігійних організацій в Україні;— чому потрібно формувати спільноти і як УКУ творить свою корпоративну культуру;— як бізнес-школа УКУ може слугувати прикладом ефективної взаємодії;— якою є роль церкви у теперішньому суспільстві та в епоху ШІ;— чи має світ шанси на вихід із світоглядної кризи.Відеозапис розмови: https://youtu.be/cC-AP63YjdoCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У подкасті CEO Club Ukraine говоримо про те, чому Україна може бути цікавою для інвесторів, що відбувалося на інвестиційному ринку у 2025 році та які сектори стануть ключовими у 2026-му — від енергетики й будівельних матеріалів до цифрової інфраструктури та експорту технологій. Окремий фокус — на «правилах гри»: безпекові гарантії, взаємодія бізнесу з державою, роль професійних посередників, а також критична потреба в працюючому фондовому ринку.Учасники дискусії:— Андрій Горохов, генеральний директор umgi;— Тетяна Коротка, заступниця бізнес-омбудсмена України;— Денис Сичков, принципал Horizon Capital;— Анатолій Амелін, співзасновник та виконавчий директор Українського інституту майбутнього.У відео також розкривається:— що означає інвестпривабливість України з погляду міжнародного капіталу;— підсумки 2025 року для фондів та ринку: угоди, фандрейзинг, нові фонди;— якість взаємодії бізнесу з державою — від свавілля силовиків до більш витончених кейсів і «мистецтва діалогу»;— чому відновлення без правової рамки створює дорогі помилки в проєктах відбудови;— private equity vs growth equity: як домовлятися про екзит «на березі»;— MilTech і бар’єри: комплаєнс, мандати фондів, IP та експортні обмеження;— тригери інвестицій у відбудову: публічні інвестиції та якість підготовки проєктів;— чому фондовий ринок — необхідна інфраструктура для масштабування МСБ;— «Українська візія» як рамка для розмови про сценарії розвитку України до 2035 року.Відеозапис розмови: https://youtu.be/_mDq_RtnxrACEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У цьому епізоді бізнес-подкасту CEO Club Ukraine говоримо про світ у період глибоких змін: коли старі інституції, моделі геополітики й економіки вже не працюють, а нові ще тільки формуються. Якою є роль України в цьому глобальному зсуві? Чому саме зараз українському бізнесу важливо мислити ширше за національні рамки — і як CEO Club Global планує об’єднати міжнародну спільноту українських лідерів?Учасники дискусії: — Сергій Гайдайчук, засновник та президент CEO Club Ukraine;— Наталя Морозова, керівна партнерка та CEO Havas Village Ukraine, членкиня Ради CEO Club 2026–2027.У відео також розкриваються питання:— Що відбувається зі світовим устроєм і чому період стабільності завершився;— Чому класична геополітика та економічні моделі більше не працюють;— Втрата довіри до інституцій і зростання ролі горизонтальних мереж;— Україна як каталізатор глобальних змін;— «Глобальна Україна» як стратегічний актив, а не просто статистика діаспори;— Нові можливості для українських підприємців за кордоном;— Плани та архітектура створення CEO Club Global як єдиної міжнародної спільноти українських лідерів.Відеозапис розмови: https://youtu.be/IVk9kRFgitsCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У бізнес-подкасті CEO Club говоримо про те, як змінюється роль фінансового директора — від функції контролю та звітності до стратегічного партнерства в управлінні компанією. У центрі розмови — взаємодія CEO і CFO, сценарне планування, управлінські помилки та реальні межі використання штучного інтелекту у фінансовій функції.Учасники дискусії— Ірина Поварчук, CEO DCH Infrastructure & Real Estate;— Владислав Рашкован, фінансист, заступник виконавчого директора МВФ;— Павло Лівертовський, член наглядових рад з багаторічним досвідом CFO.У відео також розкривається:— як еволюціонувала роль CFO у компаніях;— CFO як стратегічний партнер у прийнятті рішень;— сценарне планування та робота з невизначеністю;— як зрозуміти, чи CFO ефективний;— типові помилки у взаємодії CEO і CFO;— відповідальність CFO як члена правління;— культура помилок і робота з неприємними сценаріями;— штучний інтелект у фінансовій функції.Відеозапис розмови: https://youtu.be/fJioL6D_FgoCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Демографічна криза в Україні перестала бути абстрактним прогнозом і вже безпосередньо впливає на бізнес — через дефіцит кадрів, міграційні процеси та стрімке старіння населення. У цьому епізоді бізнес-подкасту CEO Club учасники обговорюють можливі способи пом’якшення демографічного шоку, а також сценарії утримання й повернення людського капіталу. У фокусі бесіди — конкуренція за людей як ключовий управлінський виклик і адаптація ринку праці до нових реалій.Учасники дискусії:— Тимофій Брік, ректор Київської школи економіки;— Гліб Вишлінський, Директор Центру економічної стратегії;— Антон Яковенко, CEO Agricom Group;— Євгенія Близнюк, засновниця та CЕО Gradus Research.У відео також розкриваються питання:— як демографія допомагає інтерпретувати реальність;— як трансформація вікової структури впливає на економіку, інновації та податки;— кого готовий наймати бізнес для ефективного закриття вакансій; — які державні політики можуть реально підтримувати народжуваність;— чи змінюється шкала соціальної дистанції;— які можливі сценарії повернення українців;— чому профтехосвіта стає швидкою відповіддю на кадровий дефіцит;— як має виглядати практичний алгоритм повернення для молоді та фахівців;— якою може бути демографія України 2030 року за умови стабільної безпеки.Відеозапис розмови: https://youtu.be/LA-X7iOUQWQCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У цьому випуску бізнес-подкасту CEO Club говоримо про топкоманди та найскладніші управлінські рішення. Де шукати сильних лідерів, як перевіряти цінності й компетенції, чому «хімія» на співбесіді може бути пасткою, і що має відбутися в перші місяці після найму, щоб інтеграція C-level працівника була успішною? У фокусі розмови — рішення СЕО щодо найму, онбордингу та управління ефективністю.Учасники дискусії:— Юлія Кірьянова, CEO з багаторічним досвідом корпоративного управління та стратегічних трансформацій у провідних бізнес-групах;— Володимир Костюк, CEO фармацевтичної компанії «Фармак»;— Олександр Пітенко, підприємець, член і голова бордів українських компаній.У відео також розкриваються питання:— як вибудувати систему пошуку топів: профіль ролі, long list і «перевірки безпеки»;— як під час співбесіди відрізняти реальні цінності кандидата від декларативних;— як оцінювати професійність C-level через кейси, а не формальні тести;— онбординг топменеджерів: баланс між часом на інтеграцію та очікуваннями результату;— управління топкомандою: довіра, контроль і ритм управлінських рішень;— винагорода та мотивація: що має бути прозорим для команди, а що — індивідуальним;— що робити, коли топ «переріс» свою роль: розвиток, горизонтальні проєкти чи чесне розставання.Відеозапис розмови: https://youtu.be/UQG8WtsW7soCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У подкасті CEO Club управлінці говорять про читання як спосіб мислення, саморефлексії та розвитку в часи штучного інтелекту, кліпового контенту й економіки уваги. Чи замінює AI книжки? Що і як читають учасники розмови? Як обирати для себе книги? І як насправді формується читацька культура — особиста й організаційна.Учасники дискусії:— Тетяна Лукинюк, генеральна менеджерка Google в Україні;— Владислав Рашкован, заступник виконавчого директора МВФ;— Володимир Мудрий, голова правління ОТП Банку;— Михайло Крікунов, декан Київської бізнес-школи.У відео також розкривається:— чи «вб’є» штучний інтелект читання і яку цінність книжка має сьогодні;— художня vs бізнес-література: що і навіщо читати лідерам;— аудіокнижки, папір чи електронка — чи є між ними принципова різниця;— як формуються книжкові рейтинги і чи варто орієнтуватися на популярність, бестселери та списки рекомендацій;— як саме читають учасники розмови: нотатки, підкреслення, читацькі щоденники, паралельне читання;— які книжки рекомендують учасники і за яким принципом їх обирають;— як формується читацький смак і навичка мислення;— чому книжки — це не про інформацію, а про спосіб думання;— як і навіщо створювати книжкові клуби в компаніях і спільнотах;— читання як простір безпеки, рефлексії та стратегічних рішень.Відеозапис розмови: https://youtu.be/KBILcGAII0YCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Як виховати особистість? Які фактори найбільше впливають на формування дитини — родина, школа чи соціум? Чи може виховувати та надихати дорослий, який сам ще не став зрілою особистістю? У новому епізоді подкасту CEO Club учасники діляться власним досвідом, особистими історіями та роздумами про те, як батьківство змінює самих батьків більше, ніж дітей.Учасники бесіди:— Олександр Філоненко, доктор філософських наук, богослов і оповідач;— Ірина Варагаш, засновниця та президентка «Еконія»;— Георгій Коваленко, православний священник, філософ та богослов. — Володимир Козленко, співзасновник, власник мережі «Креативна Міжнародна Дитяча Школа».У відео також обговорюються питання:— роль трикутника батьки — вчителі — дитина та що відбувається, коли він руйнується;— чому виховання — це передусім шлях дорослішання самих батьків;— свобода і межі: як створити умови, у яких дитина росте відповідальною;— чи можна відокремити освіту від виховання і що важливіше;— як пам'ять роду, сімейні історії та приклади попередніх поколінь формують цінності;— як говорити з дітьми про страхи, втрати та майбутнє під час війни;— як закладається ставлення до праці, грошей і відповідальності.Відеозапис розмови: https://youtu.be/UcrBoXaYptcCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Віталій Портников, журналіст, публіцист, член Українського ПЕН, під час зустрічі CEO Club розповів про логіку та цілі глобальних гравців, актуальні політичні тенденції у світі, виклики соціокультурних протиріч та сценарії українського майбутнього. Модерував розмову Юрій Остапюк, голова Ради CEO Club 2026-2027, підприємець.У відео також розкриваються питання:— як кремль хоче виправляти «помилки» 1991 роки і чому робить ставку на війну на виснаження;— чому підхід Трампа до завершення війни базується на інтересах США, а не на умовах для України;— чому поразка України може стати загрозою для всієї Європи;— як Китай використовує війну для посилення свого впливу;— як формувалася українська ідентичність і чому регіональні відмінності важливі;— які сценарії можливі до 2027–2037 років щодо ЄС, росії та українських кордонів;— чи здатен ліберальний світ протистояти «осі зла».Відеозапис розмови: https://youtu.be/sotubx8OzcsCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Як побороти страх, зберегти гідність і не зрадити себе, перебуваючи під тиском системи? Які уроки сучасне суспільство може винести з досвіду українських дисидентів?В рамках партнерства CEO Club та Інституту Фронтиру Мирослав Маринович, дисидент та політв’язень, поділився баченням свободи, відстоювання правди, відповідальності, стійкості та ролі цінностей у часи викликів. Модерував розмову Євген Глібовицький, директор Інституту Фронтиру.У відео також розкривається питання:— чому українські дисиденти були таким небезпечним для СРСР і чому їх було найбільше;— як подолання страху перетворюється на внутрішню свободу;— чому без правди немає самоповаги та зрілого лідерства;— як формується українська гідність і як її пробуджувати в суспільстві;— як політичні вибори стають уроками дорослішання;— якою може стати Україна до 2035 року;— які виклики постають перед Україною на шляху до євроінтеграції;— яку роль у змінах відіграють церкви і чому ініціативу часто бере громадянське суспільство.Відеозапис розмови: https://youtu.be/BdCT6Z4zZbwCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Громадський діяч, правозахисник і дисидент Йосиф Зісельс ділиться власним баченням колективної та цивілізаційної ідентичності — через яку пояснює розвиток українського суспільства, природу війни й механізми історичних змін.Йосиф Зісельс — співпрезидент ВААД України, виконавчий віцепрезидент Конгресу національних громад України, учасник дисидентського руху та колишній політв’язень радянських часів. У розмові СEO Club він пояснює, чому війна з росією є неминучим наслідком еволюції нашої ідентичності, як формується «активна меншість», що утримує країну, і чому майбутнє України залежить від розвитку громадянського суспільства.У відео також розкривається:— поняття колективної та цивілізаційної ідентичності;— як війна проявила еволюцію українських цінностей;— чому українська ідентичність формується повільно, але незворотно;— різниця між європейською та євразійською цивілізаційними моделями;— що означає «екзистенційна війна» і чому вона не має швидкого завершення;— чому головна сила України — у громадянському суспільстві та небайдужих 30%;— як самообмеження і самопожертва зміцнюють національний консенсус;— чому перемога — це не лише фронт, а й зрілість ідентичності.Відеозапис розмови: https://youtu.be/G6wNR68G63AСEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

На зустрічі CEO Club говоримо про те, як працює поведінкова економіка і чому наші рішення — у бізнесі, публічних комунікаціях чи особистому житті — часто далекі від раціональних. Як оцінюємо ризики та ймовірності? Чому люди схильні себе переоцінювати? Чому боїмося втрат більше, ніж прагнемо здобутків? Як зміна контексту, слів чи середовища впливає на поведінку людей?Про те, як насправді люди ухвалюють рішення розповів Володимир Вахітов, економіст, дослідник, директор Інституту поведінкових досліджень American University Kyiv. Модерувала розмову Ярина Ключковська, консультантка зі стратегічних і кризових комунікацій, авторка подкасту «Кава і омега».У випуску також обговорюємо:— чому невміння оцінювати ймовірності змушує нас недооцінювати ризики;— як працює уникнення втрат і чому воно сильніше за прагнення виграти;— як фреймінг змінює поведінку у різних ситуаціях;— чому для трансформації потрібне середовище;— як історії, символи й сенси збільшують вартість товарів у кілька разів;— емоції, ідентичність та рішення українців повернутися додому під час війни;— з якими запитами бізнес може приходити до поведінкових економістів;— яке когнітивне упередження є найнебезпечнішим для керівників;— чому штучний інтелект не знімає наших упереджень.Відеозапис розмови: https://youtu.be/fBeva97q6MoCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У новому епізоді подкасту CEO Club говоримо про пошук балансу між планами та можливостями зростання бізнесу. Що таке здорове зростання? Як всередині компанії створити власну екосистему для ефективного росту? Як залучати інвестування та побудувати фінансову дисципліну? Кейсами масштабування бізнесу та історіями з власного досвіду поділилися:— Олексій Павленко, член Дорадчої Ради «Нібулон»;— Валентин Запорощук, президент групи компаній PRAVIO.Модерував розмову Ігор Кабузенко, керівний партнер Ward Howell Ukraine.У випуску також обговорюємо:— чим здорове зростання відрізняється від небезпечного;— чому системність, контроль та прозорість важливіші за темпи;— як шукати баланс між можливостями ринку та внутрішньою готовністю;— право на помилки та важливість їхнього аналізу;— як фінансувати зростання: кредити та зовнішні інвестори;– що таке «вітаміни росту» — і як змінюється команда на різних стадіях;— як борди, аудит, ERP та бюджетування рятують компанію від хаосу;– що таке формула зростання майбутнього: віра, сміливість, експеримент і відповідальність;— перспективи для українських компаній в майбутньому.Відеозапис розмови: https://youtu.be/5uOiku-z_B4CEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

Учасники нового епізоду подкасту CEO Club діляться власним баченням побудови корпоративної культури в компаніях — не у вигляді лозунгів, а через реальні поведінкові патерни людей. Говоримо про те, як культура проявляється під тиском, чому розрив між словом і дією породжує цинізм та як формується «дух компанії».Про адаптивність корпоративної культури в умовах війни та кризових ситуацій у CEO Club розмовляли:— Олександр Філоненко, доктор філософських наук, богослов і оповідач;— Марина Павлюк, генеральна директорка Glovo в Україні;— Роман Прокоф’єв, співзасновник Jooble;— Сергій Жила, CEO групи компаній «Асканія».У відео також обговорюються питання:— корпоративна культура як ДНК компаній;— вимірювання корпоративної культури: чому NPS і опитування не показують реальної картини;— роль слова і чому його девальвація руйнує довіру;— чому важливо вміти святкувати успіхи всередині компанії;— приклад лідерства через дії, а не декларації;— як розпізнати волю та managerial courage у керівників;— особиста гідність та внутрішній стрижень лідерів;— відповідальність за трансформацію корпоративної культури та воля до змін;— чому зміни мають бути природнім станом для бізнесу.Відеозапис розмови: https://youtu.be/Zbvk-_phJCoCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У цьому епізоді подкасту CEO Club говоримо про кризову комунікацію в бізнесі. Олена Плахова, експертка у сфері стратегічних комунікацій, кризового менеджменту та управління репутацією, ділиться практичними рекомендаціями та реальними кейсами антикризових дій для середнього та малого бізнесу: як розпізнати кризу, реагувати без емоцій, гасити її в зародку й будувати системну профілактику ризиків. Розмову про роль комунікаційника та алгоритми виходу із кризи модерує Юлія Кір’янова, СЕО з багаторічним досвідом корпоративного управління та стратегічних трансформацій у провідних бізнес-групах.У відео також розкриваються питання:— чому системна превентивна робота дешевша за ліквідацію наслідків кризи;— як запобігти репутаційним втратам в умовах кризи;— алгоритм реагування на скарги клієнтів;— людяність і щирість у кризових комунікаціях;— як правильно аналізувати джерело критики і не «розгойдувати маятник»;— як працює моніторинг digital-простору;— типові помилки власників: емоційні реакції, публічні пости, зверхність;— як будується репутація через довіру.Відеозапис розмови: https://youtu.be/7ubSIP5mg9oCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes

У новому епізоді подкасту CEO Club керівниці бізнесу відверто діляться власним досвідом поєднання лідерських ролей і материнства. Як жінці вдало поєднувати власну кар’єру та материнство, зберігаючи життєвий ресурс? Чи можливо знайти баланс та як налаштувати робочі процеси, будучи мамою? Як зберегти професійний розвиток, роблячи паузи у кар’єрі? Учасниці бесіди:— Ірина Поварчук, СЕО DCH Infrastructure & Real Estate;— Ганна Мікулицька, керівна директорка SAP в Україні;— Наталія Ємченко, директорка зі зв’язків з громадськістю та комунікацій SCM;— Лана Сінічкіна, партнерка юридичної фірми Arzinger.У відео також розкривається:— організація робочих процесів під час декрету: делегування, онлайн-залученість;— створення власної концепції материнства;— почуття провини та налаштування системи допомоги в сім’ї;— поради щодо поєднання ролей: залученість родини, роль партнерів, відверта комунікація;— залучення зовнішньої підтримки: няні, камери, контроль та довіра; — вплив війни та виклики материнства; — рецепти ресурсного стану та зберігання життєвої енергії.Відеозапис розмови: https://youtu.be/JzwfLGLEjFsCEO Club — клуб лідерів бізнесуЗ 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.Більше про клуб https://ceoclub.com.ua Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/ Telegram https://t.me/CEOnotes