Lederhjerne

Du skal sætte retningen. Du skal lytte. Du skal hjælpe. Du skal fikse ting. Du skal være empatisk. Du skal være tilgængelig. Men som leder skal du også sige fra. Og du skal sige nej langt oftere, end du tror. For din egen skyld og for dine medarbejderes. Louise Dinesen og Vibeke Lunding-Gregersen hjælper dig på vej.

De fleste ledere bruger feedback til at skabe udvikling og bedre opgaveløsning, men forskning viser, at feedback langt fra altid virker efter hensigten - og i mere end hver tredje tilfælde faktisk kan forringe præstationen. Her forklarer to psykologer, hvad der skal til, for at din feedback rent faktisk virker.

Resiliens bliver ofte gjort til et spørgsmål om, hvor meget den enkelte medarbejder kan holde til. Men i kriser opstår styrken ikke alene i individet – den opstår mellem mennesker, der kan tænke, tilpasse sig og handle sammen. I dette afsnit af Lederhjerne forklarer erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen, hvordan ledere kan opbygge resiliente fællesskaber gennem psykologisk tryghed, fælles træning og åben kommunikation. Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk

Når en klage lander på lederens bord, kan trangen til at forsvare, forklare eller flygte hurtigt tage over. Men en klage, der bliver håndteret godt, kan faktisk styrke både tillid, loyalitet og relationer. I dette afsnit af Lederhjerne forklarer erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen klagehåndteringsparadokset og præsenterer ROSA-modellen, der hjælper ledere med at møde klager hurtigt, retfærdigt og relationelt. Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk

Lederevalueringer skal skabe læring, men kan i stedet føre til søvnløse nætter, skam og intern konkurrence. Særligt når resultater bliver sammenlignet eller løsrevet fra den virkelighed, lederen har stået i. I dette afsnit af Lederhjerne forklarer erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen, hvorfor evalueringer kan aktivere hjernens trusselssystem, og hvordan de kan håndteres mere etisk og trygt før, under og efter målingen. Værter: Louise Dinesen & Vibeke Lunding-Gregersen Musik: Christian Schødts-Sørensen Programmet er produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk Læs mere på www.lederstof.dk