Claim OwnershipPromovida à Lider Podcast
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© Aline Decker
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O que faz uma pessoa ser promovida à líder? É sorte? É o QI (quem indica)? Tempo de empresa? Idade?
Eu não acredito em nada disso... eu acredito que são comportamentos que fazem uma pessoa ser escolhida no meio de vários à ocupar um cargo de liderança.
São esses comportamentos que eu vou compartilhar, com base na minha experiência, na vivência no EAG Empresa Autogerenciável e dos convidados.
Sempre com muita verdade e autenticidade.
Bem-vinda à sua jornada de promoção à líder!
Eu não acredito em nada disso... eu acredito que são comportamentos que fazem uma pessoa ser escolhida no meio de vários à ocupar um cargo de liderança.
São esses comportamentos que eu vou compartilhar, com base na minha experiência, na vivência no EAG Empresa Autogerenciável e dos convidados.
Sempre com muita verdade e autenticidade.
Bem-vinda à sua jornada de promoção à líder!
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Esse episódio é especial e só quem que acompanha aqui vai entender ♥️ dúvidas, sugestões, desabafos: me chama no Instagram @linedecker
Este episódio foi feito para você que: foi promovida a liderança num time ou empresa nova, que foi contratada já como líder, que foi promovida a líder em uma equipe que você era par/colega antes e agora se tornou líder e para você que está vendo a equipe ter resistência a sua liderança. Sugestões, dúvidas, feedbacks, me chame no Instagram @linedecker
Esse episódio ensina uma forma de você desenvolver senso crítico - uma das principais habilidades para te ajudar a ser promovida e a crescer na carreira. Se você é líder, está querendo ser promovida ou precisa desenvolver essa habilidade: esse episódio é pra você! Feedbacks, desabafos e sugestões: @linedecker no Instagram
Esse episódio é 100% voltado para ajudar você a montar o seu planejamento para o próximo ano e para dar aquela clareza mental a qualquer momento em que a crise existencial bater e você não souber para onde ir. Feedbacks, desabafos e recomendações: @linedecker no Instagram.
Esse episódio não serve apenas para você encontrar a empresa que faz sentido para você ser promovida. Ele serve para suas decisões, para seus relacionamentos e para te dar liberdade de escolha de acordo com quem você realmente é e acredita.
Esse é um episódio prático! Você vai precisar de papel e caneta na mão.
Feedbacks, recomendações e desabafos, me chama no @linedecker no Instagram.
Sem enrolação e direto para a prática: nesse episódio eu conto quais são os rituais, hábitos e comportamentos para fortalecer a minha equipe como uma tribo. Indicado para mulheres que já são líderes e para quem gostaria de ser promovida.
Edit: cada pessoa nova que entra na equipe traz consigo elementos que complementam a tribo e mantém ela sempre viva e em desenvolvimento.
Feedbacks, ideias e relatos, me chame no instagram @linedecker
Nesse episódio, além de entregar um passo a passo de como organizar a agenda, eu compartilhei um pouco do motivo da pausa na gravação de novos episódios. Indicado para mulheres que acabaram de ser promovidas ou que estão buscando esse cargo. Feedbacks, ideias e relatos, me chamem no @linedecker no Instagram.
Nesse episódio você vai ver exemplos de experiências anteriores que podem impactar positivamente na sua carreira, exemplos que podem te prejudicar e dicas de solução para esses comportamentos que acabam sendo carregados por você por anos e te deixam estagnadas na sua carreira.
Feedbacks, ideias de podcasts e desabafos: https://www.instagram.com/linedecker/
Depois de conversar com alguns gestores e de passar pela experiência de promover a primeira pessoa do meu time à líder, agora tenho legitimidade para falar desse assunto.
Então separei um compilado de percepções e comportamentos que são vistos pelos líderes (e que eu olho também) quando estou buscando alguém do meu time para ser promovida.
Se tiver qualquer dúvida, me chama no meu direct: https://www.instagram.com/linedecker/
Para ser levada a sério a mulher precisa de blazer e/ou roupas tapadas?
Será que usar roupas coloridas te deixa com cara de menos comprometida?
Existe uma roupa adequada para ser promovida à líder?
Esse episódio, onde tive a oportunidade de trazer duas especialistas em consultoria de estilo e coloração pessoal, trouxe muitos debates e reflexões, inclusive, pessoais para mim. Aqui ninguém quer ser a dona da verdade nesse tema. Nosso objetivo é levantar o questionamento sobre o que é certo ou errado no mundo da liderança feminina.
O Instagram das maravilhosas Camila Martins e Jéssica Liz Dal Cortivo, da Be Maria Por Você é: https://www.instagram.com/bemariaporvoce/
O meu Instagram é: https://www.instagram.com/linedecker/
E ai, como que vou ser promovida se não tem o cargo ainda?
Que papo é esse de parecer antes de ser?
Tá aqui a minha visão sobre essas perguntas.
Tem alguma pergunta ou sugestão: me chame no Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
Esse é um episódio especial dedicado a todas as mulheres pretas, a todas as mulheres trans, a todas as mulheres trans pretas e A TODAS AS MULHERES, porque em menos de um ano ela foi promovida a lider duas vezes.
Se você quiser trocar uma ideia com a Angel, o instagram dela está aqui: https://www.instagram.com/angelbenerman/
Se você quiser trocar uma ideia comigo, o meu instagram está aqui: https://www.instagram.com/linedecker/
Depois de quase um ano de podcast aqui, ter entregue alguns treinamentos de liderança para outras pessoas… eu me perguntei: se eu cometi esse tipo de erro, na verdade eu sou uma farsa como líder. Não é justo pra quem me ouve.
Prático e direto ao ponto. Nesse episódio eu compartilhei o jeito que eu encontrei de trabalhar a autocobrança no meu dia a dia.
Meu Instagram: Aline Decker (@linedecker) • Fotos e vídeos do Instagram
O que acontece nos primeiros dias depois da promoção? O que muda nas minhas responsabilidades e rotina?
Esse episódio tem que ouvir com papel e caneta na mão.
Aqui está o meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
Atendendo à pedidos: nesse episódio eu falo sobre os 6 estilos de liderança e também sobre os 8 comportamentos que eu acredito que são fundamentais para toda mulher que quer ser promovida à líder e para quem já está no cargo de liderança.
Meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
. Apesar de já ter sido promovida para esse cargo algumas vezes, ser líder nunca foi um sonho para ela...
. Como lidar com o machismo nas empresas
. Vale a pena a gente se moldar para ser ouvida?
Instagram da convidada: https://www.instagram.com/raisa.pf/
Meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
Observação: no início da gravação tiveram alguns probleminhas no áudio, mas depois normalizou a gravação <3
A Tatiana Manhães foi promovida à Coordenadora Comercial de Expansão no Ifood. Ela compartilhou nesse podcast um pouco sobre a trajetória dela e quais foram os passos que ela seguiu que fizeram ela ser promovida em uma empresa com mais de 4 mil colaboradores.
Para se conectar com a Tati: https://www.linkedin.com/in/tatianamanhaesm/
Para se conectar comigo: https://www.instagram.com/linedecker/
Regra número 1 para ouvir esse episódio: venha com a mente aberta.
Regra número 2: leia a regra número 1.
Link do e-book sobre arquétipos: https://www.amazon.com.br/Marketing-Arqu%C3%A9tipos-S%C3%ADmbolos-poder-persuas%C3%A3o-ebook/dp/B01CSMTZ9Y/ref=tmm_kin_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1627613013&sr=1-24
ERRATA: descobri que consumia o ebook de maneira irregular. O link acima é o correto e agora já estou dentro da lei.
Esse é um episódio atípico. Nesse episódio a Michele Santos compartilhou um pouco da experiência dela ao tomar a decisão de não ser líder quando houve a oportunidade de ser promovida.
Por que ela tomou essa decisão? Ela se arrependeu?
Ela fala sobre tudo isso dentro do episódio <3
Instagram da Mi: https://www.instagram.com/michele96santos/
Meu Instagram: https://www.instagram.com/linedecker/
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