Förändring med Peter och Rebecka

I dagens avsnitt pratar vi om konflikthantering som ofta är en naturlig del i ett förändringsarbete. Vi ger dig tips för att förebygga men också ta tag i konflikter.Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (socionom), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt ger vi tips till dig som leder förändring genom andra chefer. Vi pratar om hur du kan utveckla din underställda chef som förändringsledare. Det handlar bland annat om färdigheter som är viktiga för att få till uppföljningssamtal med hög kvalitet och som bidrar både till ökad motivation och utveckling. Även du som till exempel är projektledare eller jobbar inom HR finns det också tips att dra nytta av.Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (socionom), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Den här gången pratar vi om uppföljning av nya vanor och hur vi kan använda kunskapen om intermittent förstärkning för att lyckas när vi leder förändring. Ett begrepp som många beskriver som ett magiskt recept för att lyckas.Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt pratar vi om hur roten till många konflikter är otydlighet och du kommer få konkret hjälp att bli mer tydlig.  Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt pratar vi om hur man gör en beteendeanalys och hur det kan hjälpa oss att lyckas med ett förändringsarbete. För att det ska bli så konkret som möjligt använder vi ett exempel: coachande förhållningssätt. Och hur en beteendeanalys stöttar utveckling hos en chef till att bli mer coachande i sin vardag. Beteendeanalysen handlar om att undersöka vilka möjligheter och hinder som finns för att förändra ett beteende. Till exempel vad som bidrar till eller hindrar ett visst sätt att jobba. Det ger förståelse för varför ett beteende blir till en vana eller inte.Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management).  Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Denna gång pratar vi om att leda på distans. Hur man följer upp prestationer, men också hur man kan ta upp utmanande ämnen på distans. Vi tar också upp kraften i att låta medarbetare följa upp varandra när det behövs tätare kontakt.Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

När vi leder förändringsprojekt av olika slag ingår det att stöta på motstånd eller invändningar till förändringen. I detta avsnitt pratar vi om hur vi som förändringsledare praktiskt kan agera för att bemöta och i förlängningen minska motståndet. Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I vårt tredje avsnitt pratar vi om uppföljning som är en nyckel till att lyckas med sitt förändringsarbete. Vi presenterar vår struktur för uppföljning, BUFFA. Det står för Beteende - Uppföljning - Feedback - Förutsättningar - Avslutning och kan användas både i grupp och individuellt.Detta är en praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management). Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt går vi igenom våra fem steg för att leda förändringsarbeten.1. Sätt mål2. Ta fram beteenden3. Analysera4. Förändra5. Följ uppEn praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Avgörande när vi leder förändringsarbeten är att få med sig folk. Hur lyckas man med det? Det handlar detta första avsitt om. Du kommer få med dig tips och verktyg att använda i din vardag.En praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi presenterar oss och vår nya podd.En praktisk podd som passar alla som leder förändringsarbeten i stort och smått. Vi, Peter Fichtel (leg. psykolog) och Rebecka Thulin (beteendevetare), delar med oss av våra erfarenheter. Vi har båda arbetat länge med utveckling, lärande och förändring. Här ger vi praktiska tips på hur man tar sig an förändringsarbetet och beskriver användbara verktyg från beteendepsykologin. Den metod som genomsyrar alla avsnitt är OBM (Organizational Behavior Management) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.