3 Tons de RH

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, recebemos Sérgio Constantini para falar sobre uma tendência crescente no mercado: o Executive as a Service.Você já pensou em como sua experiência e maturidade profissional podem ser colocadas a serviço de diferentes empresas, sem vínculo CLT, de forma estratégica e flexível?Neste bate-papo com Valéria Fernandes e Celso, Sérgio explica como funciona esse modelo de atuação, quais os setores mais promissores, como se posicionar para essas oportunidades, e quais cuidados tomar ao formalizar contratos. Falamos também sobre preconceitos etários, visibilidade no LinkedIn e a importância das soft skills.👉 Ideal para quem está em transição de carreira, busca mais liberdade ou quer explorar novas formas de atuação com propósito e impacto.🔔 Se inscreva, ative o sininho e compartilhe este episódio com colegas que estão repensando suas trajetórias profissionais!MINUTAGEM00:00 - Abertura do episódio e apresentação do tema 01:00 - O que é Executive as a Service? 02:00 - Por que as empresas buscam esse perfil? 03:30 - Setores com maior demanda para executivos como serviço 05:00 - É possível atuar em mais de uma empresa? 07:00 - Como se tornar visível para essas oportunidades 08:40 - O valor da maturidade no mercado atual 10:00 - Autonomia e estrutura de trabalho do executivo como serviço 12:00 - Engajamento e cultura organizacional nesse modelo 14:00 - Diferenças entre Executive as a Service e Conselho Consultivo 16:00 - Test drive de executivos e evolução para contratações fixas 18:00 - Cuidados jurídicos e contábeis para atuar nesse formato 20:00 - Dicas para quem está empregado e quer se preparar 22:00 - Preconceito com quem ficou um tempo fora do mercado 23:00 - Considerações finais e convite para o próximo episódio ACESSE CURSOS DE RH: https://hotmart.com/pt-br/club/tons-academy

Você já parou para pensar nos papéis que cada pessoa ocupa dentro de uma empresa familiar? Neste episódio profundo e necessário, recebemos Beatriz Brito e Rolando Pelliccia, cofundadores da G3 Consultoria, para uma conversa franca sobre os bastidores emocionais e estratégicos das empresas familiares.🧩 Como lidar com expectativas invisíveis, sucessão, identidade e conflitos familiares no ambiente de trabalho?🎭 Como diferenciar o papel de pai, mãe, filho, sócio e executivo sem perder o amor, a confiança e os resultados?Um papo essencial para líderes, herdeiros, fundadores e profissionais de RH que acompanham ou atuam com famílias empresárias.Inscreva-se no canal, curta o vídeo e compartilhe com quem precisa ouvir isso hoje!📢 Com quem você se identifica mais nesse episódio? Conta pra gente nos comentários!🕒 Minutagem00:00 - Abertura e boas-vindas01:10 - Apresentação dos convidados: Beatriz Brito e Rolando Pelliccia02:10 - O tema central: papéis em empresas familiares04:00 - Sistemas coexistentes: família x negócio06:00 - O que é papel dentro de uma organização08:00 - Sucessão e expectativas silenciosas10:00 - Emoções, decisões e rivalidades13:00 - Lealdades invisíveis e projeções familiares16:00 - É possível separar o profissional do pessoal?20:00 - Clareza, autoconhecimento e a legitimidade dos papéis25:00 - Principais armadilhas em empresas familiares28:00 - O entusiasmo cego e a ilusão da infinitude32:00 - Amor, legado e identidade35:00 - A importância do olhar externo: consultores e conselheiros38:00 - Quando começar a pensar em sucessão?41:00 - A jornada emocional do sucedido44:00 - Encerramento e convite ao públicoACESSE CURSOS DE RH: https://tonsacademyoficial.hotmart.host/pagina-de-vendas-d71abce1-f3a8-445e-abbb-0ea61c61e0be

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, mergulhamos em um tema essencial para a construção de uma cultura organizacional coerente com os objetivos do negócio: a remuneração estratégica.O episódio explora:✅ O conceito e os pilares da remuneração estratégica✅ A diferença entre remuneração tradicional e estratégica✅ Os impactos diretos sobre cultura, engajamento e desempenho✅ A importância da comunicação e da transparência nos planos de remuneração✅ Exemplos práticos e armadilhas a evitar em empresas de diferentes portesSe você é gestor, profissional de RH ou está repensando a forma como sua empresa atrai e retém talentos, esse episódio é para você.🔔 Curta, compartilhe e se inscreva no canal para não perder os próximos conteúdos sobre liderança, gestão e inovação em RH!

Você escolheria o seu chefe se pudesse?Neste episódio instigante do Três Tons de RH, mergulhamos em um tema que ainda é pouco discutido, mas extremamente relevante: a importância do candidato também avaliar o gestor durante um processo seletivo.🔍 Será que o novo líder está alinhado com os seus valores, expectativas e estilo de trabalho?📌 Como identificar sinais de uma liderança tóxica — mesmo em empresas com excelente reputação?🗣️ E mais: dicas práticas de perguntas que candidatos podem (e devem) fazer durante entrevistas.Este episódio é um convite para profissionais assumirem o protagonismo de suas carreiras e fazerem escolhas mais conscientes.📩 Compartilhe sua experiência nos comentários: você já recusou uma vaga por causa do gestor?

Neste episódio do 3 Tons de RH, tratamos em um tema profundo e transformador: os traumas de infância e como eles podem influenciar nossas atitudes no ambiente profissional — especialmente na forma como lideramos, nos comunicamos e tomamos decisões.Vamos falar sobre:O que são traumas de infância e como eles se manifestam na vida adulta;O impacto desses traumas na liderança e nas relações de trabalho;Como líderes e RHs podem acolher histórias difíceis sem invadir o espaço do colaborador;Caminhos para o autoconhecimento e a cura dentro (e fora) das organizações.Convidamos você para essa conversa essencial, onde vulnerabilidade encontra desenvolvimento humano.

Bem-vindos ao Três Tons de RH, o maior canal de RH da América Latina. Neste episódio,recebemos Célia Marchionne, especialista em arteterapia, para uma conversa poderosa sobre como a arte (mandalas, pintura e escrita) revela o que o racional não alcança e como isso acelera processos de mudança, saúde mental e desenvolvimento humano nas empresas.Você vai ver:Por que coaching e mentoring, sozinhos, “vão até a página 2” — e como a arteterapia aprofunda.O caso real de um workshop corporativo no Setembro Amarelo usando pintura em tela.A leitura simbólica de uma mandala (Jung): “criei asas, mas não me livrei do casulo”.Responsabilidade compartilhada: empresa e indivíduo na construção de ambientes saudáveis.Dicas práticas para grupos e atendimentos individuais.Se este conteúdo te ajuda, deixa o like, compartilha com o time de RH e se inscreve para não perder os próximos!👉 Comente: você já usou arte como ferramenta de desenvolvimento no trabalho?

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, damos sequência a um tema que mobiliza gestores, RHs e líderes de todos os níveis: os desafios da liderança contemporânea.A pandemia passou, mas as demandas e transformações se intensificaram. Como liderar em um mundo que exige resultado, empatia, propósito, governança e equilíbrio emocional? Como lidar com gerações tão diferentes convivendo no mesmo ambiente corporativo?Valéria Fernandes e Celso Juc discutem:A pressão dos stakeholders,A força do ESG e da cultura organizacional,A chegada da Geração Z,E a necessidade urgente de líderes procurarem apoio antes do colapso.Um bate-papo profundo, inspirador e realista sobre os caminhos da liderança no mundo BANI.👉 Gostou do conteúdo? Curte, compartilha, comenta e se inscreve no canal. A gente quer ouvir o seu olhar também!

Seja bem-vindo ao Três Tons de RH, o maior canal de recursos humanos da América Latina! Neste episódio, Valéria Fernandes e Celso Juc abrem a primeira parte de uma conversa essencial sobre os principais desafios da liderança nos dias de hoje.Com um olhar atento às mudanças pós-pandemia, ao crescimento da inteligência artificial e à urgência de lidar com saúde mental, engajamento e transformação cultural, este episódio traz reflexões práticas e sugestões valiosas para líderes que desejam evoluir com suas equipes.🔔 Inscreva-se no canal, ative o sininho e acompanhe semanalmente nossos episódios sobre liderança, gestão de pessoas e inovação em RH.🎙️ Também estamos no Spotify, Deezer e outras plataformas de áudio. Ouça enquanto caminha, trabalha ou relaxa.📩 Gostou do episódio? Deixe seu like, comente e compartilhe com sua rede!

Você já parou para pensar qual é a sua marca pessoal?Neste episódio do 3 Tons de RH exploramos o poder da marca pessoal estratégica, por que ela é essencial para a sua carreira e como construí-la de forma verdadeira, consistente e alinhada com quem você realmente é.⚠️ Spoiler: marca pessoal não é só o que você mostra, mas o que as pessoas percebem de você.➡️ Ao longo do papo, falamos sobre autenticidade, posicionamento, redes sociais, valor percebido, e ainda disponibilizamos um questionário exclusivo de reflexão sobre sua marca pessoal. Quer receber? Deixe seu comentário ou entre em contato com a Fernanda!Se inscreva no maior canal de RH da América Latina e compartilhe esse episódio com quem precisa se posicionar melhor no mercado de trabalho!

Bem-vindo ao 3 Tons de RH, o maior podcast de liderança, carreira e gestão de pessoas da América Latina (dito pelo próprio YouTube)! Neste episódio, Valéria, Celso e Sérgio debatem um tema essencial para profissionais e organizações: carreiras fluídas.Inspirados em uma coluna de Rafael Souto no Valor Econômico, exploramos como os caminhos profissionais não precisam (e talvez não devam) seguir uma linha vertical tradicional. Compartilhamos histórias reais, vivências de mudanças corajosas de área, os impactos da fluidez na retenção de talentos e o papel transformador do RH nesse novo cenário.👉 Será que sua carreira poderia ser mais dinâmica?👉 Sua empresa está pronta para valorizar a mobilidade interna?Comente, compartilhe, se inscreva e venha fazer parte dessa conversa provocadora sobre o futuro do trabalho.

Bem-vindos a mais um episódio do 3 Tons de RH! 🎙️Neste episódio recebemos Fernando Lanzer, um dos maiores especialistas em cultura organizacional no mundo, ex-vice-presidente executivo global do grupo ABNRO e autor de diversos livros incluindo o recém-lançado Nova Narrativa.👉 Nesta conversa, exploramos:Como as visões de mundo moldam e são moldadas pela cultura;Os impactos da cultura em fusões e aquisições;O papel dos líderes como guardiões da cultura;O que startups e empresas em crescimento podem aprender sobre cultura desde o início;O custo emocional da mudança cultural para líderes e equipes.Se você é líder, gestor de pessoas ou apaixonado por RH estratégico, esse episódio vai trazer reflexões poderosas para sua prática.📚 Livro Nova Narrativa, de Fernando Lanzer: disponível na Amazon.🔔 Inscreva-se no canal, ative o sininho e compartilhe este conteúdo com colegas que podem se beneficiar!

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, mergulhamos em um dos maiores desafios do mercado: como avaliar executivos de forma estratégica, olhando além do passado e das experiências já vividas.Será que contratar alguém que já fez “a mesma função em outra empresa” é sempre a melhor escolha? Ou será que estamos perdendo profissionais com visão inovadora, capacidade adaptativa e experiências diversas que podem transformar a organização?💡 Conversamos sobre:O risco de olhar apenas para o “retrovisor” no recrutamento;Por que carreiras não lineares podem gerar executivos mais completos;O impacto da inteligência artificial nos processos seletivos;A importância de avaliar visão de futuro, e não só conquistas passadas;O papel da liderança horizontal e de novas estruturas organizacionais.🔔 Inscreva-se no canal, ative as notificações e compartilhe com outros líderes e profissionais de RH que estão repensando o recrutamento do futuro.

No episódio de hoje, continuamos a conversa sobre os principais desafios enfrentados pelos novos líderes, inspirados por uma pesquisa recente do jornal Valor Econômico. Entre os pontos mais críticos, está o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, um dilema que afeta produtividade, bem-estar e até a vida familiar.💡 Falamos sobre solidão na liderança, segurança psicológica, autoconhecimento, ferramentas práticas como a Roda da Vida, e como evitar cair na armadilha do “quanto mais horas, melhor”.Se você está começando sua jornada como gestor ou já lidera equipes e quer evoluir, este episódio está cheio de reflexões e dicas práticas para tornar a liderança mais leve, eficaz e humana.

Você sabia que uma das maiores dificuldades dos novos gestores não está dentro do time, mas fora dele? Neste episódio, discutimos os desafios enfrentados por líderes em início de jornada, especialmente na hora de negociar e se relacionar com outras áreas da empresa.Baseados em uma matéria do jornal Valor, exploramos por que tantos líderes falham ao tentar influenciar sem hierarquia, como o emocional impacta no desempenho e o que falta nas empresas para desenvolver líderes completos.Falamos sobre autoconhecimento, feudos corporativos, cooperação, job rotation e como formar sucessores pode ser o maior diferencial de um gestor.Um episódio essencial para quem está assumindo equipes ou quer preparar a próxima geração de líderes.🔔 Curta, inscreva-se e compartilhe com quem precisa ouvir essa conversa!

Neste episódio do 3 Tons de RH, discutimos os desafios enfrentados pelas startups, especialmente fintechs, na hora de estruturar seus times e suas culturas organizacionais.➡️ Por que o RH quase nunca é prioridade no início?➡️ Quais são as consequências de deixar a cultura “se formar sozinha”?➡️ Como contratar com propósito desde o começo, mesmo sem budget?➡️ O que é o modelo Executive As A Service e como ele pode salvar sua operação?Se você é fundador, investidor, profissional de RH ou apenas quer entender como pessoas e negócios se conectam em momentos decisivos, este episódio é imperdível.🔔 Inscreva-se no canal, curta o vídeo e deixe sua sugestão de tema nos comentários!

Neste episódio do Três Tons de RH mergulhamos em um dos temas mais pedidos pelo público: como o RH pode se desenvolver para ser verdadeiramente estratégico dentro das organizações?➡️ O que significa ser um RH estratégico na prática?➡️ Como o profissional de RH pode crescer na carreira e ganhar relevância?➡️ Quais são os caminhos para desenvolver inteligência emocional, visão de negócio e protagonismo?➡️ RH deve formar CEOs? Precisa conhecer de vendas, operações e finanças?Um papo profundo, direto e necessário sobre autoconhecimento, postura e transformação do papel de Recursos Humanos.🚨 Se você trabalha com gestão de pessoas, liderança ou está em busca de evoluir como profissional, este episódio é imperdível!

Estamos vivendo um momento de muitas incertezas e isso tem feito com que líderes e empresas fiquem “na retranca”, evitando tomar decisões. Mas será que esperar é a melhor estratégia?Neste episódio de 3 Tons de RHf alamos sobre os riscos invisíveis da paralisação nas empresas, a falta de maturidade na tomada de decisão, e como enxergar oportunidades em tempos de crise.🔍 Um conteúdo essencial para líderes, RHs, empreendedores e executivos que precisam agir, mesmo diante da incerteza.💬 E você? A sua empresa está se movendo ou esperando? Compartilhe sua visão nos comentários!✅ Inscreva-se, curta e envie esse episódio para colegas e parceiros que precisam ouvir essa reflexão!

Neste episódio do 3 Tons de RH, falamos sobre um dos temas mais urgentes do momento: a necessidade do profissional de RH atuar diretamente no core business das organizações.➡️ Como o RH pode ser mais estratégico?➡️ Por que o entendimento do negócio é essencial para o sucesso da área?➡️ Como conquistar espaço nas decisões de alto impacto?Com insights práticos, experiências do mercado e provocações instigantes, este episódio é um convite para o RH sair da zona de apoio e assumir seu papel de protagonista.🔔 Inscreva-se no canal e compartilhe com aquele profissional que precisa ouvir isso hoje!⏱️ Minutagem 0:00 – Abertura e apresentação0:30 – A importância do RH nas decisões estratégicas1:40 – Como o RH pode entender melhor o negócio3:00 – A evolução do RH para um papel de Business Partner real5:00 – O papel do RH na cultura e inovação organizacional7:00 – A importância de conquistar espaço e relevância9:00 – RH como motor de impacto nos resultados do negócio11:00 – O ROI de pessoas e o RH na mesa da estratégia13:00 – Reflexão final e convite à ação

Bem-vindo ao 3 Tons de RH, o maior podcast de Recursos Humanos da América Latina! Neste episódio, trazemos uma reflexão importante: o que um CEO pode aprender com um profissional de RH?Muitas vezes o foco está no que o RH aprende com o negócio, mas e o caminho inverso? Neste papo cheio de insights, discutimos:✅ Como o RH oferece dados estratégicos ao CEO✅ O papel do RH como área neutra e confiável✅ A importância da comunicação e da escuta ativa✅ Diagnóstico organizacional e leitura do ambiente✅ O apoio que o RH pode oferecer ao CEO, reduzindo a solidão na liderançaSe você é empreendedor, executivo ou profissional de gestão de pessoas, não perca!📌 Inscreva-se no canal e ative o sininho para não perder nenhum episódio.👍 Curta, compartilhe e ajude a levar este conteúdo a mais pessoas.

No episódio de hoje do 3 Tons de RH, recebemos Rafael Ricarte, executivo com 17 anos de trajetória na Mercer, uma das maiores consultorias de RH do mundo. Em uma conversa envolvente, Rafael compartilha sua experiência profissional e os principais insights do relatório Global Talent Trends, abordando temas como:O novo papel da liderança nas organizaçõesComo estruturar uma proposta de valor para o colaborador (EVP)Transformação da área de RH com foco em dados, tecnologia e impacto no negócioBem-estar financeiro, saúde mental e longevidade no trabalhoTransparência salarial, diversidade e equidade de gêneroO futuro do trabalho com novas formas de contratação e mais flexibilidadeUma aula completa para profissionais de RH, líderes e gestores que querem se preparar para os desafios do presente e do futuro.📣 Curta, compartilhe e se inscreva no canal para acompanhar nossos próximos episódios com os maiores nomes do mercado!