因锤思庭

你们平时刷小红书吗？一位前高管的劳动案件引发小红书的“大瓜”，据说这击穿了小红书的VIE架构，让小红书无法如期在港股上市。劳动争议怎么会牵扯到境外上市？员工期权到底算不算劳动报酬？VIE架构又是怎么回事？我们今天从劳动和涉外相关法律问题跟大家聊一聊。我们开了小红书账号，希望未来会有直播，跟大家实时聊天～时间轴： 01:25— 我们开通了小红书账号“因锤思庭”02:40 — “小红书大瓜”：前高管的73万期权反杀局04:45 — 劳动案情概要：违法解除、期权无法行权10:38 — 员工期权一定会被认定为劳动报酬吗？24:10 — 境外公司期权与境内公司项下的劳动合同能否切割看待？28:12 — 本案中法院判决未行权的赔付是固定金额，有参考意义吗？31:12 — 当事人声称已向港交所等单位反馈小红书ESG重大瑕疵34:30 — 小红书方律师陈述开曼公司与境内主体无关联引发争议36:29 — 什么是VIE架构？采用VIE架构的目的？42:41 — 为什么劳动案件会影响小红书的VIE架构和上市？49:17 — 什么是ESG治理？核心员工期权激励为什么是“S”考虑的内容？55:54 — 劳动法提示、搭建VIE架构必要性检查要点PS：因锤思庭邮箱：[email protected]

        泉州实习律师与律所纠纷，你在小红书刷到过吗？挂证在北京总所，能否认定与泉州律所的劳动关系？律师实习期需要自己缴纳医社保？我们通过这个热点，从律师和律所两个立场，跟大家聊一聊实习律师和律所间的法律关系。      本期播客录制了一段时间了，热点都快消退了，但我们也聊了律师生态，希望大家听着有用～时间轴：     03:37 — 实习律师与泉州某律所的纠纷概况    17:25 — 对判决的分析    28:00 — 带教律师把判决书发到微信群的原因猜测：从律师与律所两个立场分析    59:43 — 邮箱咨询的问题与解答：法学生在大学期间为工作做的准备PS：    因锤思庭邮箱：[email protected]

你养龙虾了吗？日常，你用哪个AI工具呢，是Gemini, Claude Code, Cursor还是Codex? 我们在这期播客里跟大家聊一聊我们的AI使用体验和思考。本期播客录制了一段时间了，AI又有很多更新迭代，希望我们跟上时代的发展呀～时间轴：      00:22 — 你有fomo情绪吗？       03:51 — 我们的AI使用体验      19:17 — 律师行业是否很快被替代？      36:13 — AI虚构案例的责任承担问题      42:20 — 使用AI会有泄密问题吗？脱敏是伪命题吗？      47:44 — 新加坡发布的《法律行业AI使用指南》及国内目前的规制      50:53 — 我们看待AI的积极态度       54:02 — 律师是否会被替代？关于自身能力、案源等思考PS：因锤思庭邮箱：[email protected]

25年12月17日，《南方周末》公众号发布了“毒死11只猫狗，一审被判4年”的文章，讲述了北京首例宠物中毒刑事公诉案，厦门市思明区在25年也发生了铁箭伤害猫事件，我们在这期播客里跟大家聊一聊，期待未来能够有更为完善的法律法规对于伤害宠物这个行为直接进行规制。向好友发不雅照，违法？《治安管理处罚法》引发热议，我们想为它澄清一下！本期播客在26年元旦前录制，在26年春节前发布，是辞旧迎新，祝福大家26年平安顺遂～时间轴：00:34— 北京首例宠物中毒刑事公诉案：西高地Papi等宠物中毒案 04:20— 该案为何给犯罪嫌疑人定“投放危险物质罪”？06:58— 该案惩罚的是投放危险物质的行为还是对于伤害宠物行为进行直接评价？12:19— 直播虐狗事件未获严厉处罚14:09— 宠物盲盒商家获行政处罚15:34— 宠物运输受伤害等事件多以民事侵权处理16:03— 厦门市思明区铁箭伤害猫事件：加害人被行政拘留20:50— 保护动物相关法律规定：暂未涉及宠物23:06— 民事赔偿：宠物价值难评判24:05— 民事赔偿：精神损害赔偿能支持吗——商业拍摄宠物被盗案件26:16— 民事赔偿：饲养费难支持29:57— 向好友发不雅照，违法吗？32:37— 不雅与淫秽有区别吗？37:27— 25年小结

        职场妈妈三期权益如何保障？从生育津贴差额补足到产检费用维权，本期上半场为大家带来三八妇女节的特别内容，我们将通过案例与大家分享女性三期保护的相关法律问题。        下半场切换车主视角，借车给朋友出事谁担责？4S店试驾引发纠纷责任如何划分？聚焦日常用车场景，通过案例分享，为大家厘清责任归属。时间轴：     02:00 — 女职工“三期”：孕期、产期、哺乳期的概念     06:04 — 女职工“三期”保护的相关规定简述、用人单位不得对“三期”女职工进行“非过失辞退”     10:19 — 案例分享：“生育津贴”与正常工资标准存在差额，是否可以要求用人单位补足差额     18:46 — 案例分享：用人单位未依法缴纳生育保险，产检费用是否应由用人单位承担？      22:34 — 案例分享：女职工伪造体检资料或隐瞒怀孕事实入职，用人单位发现后对女职工进行辞退，是否合法？       41:43 — 机动车所有人与驾驶人分离，发生交通事故时的责任承担相关法律问题      43:32 — 案例分享：机动车所有人明知驾驶人醉酒仍借车，发生交通事故的，是否应当承担法律责任      48:36 — 案例分享：试驾情况下发生交通事故的，驾驶人与车辆销售商应如何承担法律责任