Claim OwnershipEmployee advocacy - GIV ORDET TIL
Subscribed: 5Played: 15
Subscribe
© Copyright Rikke Damgaard
Description
GIV ORDET TIL er en podcast, der udforsker disciplinen employee advocacy. Virksomheder, medarbejdere og kultur er forskellig fra virksomhed til virksomhed - og derfor er der ikke to ens måder at arbejde med employee advocacy på.
I denne podcast får du derfor inspiration til, hvordan du kan arbejde med at give ordet til medarbejderne i din organisation.
Vært: Rikke Damgaard
Vil du finde mere inspiration om employee advocacy, så besøg: https://givordettil.dk/
Her kan du også købe den nyeste udgave af bogen "Giv ordet til medarbejderne - Employee advocacy 2.0": https://givordettil.dk/giv-ordet-til-medarbejderne/
Eller tilmelde dig Masterclass i employee advocacy, som afholdes online 2 gange om året. Det er en uddannelse, der er spækket med teori, cases og praktiske øvelser, så du bliver klædt på til at skabe den employee advocacy-strategi, der passer til lige netop din organisation: https://givordettil.dk/kurser/masterclass/
Nye afsnit - følg med her:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rikkedamgaard/
Instagram: https://www.instagram.com/giv_ordet_til/
Eller kontakt mig på mail: rd@rikkedamgaard.dk
I denne podcast får du derfor inspiration til, hvordan du kan arbejde med at give ordet til medarbejderne i din organisation.
Vært: Rikke Damgaard
Vil du finde mere inspiration om employee advocacy, så besøg: https://givordettil.dk/
Her kan du også købe den nyeste udgave af bogen "Giv ordet til medarbejderne - Employee advocacy 2.0": https://givordettil.dk/giv-ordet-til-medarbejderne/
Eller tilmelde dig Masterclass i employee advocacy, som afholdes online 2 gange om året. Det er en uddannelse, der er spækket med teori, cases og praktiske øvelser, så du bliver klædt på til at skabe den employee advocacy-strategi, der passer til lige netop din organisation: https://givordettil.dk/kurser/masterclass/
Nye afsnit - følg med her:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rikkedamgaard/
Instagram: https://www.instagram.com/giv_ordet_til/
Eller kontakt mig på mail: rd@rikkedamgaard.dk
19 Episodes
Reverse
I denne episode har jeg besøg af Luise Vernstrøm Rasmussen og Michael Dalsager fra Ejendomsmæglerkæden Home. De står bag Homes employee advocacy-program, som de i 2023 har udviklet til version 2.0 - og nu er i fuld gang med at udbrede under hashtagget #vierhomies.De fortæller, hvordan de har bygget et EA-program med udgangspunkt i Homes forretningsstrategi – hvor en vigtig værdi er ’Menneske før mægler’.Og udover at de er lykkes med at få mæglere til at sætter konkrete ord og billeder på, hvad det betyder i praksis at være ’menneske før mægler’, så skal du også høre historien om, hvordan #vierhomies skaber fællesskab på tværs af organisationen – på trods af at mæglerne er spredt over hele landet.Er du nysgerrig efter at vide mere om EA-dagen, som jeg nævner i introen, så besøg https://ea-dagen.dk
Det seneste halvandet år, har medarbejderne i Jobcenter Aalborg – med Benjamin Meyer Kastberg i spidsen – været med til at påvirke fortællingen om jobcentrenes rolle og vise omverdenen, at de er bedre end deres rygte.Så hvordan giver man medarbejderne mod og værktøjer til at dele ud af hverdagens succeshistorier? Og hvilken betydning har det både for Jobcenter Aalborg og for medarbejderne, at de nu er med til at give deres perspektiv på den kritik om jobcentrene, som har fyldt i 2023?Det bliver du klogere på i denne episode, hvor Benjamin Meyer Kastberg fortæller om, hvordan han har etableret et employee advocacy-program, der har skabt fællesskab, stolthed og styrket arbejdsglæden blandt kollegerne – og ikke mindst påvirket debatten i det offentlige rum under #godtarbejde.
Hvordan tænker man employer branding og employee advocacy sammen?Det får du et bud på i denne episode, hvor jeg taler med Nadia Misimi. Hun er employer branding specialist i Velliv. Og for Nadia går Employer branding og employee advocacy naturligt hånd i hånd.Du kan glæde dig til at høre, hvordan Nadias EA-arbejde er startet med en omfattende kulturanalyse - og om hvordan resultatet og de input hun fik fra sine kolleger er blevet til det, hun kalder et kollegaløfte. Et kollegaløfte, som skal tjene som afsæt for hele Vellivs employer branding indsats – og som hun sætter strøm til med medarbejdernes hjælp.
Vil din virksomhed gerne have de dygtigste medarbejdere og stå stærkt i fremtiden? Så skal du i gang med at tænke employer branding og employee advocacy sammen. Men hvordan gør man det?Det får du et bud på i denne episode.Jeg har inviteret Lasse Savkov-Hansen og Mikkel Bagge Lange fra September Agency i podcast-studiet. De tænker medarbejderne ind som en naturlig del af processen i de employer branding kampagner, som de udvikler for deres kunder.Lyt med, når vi taler om hvordan man aktiverer virksomhedens EVP med medarbejdernes stemmer.(EVP står for Employer Value Proposition. Det er det løfte, der skal få nogen til at overveje, foretrække og vælge en virksomhed som arbejdsplads).
Hvad betyder det for os som mennesker, at sociale medier er blevet en del af vores arbejdsliv? Og hvad kan vi gøre for at hjælpe medarbejdere med at finde en god balance?Jeg har inviteret Anna-Bertha Heeris Christensen i podcast-studiet. Hun har en Ph.d. i marketing og har fokus på person branding, influencer marketing og etik.Du får Annas bud på, hvordan vi bliver bedre til at navigere i de flydende grænser mellem arbejde og fritid.
Hvad sker der med vores forståelse af autentisk indhold og med vores relationer på sociale medier, hvis vi lader chatbots skrive og kommentere for os? På den ene side er der et drømmescenarie, hvor vi kan få hjælp til at skrive endnu bedre tekster. På den anden side er det et skrækscenarie, hvor den menneskelige tilstedeværelse og dialog bliver kunstig og utroværdig.Jeg har inviteret Linea Svendsen i podcast-studiet. Hun har arbejdet med chat- og voicebots siden 2016 og er ekspert i bots. Lyt med, når vi taler om fordele og ulemper ved chatbots.
Med sociale medier ved hånden har vi alle mulighed for at kommunikere og påvirke - eller influere - vores eget netværk via sociale medier. I denne podcast taler jeg med Katrine Thielke og Henriette Rald om de 7 influent typer, de har defineret i deres nye bog: 'Influenter - når mennesker er medier'. Vi får en god snak om, hvordan mediebilledet har ændret sig mod mere personlig kommunikation - og ikke mindst om fordele og ulemper ved mennesker som medier.
Hør hvordan Lyngby-Taarbæk Kommune har arbejdet med employee advocacy som en del af en større Employer Branding indsats - med fokus på både rekruttering og fastholdelse.Lyt med, når Signe Ortved Krølner fortæller, hvordan hun har arbejdet med at få stolthed og arbejdsglæde ud at leve i sociale netværk ved at sætte skub til personlige fortællinger om stærkt kollegaskab og faglighed.Det er også i denne episode, at du bliver klogere på, hvor langt man kan nå på et år med fokus på employee advocacy.
Hvordan får du mest værdi ud af din employee advocacy-indsats?Og hvorfor er det så vigtigt, at sætte strategiske mål fra starten?Det bliver du klogere på, hvis du lytter med, når jeg har besøg af Rasmus Hørmand-Pallesen og Jeppe R. Kjøgx – de arbejder begge med employee advocacy i Danske Bank. Hør Rasmus og Jeppes erfaringer og anbefalinger, som er baseret på en lang række tests og målinger af forskellige EA-tiltag i Danske Bank gennem de seneste 4 år.Og glæd dig til at blive inspireret af deres plan for udviklingen af EA-programmet i 2023.
Hvordan får man virksomhedens fagspecialister til at dele du af deres værdifulde viden og erfaring på LinkedIn?Det bliver du klogere på, hvis du lytter med, når jeg har besøg af Joan Jensen og Sofie Dalsgaard Iversen fra Teknologisk Institut. De fortæller, hvordan de har trænet 70 medarbejdere i at arbejde strategisk med LinkedIn.Formålet med deres EA-program er at støtte kolleger i at skabe synlighed omkring Teknologisk Instituts rolle i den grønne omstilling og den værdi de skaber for erhvervslivet og samfundet.Joan og Sofie fortæller også, hvordan de eksperimenterer med at knække koden til et skalerbart employee advocacy-program, der kan bredes ud til flere kolleger uden at trække flere ressourcer.Glæd dig til at blive inspireret af deres erfaringer.
I denne podcast har jeg besøg af Trine Funder og Nanna Birk fra ATP. De fortæller, hvordan de har startet et ambassadørnetværk op i ATP.Du bliver klogere på, hvad der har været de største udfordringer og learnings undervejs.De fortæller også om et helt nyt koncept, der har fået navnet 'Faglige førertrøjer'. Det er en viderudvikling af deres eksisterende employee advocacy-program.Glæd dig til at blive inspireret af konceptet - og hør om de første erfaringer.
Hvordan får man medarbejdere til at se værdien og meningen med at være tilstede på LinkedIn?Og hvilke konkrete råd og greb virker, når man skal gøre det nemt for kollegerne at dele ud af deres arbejdsliv på sociale medier?I denne podcast har jeg besøg af Julie Bauer Larsen, som er kommunikationschef hos Røde Kors Hovedstaden. Det vigtigste mål med kommunikationen for Julie er at tiltrække frivillige, så Røde Kors Hovedstaden kan blive ved med at drive sociale indsatser for dem, der har behov for det.Hør Julies fortælling, om hvordan hun arbejder med at give ordet til både medarbejdere og frivillige for at styrke Røde Kors Hovedstadens digitale tilstedeværelse. En disciplin man kalder volunteer advocacy.
Du har måske hørt negativ omtale om jobcentrene? I denne podcast skal du møde Line Katrine Ambye. Hun er chefkonsulent i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune. Line bruger medarbejdernes stemme på sociale medier til at påvirke den negative fortælling.En fortælling der ikke stemmer overens med den virkelighed, der er i jobcentrene. Og som også trækker ned i medarbejdernes arbejdsglæde og stolthed.Hør hvordan Line engagerer medarbejdere og ledere til at bidrage med deres personlige fortælling om deres arbejdsliv, så billedet af jobcentrene bliver mere nuanceret.
Emil deler ud af sin store fascination af og viden om træ på twitter og på LinkedIn. På sidst nævnte har han over 11.000 følgere. Du skal høre om, hvad der motiverer Emil til at dele ud af sin viden på sociale medier – og om hvilke overvejelser og erfaringer, han har gjort sig om at være aktivt til stede.I denne podcast skal du møde Emil Engelund Thybring, han er lektor og forsker ved Københavns Universitet på Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning.
Hvordan engagerer man medarbejdere fra hele verden med vidt forskellig kultur?Og hvordan skaber man et fællesskab, det givet god energi og lyst til at dele ud af sit arbejdsliv?Det bliver du klogere på i denne podcast, hvor Charlotte Moltved Ankerstjerne fra Rambøll fortæller, hvordan hun sammen med en kollega har lanceret et globalt employee advocacy-program og skabt et community under navnet #BlueBuzz.Hør Charlottes fortælling om det employee advocacy-program, der i dag er en fast del af Rambølls rekrutterings- og positioneringsværktøjskasse.Musik af: Templatewise.com
Hvordan bringer man medarbejdernes fortællinger i spil, når de er ydmyg af natur? Og hvordan aktiverer man deres stolthed, så de alligevel deler ud af deres arbejdsliv på sociale medier - til glæde for dem selv og deres arbejdsplads? Det bliver du klogere på, når Cornelius Corneliussen fra Skoleforvaltningen i Aalborg Kommune fortæller, hvordan han har arbejdet med at styrke tilliden til folkeskolen og stoltheden hos den enkelte medarbejder med gode historier.Musik af: Templateswise.com
Hvordan lykkes man med at etablere et ambassadørkorps med 1000 medarbejdere?Og hvordan sikrer man, at der er indhold tilgængeligt, som er relevant for medarbejdere - uanset hvor i landet de sidder eller hvilken stilling de har?Det får du svar på, når Adam Lehn fortæller, hvordan han arbejder med employee advocacy i Spar Nord. Adam er employee advocacy manager i en bank, som lægger stor vægt på personlige og langvarige relationer med kunderne. Derfor har medarbejdernes tilstedeværelse - både face-to-face, men også digitalt - stor betydning.Musik af: Templateswise.com
Hvordan engagerer du dine kolleger, så de har lyst til at dele ud af deres arbejdsliv? Og hvordan griber du et employee advocacy-program an, der favner alle virksomhedens medarbejdere - lige fra kontormedarbejdere til dem i produktionen?Det gør Pia Paulsen os klogere på. Pia står i spidsen for et ambitiøst employee advocacy-program. Hun er Head of Social Media & Stakeholder Dialogue hos Danish Crown. En virksomhed med 130 års historie, fyldt med tradition og innovation - og en vision om at levere klimaneutral produktion i 2050.Musik af: Templateswise.com
I dag findes der medarbejdere, der opnår så meget opmærksomhed om deres arbejdsliv på sociale medier, at de får en status, der ligner influencers – de kaldes employee influencers. Men hvad driver medarbejdere til at dele ud af deres arbejdsliv på sociale medier? Og hvordan opnår de så mange følgere, at de kan sammenlignes med influencers? Det får du svar på i denne podcast, hvor dagens gæst er dyrepasser Brian Stefanski fra Zoologisk Have København. Han står bag Insatgram-profilen: Zookeeperguy med over 65.000 følgere.Musik af: Templateswise.com
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States