FUTCAST - Væk din fremtidssans

At træde i karakter handler ikke kun om at stå fast og vise mod i et afgørende øjeblik. Det handler også om evnen til at tilpasse sig, at kunne tage nye roller på sig og at genopfinde sig selv i en verden, der hele tiden forandrer sig. Fremtiden kalder på fleksibilitet, kreativitet og en bevidsthed om, hvordan vi spiller vores egne kort.Vi er vokset op med idéen om, at identitet er noget fast noget vi finder én gang for alle. Men sandheden er, at vi har brug for at kunne skifte karakterer i livet, alt efter hvilke roller vi skal udfylde. At designe sine egne karakterer kan være en måde at forstå sig selv bedre på: Hvem er jeg, når jeg er leder? Når jeg er forælder? Når jeg er nysgerrig iværksætter?Lyt med her og få vores indsigter om hvordan vi bruger fremtiden til at træde i karakter.https://www.universalfuturist.dk/https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/ 

Traditionelt har vi set op til de store rollemodeller: direktøren på toppen af hierarkiet, politikeren, sportsstjernen eller den kendte erhvervsleder. Men billedet er ved at ændre sig radikalt.De unge generationer søger i stigende grad mod mikro-rollemodeller. Det kan være streameren på Twitch, content-createren på TikTok, en lokal iværksætter eller endda en kollega, der tør gå en anden vej. Det handler mindre om status og mere om autenticitet.Rollemodeller er en god måde at komme i gang med teknikken "kort på hånden". De viser os, hvordan man kan spille og kombinere sine kort på måder, man selv ikke havde tænkt på. Og når vi ser, hvordan andre gør, bliver vi inspireret til at genopfinde os selv igen og igen.Det betyder også, at fremtidens medarbejdere ikke kun vil have én rollemodel. De vil have en hel portfolio af rollemodeller og rolleskurke, som de kan trække på alt efter situationen suppleret af deres egen personlige AI-sparringspartner.Og her kommer det vigtige spørgsmål til ledere:Kender du dine unges rollemodeller?Ved du, hvem de lader sig inspirere af og hvem de definerer sig imod?For rollemodeller er ikke bare hyggelige forbilleder. De er strategiske spejle, som kan hjælpe os alle til at “spille os selv gode”.I denne episode af Futcast dykker vi ned i, hvordan rollemodeller kan bruges aktivt i personlig udvikling og ledelse. Vi undersøger, hvorfor de bliver stadig vigtigere i fremtiden, og hvordan du kan finde inspiration i både kendte og ukendte forbilleder.Lyt med og bliv inspireret til at identificere dine egne rollemodeller og rolleskurke.

Vi mennesker vil altid gerne være gode til noget. Helst det vi laver mest af. Og jo ældre vi bliver, jo mere klamrer vi os til det, vi allerede mestrer. Derfor kan fremtiden føles lidt skræmmende: “Hvad hvis jeg ikke kan finde ud af det nye? Hvad hvis jeg ikke har de rigtige kort på hånden?”Men ro på. Fremtiden er ikke et regnskab, det er et spil. Og du har allerede en kortbunke spørgsmålet er bare, hvordan du spiller den.Hvad betyder “kort på hånden”?Forestil dig, at livet er et stort spil. Du har en bunke kort foran dig og du kan vælge hvilke  kort du vil have på hånden. Nogle er superpowers, andre er mere… skal vi sige trælse.Vinderkortet kan få dig langt – men hvis du smider det hele tiden, bliver du hende, ingen gider spille med.Offerkortet kan trække dig ned – men spillet rigtigt kan det åbne folks hjerter og skabe fællesskab (se bare Prinsesse Diana).Overspringshandlingskortet? Tja, Tolkien havde det, og bum: Ringenes Herre.Pointen er: Intet kort er kun godt eller dårligt. Det hele handler om timing, kombinationer – og humor.Hvorfor synes vi selv at kort-metaforen er genial?Fordi den gør fremtiden ufarlig.I stedet for at sige: “Jeg er ikke god til det her”, kan du sige: “Lige nu har jeg ikke trukket det rigtige kort, men måske ligger det i bunken, eller måske har min buddy det.”Og i stedet for at pege fingre af hinanden, kan vi grine af, hvilke kort der bliver spillet:Chefen hiver vinderkortet op igen? “Tak, men læg det lige tilbage i bunken.”Grafisk designer får manstruationskortet, fordi du foreslår en større font? Så ved du, at du lige skal bakke lidt.Din bedste ven siger, du ALTID spiller People Pleaser-kortet? Så har du fundet en blind vinkel.Spørgsmålet til digHvilke kort har du på hånden lige nu?Og hvilke kort vil du gerne trække op, hvis du skal spille dig selv og dit fællesskab – gode i fremtiden? Kom med i "kort på hånden challenge"Vi starter en 5 dages challenge som du kan læse om herhttps://www.futuristcommunity.dk/kort-på-haanden 

Traditionelt har kompetenceløft betydet lange kursusforløb, eksaminer og tunge programmer. Upskilling er noget andet:Det er ofte hurtigt, giver konkrete færdigheder og kan bruges med det samme. Det giver dig flere “kort” at spille i dit arbejdsliv også selvom du ikke lige nu ved, hvad de skal bruges til.Det kan være alt fra at lære AI-prompting, forstå cybersikkerhed eller bage surdejsboller (jo, surdej lærer dig tålmodighed, biologi, præcision og at mislykkes, før du lykkes).Hvorfor er upskilling en spændende trend?Tallene taler for sig selv:93 % af opskilled medarbejdere føler større tilknytning til deres arbejdsplads.94 % er mere loyale overfor virksomheder, der investerer i deres udvikling.Virksomheder med solide træningsprogrammer præsterer op mod 218 % højere indtjening pr. medarbejder. McKinsey vurderer, at halvdelen af alle ansatte skal omskoles for at forblive relevante. Ikke kun teknisk – også menneskeligt.Så lyt med i dette afsnit og bliv klog på hvad upskilling kan være for dig.

En visionsplan er ikke bare en strategi. Det er en levende fortælling om, hvor I vil hen de næste 6 måneder og hvorfor det er vigtigt. Den kobler udvikling, drift, egenskaber og pejlemærker til en fælles vision, og den giver jer mod og lyst til at gå nye veje.Vi fortæller i denne futcast om hvordan vi kanBruge fremtiden aktivtFinde det gode problem, der skaber udviklingDefinére de 6 pejlemærker, som er de vigtigste udfordringer for de næste 6 månederFå alle i teamet eller personligt til at træde i karakterEn visionsplan er som en sejltur mod en drømmeø. Den handler ikke om at forudsige fremtiden – men om at bruge den til at skabe noget meningsfuldt sammen.https://www.universalfuturist.dk/https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

De fleste ledere kæmper ikke med at have visioner. De kæmper med at gøre dem levende. Det er let at have et billede af, hvor man gerne vil hen, men svært at få andre med hvis visionen ikke er forankret i noget, folk kan mærke.Her kommer det gode problem ind i billedet.Vi taler om:Hvorfor et godt problem kan være en portal til næste udviklingsniveau. Hvordan re-looting (af museumsgenstande!) kan være en genial måde at reframe en nærmest umulig opgave til et godt problem.Hvorfor vi skal turde være optimalt frustrerede for det er dér udviklingen sker.Hvordan det gode problem kan være dit livsprojekt.Lyt med og find ud af, hvad dit gode problem kunne være.https://www.futuristcommunity.dk/c/futcasthttps://www.universalfuturist.dk/

Verden er i forandring. Vi går fra kaos og informations-overload til nye systemer, der hjælper os med at tænke, skabe og leve bedre. Det kræver dog at vi ved hvordan vi lærer bedst med vores "first brain".  Med denne indsigt som fundament, kan vi bedre bygge en Second brain. Dvs. et AI system der kan fungere som en træner, coach, mentor og forlængelse af vores egen hjerne. Lyt med i dette afsnit af Futcast hvor vi viser en række teknikker og modeller til hvordan du kan skabe din egen second brain og hvordan du bedre kan træde i karakter.Ikke for at blive mere – men for at blive bedre.Klik på linket og kom med Futurist Pro og deltag i denne Second Brain challenge👉 https://www.futuristcommunity.dk/c/second-brain-challenge/ https://www.universalfuturist.dk/

Mange organisationer bruger stadig SWOT-modellen til at analysere deres situation. Den har sin plads, men ofte ender SWOT med at samle støv i en skuffe, fordi den ikke guider jer konkret videre.  Fremtidskompasset er et nyt værktøj, der hjælper jer med at skabe retning mod fremtiden, så I kan handle på de rigtige ting allerede i dag.  Hvad er Fremtidskompasset? Fremtidskompasset er designet til at hjælpe organisationer med at sætte kursen mod fremtiden – ikke bare analysere nutiden. Modellen har seks elementer, der gør det nemt at omsætte indsigt til handling:  Irritationer – hvad frustrerer jer lige nu (eller tidligere)? Start med at zoome ind på de ting, der irriterer jer i dagligdagen – eller som har irriteret jer tidligere. Disse irritationer er ofte symptomer på strukturelle problemer eller uudnyttede muligheder. Magiske øjeblikke – hvad fungerer fantastisk (nu eller tidligere)? Identificér de situationer, hvor alt gik op i en højere enhed. Hvad er det, der gør de magiske øjeblikke mulige? Disse situationer er guld værd, fordi de rummer kimen til fremtidige succeser. Vælg de 3 vigtigste trends Herefter vælger I de tre vigtigste trends, der påvirker jer – eller som I forventer, vil påvirke jer i den nærmeste fremtid. Det kan være teknologiske, sociale, økonomiske eller miljømæssige trends. Tjek trendacademy for adgang til alle vores bedste trendsUdfordringer – hvad står i vejen? Brug trendsene til at identificere nye udfordringer, som I skal tage højde for. Hvad skal I overvinde for at nå jeres mål? Muligheder – hvor kan I udnytte trendsene? Omvendt – hvordan kan I bruge trendsene som springbræt til at skabe værdi? Her opstår de første spirer til idéer, koncepter og produkter. Egenskaber – hvordan spiller I jer selv gode? Til sidst: Hvilke unikke egenskaber, kompetencer eller ressourcer har I på hånden, der kan hjælpe jer med at omsætte idéer til handling? Det er her, I spiller jeres egne styrker ind i fremtidsdesignet.  Hvorfor Fremtidskompasset er bedre end SWOT Hvor SWOT ofte ender med at være et statisk overblik over styrker, svagheder, muligheder og trusler, er Fremtidskompasset en dynamisk samtale, der peger direkte mod handling. Det hjælper jer med at:  ✅ Komme fra analyse til handling hurtigt ✅ Udvikle konkrete idéer, løsninger og produkter ✅ Skabe en fælles retning, der er nem at dele med resten af organisationen ✅ Få øje på både problemer og potentialer i ét samlet billede  Resultatet: Fremtiden i dag Når I har arbejdet jer gennem Fremtidskompasset, har I ikke bare en analyse, men et sæt konkrete idéer og initiativer, I kan tage action på med det samme. Det gør det nemmere at designe fremtiden – i stedet for at vente på, at den sker af sig selv.Har du mod på selv at blive skarp på at arbejde med fremtiden?Så tjek vores Futurist Pro medlemskab her

Vi bevæger os mod en æra, hvor det automatiske og det magiske smelter sammen. Ikke bare som buzzwords, men som en ny form for serviceforståelse. Fremtidens gæst vil ikke bare have hurtig service – de vil have betydningsfuld service.Det handler ikke om flere robotter og færre mennesker. Det handler om at bruge AI og teknologi til at skabe ro, overblik og muligheder, der giver plads til det menneskelige. Når teknologien håndterer det praktiske, kan vi mennesker fokusere på det poetiske.Og lad os være ærlige: vi vil hellere guides gennem en jungle af muligheder af en empatisk AI, end at klikke os igennem 47 faneblade på Booking.com.Et rigtig godt sted at starte er med denne trend:Fra eskapisme til idealismeVi har længe rejst for at slippe væk – fra arbejde, hverdag, os selv. Men i takt med at vi bliver mere bevidste om vores aftryk på verden, ser vi en bevægelse fra eskapisme til idealisme.Folk vil ikke længere bare "forbruge destinationer" – de vil forbinde sig. Fremtidens rejsende ønsker at deltage i det lokale liv, støtte lokale initiativer og forstå kulturen indefra.Det handler ikke om at tage et billede med en landsby – det handler om at hjælpe med at lave maden.Og det gør noget ved hoteller, rejsebureauer og hele industrien: De skal åbne op, invitere ind og turde give gæsterne en bid af det ægte liv.Her ligger muligheden for at skabe automagiske løsninger og de bliver supercharged af den næste trend:Når din AI planlægger din rejse med destinationens AIDet lyder som science fiction – men det er nærmere onsdag i 2030: Din personlige AI, som kender dine behov bedre end din mor, går i dialog med en destinationsbaseret AI. De planlægger ikke bare din rejse. De koreograferer den.Morgenmad kl. 9 med den lokale keramiker. En gåtur i bjergene hvor dine yndlingspodcasts er timet med udsigten. Et bord på en lille taverna, du aldrig selv havde fundet – men som din AI vidste, du ville elske. Alt sammen uden en eneste notifikation. Magi. Uden skærm. Og forestil dig at du undervejs får muligheden for at hjælpe en lokal familie med det som du er allermest dygtig til og det kune tager dig 15 min. Den lokale familie bliver så glad at de inviterer dig og din familie på en middag hvor dine børn lærer at lave en ny ret.Var det tilfældigt eller var det noget som AI’erne har koreograferet? Det er også automagisk. Både cool, men også lidt spooky:-)Hvad betyder det for rejseudbydere?Her er den vilde del: Fremtidens gæst vil have mere frihed, men også mere mening. De forventer:Usynlig teknologi: Alt det smarte må ikke larme – det skal bare virke.Ægte menneskemøder: Ikke skuespil. Ikke kultur på dåse. Ægthed.Fleksible formater: Fra digitale nomader til slow travelers – én størrelse passer ikke alle.Etisk bevidsthed: "Gør det godt"-turismen er kommet for at blive.Hoteller, guides, destinationer og oplevelsesdesignere skal derfor tænke i samspil: Hvordan skaber vi rammerne for de magiske møder mellem mennesker, uden at det bliver en performance?Til sidst: Et lille glimt fra fremtidenVi forestiller os en fremtid, hvor en svensk yogainstruktør møder en kenyansk landmand over morgenkaffe i Portugal, begge booket ind på det samme regenerative landbrugshotel, fordi deres AIs fandt ud af, de havde samme behov for fordybelse, fællesskab og et glas naturvin under stjernerne.Alt er planlagt. Men det føles som skæbnen.Så, hvad skal vi huske?Magi + maskine er ikke modsætninger – de er fremtidens makkerpar.Rejser bliver ikke bare flugt, men formål.Og fremtidens bedste guide er måske slet ikke menneskelig – men hjælper dig med at finde dem, der er det.Har du mod på selv at blive skarp på at arbejde med fremtiden?Så tjek vores Futurist Pro medlemskab her

Fremtidsangst er ikke en fejl. Det er et signal. Noget nyt er på vej – og du ved det godt. Du vil bare ikke indrømme det. Endnu.  Du vågner med et sug i maven.Du scroller nyheder og føler dig kvalt.Du hører om AI, krig, klima, eller “det nye arbejdsmarked” – og mærker et stik:“Hvordan skal jeg klare det her?”Når alt virker ustabilt og uforudsigeligt, når det der før var fast og troværdigt mister mening, så reagerer vi typisk med angst. “Det skal nok gå”, siger vi så. Eller endnu værre “der er ikke noget at være bange for”. For jo, det er der. Det du er bange for, er typisk reelt. På døren til fremtiden står der “Din Værste Frygt” - det er den, du skal igennem for at vinde fremtiden. Hvis du er bange for at miste dit arbejde, så er der meget mere energi i at erkende “at det er der sgu nok en grund til, for jeg arbejder i en branche, der snart kan automatiseres”. At træde i karakter føles altid ukomfortabelt. Angst er en måde at FORny dig på. Vi FORnemmer og FORventer og FORudser og FORlanger - dvs. hjernen er allerede i gang med at designe din virkelighed FØR den er ankommet. Og hvis den så ser meget anderledes ud end vi lige regnede med, bliver vi typisk skuffede, forbitrerede eller forargede. When the shit hits the fan, siger vi "eeej, jeg vidste det!". Ja, præcis. Du FORnemmede det, men valgte ikke at gøre noget. Fremtidsangst er faktisk ikke frygt for fremtiden – det er frygt for ikke at have en plads i den. Ikke at vide, hvilken aktiv rolle, du skal spille. Når vi siger: “Jeg er bange for fremtiden”, mener vi:• “Jeg ved ikke, hvordan jeg skal skabe succes i det nye.”• “Jeg kan regne ud, at jeg mister magt og indflydelse.”• “Jeg er bange for, at mine børn får det værre end mig.”• “Jeg kan ikke finde mening i det her samfund mere.”Det er ikke fremtiden, der er problemet – det er vores mentale modeller om, hvem vi skal være i den. Vi lider, fordi vi lever med en forældet forståelse af os selv. Så hvad nu hvis fremtidsangst faktisk er et sundhedstegn?Ikke et tegn på svaghed – men på, at vi er ved at vågne op. Det er kroppens og psykens måde at sige: “Den her måde at leve på fungerer ikke længere. Jeg skal opgradere min måde at tænke, føle og handle på.”Med andre ord - har du det skidt, er du stresset eller i mistrivsel, så har du bare fattet, hvad der foregår. Fremtidsangst kan hjælpe os med at designe det bedste af det næste:• Hvis du frygter jobtab → spørg: Hvad skal jeg nå at skabe, før jeg dør?• Hvis du frygter AI → spørg: Hvordan fremmer vi mere og mere empati?• Hvis du frygter geopolitik → spørg: Hvilket liv er i balance med fred og overskud?Angst bliver farligt, når vi prøver at undertrykke den. Så bliver vi små mennesker, der hellere vil tvinge andre tilbage i tiden, til dengang alt var trygt og godt, og mine privilegier var mine og ikke dine. Så husk, når du føler angst, er det bare dit fremtids-jeg, der banker på. Din nye bedste ven har måske bare noget virkelig grimt tøj på.Har du mod på selv at blive skarp på at arbejde med fremtiden?Så tjek vores Futurist Pro medlemskab her

I denne podcast diskuterer Anne Skare og Henrik Good betydningen af visioner i både historisk og nutidig kontekst. Vi udforsker, hvordan visioner kan samle mennesker og skabe forandring, samt hvordan man kan udvikle effektive visioner, der er tro mod værdier og principper.Gennem eksempler og personlige anekdoter belyser vi, hvordan visioner kan være både inspirerende og transformative. hvordan de kan være både personlige og professionelleVi diskuterer, hvordan visioner kan skabe emotionelle forbindelser, og hvordan de kan fungere som sociale kontrakter mellem medarbejdere og ledelse. Samtalen berører også vigtigheden af at være tro mod sin vision og de udfordringer, der kan opstå, når man forsøger at implementere den i en verden i forandring.Gennem eksempler som Ben & Jerry's og Tesla, illustrerer vi, hvordan visioner kan inspirere, men også hvordan de kan mislykkes, hvis de ikke efterleves. Og hvordan storytelling kan bruges som et værktøj til at skabe fælles visioner, og hvordan man kan træne sine visionære evner.https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/ https://www.universalfuturist.dk/

Freakshow, folkelig, fanskabt og forførende!Sport har altid haft en indbygget konflikt: Et fællesskab for alle – med ekstrem udskillelse for de få. Elite-sporten sætter reglerne, bredden følger efter – men før eller siden bliver reglerne for gammeldags, og gamet for kedeligt, og så knækker det.Som dengang André Agassi fik alle tennis-snobber til at gispe og “clutch their pearls”, da han gik på banen i denimshorts og neon-tshirt. For reglerne dikterede, at man skulle spille i hvidt – og i denne podcast fortæller vi hvorfor, og hvorfor tiden altid løber fra det konforme og rigide. Fremtidens sport vil være publikumsdrevet, algoritmisk optimeret og radikalt mere inkluderende. Den vil være:Sjovere at se påNemmere at forståOg sværere at kontrollere.Vi kommer til at se mere “cross-over-sport”, a la parkour-fangeleg, bokse-skak, extreme ironing, og vores favorit: Banana Ball: baseball møder dans - og kører for udsolgte stadions med en venteliste på 1/2 mio. Der kommer flere mixed gender-formater, hvor det ikke handler om køn eller at udligne forskelle – men at bruge dem til at designe spillet.Og flere sportsgrene, hvor ældre, børn og spillere med handicap får pointfordel som i golf – ikke fordi de er “svagere”, men fordi de bidrager med noget andet. Rolator-curling anybody? På den ekstreme front vil genetisk doping og sygelig kropsoptimering dele sporten i to:Naked Sports –Idealistisk, ikke-dopet, menneskeligt Freakshow Sports – hvor alt er tilladt, og kroppen er en åben platform for eksperimenterOg her kommer det planetære: Sport bliver en testplads for, hvordan vi vil leve sammen på en presset planet. Er det alles kamp mod alle – eller leg for fællesskabets skyld?Vil vi se sporten blive brugt som fredsskabende værktøj – eller som kommerciel kampplads for de få, der har råd til at vinde?Måske bliver OL i fremtiden ikke afholdt ét sted – men spredt ud globalt, som en festival for menneskelig kreativitet og jordisk balance. Måske kommer vi til at spille os frem til samarbejde og fornyet fankultur, så sejren bliver lidt ussel - hvis ikke man har lært eller udviklet noget.Sport i fremtiden er alt andet end neutral. Og du er allerede med – som deltager, tilskuer eller algoritmefoder. Det bliver ikke bare en jagt efter medaljer – men også efter mening, retfærdighed og fællesskab. Og måske er det igennem sportens evne til at forny spillereglerne og præsentere os for det ypperste vi formår at præsentere - alene og sammen - at vi redder planeten.https://www.universalfuturist.dk/https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

I denne episode zoomer vi ind på de trends, der forvandler frivillighed fra hyggekage og kaffekander til tech, ferieorlov og Netflix-agtige frivillighedsplatforme.Vi snakker bl.a. om: Fra forening til sværme – Glem bestyrelsesposter og generalforsamlinger, nu flokkes vi som bier om projekter, der giver mening her og nu.Hybrid-frivillighed – Hvor du både får løn, likes og livserfaring. Fast job + frivillighed = win-win.“Pay to Help” – Jep, du læste rigtigt. Virksomheder sender nu ansatte ud i verden på mini-orlov for at gøre godt – og betaler dem for det. Altruisme med lønseddel.Frivillighed a la Netflix – Swipe dig til dit næste frivillig-projekt. Hvem sagde, det ikke måtte være brugervenligt og lidt sexet?Fra solohelte til corporate helte – Frivillighed er ikke længere kun din sag – din arbejdsplads vil også med på det gode image! Amatør til Pro-frivillig – For dem der gerne der er motiveret af dygtighed og gode kort på hånden.Kirken 2.0 – Den moderne kirke genopfinder frivillighed: Mindre salmesang, mere community-eksperimenter på det som fremtiden kalder på.Ungdomskorps i EU – Når oprustning ikke bare er for hardware, men også for Mindware.Klar til at få rykket dit frivilligheds-mindset, så se med her.https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/https://www.universalfuturist.dk/

Hvordan oprustning og våben har formet verden, og hvordan vi får skovlen under de onde. Ingen elsker krig. Men krig har altid været en drivkraft for innovation, teknologi og store samfundsmæssige forandringer. Fra de første stenøkser til kugler og bomber – og nu til avancerede AI-drevne våbensystemer – har oprustning og magtkampe skabt gamechangers, der har defineret vores verden.I denne Futcast rejser vi langt tilbage og langt frem for at forstå, hvordan krigsudvikling har skubbet menneskeheden fremad – på godt og ondt. Fra hulemandens første primitive våben til kuglemandens industrielle slagmarker, videre til bombemandens atomtrusler og frem til… ja, hvad bringer fremtiden? Men vi stopper ikke der. Vi stiller de virkelig svære spørgsmål: -⁠Kan investering i krig skabe noget positivt? - ⁠Kan vi tage de bedste elementer fra militær innovation og bruge dem til at løse verdens største kriser?Kan oprustning føre til mere samhørighed, skabe et korps af klimaforkæmpere eller gøre unge mennesker mere robuste?⁠Hvad er den næste gamechanger – og kan vi styre, hvordan den bliver brugt?Hvad sker der f.eks., når krigens gamechangers ikke længere er fysiske våben – men algoritmer, manipulation og teknologisk dominans?Kan vi vinde uden at kæmpe?Historien har vist os, at teknologier udviklet til krig ofte finder vej til fredelige formål. Internettet, GPS, medicinske gennembrud – alt sammen biprodukter af oprustning. Men hvad hvis vi vendte det hele på hovedet?Hvad hvis vi investerede i fred med samme intensitet som vi investerer i krig?I denne episode forsøger vi ikke at hylde krig – men at forstå, hvordan vi kan tage kontrollen over de gamechangers, der former fremtiden. For i sidste ende handler det ikke kun om at vinde en konflikt, men om at vinde freden – og skabe en verden, der er værd at leve i.Lyt med – og kom i gang med at skabe din egen fred.https://www.universalfuturist.dk/https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/

Verden står ikke i mangel på penge, viden eller teknologi. Vi har alt, hvad vi skal bruge for at løse verdens store problemer. Vi kunne f.eks. afslutte sult hvis vi omstillede fødevareproduktion og fordelte ressourcerne smartere. Vi kunne stoppe klimakatastrofen, hvis vi koordinerede global handling med reel politisk vilje.Men noget – eller nogen – står i vejen. Hvad gør vi med dem? Hvordan navigerer vi en verden, hvor de gamle ideologier enten kæmper mod hinanden eller falder fra hinanden, mens vi stadig famler efter en ny vej frem?Hvad hvis vi skal holde op med at “løse problemer” og i den forbindelse love guld og grønne skove, og i stedet bruge problemerne til at gøre os stærkere og mere gensidige? Det er her, en ny -isme kan træde ind. Ikke en, der truer med helvedes flammer eller lover jomfruer og harpeklang. Men en, der samler folk og lande om at skabe noget godt – en slags planetarisme, hvor ansvarlighed, venlighed og handlekraft er selve fundamentet.I denne Futcast dykker vi ned i en model for aktivistisk co-creation, hvor fremtiden skabes af mennesker, der tør tage affære.Modellen hviler på tre principper: 1 Vær kreativ – Dyrk din skaberkraft og tænk ud over det vante.2 Vær flink – Samarbejd, byg bro, og vær human-kind og beskyt dig selv og andre3 Sæt et livsaftryk – Efterlad verden bedre, end du fandt den.Vi har brug for nye spilleregler – ikke bare som individer, men som en global civilisation. Lyt med, tænk med, og bliv inspireret til at gå din egen - bedre - vej ind i fremtiden.https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/https://www.universalfuturist.dk/

Store digitale fællesskaber er på vej til at tage en ny form. Vi ser en bevægelse fra passive onlinegrupper til netværksbrigader – agile, digitalt stærke fællesskaber, der samles om et fælles formål og kræver handling. K-Pop-aktivisme er et tidligt eksempel: fans, der via sociale medier har påvirket politiske dagsordener og mobiliseret enorme ressourcer. Dette er blot begyndelsen.Vi vil se globale forbrugerfællesskaber, der med deres kollektive stemme og digitale færdigheder får reel indflydelse på virksomheder, politik og samfund. Forestil dig, når AI ikke kun optimerer bæredygtighedsstrategier, men også aktiverer netværksbrigader i realtid for at skabe forandringer.Vi står over for en æra, hvor digitale fællesskaber bliver en drivkraft for bedre vilkår i den globale middelklasse – og det sker hurtigere, end vi tror. Er vi klar til en verden, hvor forbrugerne bliver den største forandringskraft . Lyt med i denne episode af futcast og bliv klogere på hvordan du kan forberede dig.https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/ https://www.universalfuturist.dk/

Emnet denne gang i Futcast er: Hvilke 'karakterer' vi får brug for i fremtiden. Når vi skriver karakterer så mener vi ikke det tal du fik i skolen til en eksamen, så mener vi den kombinationen af person, type,overbevisning mfl. der tilsammen danner en karakter som vi enten er eller kan stile imod.Lyt med her hvor Anne og Henrik viser hvordan vi kan bruge rollespils-teknikker og modeller til at skabe bedre historier i vores arbejdsliv. https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/https://www.universalfuturist.dk/

I denne episode tager vi på en episk quest for at designe den vigtigste karakter: os selv. For hvorfor nøjes med én fast identitet, når selve dit liv er på spil? Lyt med og få nye kort på hånden!Fremtidens jobs kræver, at vi tør skifte roller, at vi omfavner usikkerhed og skaber os selv på ny – igen og igen. For ærligt, det ville da være røvsygt at gå gennem livet som én og samme småkedelige karakter, ikke?3 ting, du får med fra denne episode:1️⃣ Identitetskrisen er din bedste venEn identitetskrise er ikke en fiasko – det er hullet, du skal falde i for at kunne orientere dig på ny. Hvis du føler dig lost, er du faktisk lige dér, hvor magien sker.Det er her, du kan lave en ny pagt med dig selv, og opdage hvor mange af dine gode kort du ikke har fået sat i spil endnu. Og hvilke kort du mangler.2️⃣ Dit CV er ikke en historiebog – det er et karakterarkGlem de glatte CV’er, hvor du forsøger at “sælge” din gamle spiller-karakter. Det er ikke særlig motiverende at opdigte, hvordan en måske forældet karakter kan positioneres på andres bræt.Fremtiden kræver dynamiske CV’er, der viser, hvordan du har turdet skifte karakter, hvordan du er gået efter at mestre nye skills - og fået andre med. Et job er ikke længere noget, du får. Det er noget, du skaber!3️⃣ Gå efter de jobs, der endnu ikke eksistererI gamle dage havde man ét kald, hvis man var heldig. I fremtiden kan du have mange, og bordet fanger ikke for evigt. Engang kunne du med succes spille stillesiddende analyse-dude eller profitorienteret tromle-chef. Nu bliver der mere brug for den empatiske værdiskaber eller fremtids-arkitekten, der kan skabe nye, meningsfulde processer og rutiner.  Brug trends til at kortlægge dit næste karriere-eventyr, og husk dig selv på, at meget af det, du i dag har kategoriseret som underligt, skævt og sårbart ved dig selv, måske er essensen af den nye karakter, du skal spille.https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/ https://www.universalfuturist.dk/

Vi tager et spring med fuld fremtidssans ind i 2025 – hvad kommer vi til at snakke om? Hvad vil fylde i samtalerne - og hvad burde vi gå mere op i? Vi disker op med skarpe forudsigelser og vilde forventninger serveret på et fad af konstruktive idéer, der kan gøre fremtiden lidt lysere og mere motiverende.Kom og bliv med-begejstret over nye trends og begreber som bl.a.:Robusthedsterapi: nu skal vi til at tage os sammen, krænkelsesparathed og mig-mig-mig er so yesteryear.⁠Energi som et fredsprojekt: atomenergi, kvantecomputere og geopolitik kan enten forlænge kriser og krige .. eller integrere verden sammen iog skabe gensidig stabilitetBiosfæren som øverste chef: fordi naturen .. det billige skidt .. er det vigtigste at måle vores effekt og kreativitet i forhold til.  Netværksbrigader: Den kritiske forbruger vender tilbage. Som en flok!Og meget mere spændende, sjovt og fantastisk fremtidsudsigt, der måske, måske ikke kan blive til noget. Tænder du også på fremtiden og missede du at være med på denne LIVE Futcast? Så bliv FUTURIST PRO medlem - her får du eksklusivt adgang til Anne & Henriks futurist-hjerner, når de vender alt fra de største fremtidstemaer til de små, men vigtige grublerier, der holder os vågne om natten – og du kan stille spørgsmål og komme med dine egne forudsigelser undervejs. Hos os er der plads til dine store drømme, skæve idéer og masser af fis & ballade. Fans af fremtiden, spænd hjelmen – vi er klar til takeoff mod 2025! 🚀https://www.universalfuturist.dk/

Forvente, fornemme, fordomme, forudse, forstå .. det er alt sammen udtryk, du bruger, til at skabe mening omkring dig. Problemer er bare, at din hjerne helst vil gøre det på baggrund at ting, der skete i går og ikke det nye, der er på vej.Derfor bliver du ofte skuffet, frustreret og irriteret. Men det handler faktisk ikke så meget om, hvad der rent faktisk sker - og mere om, hvad du TROEDE, der ville ske. Oveni det vil din hjerne gerne passe på dig. Når du fejlfortolker verden har den det med at overdrive, fejlfortolke og misforstå, så du kan få en dejlig følelse af "at der er styr på sagerne" og "at det i hvert fald ikke, er dig, der er noget galt med".Men hvad nu hvis det ER dig? Måske er det bare din hjerne, der kører på Windows98? Fyldt med gamle bugs, der får dig til at se verden som irriterende, frustrerede og træls. I futurist-fagsproget hedder det "forudsigelsesfejl" - og vi gør det allesammen hele tiden. I denne podcast lærer vi dig at spotte dine egne forudsigelsesfejl, og vi tager nogen af de sjoveste gennem verdenshistorien + dem vi laver i fællesskab lige nu.Kom med - og opdater din hjernes software til noget nyt og mere tidssvarende, så du bliver glad og positivt overrasket over fremtiden!https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/https://www.universalfuturist.dk/