RH Social Club

Le potentiel est une notion utilisée partout, tous les jours. Mais elle est très mal définie, voire contre-productive. Qu'est-ce que le potentiel ? Comment en faire un levier de diversité ?  

L'expérience collaborateur, tout le monde en parle mais en quoi est-ce utile pour l'entreprise et ses salariés ?

La diversité est souvent abordée de manière beaucoup trop défensive. En effet, souvent les arguments déployés par les entreprises sur la diversité tournent autour du respect des différences. C'est évidemment louable. Mais on peut faire plus simple, plus cash, plus clair encore : la diversité c'est la performance !

Le RH social club aborde ce mois-ci la thématique de la « learning company ». 

La semaine de 4 jours est un enjeu sociétal qui mobilise beaucoup en ce moment. Tant mieux, car dès qu’un enjeu RH mobilise l’opinion, il pousse les entreprises à se réinventer et à questionner leur organisation du travail.