Liderazgo situacional: el deseo de las empresas

El liderazgo situacional básicamente se puede definir como el comportamiento y la toma de decisiones para un mejor rendimiento de un líder con sus colegas o personas bajo su mando, es decir, que dependiendo del tipo de persona que es cada uno de sus compañeros de equipo es el comportamiento que debe tomar para forzar de una u otra manera que las ordenes sean llevadas a cabo, y ya con el equipo funcionando lograr las metas establecidas con anterioridad.