Génération Remote - Expériences de télétravail

Dans cet épisode, Baptiste Broughton, Co-CEO Worklib, nous partage son expertise sur quatre usages distincts du coworking pour les grandes entreprises. Il explique pourquoi des sociétés déjà bien établies et disposant de locaux opteraient pour le coworking, et comment cela s'intègre dans une stratégie plus large de flexibilité et d'optimisation des espaces de travail. Dans cet épisode, on parle de : 00:01:05-Introduction à l'épisode sur le coworking pour les grandes entreprises 00:14:29-Le coworking dans la stratégie des grands comptes et la qualité de vie professionnelle 00:19:05-Les espaces de travail flexibles comme solution pour les entreprises 00:23:48-Coworking et télétravail : compléments à l'espace de travail traditionnel 00:29:12-L'impact du coworking sur l'attractivité et la marque employeur 00:34:52-La gestion pratique des espaces coworking par les collaborateurs 00:39:21-Conseils pour les entreprises souhaitant adopter le coworking 00:48:49-Conclusion et importance de la flexibilité au service du collectif Les épisodes à écouter : - #41 - État des lieux du coworking en France, avec François Vermeil ⁠⁠- ⁠⁠#47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux • Pour contacter Baptiste : - Son ⁠LinkedIn⁠ - Le site de WorkLib • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: ⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠⁠⁠⁠ - Spotify: ⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠⁠

Dans cet épisode je reçois Flore Villemot, DRH de The Boson Project Flore nous partage son expérience et sa vision d'ensemble sur comment le télétravail peut être un levier puissant pour l'engagement des employés et l'évolution des pratiques RH et managériales. Dans cet épisode, on parle de : Comment et pourquoi nous devrions co-constructir le télétravail Télétravail commen accélérateur des problèmes structurels d'innovation RH Leur expérimentation de la semaine des 4 jours Télétravail et Inégalités Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : ⁠- #47 - Retour sur 5 années de Télétravail chez Blablacar, avec Albane Hussenet - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#46 - Bien-être des salariés en télétravail, avec Boutayna Burkel - #43 - Droit et obligations en télétravail, avec Diane Vezies • Pour contacter Flore : - Son LinkedIn • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: ⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠⁠⁠ - Spotify: ⁠⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠

Dans cet épisode, j'accueille Albane Hussenet, Head of Talent Acquisition & Engagement chez BlaBlaCar, nous donne son retour d'expérience après 5 années de mise en place du télétravail (total ou hybride) dans cette startup française avec plus de 800 employés Dans cet épisode, on parle de : Pourquoi ils ont choisi de migrer Blablacar vers un modèle plus flexible avant tout le monde Comment ses changements ont impactés l'attractivité de l'entreprise Des chiffres détaillés sur l'adoption du télétravail, et sur le niveau de satisfaction des employés Les perspectives d'évolution, et les choses qu'ils auraient pu faire autrement Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - #45 - Manager une équipe en télétravail, avec Alex Hernandez - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon⁠ - #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot • Pour contacter Albane : - Son ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: ⁠⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠⁠ - Spotify: ⁠⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠

Dans cet épisode, j'accueille Boutayna Burkel, fondatrice de The Helperqui nous offre son éclairage sur le bien-être au travail. Un sujet souvent survolé, et d'autant plus crucial en télétravail. Dans cet épisode, on parle de : L'impact du télétravail sur les risques de désocialisation et d'isolement. Comment détecter la vulnérabilité des employés en remote L'importance de l'authenticité et de l'empathie dans le management Comment recréer des espaces de communication informelles Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#44 - Réussir l'onboarding des employés en 100% télétravail, avec Thomas Simon - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#43 - Droit et obligations en télétravail, avec Diane Vezies - Le podcast sur le rugby dont parle Boutayna • Pour contacter Boutayna : - Son ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Le⁠ ⁠site de The Helpr • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: ⁠https://bit.ly/genRemote-apple⁠ - Spotify: ⁠https://bit.ly/genRemote-spotify⁠

Dans cet épisode, nous plongeons avec Alex Hernandez, CEO de Jobgether, dans le management et la gestion d'une équipe multiculturelle et dispersée en full remote à travers le globe. Dans cet épisode, vous découvrirez : Les bonnes pratiques du management en télétravail Comment gérer des équipes asynchrones et multiculturelles Les outils qu'ils utilisent pour collaborer La problématique de la transition linguistique et l'importance d'adopter l'anglais comme langue de travail pour une cohésion globale. Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#23 - Réinventer l'entreprise en s'inspirant de l'opensource, avec Carlos Diaz - ⁠⁠⁠⁠⁠#34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - ⁠⁠#31 - Former des d'entrepreneurs en full remote, avec Pierre Gaubil • Pour contacter Alex : - Son ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ - Le⁠ site de Jobgether • 🔥 Abonnez-vous, laissez un avis et 5 étoiles sur: - Apple Podcast: https://bit.ly/genRemote-apple - Spotify: https://bit.ly/genRemote-spotify

Dans cet épisode du podcast j'accueille Thomas Simon, alias Panda, qui travaille chez Boon Manager, un éditeur de logiciels en SaaS. Après une première apparition dans l'épisode 18 pour parler de culture et télétravail, Thomas revient pour partager son expérience en tant que responsable d'onboarding et de montée en compétences des employés. Avec une croissance passant de 30 à 75 employés, Boon Manager a dû adapter ses méthodes pour intégrer efficacement ses nouveaux membres en full remote. Dans cet épisode, vous découvrirez : L'importance de l'accompagnement : Thomas détaille le processus d'onboarding chez Boon Manager, soulignant le rôle crucial du parrainage pour intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs. Culture et télétravail : Plongez dans l'univers de Boon Manager, une entreprise qui a su maintenir une culture d'entreprise forte et inclusive malgré la distance. Des conseils pratiques : Que vous soyez entrepreneur, manager ou digital nomade, cet épisode regorge de conseils pour améliorer l'intégration et la montée en compétence des équipes à distance. Un système récompensé : Découvrez comment Boon Manager a remporté le trophée du championnat de France d'onboarding grâce à ses méthodes innovantes. Pourquoi écouter cet épisode ? Que vous soyez manager cherchant à optimiser l'intégration de vos nouvelles recrues, équipe RH en quête d'une stratégie d'onboarding primée pour attirer et retenir les talents, ou travailleur à distance désireux de comprendre les clés d'une intégration réussie, cet épisode vous plongera dans des conseils pratiques pour assurer une transition fluide dans un environnement de travail à distance. Inspirez-vous de stratégies primées et apprenez comment contribuer à une culture d'entreprise solide, même lorsque vous travaillez à distance. Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon - ⁠⁠⁠⁠#16 - Recruter des salariés 100% en télétravail, avec Daniel Castronovo - ⁠#21 - Faire son stage en télétravail, avec Elodie Ramassamy⁠ • Pour contacter Thomas : - Son ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠ - Le site de BoondManager - Le podcast de BoondManager • Pour suivre GenerationRemote : - Site web: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/generation_remote⁠

Dans cet épisode du podcast j'accueille Diane VEZIES, avocate en droit du travail qui vient nous faire un panorama des règles qui s'appliquent quand on décide de mettre en place du télétravail en entreprise. Dans cet épisode, vous découvrirez : Le cadre légal qui encadre le télétravail : accord d'entreprise, charte, ou avenant au contrat de travail. Les obligations de l'employeur : fourniture du matériel, prise en charge des frais, et indemnités. La gestion horaires de travail : gestion des horaires fixes ou asynchrones, et spécificités des forfaits jours La gestion du télétravail à l'étranger : implications fiscales, de sécurité sociale, et de droit du travail. Les risques psychosociaux : l'importance de la formation pour les managers et les équipes en télétravail. Pourquoi écouter cet épisode ?Que vous soyez chef d'entreprise, salarié, ou simplement curieux de comprendre quelles sont les règles qui s'appliquent en télétravail, cet épisode est une mine d'informations précieuses. Diane Véziès partage son expertise avec pédagogie et nous aide à appréhender les défis et opportunités du travail à distance. Les épisodes dont nous parlons pendant ce podcast : - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#38 - Comment embaucher un salarié à l'étranger, avec Jaoued Karbou⁠ - ⁠#34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - #21 - Faire son stage en télétravail, avec Elodie Ramassamy • Pour contacter Diane : - Son ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ • Les articles de loi sur le télétravail : - ⁠L1222-9, L1222-11 • Pour suivre GenerationRemote : - Site web: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/generation_remote⁠

Dans cet épisode du podcast j'accueille Charlène Geffroy qui vit en "co-living" depuis 3 ans maintenant. Charlène vit le concept de co-living à fond, passant 70 à 80% de son temps dans ces espaces communautaires. Le co-living, c'est bien plus qu'un hébergement partagé : c'est un lieu où travail et vie quotidienne se fondent harmonieusement, où des personnes aux intérêts similaires se rencontrent et partagent bien plus que des espaces de vie. Dans cet épisode, vous découvrirez : La vie quotidienne en co-living : Charlène partage son expérience de vie en communauté, avec ses avantages et ses défis. La différence entre co-living et colocation : notre invitée démystifie les idées reçues et souligne l'importance de la communauté et des espaces de travail adaptés. Les divers types de co-living : de la colocation améliorée aux espaces ressemblant à des hôtels, Charlène nous guide à travers les nuances de ces espaces partagés. L'importance de la communauté : comment le co-living crée des liens forts entre les résidents et favorise le partage des connaissances et l'entraide. Les conseils pratiques : Charlène nous donne des astuces pour choisir le bon co-living et s'adapter à ce style de vie. Pourquoi écouter cet épisode ? Vous êtes curieux de savoir comment le co-living transforme le travail et la vie quotidienne. Vous envisagez de devenir un travailleur nomade ou de rejoindre une communauté de co-living. Vous cherchez des conseils pratiques de la part de quelqu'un qui vit cette expérience depuis trois ans. Les épisodes dont on parle pendant ce podcast : - #28 - Retour sur 6 ans d'expérience de digital nomad, avec Mehdi Bouaziz - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#5 - Cyril Barême, digital nomad en famille et en camping car! • Pour contacter Charlène : - Son ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ • Les colivings français recommandés par Charlène : - Cloud citadelle dans les Alpes - Château coliving en Normandie • Pour suivre GenerationRemote : - Site web: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/generation_remote⁠

Dans cet épisode du podcast j'accueille François Vermeil, fondateur et CEO de Work in Space, une plateforme digitale et une agence spécialisée dans les bureaux flexibles et clé en main. François nous dresse un état des lieux du marché du coworking français. Il nous explique pourquoi il a connu une forte croissance en France, avec environ 3000 espaces disponibles. François nous présente également les 3 types d'offres : les espaces de coworking indépendants les espaces de coworking avec bureaux privatifs les plateaux privatifs pour les grandes entreprises. Si vous travaillez en remote, et que vous vous sentez isolé, ou si vous vous demandez quelles sont les solutions pour trouver des locaux à votre entreprise (en croissance) cet épisode est fait pour vous ! Les épisodes dont on parle pendant ce podcsat: - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet⁠⁠ - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#24 - Les conseils de Laïla Atrmouh pour aimer le télétravail - ⁠⁠⁠⁠⁠#39 - Etre digital nomad et freelance, avec Ambroise Debret • Pour contacter François: - Son ⁠LinkedIn⁠ - Le site de Workin Space: https://workin.space • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: ⁠⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠⁠ - Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠⁠ - Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/genera

Il y a quelques jours je suis tombé sur un post de LinkedIn de Maxime Duvauchelle dans lequel il critiquait le full remote. Son post est devenu viral, il s'est pris un bad buzz comme on en voit peu sur LinkedIn. Je me suis dit que ça serait bien de l'inviter sur le podcast pour aller au delà du buzz et comprendre son expérience et sa décison d'arrêt du full remote. Dans cet épisode on discute de pourquoi il est parti sur du full remote, de sa conception de l'entreprise et de comment il a choisi de modifier les modes de travail. Les épisodes dont on parle pendant ce podcsat: - ⁠⁠⁠⁠#15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié - ⁠⁠#34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - ⁠#20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet • Pour contacter Ambroise: - Son LinkedIn • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription:⁠⁠⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠⁠⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: ⁠⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠⁠ - Twitter: ⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠⁠ - Instagram: ⁠⁠⁠⁠https://instagram.com/genera

Dans cet épisode de podcast je reçois qui est Ambroise Debret qui est Freelance et Digital nomad depuis 2017. Il nous explique pourquoi il a fait ce choix, pourquoi il pense que le freelancing est un des meilleurs statut pour être digital nomade et comment il forme chaque années des dizaines de personnes à faire comme lui. Les thèmes abordés sont: Quel est son parcourt, comment est-il devenu “le référent français en matière de digital nomadisme”  Pourquoi il pense que le freelance est le meilleur choix pour être nomade Comment il s'organise pour travailler en changeant d'endroit et de timezone aussi régulièrement Ce qu'il a mis en place pour former autant de monde, et en asynchrone Quels sont les outils qu'il utilises au quotidien? Les rituels?  Quels conseils il donnerai à une personne qui veut commencer sa vie de digital nomad 3 épisodes sur le thème du digital nomadisme: - ⁠#28 - Retour sur 6 ans d'expérience de digital nomad, avec Mehdi Bouaziz - ⁠#25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte⁠ - #5 - Cyril Barême, digital nomad en famille et en camping car! • Pour contacter Ambroise: - Son site: ⁠⁠⁠⁠https://ambroisedebret.com/ - Son instagram: https://www.instagram.com/ambroisedebret/ - Le groupe Facebook des nomades FR: https://www.facebook.com/groups/nomadedigital/ • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription:⁠⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: ⁠⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠⁠ - Twitter: ⁠⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠⁠ - Instagram: ⁠⁠⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠⁠⁠ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - ⁠⁠⁠Apple Podcast⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠ - ⁠⁠⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Jaoued Karbou qui est Account executive chez Multiplier - une solution qui permet aux entreprises d'embaucher des salariés (ou des freelances) à l'étranger, sans contraintes administratives Les thèmes abordés sont: Comment se déroule l’embauche d’un salarié étranger? Combien ça coûte? Les cas d’usages de ses clients Quelles sont les contraintes légales (si il y en a) Comment faire le sourcing des candidats à l'étranger ? Est ce que ça peut être une solution pour des digital nomads Quel est l’état du marché aujourd’hui ? 3 épisodes qui pourraient vous intéresser: - #34 - Monter une équipe commerciale et opérationnelle en télétravail, avec Côme Courteault - #25 - Travailler comme digital nomad, avec Augustin Delaporte - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet • Pour contacter Jaoued: - Son compte LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/jaoued-karbou/ - Le site de Multiplier: https://www.usemultiplier.com • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription:⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: ⁠⁠https://podcast.remotefr.com⁠⁠ - Twitter: ⁠⁠https://twitter.com/remoteFR⁠⁠ - Instagram: ⁠⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠⁠ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - ⁠⁠Apple Podcast⁠⁠ - ⁠⁠Spotify⁠⁠ - ⁠⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois  Hugo Bentz qui est un entrepreneur à succès et qui prône la liberté comme valeur fondamentale de son entreprise - et pour ses employés. Les thèmes abordés sont: Pourquoi il choisi de passer sur un fonctionnement hybride après avoir passé plus de 10 ans en présentiel Quels sont les rituels qu'il a mis en place Comment il a mis en place un process de recrutement pour ne pas se tromper Comment il manage ses équipe au quotidien Il nous parle également de la Villa Maria, un espace de co-working qu'il a co-fondé Les conseils qu'il donnerait à un entrepreneur qui veut passer sa boîte en remote ? 3 épisodes qui pourraient vous intéresser: - #15 - Les avantages du travail hybride, avec Paul Péretié - ⁠#27 - Migrer une entreprise vers du 100% télétravail, avec Christophe Menani - #26 - Les bonnes pratiques du télétravail, avec Marjorie Di Placido • Pour contacter Hugo: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hugo-bentz/ • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription: ⁠https://bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: ⁠https://podcast.remotefr.com⁠ - Twitter: ⁠https://twitter.com/remoteFR⁠ - Instagram: ⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - ⁠Apple Podcast⁠ - ⁠Spotify⁠ - ⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois  Stanislas Verjus-lisfranc qui à crée une agence spécialisée dans la mise en place de bureaux virtuels pour les entreprise en remote. Les thèmes abordés sont: Pourquoi les entreprises choisissent de mettre en place des bureaux virtuels Quels sont les différentes solutions de mondes virtuels dédiées à la productivité ? Avantages/Inconvénients Quels sont les types de clients de Stanislas, et pourquoi choisissent-ils un monde virtuels plutot qu’un Slack/Discord par exemple Quels sont les différents usages ? Quel investissement ça représente pour une entreprise ? Quelles sont les choses à améliorer ou qui manquent encore avec les mondes virtuels ? Quels conseils donnerais-tu à une personne qui veut lancer un monde virtuel pour son entreprise ? Les liens dont nous parlons et 3 épisodes qui pourraient vous intéresser: - Le guide du remote de Gitlab (en anglais) - ⁠#17 - Le metaverse comme outil de télétravail, avec Samuel Caux - ⁠#27 - Migrer une entreprise vers du 100% télétravail, avec Christophe Menani - #33 - La migration de DropBox vers du full remote, retour d'expérience de Mathieu Milot • Pour contacter Stanislas: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stanverjus/ - Son agence: https://traverse.ninja/ • Rejoins la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Lien d'inscription:⁠ ⁠https://bit.ly/3McGrDo⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: ⁠https://podcast.remotefr.com⁠ - Twitter: ⁠https://twitter.com/remoteFR⁠ - Instagram: ⁠https://instagram.com/generation_remote/⁠ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - ⁠Apple Podcast⁠ - ⁠Spotify⁠ - ⁠RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Martin Donadieu qui est entrepreneur et podcasteur et digital nomade. Il a monté son entreprise en Estonie il y a 5 ans et nous livre son retour d'expérience sur ce podcast Nous parlons de: - Pourquoi créer une entreprise en Estonie - Quelles sont les formalités pour devenir e-resident Estonien et comment créer son entreprise - Quels sont les avantages/inconvénients du système Estonien - Comment il gère sa boîte au quotidien (taxes, impôts, TVA…) - Pourquoi il s'est détaché du système Français et quels sont les risques d'une telle démarche • Pour contacter Martin: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martindonadieu - Son compte Twitter: https://twitter.com/martindonadieu • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote: - Rejoignez nous sur WhatsApp: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Côme Courteault qui est COO chez CitizenPlane Les thèmes abordés sont: - Comment ils sont passés de force au remote à cause du COVID - Comment ça a finalement aider leur entreprise à grossir dans de bonnes conditions - Quels sont les rituels et les outils qu'ils ont mis en place pour organiser le télétravail - Comment ils ont recruté des équipes internationales et en remote - Le point de vue intéressant de Côme sur le remote pour la création de startup en remote  • Pour contacter Côme: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/comecourteault/ - Son compte Twitter: https://twitter.com/c2prods • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote - Rejoignez nous: bit.ly/3McGrDo • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois  Mathieu Milot qui est Go to Market Intelligence Manager chez Dropbox Les thèmes abordés sont: Pourquoi et comment Dropbox à choisi de passer en “Virtual-first” fin 2020 Quel était la politique de DropBox avant cette décision? Comment Dropbox à accompagné le changement vers cette nouvelle forme de travail? Quelles ont été les réactions des employés? Pourquoi Virtual First (full remote) plutôt que de l’hybride? Avec une année de recul, qu’est ce qui a posé le plus de difficultés? Les conseils de Mathieu pour migrer un grosse entreprise vers du full remote Les liens dont nous parlons et deux épisodes qui pourraient vous intéresser: - Le kit virtual first  - #18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet • Pour contacter Mathieu: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mathieumilot/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: ⁠⁠bit.ly/3McGrDo⁠⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Constant Deschietere qui est Data Engineeer chez MongoPay Les thèmes abordés sont: - Pourquoi Constant voulait trouver un job en full remote - Comment il a mis en place une stratégie pour décrocher son job idéal - Comment il s'est intégré à une équipe en étant le seul en full remote - Ses conseils pour se former et trouver un job 100% en télétravail • Pour contacter Constant: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/constant-deschietere/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: ⁠⁠bit.ly/3McGrDo⁠⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Pierre Gaubil qui est le fondateur de 34 Elements Academy. Les thèmes abordés sont: - Pourquoi il a choisi de former des entrepreneurs en full remote - Pourquoi il utilise de la pédagogie inversée et comment il trouve ces clients - Le retour forcé de Twitter en présentiel par Elon Musk - Ses conseils pour monter de la formation 100% en télétravail Les épisodes mentionnés pendant ce podcast: - #18 - Créer une culture d'entreprise en télétravail, avec Thomas Simon • Pour contacter Pierre: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pierre-gaubil-6477a68 - 34 Elements Academy: https://fr.34elements.com/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: ⁠⁠bit.ly/3McGrDo⁠⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS

Dans cet épisode de podcast je reçois Yohan Cabannais qui est contrôleur de gestion chez Ubisoft.  Les thèmes abordés sont: - Comment et pourquoi il a pris la décision de passer en full remote et revenir en Martinique - Comment il organise son quotidien 100% en télétravail et avec 5-6h de décalage - Comment il réussi à manager à distance une employée junior Les épisodes mentionnés pendant ce podcast: - #20 - Le télétravail comme atout pour une startup en hyper croissance, avec Olivier Binet - #5 - Cyril Barême, digital nomad depuis 1 an • Pour contacter Yohan: - Son compte LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yohan-cabannais-638a82151/ • Si vous voulez rejoindre la communauté GenerationRemote sur WhatsApp: - Rejoignez nous: ⁠bit.ly/3McGrDo⁠ • Pour suivre GenerationRemote: - Site web: https://podcast.remotefr.com - Twitter: https://twitter.com/remoteFR - Instagram: https://instagram.com/generation_remote/ • Si ce contenu vous plait, partagez le sur vos réseaux sociaux et abonnez vous sur: - Apple Podcast - Spotify - RSS