🎧 HR Gentænkt – når HR selv kalder på forandring
En vandrende samtale med Majken Heskjær og din podcastværtinde Kristine Karlshøj
I denne episode går jeg i skoven med Majken Heskjær. Hun har arbejdet med HR i mange år – og hun har en agenda, der rammer direkte ind i noget, mange mærker, men få får sagt højt:
Hvordan har man det egentlig i HR? Hvem går HR til, når det gør ondt? Og hvad sker der i en organisation, når den funktion, der skal støtte ledelse og kultur, selv bliver fanget som “HR-politiet”?
Samtalen rammer direkte ind i mit eget arbejde med regenerativ ledelse og med at skabe organisationer, hvor mennesker kan holde til at være. Vi taler om HR som en funktion, der alt for ofte bliver sat til at vedligeholde det gamle paradigme gennem regler, kontrol og compliance – og om hvad der skal til for at gentænke HR, så det igen bliver livgivende for mennesker og organisationer.
Det regenerative blik på organisationen
Majken introducerer et enkelt, men stærkt pejlemærke: Når vi designer processer, politikker og rammer, kan vi spørge: Giver det liv og energi – eller dræner det?
Et spørgsmål, der ligger tæt på det regenerative ledelsesperspektiv, jeg selv arbejder med i mit konsulentarbejde.
Naturens metaforer som sprog for ledelse
Skoven bliver et fælles resonansrum for samtalen. Træer, rodnet og årstidsrytmer bliver billeder på det, mange organisationer har glemt: at udvikling kræver timing, plads og sammenhængskraft – ikke kun styring.
Ansvar som livgivende designprincip
Et centralt tema i episoden er forskellen på at uddelegere opgaver – og at uddelegere mandat. Når mandatet er uklart, padler medarbejdere tilbage efter godkendelser. Når mandatet er tydeligt, flytter energi, ansvar og handlekraft sig ud i organisationen.
🎧 Indhold i denne podcast episode:
“HR-politiet” – og hvorfor den fortælling opstår
Majken deler den konkrete oplevelse af at blive mødt som kontrolfunktion – og hvad det gør ved både HR og organisationen, når rollen reduceres til regler og sanktioner.
HR Gentænkt – en bevægelse født af et opslag
Vi taler om, hvordan HR Gentænkt opstod, og hvorfor det voksede så hurtigt. HR Gentænkt er et åbent fællesskab, hvor HR-faglige samles i cirkler for at gentænke konkrete praksisser og roller – uden færdige svar, men med fælles ansvar.
Fra kontrol til ansvar: det praktiske skifte
Majken folder sit vigtigste greb ud: Uddelegering med reelt mandat – og hvordan det kan ændre både trivsel, tempo og kvalitet i opgaveløsningen.
Efter episoden står du med:
– et klarere blik på, hvorfor HR ofte ender som kontrolfunktion
– indsigt i HR Gentænkt og cirkler som konkret metode
– et anvendeligt greb til at arbejde med ansvar og mandat i praksis
Episoden er til dig, der arbejder med HR, ledelse eller organisationsudvikling – og som mærker, at noget kalder på at blive gentænkt.
Hvis du selv står midt i spørgsmål om trivsel, ansvar og retning i din organisation, hjælper jeg gennem facilitering af forandrings- og udviklingsprocesser i Karlshøj & Co.
HOLDET BAG PODCASTEN NÆSTE SKRIDT
Podcasten NÆSTE SKRIDT er redigeret af Kim Kierkegaard, og musikken er komponeret af musiker Frederik Vedersø. Din vandreværtinde er Kristine Karlshøj.
Læs mere om Karlshøj & Co www.karlshoej.co