Claim Ownership可以幫我安排面試嗎?
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© 萬寶華企業管理顧問股份有限公司
Description
我們在人力資源管理顧問業工作，有些人稱呼我們顧問、有些人稱呼我們獵頭。
大家都覺得我們光鮮亮麗，好像只要講講話就是百萬年薪起跳。
事實上顧問工作百百種，有講講電話收服務費的一面，也有趴在地上貼膠帶定位、陪廠商施工辦記者會的一面！
我們將持續帶來更多充滿知識與故事的內容，幫助大家在職業生涯與生活中找到啟發開創出更多元的可能性。
期待每次空中的相遇，都能為我們的成長增添一筆精彩的篇章！
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☑ManpowerGroup Taiwan 冠名播出
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大家都覺得我們光鮮亮麗，好像只要講講話就是百萬年薪起跳。
事實上顧問工作百百種，有講講電話收服務費的一面，也有趴在地上貼膠帶定位、陪廠商施工辦記者會的一面！
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201 Episodes
Reverse
叫我加班無所謂，但加班費一定要給到位：）
讓 Vance 帶你簡單破解勞基法，搶回快樂工作的主導權！
影片版本在這裡👉https://youtu.be/CBAZlYB242I?si=b4CM-M-TKvLmwkgC
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本集來賓邀請到我們的「勞資顧問專家David」🎙️
在職場或求職過程中，歧視可能不是明目張膽，而是隱藏在制度、文化與觀念之中。從年齡、性別到外貌偏見，都可能影響錄取與升遷。這集邀請勞資顧問專家 David，一起解析就業歧視的真實樣貌，如何打造更公平的職場。
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片頭 Lawrence - TrackTribe
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本集來賓再度邀請到「勞資顧問專家David」🎙️
在職場中，被主管指責或要求，是正常管理，還是已經越界成霸凌？這集邀請專家帶你辨識「合理要求」與「不當對待」的界線，教你在工作中保護自己、勇敢表達。
健康的職場環境並非理所當然，而是需要每個人共同維護。
對個人而言，你不必默默忍受不合理的對待，你有權被尊重。
對組織與主管而言，營造安全、互信的職場，不只是保障員工，更是團隊永續發展的關鍵。
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片頭 African Fella - Cumbia Deli
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2025年已經邁入第四季，回顧這一年，您過得如何呢?
工作滿意度、感情狀況、人際關係等等…是否都符合您的期待？
我們誠摯邀請您填寫表單，讓我們有機會解決您的苦～
完成表單，就有機會獲得1小時個人職涯規劃的機會，結果將以 Email 通知：
👉https://docs.google.com/forms/d/1coBPK484UlXN8xs9pYKDKtCo_TwIFsjppVG13o-1fUs/edit
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本集由我們主持人 Monica 繼續跟大家分享職場大哉問🎙️
外商公司工作，會常覺得自己像「專業消防員」，不是在滅火，就是在準備滅火的路上。
聊聊外商 HR 的挑戰與樂趣，還有辦公室大哉問：求職與面試、職場生存與相處，讓 Monica 來幫你一次解答！
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片頭 Summer Somewhere In Cuba - Cumbia Deli
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本集由我們主持人 Monica 要跟大家分享外商當 HR 的挑戰與樂趣🎙️
外商公司工作，會常覺得自己像「專業消防員」，不是在滅火，就是在準備滅火的路上。
本集聊聊外商 HR 的挑戰與樂趣，還有辦公室大哉問，讓 Monica 來幫你一次解答！
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片頭 Brisket Taco - Cumbia Deli
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本集來賓邀請到我們的犀利顧問「SINE顧問」🎙️
你是用專業領導團隊，還是領導專業的主管？
在知識密集、跨領域協作成為常態的今天，主管不再只是坐在上面發號施令，更需要思考：「當團隊成員比我更懂的時候，我要怎麼領導他們？」
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片頭 Squirm Worm - TrackTribe
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本集來賓邀請到「Elway文海教練」🎙️
我們常聽到「情緒不要帶進工作」，但對領導者與團隊來說，情緒其實無所不在。從決策判斷到溝通風格，它不僅影響個人，也深刻形塑整個團隊文化。這集我們將從科學與實務出發，帶你掌握情緒背後的關鍵影響力，提升領導與決策的品質。
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片頭 QuangerineCream - Noir Et Blanc Vie
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本集來賓邀請到Vance，來為大家分析說明最新「2025Q4 全球就業展望調查 MEOS」🎙️
2025年第四季台灣就業展望16%
醫療急重症缺口持續，資訊科技業面臨關稅壓力
＞預計九個行業中有四個行業的工作機會較前一季增加。其中金融保險及不動產業+16%，醫療保健和生命科學業+10%，其他產業+9%的招聘計劃最熱烈。
聽了本集之後還意猶未盡、想了解更多，
歡迎至萬寶華官網詳見完整報告>>https://reurl.cc/blMLGX
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片頭 Squirm Worm - TrackTribe
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S6 EP.30 職涯不是直線，是策略布局。跟著財務長的視角看職涯轉彎與投資思維！
本集來賓邀請到「劉心陽財務長」🎙️
劉心陽老師的職涯，橫跨產業人、投資人、傳媒人、也待過會計師事務所，還是暢銷書《操盤人教你看財務報表》的作者！
職涯不是直線，而是一場策略布局的棋局，職涯選擇的黃金準則：經驗可累積性、具未來性、投資自己，不只投資技能與實力，更要投資財務！
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片頭 Give My Regards To Broadway - Freedom Trail Studio / Jane Street - TrackTribe
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本集來賓邀請到「經營網紅口碑操作公司的Alien」🎙️
他用一雙手就搞定品牌策略、數位行銷、KOL 媒合，還能和客戶、網紅都打成一片！本集邀請 Alien 來分享，他是如何一步步打造自己的整合行銷事業，親力親為處理每一個細節，並成功媒合KOL！
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片頭 Smokey's Lounge - TrackTribe
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本集來賓邀請到「Amanda教練」、「CC教練」🎙️
今天的來賓，CC教練，在今年完成一場熱血的世壯運比賽，不只帶著金牌回來，還順便把一整套領導學給實踐一遍！
當我們談論贏，不只是比賽結果上的「金牌」，而是過程中展現出的堅持、紀律與自我突破。世壯運球場上的選手們，用他們的人生經驗與毅力證明，真正的勝利，是面對年齡與挑戰時，仍選擇持續精進、帶領他人、影響團隊。
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本集來賓邀請到「Amanda教練」、「CC教練」🎙️
什麼是「全人思維」？簡單說就是「把人當人看，真正看見一個人」。
不只看一個人會不會完成任務，而是去看這個人背後的情緒、動機、價值觀，甚至他當下的狀態如何。
傳統的績效導向強調的是「做對事、把事做對」，但全人思維重視的是「看到一個人的完整性」，本集將要探討這樣的管理模式，如何讓團隊更穩定、成員更投入、企業更有韌性呢？
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片頭 Brisket Taco - Cumbia Deli
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本集來賓邀請到我們的「Fannie顧問」🎙️
在上一集，我們聊到社恐的內在感受與壓力來源。本集我們要更進一步認識社恐型同事在職場中的常見行為模式，這些行為不只是「害羞」或「孤僻」，其實背後藏著更多細膩的情緒與思考。如何與不同社交風格的同事共處，打造更多元友善的工作氛圍?
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片頭 Jane Street - TrackTribe
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本集來賓邀請到好久不見的「Fannie顧問」🎙️
你是不是在職場上，總是習慣靜靜待著，開會不敢發言、午休不敢主動開口聊天，甚至連回訊息都會猶豫再三？
其實你不是不合群，你只是害怕說錯話、不想惹麻煩、擔心被誤解。
職場不應該只有一種樣子，也不是所有人都要當領頭羊，有時候，最穩的那隻羊才讓整個隊伍不迷路！
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你我身邊都有這樣一位「小Mo同學」，他的職場旅程還在繼續往前走——如果你還沒聽上一集，記得趕快補起來！這集我們要一起搞懂那些你以為知道、其實常搞錯的職場眉角：加班費怎麼算？競業禁止條款到底是什麼？育嬰假回來年資重算？下班後還要回Line訊息等。聽完上下兩集，不再當職場小白，幫你補好勞資權益！
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試用期有哪些眉角你知道嗎？責任制是陷阱還是彈性？生理假真的會影響全勤獎金？從入職到離職的勞資關係旅程，牽涉的不只是薪水和工時，更關乎你的權益、尊嚴與職涯長遠的選擇！
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領導者的核心，不是要比所有人厲害，而是設計出一個讓團隊能打贏的局，並讓每個人願意心甘情願地一起打這場仗。
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片頭 Sunday - TrackTribe
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本集來賓邀請到我們「Elway文海教練」🎙️推薦給正在思考轉職或創業的朋友們！
延續上次（EP.16 工作型態百百種，誰說一定要朝九晚五，才叫"工作"？）我們與文海教練聊到「工作形式」與「工作意義」的探索，今天我們要聚焦在職涯旅途中，幾乎都會遇到的兩個大哉問：「轉職，到底為了什麼？」以及「創業，真的適合我嗎？」
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片頭 Smokey's Lounge - TrackTribe
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本集一樣邀請到我們 Charlotte 回娘家！以及兩位即將要畢業的實習生 Amber 和 Jordan🎙️
兩位實習生分別擔任行銷與IT，職場及校園正要邁入畢業的時候，一同感受他們走向人生新篇章時，那些細膩又真誠的心情。
除此之外也來聽聽在年輕人的世代，他們覺得哪個產業最夯？哪些技能或特質是未來職場最吃香的？
不論你是學生，還是正準備從某段職場歷程畢業，都祝大家帥氣出發、畢業快樂！
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本集超級熱鬧！邀請到我們 Charlotte 回娘家啦！以及兩位即將要畢業的實習生 Amber 和 Jordan🎙️
兩位實習生分別擔任行銷與IT，職場及校園正要邁入畢業的時候，這集要來回顧他們在實習階段的印象、畢業之後該怎麼選擇未來？
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好久沒有上新囉！很想要節目分享人資在面試最注重的細節和面試者應對技巧建議