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Una visión, un líder, una entrevista, un cambio.
Te invitamos a este ciclo de entrevistas en donde líderes de distintos puntos del planeta, comparten el cambio que vivieron en carne propia, los aprendizajes que sacaron y por qué se desafían a pensar siempre un poco más allá.
Nuestra meta compartida: ubicar el diálogo, el debate y el intercambio de ideas en un lugar central de nuestras vidas.
Porque hoy, todos somos Herederos del Cambio.
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50 Episodes
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En este episodio de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Jinmy Espinoza, Socio y Vicepresidente de CAENE, una empresa social líder en Perú.
Durante su charla con Herederos Del Cambio, Espinoza hizo hincapié en la necesidad del desarrollo de los futuros talentos jóvenes y su incorporación en diferentes organizaciones.
A partir de esto dio detalles de los procedimientos de CAENE para generar espacios de diálogo y reflexión en sectores empresariales, como así también en la formación de futuros profesionales.
Te invitamos a ver la entrevista completa a Jinmy Espinoza y conocer más sobre sus proyectos.
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En un nuevo episodio de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Pablo Esses, Senior Business Executive en Venture, quien nos explicó su paso por diversas compañías y los equipos que debió liderar.
Pablo hizo especial hincapié en transformar desde el propósito.
También nos compartió su visión sobre la incorporación tecnológica en las organizaciones y el poder combinar los ecosistemas tradicionales de las empresas, junto al ecosistema de ingenio y creatividad que tienen los emprendedores.
Descubrí nuevos datos de desarrollo personal y transformación digital disfrutando de este episodio en Herederos Del Cambio.
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En esta nueva entrevista de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Santiago García López, Sr. Director de Human Resources de Samsung Latinoamérica, sobre diversas temáticas como el desarrollo de las industrias en la región y el potencial jóven en las empresas.
También debatimos sobre temas como innovar y la gran capacidad de desarrollo y adaptación de las compañías en Latinoamérica en comparación a empresas de otras regiones.
Entre los puntos principales, García López puntualizó en que los latinos buscan soluciones a los problemas y muchas veces no aceptan un “No” como respuesta.
Te invitamos a escuchar la entrevista a Santiago García López y su análisis sobre las empresas.
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En este episodio de Herederos Del Cambio, conversamos junto a Ariel Scaliter, co-fundador del sitio de AgroToken y director del área de BlockChain y Criptomonedas de la UCEMA, quien brindó detalles de la expansión y el crecimiento de las billeteras virtuales en los últimos años.
Además, Ariel hizo hincapié en que diferentes sectores empresariales ya comienzan a operar con criptomonedas de una forma totalmente natural, incluso reemplazando las divisas físicas.
Los cambios tecnológicos tuvieron un gran auge desde la pandemia del año 2020 y las criptomonedas fue uno de los fenómenos que más crecimiento presentó en los diferentes mercados empresariales.
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Luis Lategana, director Independiente Metlife Uruguay y especialista en procesos de cambio en Banca y Seguros, conversó con Herederos Del cambio sobre las transformaciones en la industria financiera y la importancia de saber tomar pérdida.
Con más de veinticinco años liderando equipos en los países más importantes de Latinoamérica, Lategana ha desempeñado roles clave como Gerente General, Country Manager y miembro de directorios en Argentina, Uruguay y Colombia. Esta amplia experiencia le ha permitido obtener un profundo conocimiento de los mercados, sus riesgos y oportunidades, así como de los aspectos claves para gestionar las diferencias culturales.
Te invitamos a conocerlo y observar la visión de este líder que ya recorrió el camino y que nos comparte en esta entrevista un poco de su historia.
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Isabel Loaldi, autora y especialista en Digital Change & Employee Experience, destaca la necesidad de salir de la zona de confort y poder abordar diferentes temáticas con un mindset distinto.
En esta entrevista con Herederos Del Cambio, Isabel Loaldi nos otorga una gran reflexión sobre la necesidad de re-pensar las formas de trabajo, al igual que trabajar en equipo implementando el concepto de “Design Thinking”.
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Juan Carlos Godoy, Presidente del Consejo de Administración de Río Uruguay Seguros (Argentina), plantea los desafíos que tiene por delante la cuarta revolución industrial.
En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar sobre el protagonismo que esta cuarta revolución tiene en la industria de los seguros.
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Marcos Cunha, Miembro del Directorio del Grupo Oncoclínicas (Brasil), plantea que hay que dejar atrás el mito de que la inteligencia artificial va a ocupar el espacio de los médicos.
En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar la importancia de la salud, la ciencia y el amor como eje conector.
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Marcelo Fumasoni, Head of Human Resources en Microsoft para América Latina, plantea que la curiosidad estimula la creatividad y esta es la que produce innovación.
En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar la importancia de conjugar talento y tecnología.
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Regina Athié, CEO de Cuéntame (México), plantea la cuestión de los horarios laborales y afirma que es un mito que quienes más tiempo trabajan son más eficientes.
En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar la importancia de la salud mental en las empresas.
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Alfredo Lira Chirif, CEO de Agrícola Cerro Prieto (Perú), es el líder de una de las firmas referentes a nivel regional en agricultura sustentable.
En esta entrevista a fondo con Herederos del Cambio, nos invita a repensar el modelo agrícola y la forma en que nos vinculamos con nuestras comunidades.
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Marcos Urarte, CEO y Presidente de Pharos, es uno de los think tanks de estrategia empresarial líder en el mundo. Ingeniero industrial, es profesor invitado de las principales escuelas de negocios a nivel internacional, como el MIT y la Universidad Nacional de Singapur (NUS).
En esta entrevista a fondo, el “eterno inconformista”, como se define, explica la importancia de aprender a liderar en contextos de incertidumbre, cómo puede una organización convertirse en una empresa cautivadora, el reto de colocar el futuro en la agenda del presente y el componente de servicio que debe tener todo liderazgo.
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Entrevistamos a Jürgen Klinsmann / Ex Jugador y DT de Alemania
“La mayor lección de vida para mí fue aprender a tomar a las personas tal como son. Los argentinos son diferentes a los brasileños, a los mexicanos, a los estadounidenses, a los alemanes, a los italianos. Aprendí, también, que solo puedo cambiarme a mí mismo. Y eso es bueno”, sostiene el exfutbolista y entrenador alemán Jürgen Klinsmann.
El exdelantero de la selección germana conversó con Herederos del Cambio, repasó algunas de las grandes lecciones que aprendió a lo largo de su carrera, contó que seguir su instinto lo ayudó a trazar su camino profesional y habló acerca de cómo ayudar a los equipos a lidiar con la presión y con los desafíos que se presentan en momentos difíciles.
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Entrevistamos a Matías Laks, Country Manager de Rappi Colombia, la plataforma de delivery que ya está presente en 9 países.
Destruirse y reconstruirse, el cambio verdadero que todo liderazgo necesita En conversación con Matías Laks, debatimos sobre la importancia que tiene la generación de nuevos modelos de negocios para el crecimiento regional.
El entrevistado afirma que las empresas deben estar dispuestas al cambio y a sacrificar lo que ya tienen en pos de un nuevo paradigma superador. Propone cambiar los incentivos, las estructuras y estar más centrados en el consumidor y los mercados. De esta forma, basa su modelo en una construcción a partir del ser y no del tener.
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Iván Morero, CEO de Konecta para el Cono Sur.
Con una vasta trayectoria en la industria de outsourcing y offshoring, su crecimiento desde sus inicios en puestos operativos le brinda una visión integral de la gestión. Especializado en negociación, presupuesto, coaching, gestión de relacionamiento con clientes y administración, lidera un equipo de personas enfocadas en poner su expertise para co-crear las soluciones tecnológicas que el mundo necesita.
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Mateo es un joven emprendedor argentino especializado en robótica.
Con 23 años, es CEO y Co-Fundador de Asteroid Technologies, una empresa tecnológica dedicada a invertir en investigación y desarrollo de productos tecnológicos para personas en situación de vulnerabilidad.
Su primer desarrollo tuvo y tiene un gran éxito en el mundo, la aplicación Háblalo, ya tiene más de 600.000 descargas de personas con discapacidad en 65 países, funcionando completamente gratis. Está traducida en más de 50 idiomas y funciona sin necesidad de conexión a Internet. Asteroid y Háblalo han recogido numerosos reconocimientos locales e internacionales por sus esfuerzos para crear una sociedad más justa e inclusiva.
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Loreanne García Ottati es cofundadora y actual Chief People Officer de Kavak, empresa que nació en el 2016. La misión de Loreanne es buscar personas talentosa y desarrollar equipos disruptivos y de alto desempeño, para impulsar el crecimiento de la primera startup unicornio en la historia de México.
Con la experiencia de una carrera de tres mundos distintos como el consumo masivo, las microfinanzas y la movilidad, Loreanne nos comparte como unió esos tres ámbitos, para desarrollar un futuro que no sólo sea mejor para todos, sino que más sustentable.
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Marcelo González es Co-Fundador y CEO de Veritran, una compañía que nace en 2005 con el objetivo de brindar a las instituciones financieras la oportunidad de desarrollar soluciones digitales de manera fácil y rápida, sin necesidad de escribir ni una sola línea de código, el sueño de programar sin saber programar
.
Su sueño lo llevó liderar esta empresa que hoy es considerada uno de los próximos unicornios de América Latina y que puede cambiarnos la vida a todos.
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Marcelo Scaglione, Fundador y Director General de Nuevas Ideas, un latinoamericano que se atreve a pensar que la colaboración internacional no es un espacio reservado a los más poderosos.
La base para pensarlo es una carrera internacional que llevó a Marcelo a trabajar en África, Europa y por toda Latinoamérica. Su mayor éxito: haber llevado a su país de origen, la Argentina, a ser admitida como candidato para ingresar a la OCDE, Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico.
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“Tino” Lutteral , es fundador de Nuevo Urbanismo, un concepto que aspira a unir tres mundos tan distantes como lo son el desarrollo social, la innovación y el Real Estate de calidad.
El kit para unir espacios tan distantes se basa en una experiencia forjada entre el sector público, como director de una de las mayores tratadoras de aguas del Cono Sur (la ex prestadora de agua y saneamiento Azurix); la innovación, como impulsor del formato TEDx en la región y, la inversión premium del sector inmobiliario.
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