Yönetim Kurulunda Kadın Derneği

Özlem Kalkan moderatörlüğünde Kadın Gücü Sohbetleri'nin bu haftaki konuğu, 1. dönem mentimiz Prof. Dr. Ayşe Odman Boztosun. Gelecek İçin Kadın Gücü Zirve’sinde “Kadın Merceğinden Hukuk” konulu panelimizin moderatörü olan Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi, YKKD Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Prof. Dr. Ayşe Odman Boztosun söyleşide, Anayasaya ve Anayasadaki pozitif ayrımcılığa bağlı kalmanın öneminden bahsediyor.

Özlem Kalkan moderatörlüğünde Kadın Gücü Sohbetleri'nin bu haftaki konuğu, YKKD Yönetim Kurulu Başkanımız Hande Yaşargil. Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi’nin "Yönetimde Daha Çok Kadın: Kotalı mı? Kotasız mı?" adlı en ses getiren oturumunu konuşuyoruz. Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi’nin “Yönetimde Daha Çok Kadın: Kotalı mı? Kotasız mı?” oturumunda Kotalı masasında oturan Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Hande Yaşargil, kadınların yönetim kurullarında daha fazla yer alması için, iyi örnek olmanın öneminden bahsetti. “Ne kadar iyi örnek çıkartırsak, yollarımızı o kadar çok açacağız. İyi bir yönetim kurulu üyesi olacağız, ödevlerimizi yapacağız, sorumluluklarımızı yerine getireceğiz. Bunun dışında yapmamız gereken bir şey olduğunu düşünmüyorum. Biz zaten yönetim kurulu görevlerine hazırız!”

Özlem Kalkan moderatörlüğünde Kadın Gücü Sohbetleri'nin ilk konuğu, değerli mentorumuz Prof. Dr. Deniz Ülke Arıboğan. Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi’nin "Yönetimde Daha Çok Kadın: Kotalı mı? Kotasız mı?" adlı en ses getiren oturumunu konuşuyoruz. Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplumbilimleri Fakültesi Dekanı, Oxford Üniversitesi CRIC Merkezi Kıdemli Üyesi, GAİN Medya Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Prof. Dr. Deniz Ülke Arıboğan kadınlara pozitif ayrımcılık yapılmasını değil, erkeklere yapılan pozitif ayrımcılığın kaldırılmasının öneminden bahsetti.

Özgür Tokgöz Altun - ‘‘İnanmak, Olumlamak Mutlu ve Başarılı Olmak İçin Çok Önemli’’ Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 3. Dönem mentimiz ve Boyner Holding CFO’su Özgür Tokgöz Altun, ‘’Aslında söz büyü, çocuğumuzu yetiştirirken, ekibimizle iletişim kurarken, sözlerimize çok dikkat etmeliyiz. ‘İmkansız, yapamayız’ diye yola çıktığımız bir iş imkansız oluverir hemen. Dolayısıyla inanmak, olumlamak hayatta mutlu ve başarılı olmak için çok önemli diye düşünüyorum’’ diyor. Tokgöz Altun, ‘’Bir şeyleri değiştirebilmek, yeni şeyler keşfedebilmek, önyargılardan kurtulabilmek için, sisteme format atma zamanı geldi’’ şeklinde konuşuyor. Özgür Tokgöz Altun’un podcasti ile serimizde içten bir iz bırakıyor.

Zeynep Yalım Uzun - ‘‘Kendiniz Olmaktan Korkmayın! Sizden Daha İyi Bir Siz Yok’’ Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 1. Dönem mentimiz ve Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Zeynep Yalım Uzun, ‘’Benim doğam, beni negatife düşürmeye müsait aslında… Bana devamlı arkadan negatif şeyler fısıldayan bir kafam var. Eğer ben bunu yönetmezsem süreçler beni çok kolay negatife düşürebiliyor, ama yıllar içinde yönetmeyi öğrendim’’ diyor. Hayat akışında devamlı üzerinde baskı hissettiğinde, yolculuğun keyfini de çıkarmanın mümkün olmadığını söyleyen Yalım Uzun, ‘’Dolayısıyla bu hayatın anlamlı olabilmesi için, benim yaşadığım her günü anlamlı kılabilmeye çalışmam gerekiyor’’ şeklinde konuşuyor. Yalım Uzun, podcastinde ayrıca şunlara da değiniyor: ‘’Olayları kişiselleştirmemek lazım, bir insan bir şey söylüyorsa, bunun arkasında mutlaka inandığı bir şey vardır. Anlamaya çalışmak lazım; katılmayabiliriz, katılmıyorsak da katılmadığımızı söylemek lazım. Hayat netlikle güzel.’’ Zeynep Yalım Uzun’un, yaşamın her gününün anlamlı olması için gayret ettiğini, bunu da çevremizdeki sesleri kişiselleştirmeden devam ederek yapabileceğimizi anlattığı podcasti, serimizde içten bir iz bırakıyor.

Nurtaç Ziyal Afridi - ‘‘İç Görülerimizi ve İçimizdeki Sızıyı Dinlemeliyiz’’ Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 1. Dönem mentimiz, Godiva CEO’su Nurtaç Ziyal Afridi, verdiğimiz kararlarda iç görü ve içindeki sızıyı dinlemek, her zaman doğruyu yapmaktan vazgeçmemek gerektiği görüşünde. Afridi, ‘’Hep şunu sorguluyorum, ben bunu yaptığım zaman, anlattığım zaman doğrusunu yaptığımı savunabilir miyim? İçimdeki his bana doğruyu yaptığımı söylüyor mu, yoksa bir sızı mı hissediyorum? Eğer bir sızı hissediyorsam, geri dönüp düşünüyorum. Bu noktada bir şey eksik veya yanlış diyerek süreci oradan toparlamaya calışıyorum’’ diyor. Bazen iş körlüğü olabildiğini veya egoların devreye girdiğini söyleyen Afridi, bu noktada başka yönlere savrulabildiğimizi ve tam da böyle zamanlarda iç görünün, içimizdeki sızıyı dinlemenin ve her zaman doğruyu yapmaktan vazgeçmemenin en doğru karar olduğunu anlatıyor. Afridi’ye göre, bu sızı koruyucu sibobumuz… Nurtaç Ziyal Afridi’nin, doğruyu yapmanın insana özel ve iş hayatında yaşattığı iç dinginliği anlattığı podcasti, serimizde içten bir iz bırakıyor.

Çiçek Boydaş – 'Ayakta Kalmanın Keyfini de Düştüğünde Baktığın Noktadan Görebiliyorsun' Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 2. Dönem mentimiz, Arkas Kurumsal Yapılar Direktörü Çiçek Boydaş, kendisi için bu dünyaya nasıl katkı sağladığının önemine değinerek, ''Kendinle alakalı, ailenle çevrenle dünyayla alakalı ne kadar katkı sağlayabiliyorsan, bu hayatta da senin yazdığın 'o roman' benim için o kadar zenginleşiyor'' diyor. Yeni neslin çok farklı bir bakış açısı olduğunu söyleyen Boydaş, ''Çünkü onlar sorgulamayı öğrenerek büyüyorlar ve sürekli sorguluyorlar. Bir yargıya varmadan önce düşünüyorlar ve bu sorgulamayı asla durdurmuyorlar. Bu çok kıymetli bir yaklaşım benim için'' şeklinde konuşuyor. Çiçek Boydaş'ın, gençlerde varolan sorgulama sistemi ile kendimiz ve çevremiz için en doğruyu bulabileceğimizi anlattığı podcasti, serimizde içten bir iz bırakıyor.

Hilal Eksel Merter – GÖRÜNENİN DIŞINDAKİNE ODAKLANMAK Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 4. Dönem mentimiz, BSH Türkiye Kıdemli Pazarlama Direktörü Hilal Eksel Merter. Pazarlama, ticari pazarlama, strateji, proje yönetimi konularında yöneticilik yapan Hilal Eksel Merter, ‘görünenin dışındakilere odaklanmanın’ önemine değiniyor içten sohbetinde. “Dikkatimi ve odağımı kendi özümde kalmaya, ‘bunun arkasında ne var’a, kendim olabilmeye ayırıyorum” diyen Eksel Merter’in, satır aralarına odaklanmaktan, kalple alınan kararlardan bahsettiği podcasti, serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 2. dönem mentimiz, Koç Finansman CEO ve Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Pınar Kitapçı. Uzun yıllar finans ve bankacılık alanında yöneticilik yapan Pınar Kitapçı, ‘denge’nin hayatımızdaki öneminden bahsediyor içten sohbetinde. “Hayattaki tüm etmenleri harmanlayarak, uzun yıllar beden ve ruh sağlığını nasıl ayakta tutabiliriz? Bu dengeye odaklanmalı” diyen Kitapçı’nın, dengenin her türlü sağlığı peşinden getirdiğini ve bu sayede her alanda daha huzurlu olacağımızı anlattığı podcasti, serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 3. dönem mentimiz, Echo Liderlik Danışmanlığı Kurucusu Nazlı Özek. Farkındalık arttırmayı çok seviyorum diyen Nazlı Özek, “insanların en keyifli, en mutlu hayatı yaşamasının yolunun farkındalığı arttırmak olduğunu” anlatıyor. “Çok konuşan ama dinlemeyen bir toplumuz, merakla, can kulağı ile dinlemek ile soru sormanın da kolaylaşacağını” anlatan Nazlı Özek, “herkesin kendi arzu ettiği hayatı inşa etme yolunda motive olmasını” dileyerek podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 3. dönem mentimiz, YMA Gelişim Platformu Kurucusu, Yönetim Kurulu Danışmanı Yasemin Merih Alparslan. Uzun yıllar İnsan Kaynakları alanında yöneticilik yapan Yasemin Merih Alparslan “denge’nin hayatımızdaki öneminden bahsediyor içten sohbetinde. “Asıl zenginlik insanın sahip olduklarının fazlalığı değil, ihtiyaç duyduklarının azlığı” diyen Alparslan, sevgiyle, coşkuyla yapılan işlerde başarının da o kadar hızlı yakalanacağını anlatarak podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 2. dönem mentimiz, ING Bank Genel Müdür Yardımcısı Meltem Kalender Öztürk Düşmenin de hayatın içinde olduğunu belirten Meltem Kalender Öztürk “Güneş nasıl her gün goğuyorsa, sen de her düştüğünde kalkabilirsin” mottosunun kendisi için ne kadar önemli olduğunu anlatıyor. Herkesin işinin lideri olduğunu bu nedenle kurumsal hayatta ünvanlara aslında ihtiyaç olmadığına değinen Öztürk, “iş hayatında kendin olmanın” önemine vurgu yaparak podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 4. dönem mentimiz, ALBtelecom Albania CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Bilgen Aldan Umutsuz durumlar yoktur, umutsuz insanlar vardır,ben hiç umudumu yitirmedim diyen Bilgen Aldan, iş hayatına yeni katılan gençlere de umutlarını kaybetmemelerini öneriyor. İş hayatında oyuncu ile değil top ile oynadığını dile getiren Aldan, önemli olanın “başladığım işte tamamlandığıma inandığımda bıraktım” mesajı ile podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 3. dönem mentimiz, Akbank Genel Müdür Yardımcısı Burcu Civelek Yüce. İş hayatında bensiz de devam edebilen sistemler kuruyorum diyerek sürdürülebilirliğe verdiği önemi anlatan Burcu Civelek Yüce. Kurumsal yapılarda büyük resimlerin her zaman uyumlu olmadığının altını çizen Yüce, önemli olanın “bütün hayat için vizyon, güçlü bir aksiyon ve seven insanlar” mesajı ile podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 2. dönem mentimiz, Yönetim Danışmanı, Mentor, Melek Yatırımcı Banu İşçi Sezen. İş hayatında hedef odaklı olmanın önemlini vurgulayan ancak “hedefe kilitlenip kendini de unutmamak lazım" diyen Banu İşçi Sezen podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 3. dönem mentimiz, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin. Gözlem yapma yeteneğinin kendisine güven verdiğini dile getiren Meltem Bakiler Şahin “duyguları ortaya koymayı, kendimi aynalayarak öğrendim” diyor. Cam tavanların kırılıp, kapsayıcı, bir arada olunan bir dünya için herkesin adım atmasının gerekliliğine değinen Meltem Bakiler Şahin, “Cam tavanlar algı ve çevre baskısı ile oluşuyor. Cam tavan yokmuş dediğimizde, kendi hayallerimize odaklanabiliriz” mesajı ile podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 2. dönem mentimiz, VMLY&R Group Türkiye CEO’su Arzu Ünal. Hayatın attığı pasları karşılamaya her zaman hazır olunması gerektiğini vurgulayan Arzu Ünal, “her insan kendi hikayesinin boşluklarını dolduruyor” diyor. İnsanın sevdiği insanlarla birlikte sevdiği işi yapmasının ve o işi yaparken emeğini ortaya koymasının önemine değinen Arzu Ünal, “kurumların oluşturduğu kimlikler içinde kaybolmamalı, kendi kimliğimizi işimize yansıtmalıyız” mesajı ile podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 4. dönem mentimiz, Borusan Holding İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş. Tüm dünya kadınları için birşeyler yapabilme gayretinin çok mühim olduğunu anlatan Nursel Ölmez Ateş, odağının “duygusal dönüşüm” olduğunu aktarıyor. “Bir kişinin önüne ışık yakıp, tünelin ucunda ışık olduğunu farkettirdirdiğim; bir kişiye yapabilirim dedirtebildiğim zamanları hayatımın anlamı görüyorum” diyen Nursel Ölmez Ateş, podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.

Gülfem Çakmakçı, kurumsal hayatta rahatça konuşamadığımız konuları İçten’iz serisinde Türkiye’nin kadın liderleri ile konuşuyor. YKKD 3. dönem mentimiz Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Lideri, Bağımsız YK Üyesi Ayşem Ertopuz. Herşeyden önce insanın geldiğine olan inancıyla hareket etmeye çalıştığını anlatan Ayşem Ertopuz, “insanlığımız kadar lideriz.” Diyor. Tüm kariyeri boyunca strateji geliştiren Ayşem Ertopuz “Umut strateji değildir. Umutlarımız ile strateji inşa etmemeliyiz ama umutsuz da olmamalıyız.” Diyerek podcast serimizde içten bir iz bırakıyor.