Lyden af Promentum

Når vi taler om det regenerative, er der mange der taler om det store billede – om visioner, drømme og noget med at komme tættere på det naturlige grundlag - men hvordan gør vi egentlig i praksis?Med afsæt i en håndfuld eksempler beskriver seniorkonsulent hos Promentum, Oleg Koefoed, hvordan forskellige regenerative hverdagspraksisser kan se ud i den virkelige verden. I løbet af samtalen fortæller Oleg bl.a. om, hvordan et kreativt bureau arbejdede med fokustid for at skabe energi hos medarbejderne, hvordan et bydelsudviklingsprojekt involverede borgerne i at vedligeholde naturområderne, hvor der skal bygges, og til slut fortæller Oleg om et politisk parti, der havde problemer med interne kampe og personfnidder, og om hvad de så gjorde i hverdagen for at tænke på hinanden som samarbejdspartnere i stedet for modstandere.Alt det og meget mere er der overhængende risiko for, du bliver klogere på, når Oleg nu deler ud af sin viden og erfaringer. Rigtig god fornøjelse. 

Processer af en hver karakter foregår hele tiden omkring os på vores arbejdspladser. En af de processer, og som du måske ikke har tænkt over er en proces, er de møder, som de fleste her i 2023 bruger rigtig meget tid på at deltage i.I dagens afsnit møder du Klaus Bakdal og Sebastian Rasmusson, og de ved begge to enormt meget om processer og særligt om procesledelse. Faktisk ved de så meget om procesledelse, at de netop har udgivet en bog, der hedder ’Den praktiske procesleder’.Med udgangspunkt i den bog kommer de i dag ind på nogle af de faldgruber der er, når man driver processer, vi vender vigtigheden af at have en procesleder, så fortæller Klaus og Sebastian lidt om de store forskelle på en facilitator og en procesleder og så forklarer de deres to procesledelsesmodeller fra bogen, der bl.a. kan understøtte proceslederen i arbejdet med at gøre kedelige møder mere spændende.Rigtig god fornøjelse

Hvordan ser en regenerativ organisation egentlig ud? Tja, det kan der jo være mange bud på. I dag får du et af dem, når Promentums administrerende direktør, Mikkel Flod Storgaard, fortæller lidt om arbejdet med at etablere Promentum som en regenerativ organisation.Som du kan høre , så er Mikkel meget optaget af det frisættende element i ledelse, og han ser det som én af tilgangene til, hvordan man kan arbejde med at skabe og implementere en regenerativ organisation.God fornøjelse.

For cirka 20 år siden stødte Ole Jepsen på det agile manifest, og det blev lidt af et vendepunkt for ham.Siden da har Ole positioneret sig som en af landets førende eksperter inden for agil projektledelse, og det er et held , for dette afsnit af 'Lyden af Promentum' handler om agil projektledelse.Ole fortæller om, hvorfor mødet med det agile manifest blev den øjenåbner, som det gjorde, og så kommer han ind på nogle af forskellene på agil og traditionel projektledelse – og der er nogle ret markante forskelle ifølge Ole.Til slut i podcasten får Ole et sæt fordomme om agil projektledelse, som han skal af- eller bekræfte. Fordommene lyder sådan her:- Man bruger ikke planer inden for agil projektledelse- Der er stor mangel på disciplin i agil projektledelse- Agile teams beslutter helt selv, hvad de vil laveHvordan Ole reagerer på de fordomme, må du selv høre :)God lyttelyst

Det er efterhånden en gammel nyhed, at vores klima er ekstremt hårdt belastet, og udledning af drivhusgasser er en af de helt store syndere.Regeringen har derfor sat et mål, der hedder, at vi skal have reduceret vores nationale drivhusgasudledning med 70% i 2030. Og for at nå det mål, kommer affaldssektoren til at spille en stor rolle.Affaldssortering er derfor mere relevant end nogensinde før, og i dette af afsnit af ’Lyden af Promentum’ gør  Sille Brøste os meget klogere på – ja, affaldssortering. Sille er uddannet designingeniør i bæredygtighed og hun ved en hel masse om affaldssortering, hvilket du kan høre om lidt, når Sille deler ud af sin viden Sille kommer bl.a. ind på affaldshierarkiet, hun fortæller om forskellene på genbrug og genanvendelse, og så fortæller hun om nogle af de muligheder der ligger i at affaldssortere. Og de er ikke helt små. For der ligger et stort potentiale i at bruge de ressourcer, vi har til rådighed, både klogere og bedre.

Du er formentlig stødt på begrebet ’regenerativ eller det regenerative ’ før - især hvis du har lyttet til de tidligere afsnit af ’Lyden af Promentum.’I dagens afsnit får du endnu flere aspekter af det regenerative, når Kim Gørtz tager dig med på en ren filosofisk tour de force.Kim er erhvervsfilosof og centerleder af det nyligt oprettede Center for Regenerativ Filosofi, og så har han skrevet knapt 50 bøger om bl.a. filosofi, ledelse og protreptik, og dagens afsnit handler om filosofi og særligt den regenerative filosofi, som Kim har besluttet sig for at kortlægge i en kommende bog. I podcasten fortæller Kim bl.a. om, hvordan man overhovedet kortlægger en filosofi for noget, han kommer ind på hvilke filosofiske retninger, den regenerative filosofi trækker på og så løfter han sløret for, nogle af de fagfilosofiske prægninger, som han ser i den regenerative bevægelse. Til slut kommer Kim med en anbefaling af, hvor du skal starte, hvis du gerne vil forstå den regenerative filosofi endnu bedre, hvis du altså ikke kan vente på at hans bog udkommer.Rigtig god lyttelyst

I mange år har vi kørt efter den samme økonomiske model, nemlig den lineære. Den går ud på, at vi udvinder råstoffer, forarbejder dem, laver produkter af dem, forbruger og smider ud.Det er ikke en særlig bæredygtig tilgang til jordens ressourcer, så tiden er derfor inde til at vi skifter til en ny økonomisk model – og den nye model hedder cirkulær økonomi. I dagens afsnit er Magnus Cramer Storgaard gæst i podcasten. Han er konsulent og designingeniør i bæredygtighed, og så ved han ret meget om cirkulær økonomi, som ’lyden af Promentum’ handler om i dag.I afsnittet kan du høre Magnus fortælle om forskellige cirkulære designstrategier, om produkters livscyklusser og om den helt nye industri, der er dukket op i kølvandet på den cirkulære økonomi.Derudover har han en håndfuld ret konkrete og interessante eksempler.Rigtig god lyttelyst.

'Faglighed på farten' er vores servicepodcast til dig, der tit er på farten og derfor ikke kan grave øjnene ned i alle vores blods og artikler. Dagens artikel er skrevet af Ann Graugaard Pedersen, der med udgangspunkt i filmen Top Gun: Maverick forklarer, hvordan konstruktiv feedback, planlægning og en tillidsfuld wingman alle er essentielle elementer for at skabe stærke resultater.Hvis du vil læse artiklen, finder du den her:https://promentum.dk/7-vigtige-pointer-om-staerkt-samarbejde-som-vi-kan-laere-fra-top-gun-maverick/

I dagens afsnit er vores seniorkonsulent og ekspert på det regenerative område, Tim Struck, i studiet for at give en status på, hvordan det går med den "regenerative bevægelse", som Tim kalder det.Som du kan høre i afsnittet, så synes Tim, at det går forrygende, og han oplever, at flere og flere har taget begrebet til sig.I afsnittet kommer Tim med et par interessante og konkrete eksempler fra den virkelige verden på virksomheder, der er begyndt at arbejde mere regenerativt.Hvis du er blevet inspireret af Tims statusrapport, så vil vi varmt anbefale dig at kigge nærmere på dette foredrag om det regeneratives filosofi, som vores seniorkonsulent og erhvervsfilosof, Kim Gørtz, holder den 30. juni: https://promentum.dk/uddannelse/hvad-er-regenerativ-filosofi/God lyttelyst

Hvis du vil forandre hverdagen – så arbejd med forandringerne i hverdagen. Det lyder måske ret logisk, men alligevel kommer mange alt for tit til at fokusere på de store planer og visioner i stedet for at fokusere på de mennesker, der rent faktisk skal gøre noget andet, end de plejer - og det er en stor fejl, hvis man vil lykkes med sine forandringsprojekter.Dagens gæst er Andreas Lindemann, der er partner og implementeringsekspert i Promentum. Et af hans ekspertiseområder er hverdagsimplementering, som er det dagens afsnit af 'Lyden af Promentum' handler om.Hverdagsimplementering er en tilgang til implementering, hvor man tænker langt mere i helheder end tidligere og hvor man arbejder med at få implementeringen til at leve i hverdagen. Derudover har man i hverdagsimplementering også stort fokus på at se mennesker som mennesker.Som Andreas plejer at sige så bliver ressourcerne færre og interessenterne flere, og I sådan en verden, er det vigtigt at opbygge kapaciteten til at forandre sig og implementere forandringer. Det skal ske på alle niveauer af organisationen, hvis vi skal løse de store og "vilde" problemer, som han kalder dem.  Hvis vi skal lykkes med at løse de problemer, så skal vi gøre noget andet i forandringsprocesserne, end vi traditionelt har gjort. Vi skal begynde at tænke og handle i helheder, se sammenhænge og lade os inspirere af mange forskellige fagligheder. Hvorfor vi skal det og hvordan det kommer til udtryk i hverdagsimplementering, vil Andreas gøre dig klogere på i dette afsnit af 'Lyden af Promentum'.God lyttelyst.

I Danmark brugte vi i 2017 15.000.000.000 kr på kompetenceudvikling. Det er utrolig mange penge, men desværre viser undersøgelser, at det kun er 15-20% af deltagerne, der har været på kursus eller efteruddannelse, der har fået reelle kompetence ud af det.Der bliver defor spildt en masse penge, tid og kræfter på kompetenceudvikling, der nærmest ingen effekt har. Det store spørgsmål er så, hvordan man så skaber reel kompetenceudvikling?Det ved dagens gæst, Sebastian Rasmusson, en masse om. Han er ekspert i lærings- og forandringsprocesser, og særligt det område, som man kalder transfer, har han stor viden om.Hvad transfer er og hvordan vi kan skabe bedre forhold for, at transfer sker, kan du høre i dette afsnit af 'Lyden af Promentum'.Rigtig god lyttelyst.

Filosofi kan virke ret abstrakt - og sætter man filosofi ind i en konkret ledelseskontekst, kan det synes svært tilgængeligt, måske endda ligefrem irrelevant. Men det er en skam, for filosofi har rigtig meget nyttigt at byde på i ledergerningen; ikke bare på de store linjer, men faktisk også på de helt små dagligdagsagtige af slagsen.Hvorfor filosofi og ledelse bør ses som et fantastisk makkerpar, kan du høre erhvervsfilosof og konsulent hos Promentum, Kasper Warming, fortælle om i dette afsnit af ’Lyden af Promentum’, hvor Kasper får gjort filosofibegrebet enormt konkret og brugbart.God lyttelyst.PS:  Hvis du interesserer dig for filosofisk ledelse, så har vi godt nyt til dig.Til foråret lancerer vi nemlig en ny uddannelse, som vi kalder ’Det filosofiske lederskab’.Meget snart vil der komme flere informationer om uddannelsen, og du kan skrive dig helt uforpligtende op til at være en af de første, der får besked, når vi har nyt om den. Ved opskrivning får du desuden et såkaldt early bird-tilbud på uddannelsestilmelding. Skriv dig op her: https://promentum.dk/uddannelse/det-filosofiske-lederskab/

Verden er af fyldt med ledelsesbegreber som bæredygtig ledelse, agil ledelse, paradoksledelse, pædagogisk ledelse, værdiledelse, frisættende ledelse, selvledelse, digital ledelse og ikke mindst personlig ledelse. Alle har de deres helt særlige værdisigte fra bæredygtighed, fællesskab og medmenneskelighed til frihed, tillid og ansvarlighed. For at værdierne skal give mening for lederen og medarbejderne, har vi brug for at åbne dem og udfolde deres betydning. Og til det formål er protreptik oplagt. Hvad protreptik helt nøjagtigt er, får du svar på i dagens afsnit, hvor Jesper Alstrøm fortæller om protreptikkens historiske ophav og metode.I sidste del af podcasten får vores vært, Kasper, desuden lov til at prøve en protreptisk samtale på egen krop. Den kan du høre fra tidskoden 22:00. God lyttelyst PS: Til foråret lancerer vi en ny uddannelse som vi kalder ’Det filosofiske lederskab’, hvor bl.a. protreptik vil være et centralt element.Vi har ikke så meget information om uddannelsen endnu, men du kan skrive dig helt uforpligtende op til at være en af de første, der får besked, når vi har nyt om den. Ved opskrivning får du desuden et såkaldt early bird-tilbud på uddannelsestilmelding. Skriv dig op her: https://promentum.dk/uddannelse/det-filosofiske-lederskab/

De fleste fagbøger om projektledelse har fokus på projektlederens værktøjskasse: projekttrekanten, milepælsplan, risikoanalyse, interessentanalyse osv.Det er uundværlige værktøjer for projektlederen, men faktisk er der et værktøj, som fagbøgerne sjældent skriver om: projektlederen selv.  I dagens afsnit fortæller seniorkonsulent og partner i Promentum, Ann Graugaard Pedersen, om hvordan man som projektleder skal bruge  sig selv som værktøj i arbejdet med at lede andre mod et fælles mål. Ann er lidt af en  ekspert på området, og hun har faktisk lige skrevet en bog sammen med Søren Stuhr, der hedder 'Dit personlige projektlederskab'. Det er bl.a. med udgangspunkt i bogen og særligt med et begreb derfra - at lede indad - at Ann gør os klogere på det lidt oversete aspekt af projektlederens rolle. God lyttelyst.PS: Ann og Sørens bog udkommer d. 6/12, men du kan faktisk allerede nu give dig selv eller en projektlederinteresseret, som du har kær, noget at glæde sig til, ved at forudbestille bogen lige her: https://www.academicbooks.dk/da/content/dit-personlige-projektlederskab

En ny ledelsestilgang har set dagens lys, og flere succesfulde virksomheder har allerede taget den til sig. Tilgangen hedder regenerativ ledelse og går i sin enkelthed ud på at give mere end man tager. Hvordan det mere konkret kommer til udtryk i vores organisationer, fortæller seniorkonsulent og ledelsesekspert, Tim Struck, om i dette afsnit af 'Lyden af Promentum'.God lyttelyst.PS: Vi er ved at lave en uddannelse i regenerativ ledelse. Hvis du vil vide mere om den, så klik på linket og skriv dig uforpligtende op til at være en af de første, der får besked, når uddannelsen er klar. Som tak for din tilmelding tilbyder vi dig uddannelsen med en rabat.👉 https://promentum.dk/uddannelse/regenerativ-ledelse/

Frisættende ledelse og den frisættende organisation er to begreber, der er begyndt at dukke op flere og flere steder - men hvad er frisættende ledelse og hvordan ser en frisættende organisation ud? Og hvorfor skal vi overhovedet frisætte medarbejdere og vores organisationer?Det og meget mere får du svar på i denne episode af 'Lyden af Promentum'.God lyttelyst.PS: Hvis du er blevet nysgerrig efter at vide mere, så vil vi varmt anbefale dig at læse Mikkels artikel om den frisatte organisation. Den finder du her: https://promentum.dk/frisaet-din-organisation/

I dette afsnit af 'Lyden af Promentum' har vi Mikkel Flod Storgaard på besøg til en snak om inspirationsværktøjet ’Den regenerative ledelsesstjerne’.Selvom mange nok allerede har hørt om regenerativ ledelse, giver Mikkel her en dybdegående opfriskning af denne ledelsestilgang, der henter inspiration fra naturens evige cyklus af fornyelse og vækst, og som foreslår en ny måde at tænke organisation og lederskab på.’Den regenerative ledelsesstjerne’ er inspireret af naturens økosystemer som model for organisatorisk design, hvor nøglen til langvarig succes er evnen til at genoplive og forny. Mikkel deler sine indsigter i, hvordan denne tilgang ikke kun kan forbedre trivsel og produktivitet, men også skabe dybere mening og formål inden for organisationen.Kernen i denne tilgang er et fokus på samspil og udveksling. Det handler om at skabe et arbejdsmiljø, hvor viden flyder frit, og hvor medarbejdere og ledere sammen arbejder mod en fælles vision, og Mikkel forklarer, hvordan et sådant miljø understøtter organisatorisk livskraft og innovation.Gennem samtalen deler Mikkel konkrete eksempler på, hvordan 'Den regenerative ledelsesstjerne' kan implementeres i praksis, og fra at skabe rammer for faglighedens frie udfoldelse til at understøtte medarbejdernes engagement og velvære, giver han et indblik i, hvordan principperne bag denne ledelsesform kan omsættes til håndgribelige strategier og handlinger.Dyk ned i en samtale, der ikke bare kaster lys over ’Den regenerative ledelsesstjerne’ som koncept, men også tilbyder værdifulde indsigter i, hvordan det kan forme fremtidens organisationer.