Aftryk

Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 42: Fremtidens organisationsdesign og ledelse i teknologiske forandringer-----------------------------I denne episode kan du høre om reflektioner og få humane hacks til disse emner indenfor fremtidens lederskab:  Vigtigheden af mental sundhed:En vigtig del af fremtidens lederskab er at prioritere den mentale sundhed. Det handler om at skabe trivsel og meningsfulde rammer, hvor vi kan trives og præstere bedst muligt.Søvnens betydning:Ét konkret område, hvor vi kan forbedre vores mentale sundhed, er søvn. Undersøgelser viser, at tilstrækkelig søvn er afgørende for vores præstation, velvære og endda vores empati.Praktiske råd til bedre søvn:For at sikre tilstrækkelig søvn er det vigtigt at have faste senge- og opvågningstider, undgå at forstyrre vores søvncyklus og sikre, at vi får den anbefalede mængde søvn hver nat.Fleksibilitet i organisationsdesign:Vi ser også på behovet for fleksibilitet i organisationsdesignet for at skabe optimale arbejdsmiljøer og fremme trivsel blandt medarbejdere.-----------------------------Husk at abonnere på Aftryk for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev-----------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impact--I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Her er Grith Okholm Skaarup inviteret ind i podcasten SHOTGUN med Emil Thorup for at tale om fremtidens lederskab. De taler om, hvordan fremtidens organisationer er designet, og hvorfor der er brug for at skabe langt bedre rammer til trivsel, sundhed og mening for medarbejdere. Grith Okholm Skaarup zoomer ind på de menneskelige behov ift. Teknologi og future leadership for fremtidens organisationer og den bedste ledelse i teknologiske forandringerDe snakker bl.a. om Health Tech og hvordan vi designer organisationer med mindre bureaukrati og mere humanokrati. Organisationer hvor mennesker har det godt, og hvor der er plads og rum til at vise empati for hinanden.Sammen med Emil Thorup dykker Grith Okholm Skaarup ned i spørgsmålene: Hvordan ser humanokratiske organisationer ud, og hvordan designer man dem? Hvordan kan vi bryde bureaukratiet ned og gøre det til et humanokrati? Hvad kan vi gøre for at bevare vores medfølelse for hinanden og sikre fællesskabsfølelse,tilhørsforhold og mening.Grith Okholm Skaarup fortæller om de nødvendige ændringer, som virksomheder og organisationer skal foretage for at forbedre medarbejderes trivsel, engagement og fastholdelse.Forstå fremtidens lederskab og bliv inspireret til at skabe en trivselsfyldt arbejdsplads. ------------------------------------------------------------------Hvis du ikke kan få nok af podcasten ”SHOTGUN”, kan du høre flere episoder her: https://open.spotify.com/show/66VCmpCu9q4m65ujjXtCZ2 Linkedin-profil - Emil Thorup: https://www.linkedin.com/in/emil-thorup-931363103/ ------------------------------------------------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev------------------------------------------------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 40: Fremtidens lederskab er forankret i naturen, historie og dannelse----------------------------- I dag vil vi dykke ned i emner som jordforbindelse, personlig udvikling og manifestation gennem målsætning.Jordforbindelse og personlig udvikling:Først og fremmest, lad os tale om betydningen af jordforbindelse for vores personlige udvikling. Hvordan kan vi forblive forankret i os selv, selv når vi stræber efter at vokse og udvikle os?Manifestation gennem målsætning:Derefter vil vi udforske, hvordan vi kan manifestere vores ønsker og drømme gennem målsætninger. Hvordan kan vi sætte klare mål og trin for at opnå det, vi ønsker i livet?Portefølje-karriere: En ny tilgangVi vil også diskutere ideen om en portefølje-karriere og undersøge, hvordan denne nye tilgang til arbejde og karriere kan give os større frihed og tilfredshed.Identificer, udforsk, og skab:Vi opfordrer jer alle til at identificere, udforske og skabe jeres egen vej mod personlig og professionel succes. Hvordan kan vi træde uden for vores komfortzone og tage aktiv del i vores egen udvikling?Ressourcer til videre udforskning:Til sidst vil vi dele ressourcer og værktøjer, der kan hjælpe jer med at fortsætte jeres rejse med personlig vækst og udvikling.-----------------------------Husk at abonnere på Aftryk for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev-----------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Hvordan bruger du naturen i dit arbejde og hverdagsliv?I den her episode var Grith Okholm Skaarup inviteret ud og mærke naturen på barndomsøen Langeland - som gæst i podcasten ”Næste Skridt” med vært og ledelsescoach Kristine Karlshøj.I en samtale om teknologi og mennesker, og hvordan teknologien kan hjælpe os i vores arbejdsdag, men også de udfordringer den giver for den enkelte og kollektivet, og hvordan vi bruger den bevidst og bæredygtigt.Samtalen kredser omkring menneskelige aftryk i lederskab og arbejdsliv.Du får i samtalen et indblik i, hvor man kan leve som soloselvstændig og digitale nomade - både på Vesterbro, i vandkanten - og i resten af verden.Du får nogle også nogle konkrete praktiske eksempler på, hvordan du kan bruge sansebaseret vandring.Vi giver dig også bud på, hvor psykologisktryghed kan anvendes i dit arbejdsliv, og sidst men ikke mindst så får du vores take på fremtidens organisationsdesign med Frederic Laloux som inspirator.------------------------------------------------------------------Du kan læse mere om vært og ledelsescoach Kristine Karlshøj her: https://www.vandrecoaching.dk/om-kristine-karlshoej/Hvis du vil have podcasten ”Næste Skridt” med på din vandring, kan du høre flere episoder her: https://www.vandrecoaching.dk/podcast/Linkedin-profil - Kristine Karlshøj: https://www.linkedin.com/in/kristinekarlshoej/ ------------------------------------------------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev------------------------------------------------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for at bruge Grith Okholm Skaarup i presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 38: Fremtidens leder skaber formål, fællesskab og følgeskab -----------------------------Her er et par udvalgte nedslag fra podcasten til, hvordan du sætter aftryk i fremtidens lederskab:Sæt aktive aftrykI afsnittet her får du konkrete råd til at blive fremtidens leder. Vi udforsker, hvordan vi kan agere som fremtidens ledere, hvordan vi kan forme de næste generationer, og hvordan vi kan skabe rum, hvor mennesker føler sig inspirerede, sete og forbundet. “It takes a village”Vi diskuterer også værdien af at skabe landsbyer af støtte og fællesskab, hvor vi kan hjælpe hinanden på tværs af forskellige livsfaser og baggrunde.Mental sundhed og velvære:Vi taler mental sundhed og velvære i fremtidens lederskab. Vi deler redskaber fra compassionate leadership, self-compassion og metacognition, der kan hjælpe med at styrke trivslen både individuelt og i fællesskab.Smilet som et humant hack:Et af de værktøjer, vi diskuterer, er smilets kraft. At smile kan faktisk udløse en følelse af glæde og lykkefølelse, selvom det er kunstigt. Vi opfordrer dig til at prøve at smile, selv når du måske føler dig trist eller nedtrykt, og mærke den positive effekt det har på dit humør og din tilstedeværelse.Vejrtrækning og mindfulness:Vi deler også en simpel øvelse i vejrtrækning, som kan hjælpe med at bringe ro og fokus i hverdagen. Gennem en bevidst indånding og udånding kan du skabe et øjeblik af stilhed og fred, der kan hjælpe dig med at håndtere stress og bekymringer.Find din superstyrke:Endelig opfordrer vi dig til at finde din superstyrke i fremtidens lederskab. Det handler om at være bevidst om dine valg og handlinger, uanset hvilken vej du går. Ved at være bevidst om dine handlinger kan du opbygge mental robusthed og føle dig mere i live end nogensinde før.-----------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev-----------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for at bruge Grith Okholm Skaarup i presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Kan du inspirere andre til at følges med dig og skabe et stærkt fællesskab? Er du god til at lede dig selv - og er du drevet frem af et formål, der er større end dig selv? Så har du nogle af de væsentligste kompetenter, der kendetegner en god leder i dag og i fremtiden. Det snakker journalist Jonas Sølbjerg og iværksætter Mike Radoor med Grith Okholm Skaarup om, i dette afsnit af podcasten ”MERE”. Og her er vi helt inde i kernen og krystalkuglen om fremtidens lederskab og arbejdsliv, så lyt med og bliv inspireret til selv at gøre mere for det bedre.Vi snakker om fremtidens arbejdsplads og ledelsesfilosofien ”Compassion Leadership”, og hvordan teknologi kan hjælpe os til at leve, lære og nyde mere i vores arbejdsliv.Vi kommer også ind på, hvordan fremtidens digitale organisationer og fremtidens ledere har overskud til at uddanne og inspirere mennesker gennem nysgerrighed, medfølelse og mod. ------------------------------------------------------------------Hvis du ikke kan få nok af podcasten ”MERE”, kan du høre flere episoder her: https://mikeradoor.dk/podcast/ Linkedin-profil - Mike Radoor: https://www.linkedin.com/in/mikeradoor/Linkedin-profil - Jonas Sølbjerg: https://www.linkedin.com/in/jonassoelberg/ ------------------------------------------------------------------Husk at abonnere på Aftryk for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev------------------------------------------------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 36: Aftryk - Fremtidens ledere sikrer udsyn og forbundethed på tværs af skel og grænser -----------------------------I denne episode kan du høre om refleksioner og få humane hacks til emner som:   Medmenneskelighed i lederskab:Vi taler om at være medmenneskelig i en verden præget af kompleksitet, kriser og krig. I et  præstations-, accelleration- og individsamfund er det vigtigt at give ekstra og være åben over for andre. Konstant holde vores udsyn skarpt og være rummelige overfor det ukendte.Balancering af relationer:En vigtig del af medmenneskelighed er at balancere vores relationer. Vi skal være opmærksomme på at at bære sammen ligeværdigt, så vi ikke bliver slidt af at bære for meget. Praksis, medfølelse og self-compassion er afgørende, og vi kan lære meget af forskningen på området.Dynamik i teams:I teams skal vi dele energien og skabe balance i dynamikken. Alle har ansvar for at støtte hinanden og bidrage til fremdrift, selv når nogle mangler energi.Metakognitiv terapi og mental sundhed:I forhold til mentalt helbred er metakognitiv terapi en nyttig tilgang. Det handler om at acceptere og parkere negative tanker, i stedet for at forsøge at undertrykke dem.-----------------------------Husk at abonnere på Aftryk for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev-----------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impact--I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

I gæsteafsnittet her fra netværkeren over dem alle Camilla Lærke Lærkesen, taler vi om, hvordan udsyn og netværk internationalt kan være med til at give os oplevelsen af forbundenhed og skabe ny værdi. I mødet med netværkeren Camilla Lærke Lærkesen er det netværkshistorien om mødet med sin spansklærer, Grith Okholm Skaarups deler. Fra dengang hun og familien boede i Latinamerikas fattigste land Nicaragua.For hvis der er en netværksagenda, der er vigtig for Grith Okholm Skaarup, så er det holde udsynet skarpt og at give stemme til det, der ikke fylder udefra, men som vi kan lære af.I afsnittet her taler vi om, hvordan udsyn og netværk internationalt kan være med til at give os oplevelsen af forbundenhed og skabe ny værdi. Som da vi sendte vores mest lærde på dannelsesrejser for, at de kunne se ud for at se ind - og bringe ny indsigt og inspiration til at skabe noget bedre end det bestående. Kig dig omkring, hvem har inspireret til det bygningsværk, du sidder i, den ledelsesbuzz-lingo du forsøger at efterleve - den frokost, du spiser? Der er helt sikkert indsigt til udsyn at hente også i det helt nære. Skal vi vokse som mennesker og virksomheder skal vi nære udsynet. Det kræver, at vi både som mennesker og virksomheder investerer i at gødes af ukendt land, ny viden og nye møder til partnerskaber, innovation og værdiskabelse.Lyt med, hvis du er nysgerrig på:Medmenneskeligt lederskabUdsyn, mangfoldighed og inklusionFællesskaber og forbundethed’Kapitalformer’ som relationel kapital og omsorgskapitalPS Netværkstips: Del epsioden med til en ven, der med garanti ikke ville lytte med her. Så gøder du både netværket og udsynet. ------------------------------------------------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev------------------------------------------------------------------Du kan læse mere om Camilla Lærke Lærkesen her: https://camillalaerkesen.dk/#omHvis du ikke kan få nok af netværkshistorier, kan du høre flere episoder her: https://camillalaerkesen.dk/podcasts/netvaerkshistorier/ Linkedin-profil - Camilla Lærke Lærkesen: https://www.linkedin.com/in/camillalaerkesen/ ------------------------------------------------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactDu kan også få seneste nyt og relevant ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev--I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 34: Aftryk - Fremtidens alsidige bestyrelser -----------------------------Så lyt med, når jeg giver nedslag til at positionere dig til bestyrelsesarbejdet. Det handler bl.a. om:Forberedelse er nøglenSæt dig godt ind i virksomheden og tal konkret ud fra, hvad de har brug for. Hvorfor dem? Hvorfor dig og dem?Vis interesse og vær lydhør i samtaler. Icebreakers kan være nøglen til at etablere et trygt rum og skabe forbindelse og kemi. Bring noget til bordet med det sammeVær tydelig. Hvad kan du særligt, som de har brug for. Hvad kan du ikke. Hvad ser du af behov og potentialer. Giv noget fra starten, så dine ledelsesmæssige, analytiske og rådgivningsmæssige kompetencer bringes i spil og eksekveres.Netværk dig til bestyrelsesarbejdeFor at bruge netværket strategisk til at komme i betragtning til bestyrelsesarbejde, er det vigtigt at opbygge kompetence og indsigt på feltet og så finde ligesindede at lære fra og støttes af. Vær generøs med dine erfaringer og den værdifulde viden, du har opbygget og skab ringe i vandet for de næste bestyrelseskandidater, så der løbende kommer nyt til, der skaber fremdrift i bestyrelseslandskabet. -----------------------------Husk at abonnere på Aftryk for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab. Og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev-----------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk i ledelse, tech og trends: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Grith Okholm Skaarup har gæstet podcasten ”Netværkshistorier” med vært Camilla Lærke Lærkesen. Her gæster hun også et afsnit, hvor Camilla Lærke Lærkesen får besøg af bestyrelsespioneren Laura Vilsbæk. Grith Okholm Skaarup er inviteret med for at fortælle kort om sine erfaringer med netværk og bestyrelsesarbejde.------------------------------------------------------------------Du kan læse mere om Camilla Lærke Lærkesen her: https://camillalaerkesen.dk/#omHvis du ligesom os andre ikke kan få nok af Camilla Lærke Lærkesen og Netværkshistorier, kan du høre flere episoder her: https://camillalaerkesen.dk/podcasts/netvaerkshistorier/ Linkedin-profil - Camilla Lærke Lærkesen: https://www.linkedin.com/in/camillalaerkesen/ Du kan læse og høre mere om den fantastiske bestyrelsespioner Laura Vilsbæks arbejde her: https://www.nyibestyrelsen.dk/podcast Linkedin-profil - Laura Vilsbæk: https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/------------------------------------------------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab. Og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev------------------------------------------------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk i ledelse, tech og trends: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 32: Aftryk - Digital øjenkontakt: Tid til Thoughtful Leadership-----------------------------I det her afsnit får du refleksioner og humane hacks til ambassadørskab og Thought(ful) Leadership. Her er et par udvalgte refleksioner og nedslag til at navigere mere bevidst som leder.Øjenkontakt og nærvær:Øjenkontakt er afgørende, både digitalt og fysisk. Det er gennem øjenkontakt, vi forstår andre og skaber relationer. Lad os værne om øjenkontakten og være til stede med andre mennesker.Deep fakes og autentisk indhold:Vi bevæger os ind i en æra, hvor deep fakes og filtre kan manipulere vores opfattelse af virkeligheden. Det er vigtigt at skabe autentisk indhold, der står på egne værdier og erfaringer. I en verden af hurtigt produceret indhold er der behov for dybere og mere autentiske bidrag, der skaber reel værdi og forbindelse.Thoughtful leadershipThoughtful Leadership handler om at være bevidst om, hvor vi sætter vores aftryk, både i vores indhold og i vores interaktioner med andre. Compassion og self compassionDet handler også om den aktive form for  empati - compassion: Den handlende medfølelse, der udfoldes aktivt, så den lindrer og giver forbundenhed. Det handler også om self compassion: Om omsorgen for os selv for at kunne være noget for andre. Noget mange ledere forsømmer både for andre og i høj grad ofte for sig selv. Og det rammer dobbelt, fordi mange ledere i forvejen bærer andre.Om bare at være, være på og være bevidst offThoughtful Leadership er også at være bevidst om, hvornår vi bidrager med noget, der støjer eller skaber værdi for os selv og andre. Om evnen til også bare at være. Og kun være på, når det er tilsigtet. Det handler også om at prioritere tid og behov og være bevidst om, hvor vi bruger vores ressourcer, energi og nærvær.-----------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev-----------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk i ledelse, tech og trends: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Tænker du over, hvilke aftryk du sætter i dine relationer?I den her episode dykker vi ned i den bevægelse, der er fra “Thought Leadership” mod mere “Thoughtful Leadership”, når vi sætter digitale aftryk. Det er som gæst i podcasten ”Digital øjenkontakt” med Employee Advocacy-dronning og vært Anne Frost, at Grith Okholm Skaarup deler ud. Vi taler om ambassadørskabet i hele medarbejderens livscyklus. Om strategier til at lyde som sig selv. Og bevidsthed og hjælp til at være på - og også om at vælge ikke at være det - og være i dét.  Grith Okholm Skaarup kommer også med tre gode råd til dig, der gerne vil arbejde med Employee Advocacy og Thought Leadership og bevæge dig mere i retning af at være en Thoughtful Leader. Det vil sige, at du ikke bare deler ud af din viden som ekspert til at positionere dig som brand, men gør det med et bevidst, langsigtet blik for de digitale og analoge aftryk, du efterlader for dig selv og ikke mindst for andre.Lyt med og bliv klogere på en aktuel bevægelse blandt eksperter og ledere fra Thought Leaders til Thoughtful Leaders, som også er beslægtet med CEO-aktivisme.Lyt med, hvis du er nysgerrig på:Strategi for dine digitale og analoge aftryk.Brug af viden som branding.Ambassadørskab - medfortælling og ejerskabEmployee Advocacy,  Thought Leadership og Thoughtful LeadershipGod lytning.PS Og gør så som en ægte ambassadør og skab lidt kærlig larm om den, hvis du kan lide, hvad du hører.------------------------------------------------------------------Du kan finde flere episoder af podcasten ”Digital Øjenkontakt” her: https://podcasters.spotify.com/pod/show/anne-frost6Linkedin-profil - Anne Frost: https://www.linkedin.com/in/annefrostcom/------------------------------------------------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev------------------------------------------------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 30: Fremtidens lederskab er entreprenant og ligeværdigt -----------------------------I denne episode kan du høre refleksioner og få nedslag, how tos og humane hacks til fremtidens lederskab:  Lyt og indlejr læring:Gennem afsnittet gives konkrete råd til at blive fremtidens leder. Evnen til at lytte og lære er ikke givet. Det er nødvendigt at prioritere tid til at lytte aktivt og bevidst både online og analogt. Opsøg inspiration fra nye steder og vær nysgerrig. Omsæt viden til læring og handling. Alt det får du gode indsigter og værktøjer til.Værdibaseret lederskab:Værdibaseret lederskab handler om at kende de værdier, der er grundlæggende for dig og dit lederskab. De skal så også omsættes til handling. Værdier skal leve. Ellers bliver det bare prydsværdier. Få værktøjer til at sætte aftryk med afsæt i værdier og grunddyder. Vi skal helt tilbage til Aristoteles og ethos-opbyggere til at styrke din troværdighed, når du skal drive det værdidrevne lederskab, som vi har brug for både nu og i fremtiden, hvis vi skal opbygge troværdighed som ledere og træffe mere bevidste og bæredygtige valg.Vær formålsdrevet og vedholdende:For at drive en forretning og et lederskab, der sætter aftryk, skal der være et formål, der driver dig. Det er altafgørende for, at du bliver ved og ved og ved. Og det er den anden vigtige dagsorden i det entreprenante lederskab: Vedholdenhed. Den måske mindst hypede og allervigtigste ingrediens i at lykkes. At fortsætte. Der hjælper det at mærk formålet, så du bliver drevet til handling også når det er allermest svært. Opbyg  formålsstyret iværksætteri eller jobvalg for at sikre dit langsigtede, meningsfulde engagement til fremdrift.Thoughtful Leadership:Thoughtful Leadership er bevægelsen fra Thought Leader til en mere Thoughtful Leader. Bliv mere Thoughtful ved at være bevidst om dine handlingers indvirkning på andre og andet. Vær lydhør og åben for forandringer, og vær villig til at lære fra andre. Sætter du bevidste og bæredygtige aftryk, når du positonerer dig som ekspert og bruger din viden som branding, så er du ikke bare Thought Leader, men Thoughtful Leader.-----------------------------Husk at abonnere på vores podcast for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev-----------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for at bruge Grith Okholm Skaarup i presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

I den her særsæson af Aftryk er rollerne byttet om. Nu er det ikke længere mig, der stiller spørgsmålene, men gode kloge hoveder og eksperter, hvis podcasts, jeg har gæstet.Sammen udforsker vi fremtidens lederskab.Vi kommer i sæsonen her bl.a. omkring entreprenant ledelse, bestyrelsesarbejde, selvledelse, regenerativ ledelse, ambassadørskab og Thought(ful) Leadership og nogle af de ledelsesgreb, du kan bruge til fremtidens arbejdsliv og lederskab.Og det er uanset, om du påtager dig en eller flere ledelsesdiscipliner, er en erklæret discipel for én ny ledelsesreligion - eller for det gode, bevidste og bæredygtige lederskab i det lange seje træk.Med en ledelsesdiskurs og kurs ind i fremtiden, der kan variere i takt med, at verden og mennesker konstant forandrer sig og kompleksiteten bliver større.Lyt med og bliv inspireret til at sætte aftryk i fremtidens ledelse og arbejdsliv.Kan du ikke vente, så kan du også få 21 nedslag til fremtidens lederskab i den lukkede podcast Fremtidens lederskab, hvis du tilmelder dig nyhedsbrevet:https://www.humtech.dk/nyhedsbrev Så er det i din indbakke med det fluks.Lyt med, og bliv inspireret til selv at sætte aftryk i din og andres fremtid.Vil du starte din iværkssætterrejse med eller uden baby på armen?I 2020 i forlængelse af min anden barsel gik jeg selvstændig, opsagde mit gode job og stiftede mit eget virke.Kvinder bliver gennemsnitligt iværksættere som 41-årige, langt senere end mænd. Og selvom jeg lige nåede det i mine 30’ere, som 39-årig, så ligger jeg tæt på den statistik, der også her er skæv i et ligestillingsperspektiv.Ligesom ligestillingen mellem kønnene for alvor tipper, når vi får børn. Og kvinderne opter ud af arbejdsmarkedet efter en barsel. Her var jeg ikke synderlig original, men originalt er det med de virksomheder, der gør noget for at fastholde netop her, for det er dér, vi ved, der særligt skal sættes ind.Det er noget af alt det, vi taler om i det her første afsnit af en ny særsæson i Aftryk med podcasts, jeg har gæstet.I den her episode deler jeg min iværksætterrejse som gæst i podcasten”Bliv Kvindelig Iværksætter” med vært Majbrit Kirkegaard, der er en pioner for at bringe kvindelige entreprenørers stemme ud for at sætte dagsorden inden for ligestilling, ledelse og iværksætteri.Vi taler om omsorgskapital, om formåls- og fællesdrevne virksomheder og samfund præget af ligeværd. Om fremtidens lederskab og arbejdsliv og muligheder inden for mobilitet og teknologi. Om nye krav og værdier for, hvad der gør et godt og bæredygtigt arbejdsliv - og liv.Jeg kommer også med tre gode råd til dig, der gerne vil starte din iværksætterrejse, og uddyber med tre nedslag i et helt nyt how-to afsnit, hvordan du kan gå ud og kickstarte dit entreprenante mindset. Uanset om du sidder inden for eller uden for en traditionel organisation, skal starte dit eget eller drive et innovativt mindset frem.Lyt med, hvis du er nysgerrig på:Lederskab med fokus på formal, fællesskab og følgeskab.Ligeværdige samfund og værdien af omsorgskapitalEt entreprenant mindsetFremtidens lederskab og arbejdslivRigtig god lytning.------------------------------------------------------------------Du kan læse mere om iværksætter og vært Majbrit Kirkegaard og finde flere episoder af podcasten ”Kvindelige Iværksættere” her: https://kvindeligeivaerksaettere.dk/podcasts/Linkedin-profil Majbrit Kirkegaard: https://www.linkedin.com/in/majbrit-kirkegaard-2b405b62/ ------------------------------------------------------------------Husk at abonnere på podcasten for at få flere værdifulde indsigter og refleksioner om fremtidens lederskab - og kunne du lide, hvad du hørte så smid en håndfuld stjerner og en anmeldelse. Det gør en verden til forskel med netop dit aftryk.Du kan også altid holde dig opdateret og få tips og tilbud direkte i indbakken ved at tilmelde dig nyt om menneskelige behov i teknologiske forandringer ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev------------------------------------------------------------------Aftryk er redigeret i samarbejde med lyddesigner Rasmus Chester Riis  og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Du kan også booke Grith Okholm Skaarup, hvis hun skal komme ud til dig eller din virksomhed og få jer til at sætte aftryk: https://www.humtech.dk/ydelserEller tag kontakt for at bruge Grith Okholm Skaarup i presse eller debat her: https://www.humtech.dk/presseRæk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk eller del ud i en artikel til det digitale medie Humtech Impact: https://www.humtech.dk/impactI Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.

I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk.I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.--------------------------------------------------------------------------------------------------Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 25: Aftryk om innovationsprocessor og kompleksiteten i ledelse '’ med Ghita Dragsdahl Lauritzen, lektor i sociologi ved Københavns Universitet, som gæst.Husk også at du kan finde links, referencer og kilder fra samtaler og refleksioner i shownotes under hver samtaleepisode.—-----------------------------------------------------------------------------------------------Aftryk er igen redigeret i samarbejde med medmenneske og journalist Ditte Lindblad og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde på Humtech: https://www.humtech.dk/Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:- LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/- Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup- Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup- Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupDu kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrevVil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk

AFTRYK om innovationsprocessor og kompleksiteten i ledelse og samarbejdeMØD MEDMENNESKE og lektor i sociologi ved Københavns Universitet, Ghita Dragsdahl Lauritzen. Hvordan kan man i en organisation innovere og arbejde kreativt, samtidig med at man arbejder effektivt og rent faktisk, når i mål med projekterne.I denne episode af Aftryk taler vi om innovationsprocessor og den kompleksitet og de konflikter, der kan opstå i samarbejdet med andre mennesker.Det er relevant, fordi vi skal løse samfundsudfordringer og problemer, som i stigende grad bliver mere og mere komplekse. Ikke mindst fordi den teknologiske udvikling, både har skabt nye muligheder for innovation og for samarbejde. Det er dog i den grad en styrke, når det lykkedes at arbejde sammen i innovationsprocesser. Som dagens gæst i Aftryk, Ghita Dragsdahl Lauritzen, begynder med at fortælle:”Det, jeg laver, er sjovere, når jeg laver det sammen med andre mennesker. De gode læringspointer, der kommer frem for mig, sker typisk i samtalen med andre. Det er her, hvor tiøren virkeligt falder. ” Men ofte så er de ledere, der skal navigere og organisere samarbejde og innovationsprocessor, ikke klædt på til at håndtere den kompleksitet, der også følger med de her nye muligheder.Der kan nemlig opstå konflikter, når mange forskellige aktører skal arbejde sammen. Når kreativitet og innovation clasher med effektivitet og produktivitet. Disse konflikter er ikke nemme at løse, især fordi der sjældent er en entydig løsning på dem.Sammen med Ghita Dragsdahl Lauritzen dykker vi ned i aktive innovationsprocessor og inddrager konkrete eksempler og cases. Vi taler om, hvilke konflikter, der kan opstå, og hvorfor det er så vigtigt, at vi løser dem.Det og meget mere i Aftryk #25: Lederskabets kompleksitet og potentialer.------------------------------------------------------------------Gæst: Ghita Dragsdahl Lauritzen, lektor i sociologi ved Københavns Universitet.Redigering: Ditte Lindblad, journalist.Vært og videnjournalist: Grith Okholm Skaarup. Aftryk er produceret og tilrettelagt af Humtech------------------------------------------------------------------Du kan læse mere om Ghita Dragsdahl Lauritzen og finde referencer fra samtalen herunder:Ghita Dragsdahl Lauritzen på KU: https://forskning.ku.dk/soeg/result/?pure=da/persons/ghita-dragsdahl-lauritzen(1f32432d-d738-4f85-9f8c-7730a21ccb90).htmlLinkedin-profil: Ghita Dragsdahl Lauritzen https://www.linkedin.com/in/ghita-dragsdahl-lauritzen/?originalSubdomain=dk--------------------------------------------------------------------------------------------------Links:Hartmut Rosa: Tysk sociolog, forsker i effektiviseringsprocesser og kendt for accellerationsdiagnosen, hvor effektiviseringen ikke har givet os mere fritid, det hele går bare hurtigere. Konsekvensen bliver burn out og stress.https://www.saxo.com/dk/fremmedgoerelse-og-acceleration_hartmut-rosa_haeftet_9788741257716Katrine Marcal: Mother of inventionhttps://www.saxo.com/dk/mother-of-invention_bog_9780008430818New York havde et stort problem, med antallet af heste og hestemødding. Man tænkte derfor al byplanlægning i heste, men kort efter kom bilen.https://www.atlasobscura.com/articles/the-first-global-urban-planning-conference-was-mostly-about-manureMary Parker Follett: 'mother of management' – om konflikter, der ikke skal tilgås som warfare – https://en.wikipedia.org/wiki/Mary_Parker_FollettFaglige referencer: Lauritzen, G. D. (2017). The role of innovation intermediaries in firm‐innovation community collaboration: Navigating the membership paradox. Journal of Product Innovation Management, 34(3), 289-314. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jpim.12363 Artikel der beskriver grænseproblematik omkring at holde medarbejdere både indenfor og udenfor organisationen med henblik på at styrke både kreativitet og effektivitet i innovationsprocessen.Lauritzen, G. D., & Karafyllia, M. (2019). Perspective: leveraging open innovation through paradox. Journal of Product Innovation Management, 36(1), 107-121. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jpim.12474 (Også vedhæftet) Artikel der beskriver typiske konflikter i innovationssamarbejder (open innovation) og illustrerer, hvordan ledere kan styrke innovationsprocessen ved at håndtere disse konflikter som paradokser i stedet for som dilemmaer.Christian Sivos, Director for innovation for impact lab ved Stanford. Nødvendigheden af at have en constructive dissatisfaction med status quo: (https://pacscenter.stanford.edu/person/christian-seelos/)Elena Esposito med reference til algoritmers autonome operationer ift hvem der har ansvar: https://www.unibo.it/sitoweb/elena.esposito9/publicationsPhD Gergana Romanova, som bl.a. har forsket i konflikter (paradokser) omkring at dele og skjule information og viden i innovationssamarbejder kan du finde her: https://ifro.ku.dk/medarbejdere/?pure=da/persons/gergana-petrova-romanova(8437e1c4-c361-457b-b644-fbc6348a9424)/publications.html Det konkrete studie jeg omtalte er stadig ikke publiceret, da vi stadig arbejder på at færdiggøre artiklen.Simmels the Stranger begreb: https://www.infoamerica.org/documentos_pdf/simmel01.pdfAndre Referencer:Sara Naseri: Forsker fra Stanford, der forsker i menstruationsblod for at forebygge livmoderhalskræft. Zetland-artikel om projektet: https://www.zetland.dk/historie/se2EDjG5-ae6Ewl5D-c5d8bGoogle-retssag om Retten til at blive glemt som Google tabte. https://support.google.com/legal/answer/10769224?hl=daP1-programhvor der diskuteres digitale kirkegårde for afdøde. https://www.dr.dk/lyd/p1/p1-debat/p1-debat-2023/p1-debat-er-gud-paa-instagram-11162301221Gitte Just Stifter af Pause-zone. Om at vi ikke kan finde ud at holde pausen, når vi tager den. Lyt til episode 6 af Aftryk. https://podcasts.apple.com/dk/podcast/06-aftryk-gitte-just-pausens-potentiale-til-pr%25C3%25A6station/id1587334592?i=1000543814346&l=daCompassionate Leadership, Rasmus Hougaard: Om angsten for det tomme rum - eller selskabet med os selv som angstprovokerende for mange https://www.saxo.com/dk/compassionate-leadership_rasmus-hougaard_hardback_9781647820732?gclid=Cj0KCQjwj5mpBhDJARIsAOVjBdr6sOoVXjWceytwgiF7q8p-OathulfSf7DIgKqRdZOqM1BOf14p-kMaArzsEALw_wcBKlaas Venborg, Vice President Leo Pharma: humor som stoisk ro og til at give rummet til at trække på smilebåndet også når vi fejler og til at overkomme fejl og grine lidt af dem i stedet for. Lyt til episoden af Aftryk her: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/19-aftryk-klaas-venborg-global-transformation-af-hr/id1587334592?i=1000597363472&l=daThomas Telving: Om mennesker vs. robotter i relationel kontakt: https://www.humtech.dk/aftryk/episode/791e9b15/11-aftryk-thomas-telving-ma-man-sla-en-robotOm humor og det italienske kropssprog som kommunikation og værdien af selvironi og grin: hvis du også er italiofil læs evt. Gud er italiener af Eva Ravnbøl https://www.saxo.com/dk/gud-er-italiener_bog_9788793982390?gclid=Cj0KCQjwsp6pBhCfARIsAD3GZuZQWSzgjAoxAujE5BzER3OJ4OMYQbW6F0yQ9rmiLlyVbhpVwMN4sU4aAksnEALw_wcB --------------------------------------------------------------------------------------------------Medmenneskelige indstilling:Medmenneske, der indstilles af Ghita Dragsdahl Lauritzen: Signe Lykke Musikken og forbundenhed og kunsten og det højere i resonansen. https://www.signe-lykke.com/signe-lykke/ --------------------------------------------------------------------------------------------------Afsnittene tager afsæt i samtaler af relation til det daglige virke med ledelsesrådgivning og videnformidling i Humtech ved Grith Okholm Skaarup.Med fokus på at opdyrke og opgradere menneskelige behov og egenskaber, så vi kan sætte mere bevidste, meningsfulde og medmenneskelige aftryk i lederskab, arbejdsliv og livsdesign.Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde i Humtech: https://www.humtech.dk/Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupDu kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev

I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.Du også får en introduktion til det medmenneske, du kan glæde dig til at møde i næste afsnit af Aftryk.—Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 23: 'Det mærkbare medmenneske'’ med Imran Rashid, Director of Health Tech Innovation fra Lenus som gæst. Næste gæst i Aftryk er lektor i sociologi ved Københavns Universitet Ghita Draghsdahl Lauritzen: https://forskning.ku.dk/soeg/result/?pure=da%2Fpersons%2F300156I en samtale om aftryk i forskning og praksis til at afsætte aftryk i innovation og ledelse.Husk også at du kan finde links, referencer og kilder fra samtaler og refleksioner i shownotes under hver samtaleepisode. — Aftryk er igen redigeret i samarbejde med medmenneske og journalist Ditte Lindblad og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde på Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ - Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup - Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup - Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev Vil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk

AFTRYK om digital sundhed og bevidste og mærkbare aftryk i samfund, lederskab og livsdesign. MØD MEDMENNESKE, speciallæge og innovationsdirektør i Lenus Imran Rashid.Bevidst ledelse og mærkbart lederskab“Der er bevidst ledelse og det mærkbare lederskab. Bevidst ledelse handler om alt det, du sender ud i verden med intentioner og vilje og alt det du gerne vil opnå - og det mærkbare lederskab handler om at tage ansvar for det aftryk, du har sat i andre mennesker” sådan falder ordene i samtalen i Aftryk med Imran Rashid “For du kan jo sagtens sige, det var slet ikke sådan ment, men det blev sådan opfattet, og det var også en del af ledelsen. Det var også en del af det, du satte ud i verden, og det er man nødt til at tage ansvar for. For hvis andre mennesker reagerer på din ledelse på en måde, som ikke er hensigtsmæssig, så er det også dit ansvar. For det er dig, der har magten i forholdet” siger Imran Rashid og sætter spot on på de aftryk, vi hele tiden sætter i os selv og hinanden. I mødet med et menneske, der er er så drevet af sin mærkesag og mission, at han sætter mærkbare aftryk i de forandringer, der ikke bare vedrører os nu og her, men også generationerne fremover. Med reguleringer og sundere digitale vaner til bedre at kunne navigere i en accellereret og kommercielt drevet teknologiudvikling. Tag en pause i dit feed og tag episoden ‘Det mærkbare medmenneske’ i ørerne. Hvis du vil lytte til en samtale om lederskab, samfunds- og livsdesign, der sætter aftryk i digital sundhed, fællesskabsvisioner og nye værdibegreber. Det bliver både lavpraktisk, højtflyvende og underholdende, når vi skruer op for:bevidst ledelse og mærkbart lederskabfysisk og mental trivsel og sundhedsundere digitale vanerrammer og rum til at opleve forbundenhed og fællesskabOg forsøger at skrue ned for det, der ikke giver os værdi og mening. Eller for bare at blive bedre til at mærke, hvad der egentligt er det ene og det andet. God fornøjelse i samtale med medmennesket Imran Rashid, Director of Health Innovation fra Lenus. Husk at du kan følge podcasten for nye episoder og giv endelig input og feedback til gæster og indhold_____________________________Gæst: Imran Rashid, speciallæge og innovationsdirektør i Lenus. Redigering: Ditte Lindblad, journalist. Vært og videnjournalist: Grith Okholm Skaarup Aftryk er produceret og tilrettelagt af Humtech. _____________________________LINKS: Du kan finde mere om Imran Rashid og referencer fra samtalen her: Bogudgivelser af Imran Rashid: https://www.saxo.com/dk/forfatter/imran-rashid_9559857 Redskaber til digital sundhed: https://sunddigital.dk/?lang=enwww: https://drimranrashid.com/ Lenus: https://www.lenusehealth.com/about LinkedIn-profil: https://www.linkedin.com/in/imranrashid/ Instagram-profil: https://www.instagram.com/Docrashid/ Medmenneskelige indstillinger: Medmenneske, der indstilles af Imran Rashid: Lene Tanggaard: https://vbn.aau.dk/da/persons/101324og https://www.designskolenkolding.dk/node/2797Udvalgte udgivelser af Lene Tanggard: https://www.saxo.com/dk/forfatter/lene-tanggaard_4337476Borgerforslag: Vi optog podcasten inden Imran Rashid og medstilleres borgerforslag var en realitet. Se og støt op her: ‘Stop tech-industriens kommercielle udnyttelse af danske børn & unge’: https://www.borgerforslag.dk/se-og-stoet-forslag/?Id=FT-14408_____________________Afsnittene tager afsæt i samtaler af relation til det daglige virke med ledelsesrådgivning og videnformidling i Humtech ved Grith Okholm Skaarup. Med fokus på at opdyrke og opgradere menneskelige behov og egenskaber, så vi kan sætte mere bevidste, meningsfulde og medmenneskelige aftryk i lederskab, arbejdsliv og livsdesign. Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde i Humtech: https://www.humtech.dk/Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup Twitter: https://twitter.com/Grith_O_SkaarupDu kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev#aftryk #podcast #medmennesker #lederskab #humtech

I Aftryk får du efter hvert afsnit refleksioner og humane hacks til selv at sætte aftryk. I et kort og rent intuitivt afsnit reflekterer vært Grith Okholm Skaarup efter hver samtale og udplukker nedslag og hacks til, hvad du kan tage med dig videre til selv at sætte mere meningsfulde, bevidste og medmenneskelige aftryk.Du også får en introduktion til det medmenneske, du kan glæde dig til at møde i næste afsnit af Aftryk.—Lyt her til refleksioner og humane hacks på bagkant af episode 21: 'Demokratiudvikling og flydende organiseringer’ med Ph.D. fra CBS Cristine Dyhrberg Højgaard som gæst. Næste gæst i Aftryk er speciallæge og innovationsdirektør i Lenus Imran Rashid. I en samtale om aftryk i digital sundhed og teknologi for det mærkbare medmenneske.Husk også at du kan finde links, referencer og kilder fra samtaler og refleksioner i shownotes under hver samtaleepisode. — Aftryk er igen redigeret i samarbejde med medmenneske og journalist Ditte Lindblad og med værtsskab af videnjournalist og stifter af Humtech Grith Okholm Skaarup.Læs mere om Grith Okholm Skaarup og hendes virke inden for ledelsesrådgivning, videnformidling og boardarbejde på Humtech: https://www.humtech.dk/ Ræk endelig også ud på sociale medier, så vi kan sætte aftryk sammen - og i hinanden: - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grith/ - Instagram: https://www.instagram.com/grithokholmskaarup - Facebook: https://www.facebook.com/grithokholmskaarup - Twitter: https://twitter.com/Grith_O_Skaarup Du kan også modtage nyhedsbrevet med nyt om humane og teknologiske tendenser ved at tilmelde dig her: https://www.humtech.dk/nyhedsbrev Vil du indstille medmennesker, der inspirerer og løfter andre med deres aftryk, så del din indstilling på: https://www.humtech.dk/aftryk

AFTRYK om Demokratiudvikling og flydende organiseringer. MØD MEDMENNESKE og Ph.D. fra CBS og Stanford University Cristine Dyhrberg Højgaard. I det her Aftryk dykker vi ned i et nyere forskningsfelt, der handler om de flydende organiseringer, som særligt opstod under covid. Her gik såkaldte Makers sammen over hele verden. Pås af funktioner, brancher, skel, erhverv og frivillighed - og skabt innovation, distribution og løsninger ofte hurtigere end de traditionelle kanaler. Båret af ildsjæle, der sammen arbejdede for en større sag. I Danmark gik Makers bl.a. hver-for-sig-sammen for at udvikle, printe og distribuere 3D-vesirer og hjalp med at løse en akut mangel på vesirer til at beskytte mod covid.Mange innovationer opstår ofte blandt de græsrødder, der så formålsdrivende vil skubbe til forandringen, at de handler, mens andre taler. Godnat bureakrati - og goddag flydende organiseringer, frivillighed og fællesskab for demokratiudvikling. Flydende organiseringer er særlig relevante i en kontekst af teknologiske muligheder og værktøjer til både at organisere sig på nye måder og skabe nyt. Men også dermed udfordret af alt fra fake news og misbrug til misinformation - eller bare -støj- fra et informations- og kommunikationsoverload, som ikke bliver mindre af et følgeskab med AI som ChatGPT 3/4 og nu også Googles PaLM API. Det er fagre nye verden, og det stiller helt nye potentialer og udfordringer til, hvordan vi kan organisere os, udvikle og bruge teknologi bedst og mest bevidst. Som mennesker.Det kan du høre mere om i afsnittet her, hvor vi bl.a. kommer ind på:frivillighed og flydende organiseringer til demokratiudviklingdemokratiudvikling i organisationsdesigninnovationspotentialer gennem flydende organiseringerflydende organiseringer til krisehåndteringmuligheder og udfordringer for demokratifokus i en techkontekstintroverte og ekstroverte i onlineorganiseringerde stille stemmers værd og værdiskabelse i fællesskaberRigtig god lytning til Aftryk om 'Demokratiudvikling og flydende organiseringer'. Husk at følge podcasten for nye episoder og giv endelig feedback. ____________________________________ Gæst: Cristine Dyhrberg Højgaard, ph.d. fra CBS og Stanford University. Redigering: Ditte Lindblad, journalist.Vært og videnjournalist: Grith Okholm Skaarup Aftryk er produceret og tilrettelagt af Humtech _______________________________________Du kan finde mere om Cristine Dyhrberg Højgaard og referencer fra samtalen her: Cristine Dyhrberg Højgaard, på CBS: https://www.cbs.dk/en/research/ afdelinger-og-centre/Erhvervsafdelingen-Humaniora-og-jura/personale/cdhbhl#profil LinkedIn-profil: Cristine Dyhrberg Højgaard:https://www.linkedin.com/in/cristinedyhrberg/ Links Nævnte publikationer af Cristine Dyhrberg HøjgaardBeslutningsmåder i flydende organiseret frivillighed - Om de demokratiske implikationer af et 'do-okrati'. I: Egholm/Kaspersen (rød), Kampen om civilsamfundet - som begreb og realitet . Hans Reitzels forlag. Udgiver primo 2023At kere sig som transformativ praksis i flydende organiseringer. – Hvordan alternative danseformer organiseres gennem vedligehold og forbedring af kerneopgaven og det organisatoriske miljø. Medforfatter Alice Neusiedler I: Andersen, N. Å. et alle: Transformationens Politik, Samfundslitteratur. Udgiver sensommer 2022Håndtering af platformen: Affordances rolle i netnografi som hurtig forskning. I: Figiel, K (red), SAGE Research Methods Cases – Doing Research Online , 2022. https://methods.sagepub.com/case/dealing-with-platform-role-affordances-netnography-rapid-researchIkke-faglige referencer 74 timers podcast om Palme-mordet: https://podcast24.dk/podcasts/krimiland?page=2 Blues dans: http://bluesdancingcph.dk/ Faglige referencer Refleksiv ansvarlighed: https://www.tandfonline .com/doi/abs/10.1080/01402382.2010.486128Beskrives også i Højgaard (i print) Beslutningsmåder i flydende organiseret frivillighed - Om de demokratiske implikationer af et 'do-ocracy' Ashley Lee om unges online samtale: https://scholarspace. manoa.hawaii.edu/items/114a2821-0536-4401-a275-ad5f9f6c33f8Crowdsourced kortudvikling i Wien: https://www.researchgate.net/publication/312361863_When_Bureaucracy_Cverning_Meets_the_Goin_VidenityGabriella Colemans etnografi om Anonymous: Coleman, G. (2015). Hacker, Hoaxer, Whistleblower, Spy: The Many Faces of Anonymous . Verso Organisationalitet: https://www.researchgate.net/publication/277025306_Fluidity_Identity_and_Organizationality_The_Communicative_Constitution_of_AnonymousBeskrives også i Højgaard (i print) Beslutningsmåder i flydende organiseret øvrige - Om de demokratiske frivillige----------Om Pausens potentialer til præstation med direktør i Be Well - https://pause.zone/ - Gitte Just: https://www.humtech.dk/aftryk/episode/79cd0755/06-aftryk-gitte-just-pausens-potentiale -til-præstationOm globale transformationer i HR og ledelse med Vicepresident i Leo Pharma, Klaas Venborg: https://www.humtech.dk/aftryk/episode/78f2639f/19-aftryk-klaas-venborg-global-transformation-af-hr-og- ledelseOm det frivillige lederskab med generalsekretær ved Det Danske Spejderkorps, Morten gade: https://www.humtech.dk/aftryk/episode/78e632e3/05-aftryk-morten-gade-morgendagens-ledere-med-medmenneskelig-missionMedmenneskelig indstilling: udover de nære relationer har særligt den amerikanske professor i antropologi fra Harvard University: Gabriella Coleman sat aftryk: https://anthropology.fas.harvard.edu/people/gabriella-colemanAndet:Link til personlighedstype-testen, Jung Type Indeks, som jeg ikke husker navnet på undervejs i samtalen: https://www.humanmetrics.com/personality Om arbejdet med introverte v. Camilla Lærkesen og podcasten Bevidst introvert: https://www.bevidstintrovert.dk/ /Om arbejdet med stilhed: Bastian Overgaard: https://mindresnak.nu/