Claim OwnershipEl León y Yo
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El término “Consultoría” está en el argot del mundo empresarial todos los días. Desde hace unos años, el término se ha venido acuñando a servicios que distan mucho de lo que en realidad es. Un consultor no es el socio de una empresa, un vendedor con experiencia o una persona que perdió su empleo y ahora se considera listo para asesorar en los temas que el llevaba en su trabajo.
Porque la empresa no son sus fierros, ni sus instalaciones, porque tampoco son sus políticas ni procedimientos y mucho menos son las cuestiones administrativas; por ello en “El León y yo” nos enfocamos en lo más importante, el individuo, por ello en este programa abordamos el “Lado humano de la tecnología” por naturaleza, un consultor debe ser creativo, innovador, asertivo, investigador, analítico, pragmático, flexible, comunicativo, con gran capacidad para trabajar bajo presión y aprendizaje permanente, tanto en la experiencia diaria como en los temas académicos.
Si te gustan los retos y tienes estas habilidades de esta charla que bien dirige nuestro león (Pedro León) acompañado de Aquiles Cantarell, todos los Lunes a las 13:30 hrs aquí en la Radio por internet donde hacemos las cosas… por el puro gusto!!!
Porque la empresa no son sus fierros, ni sus instalaciones, porque tampoco son sus políticas ni procedimientos y mucho menos son las cuestiones administrativas; por ello en “El León y yo” nos enfocamos en lo más importante, el individuo, por ello en este programa abordamos el “Lado humano de la tecnología” por naturaleza, un consultor debe ser creativo, innovador, asertivo, investigador, analítico, pragmático, flexible, comunicativo, con gran capacidad para trabajar bajo presión y aprendizaje permanente, tanto en la experiencia diaria como en los temas académicos.
Si te gustan los retos y tienes estas habilidades de esta charla que bien dirige nuestro león (Pedro León) acompañado de Aquiles Cantarell, todos los Lunes a las 13:30 hrs aquí en la Radio por internet donde hacemos las cosas… por el puro gusto!!!
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Una crisis es un evento imprevisto que provoca inquietud entre las personas de una organización. Pueden ocurrir diferentes tipos de crisis, todas las cuales requieren una administración experta para mantener a la empresa trabajando hacia sus objetivos. Comprender las crisis y cómo resolverlas puede ayudar a la organización a prepararse para cualquier tipo de situación.
Hay tres propiedades principales de las crisis organizacionales, que incluyen:
El problema suele amenazar la supervivencia de la organización.
El problema toma por sorpresa a la organización y los gerentes no estaban preparados para hacerle frente.
El problema obliga a la organización a tomar decisiones abruptas y de peso para salvarse.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/264647065605762
Promover las relaciones interpersonales en el ámbito laboral es considerado como un factor sumamente esencial para el logro de los objetivos de la empresa en conjunto con las capacidades y recursos individuales; llevarlas de manera sana puede permitir establecer un excelente clima laboral.
La construcción de este clima laboral comienza por los altos cargos hasta llegar a los puestos de base de toda organización quienes deben poner su mejor esfuerzo para que el ambiente vaya a mejor y así incrementar la productividad de la empresa.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/485783826674938
En un entorno laboral compartimos: espacios, proyectos, preocupaciones por largas horas por lo que construir un ambiente agradable es responsabilidad de todos pues el beneficio será para todos quienes integran la organización.
Las acciones que gestione el empleador deben estar basadas en el bien común donde la igualdad, voluntad, compromiso y el respeto mutuo sean los principios más importantes.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/477436941081049
"Información es poder" frase que se atribuye a Hobbes en El Leviatán. Aunque Francis Bacon habría escrito antes: "la información es conocimiento". El segundo un concepto más fino y humanista.
A pesar de la cultura cívica que hemos aprendido, todavía hablar de información conectada con el gobierno nos aproxima a la idea de algo peligroso, que es mejor no buscar abiertamente y menos aún exigirla, eso sería suicida. Y no ha dejado de ser así totalmente.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/319018010230514
Procrastinar no es un asunto de holgazanería, sino de manejo de las emociones.
Si alguna vez has postergado una tarea importante para, digamos, poner en orden alfabético las especias en tu alacena, sabes que no sería justo describirte como flojo.
Etimológicamente, “procrastinación” deriva del verbo en latín procrastināre, postergar hasta mañana. Sin embargo, es más que postergar voluntariamente. La procrastinación también deriva de la palabra del griego antiguo akrasia, hacer algo en contra de nuestro mejor juicio.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/335617121404137
No importa si se trata de labores para el área administrativa, potenciar la productividad, crear una mejor cultura laboral o posicionar una marca en la industria, buscan siempre implementaciones efectivas, escalables y convenientes.
Abordar las mejores prácticas puede significar grandes beneficios para las compañías y grupos de trabajo, por lo que además de conocerlas, es recomendable analizarlas para considerar su posible implementación en el espacio profesional.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/2018981164936058
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/361696045307478
Toda empresa quiere proyectar una imagen que sea lo más positiva posible, eso implica trabajar de cara al exterior para que el consumidor se identifique con los valores de la marca, pero también exige un trabajo interno, consiguiendo que los empleados conozcan y se sientan identificados con los valores empresariales.
Hay valores corporativos que no pueden faltar en una empresa, como la confianza, la responsabilidad o la integridad. Pero estos no pueden ser meras palabras, desde la dirección se deben poner en marcha acciones que permitan a los empleados comprobar que, efectivamente, la empresa está comprometida con esos valores y trabaja para que cada día sean una realidad.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/443424973808538
¿Si tu no te aceptas tal y como eres, quien podría hacerlo? , ¿Como van a aceparte si nunca te has mostrado quien eres en realidad? Usa la lógica.
Los valores, hace referencia a aquello que es positivo y que valora la persona. Estos valores del ser humano serán la clave que nos darán la fuerza y la energía para conseguir lo que nos propongamos en esta vida.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/923127811921575
A simple vista podría parecer que para contratar a alguien es más importante la aptitud que la actitud. Suena lógico que te interese más un candidato por lo que sabe hacer que por la manera que tiene de ver o enfrentarse a la vida. Pero a veces esta idea no es del todo cierta...
La aptitud es la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una acción o tarea. Mientras que la actitud es el comportamiento que una persona emplea para hacer lo que se requiere de ella.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/2839058113057684/
El éxito de una empresa no viene determinado por el capital o los recursos disponibles, sino por la adopción de buenas prácticas. La capacidad de adaptación de dicho negocio será fundamental para lograr los objetivos establecidos mediante las estrategias determinadas.
Con buenas prácticas empresariales nos referimos a cualquier acción que produce, en un determinado periodo de tiempo, una mejora en un producto, servicio o situación. Muy ligado al concepto de Responsabilidad Social Corporativa, es crucial, como directivos o gerentes, comprometernos con el entorno que nos rodea: proveedores, trabajadores, comunidad local en la que se desenvuelve el trabajo, medio ambiente… el enfoque stakeholder, del que hablaremos en próximas entradas. Sin embargo, queremos centrarnos en esta ocasión en la parte externa.
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En este mundo digital con un sin fin de redes sociales, algunas destacan más que otras, estas son las mejores del 2021.
Hoy en día las redes sociales son de vital importancia para las personas alrededor del mundo, estas nos ayudan a conectarnos con otras personas e incluso para interactuar con nuestras marcas favoritas e impulsar negocios. Sin embargo, ya hay demasiadas de estas y puede ser complicado elegir una
Las dos razones principales por las que es necesario “hacer networking” son: crear oportunidades de negocio, en tu puesto de trabajo actual, y generar posibilidades de empleo en el presente o en el futuro. En definitiva, progresar laboral y profesionalmente mediante una red de contactos que crece día a día.
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La frase “El cliente siempre tiene la razón” es atribuida a Harry Gordon Selfridge, fundador de la tienda por departamentos Selfridge en Londres en 1909; utilizada comúnmente para convencer a los clientes del buen servicio y además convencer a los empleados de prestar un buen servicio.
Sin embargo, por la salud financiera del negocio y la salud mental de los empleados, es momento de abandonar esta nociva creencia. Sólo porque una persona compra su producto o servicio, no le da el derecho de maltratar a sus empleados. Por supuesto, también hay empleados desinteresados en su trabajo; pero aquí hablamos de aquellos que se esmeran por crear buenas experiencias para los clientes. En algunas ocasiones, usted debe decidir de qué lado está, si del lado del cliente o del lado de su empleado
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Conoce en este podcast qué es capacitación, cómo implementarla y por qué es importante dentro del contexto de la cuarta revolución industrial
Nos encontramos en la cuarta revolución industrial, la cual se caracteriza por las innovaciones tecnológicas basadas en la conectividad para automatizar procesos. Es en este contexto en que las empresas deben de mantener a sus colaboradores actualizados para no quedarse atrás
Pero las habilidades digitales no son las únicas que necesitan estar presentes en los colaboradores. Según Diane Gherson, directora de recursos humanos de IBM, las habilidades de un empleado se mantienen relevantes solo por 3 años. Es por esta razón que la capacitación es el “alma” de una empresa.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/1211020842719143
No existe un sistema de comunicaciones que podamos considerar como el mejor o el peor. Cada uno tiene sus ventajas y desventajas, y hacen su aporte. La clave es usar cada uno según nuestra conveniencia, teniendo en claro la necesidad a resolver, los recursos con que contamos y la efectividad de la comunicación.
Enviar un mensaje de texto también toma menos tiempo que enviar un correo electrónico o hacer una llamada telefónica.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/230431559030801/
El principio de Peter, afirma que un trabajador de una empresa suele ser ascendido hasta llegar a un puesto en el que es incapaz de cumplir con los objetivos planteados para dicho puesto.
Peter explica que cuando una persona realiza bien su trabajo, la compañía premiará esos resultados eventualmente con un ascenso. Sin embargo, esto no significa que el individuo promocionado tenga las competencias necesarias para cumplir con eficiencia su nuevo puesto laboral
Este principio lo planteó el catedrático canadiense Laurence J. Peter, escrito junto con Raymond Hull; El libro titulado "El principio de Peter" se publicó en 1969.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/401092181612963
Es fundamental comprender la Ley de Parkinson en pro de aumentar la productividad laboral de los trabajadores, además de que también es necesario entender que una aplicación adecuada ayudará a realizar más tareas durante una misma cantidad de tiempo.
¿En qué consiste la Ley de Parkinson?
Esta ley pertenece a Cyril Parkinson y la enunció en 1957 debido a que se dio cuenta de que, según disminuía el trabajo en la oficina pública británica en la que trabajaba, los empleos aumentaban entre un 5 y un 7 %. Son un conjunto de principios que ayudan a entender por qué se procrastinan tareas importantes o por qué las personas pierden tanto el tiempo.
El principio se basa en que el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para que se termine. Esto quiere decir que, a menor tiempo disponible, el esfuerzo dedicado es mayor para concluir la tarea en término. Cuanto más tiempo haya disponible, menor esfuerzo se realiza para llevar a cabo esa misma tarea.
A esto hay que sumarle que existe una clara tendencia a procrastinar las actividades y a ocupar el tiempo laboral con tareas que distraen del objetivo principal.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/563318801476057
Hablemos de emprendedores
27/08/2021
En aquel entonces los comportamientos eran instintivos, por eso logramos sobrevivir. Es una historia que se remonta a nuestros orígenes, y que hoy heredamos como arquetipos universales. Así pues, detrás de todo emprendimiento hay un elemento que lo motiva, producto de una necesidad subyacente que requiere ser satisfecha.
El tamaño de la motivación (y la necesidad que la impulsa) es directamente proporcional al empeño que pone en la tarea.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/530861748002008/
Encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida diaria es un desafío que afrontan todos los trabajadores. Las familias son las más afectadas. La capacidad de combinar con éxito el trabajo, los compromisos familiares y la vida personal es importante para el bienestar de todos los miembros de una familia.
Un aspecto importante del equilibro laboral-personal es el número de horas que una persona trabaja. La evidencia sugiere que un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/2017734815051427/
Hemos vivido casi dos años entre el dolor y el sufrimiento de los otros que primero fueron extraños y ahora, cada día más, conocidos y hasta familiares. Su angustia y su soledad nos calan y nos estremecen; frente a ellos, no podemos quedar indiferentes.
Ante una crisis de las dimensiones que hemos vivido, que nos afecta a todos, frente a la que nadie es inmune, la objeción de conciencia para un mecanismo que puede ayudar a reducir la expansión del virus, los contagios y los índices de mortalidad es absurda y hasta desagradable.
Cierto que no se puede obligar ni forzar a nadie a vacunarse pues, al ser un procedimiento invasivo, requiere el consentimiento de la persona, pero también es cierto que rechazarla representa un acto no de desobediencia si no de criminalidad.
https://www.facebook.com/CanalesTIMx/videos/2102394036575808
Las personas perfeccionistas suelen ser rígidas en su pensamiento, muy críticas consigo mismas, disciplinarias e incansables en la consecución de metas personales.
Normalmente, a los conformistas se les toma como personas de gran mediocridad. En los grupos sociales, pueden estar susceptibles a la opinión de los demás; cabe destacar que existen diferencias entre una persona conformista y una que está conforme.
https://www.facebook.com/908061139240557/videos/136515948658303
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