Claim OwnershipPrAha Radio | プログラミングとプロダクト開発
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Description
株式会社プラハのエンジニアが、プログラミング・ソフトウェア開発・Web開発・設計・アーキテクチャ・生成AI・チーム開発についてゆるく話すPodcastです。#プラハラジオ
86 Episodes
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株式会社プラハのソフトウェアエンジニアが技術について緩く雑談するプラハラジオ。第87回は、コードレビューについて語ります。レビューにかかる時間や見方の工夫、AIに書かせたコードのレビューをどうするか、逆にAIにレビューさせることの是非まで、チームの実態を交えてお届けします。
株式会社プラハのソフトウェアエンジニアが技術について緩く雑談するプラハラジオ。第86回は、技術記事を書く意義について語ります。執筆の大変さやAIとの付き合い方、対外アピールのリスクと効果、知的生産としての価値までお届けします。
株式会社プラハのソフトウェアエンジニアが技術について緩く雑談するプラハラジオ。第85回は、プラハで定期開催しているワーケーションについて語ります。フルリモートだからこそのメンバーとの交流、各地での思い出やハプニング、ワーケーションの楽しさと工夫をざっくばらんにお届けします。
株式会社プラハのソフトウェアエンジニアが技術について緩く雑談するプラハラジオ。第84回は、エクストリームプログラミング（XP）についてAIエージェント時代の視点で語ります。全3回の第3回として、14の原則とプラクティスをAI時代の視点で読み直します。#プラハラジオ参考文献：【Claude Code】Agent Teamを役割ではなく「4つの性格」で組んだら、議論の性質が変わった
株式会社プラハのソフトウェアエンジニアが技術について緩く雑談するプラハラジオ。第82回は、エクストリームプログラミング（XP）についてAIエージェント時代の視点で語ります。全3回の第2回として、残りの価値であるフィードバック・シンプリシティ・勇気・リスペクトについてお届けします。#プラハラジオ
株式会社プラハのソフトウェアエンジニアが技術について緩く雑談するプラハラジオ。第82回は、エクストリームプログラミング（XP）についてAIエージェント時代の視点で語ります。全3回の第1回として、価値・原則・プラクティスという3層構造の全体像と、今改めてXPに向き合う動機、1つ目の価値であるコミュニケーションについてお届けします。
株式会社プラハのソフトウェアエンジニアが技術について緩く雑談するプラハラジオ。第81回は、ネイティブアプリを作る楽しさについて語ります。Webアプリとの違い、タッチ感覚やウィジェット、ヘルスケア連携などのOS機能活用、アプリ課金や広告、ストア審査の話まで、実体験を交えてお届けします。
株式会社プラハのエンジニアが技術についてゆるく雑談するプラハラジオ、約2年ぶりに新メンバーで再始動！第80回は自己紹介と、パスキーの仕組みや物理セキュリティキー（YubiKey）の利点についてお話しします。
株式会社プラハはアガルートグループにジョインし、株式会社アガルートテクノロジーズとして自社開発を支援しています。今回は、アガルートの社長と開発メンバーを呼んで、異なる文化を持つ両者がどのようにプロジェクトを進行しているかお話しします。
Track Name by Blue Dot Sessions (http://www.sessions.blue).
株式会社PrAhaはアガルートグループの会社となり1年以上が経過しました。今回はジョインしてからPrAhaがどんな成果を出し、なにを意識してプロジェクトを進めていたのか事細かにお話ししています。
株式会社PrAhaのポッドキャストへようこそ！今回はPrAha Radioを配信している中で、私たちが制作やトークについて気をつけていることを様々な角度からお話ししています。
株式会社PrAhaの有志メンバーでLooksToMeという画像作成&シェアするOSSを作りました。今回のOSSプロジェクトリーダーである鳫林さんをゲストに迎え、作成秘話や経緯などお聞きしています。https://looks-to.me
株式会社PrAhaのデザイナーである福田氏が、業務で使っていてとても便利だと感じたfigmaのプラグイン4選をCEO兼エンジニアの松原氏とともにご紹介していきます。
株式会社PrAhaのCEO兼エンジニアの松原氏とデザイナーの福田氏が、プロジェクトで普段どのように要件定義をしているかについて色々お話ししています。
株式会社PrAhaでは四半期に一度、会社が費用を負担してワーケーションができる制度があります。今回はそのワーケーションでのあるあるや、ワーケーションをより楽しむために持っていくべきものなど色々お話ししています。
株式会社PrAhaのオフィスがこのたび移転し、新たに飯田橋にオフィスを構えることになりました。その経緯やこれまでのオフィスの変遷、これから新オフィスでやりたい事などお話ししています。
株式会社PrAhaでは週に1回30分の全体定例を設けています。今回は全体定例の1コーナーである「ええ仕事共有」についてその内容や導入の経緯などお話しています。
株式会社PrAhaのCEO兼エンジニアの松原氏とデザイナーの福田氏が認知特性テストを受け、その結果から認知特性を活かして実際に業務や学習ができているか調べてみました。今回受けた認知特性テストはこちら👉 https://www.cogtem.com/
株式会社PrAhaのCEO兼エンジニアの松原氏とデザイナーの福田氏が、プロジェクトで普段どのように業務の進捗管理をしているかについて色々お話ししています。
usagimaru氏の「偏見まみれのUIデザイナーのタイプ分類」から考える、株式会社PrAhaで求められるデザイナーについて細かくお話ししています。引用元👉https://note.com/usagimaruma/n/n6685d87adf29
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