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Mia-Platform culture, product, community

Author: Mia-Platform

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Mia-Platform è la company tutta italiana che fa parte della Cloud Native Computing Foundation e che contribuisce alla divulgazione di Kubernetes in Italia e nel mondo.
In questo podcast raccontiamo la nostra cultura, il nostro modo di lavorare e cosa intendiamo per crescita sana di un'azienda in continua evoluzione.
16 Episodes
Reverse
Cosa vuol dire essere un Platform Engineer? Quali sono le sfide? Che valore porta all'organizzazione?In questo talk vedremo i diversi livelli di astrazione di una Digital Platform e come un Team di Platform Engineers semplifica la Developer Experience di un team Cross Funzionale dal punto di vista di infrastruttura, applicativo, API Product, Data Product e costruzione di applicazioni B2B e B2C.
Parleremo del CNCF Glossary progetto pensato per rendere comprensibile anche ai non tecnici i concetti cloud native, attraverso l'uso di un linguaggio chiaro e semplice.
Segui questa puntata per ascoltare il racconto di tutto quello che abbiamo scoperto in 3 giorni di conferenza a Detroit direttamente da Giulio Roggero, CTO di Mia-Platform, e Davide Bianchi, Senior Tech Leader di Mia-Platform.
Quello del Developer Advocate è un mestiere poco conosciuto quanto prezioso nel mondo delle community e nella vita di un’azienda tech.Non è solo tecnico, non è solo marketing, sa solo quello che non è.Oggi facciamo un po’ di chiarezza e raccontiamo di cosa si occupa un developer advocate.
In questo appuntamento racconteremo quali sono gli step che devono affrontare le figure tecniche che desiderano lavorare in Mia-Platform e come prepararsi al meglio.Un vero e proprio tuffo dietro le quinte per rendervi partecipi di tutti gli step del processo di selezione e di come sono stati strutturati nel tempo.
Da un team che si occupa di tutti gli aspetti di prodotto a una struttura organizzata di aree e team che collaborano, ciascuna con il proprio ruolo e le proprie responsabilità, alla sua evoluzione.
Hashcode è la challenge che Google lancia ogni anno a sviluppatrici e sviluppatori in tutto il mondo.Le persone si organizzano in team accomunati dalla stessa passione per un linguaggio di programmazione e insieme affrontano la sfida.
Da dove nasce l’idea per un progetto open source e come ci si organizza in un’azienda tech di prodotto per realizzarlo e renderlo pubblico?micro-lc è il primo progetto open source di Mia-Platform, pubblicato da pochissimo e già se ne sta parlando tantissimo in giro.
Cosa succede in un team di Comunicazione e Marketing inserito in un’azienda di prodotto tecnologica? Di cosa si occupa esattamente e come fa a comprendere il prodotto abbastanza da poterlo raccontare?
6. Formazione tecnica

6. Formazione tecnica

2021-10-2239:37

Solo con la curiosità di imparare qualcosa di nuovo, e la volontà di introdurre cambiamenti positivi, si riesce a costruire qualcosa di realmente innovativo. Come si fa però a trovare il tempo e le giuste modalità per fare formazione, partecipare a conferenze, competere nelle challenge, fare pair programming e molto altro?
5. Onboarding tecnico

5. Onboarding tecnico

2021-10-2137:16

Cosa succede il primo giorno di lavoro, la prima settimana, il primo mese in cui si mette mano a un prodotto tecnologico.
4. Developer

4. Developer

2021-10-2140:41

Repository, branch strategy, formazione tecnica e adozione di nuove tecnologie: la vita quotidiana del team di sviluppo.
3. Scrum Master

3. Scrum Master

2021-10-2132:48

Un ruolo molto dibattuto. Quanto viene seguita la Scrum Guide nella vita di tutti i giorni?
2. Product Owner

2. Product Owner

2021-10-2136:29

Un ruolo un po’ business, un po’ tech, un po’ tutto. Gestione del budget, organizzazione del team, formazione e molto altro sono i temi di questa puntata.
1. Tech Leader

1. Tech Leader

2021-10-2139:21

Quali sono i suoi compiti e come si approccia alla risoluzione di un problema? Perché abbiamo introdotto la figura del Tech Leader in Mia-Platform?
Ascolta la puntata zero del Podcast tratto dal Meetup di Mia-Platform su YouTube. Come si organizzano 100 persone che lavorano su una piattaforma cloud native? Come abbiamo affrontato lo scaling dei team (+120% in un anno) e come ci prepariamo ad arrivare a 130 persone entro il 2021?
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