LiderarTÉ Café. El podcast de Sandra Solís Coach.

📚¡Qué importante es leer para formarse una opinión completa y veraz sobre el impacto que la #diversidad, la #inclusión y la #igualdad tienen en los resultados de #equipos y #empresas, y en su #bienestar y desarrollo en nuestro contexto actual! 💭Qué importante es activar nuestra curiosidad para desgranar el complejo concepto de diversidad y aprender a abordarlo con la perspectiva de la inclusión, con las habilidades y el conocimiento que cada una de las tipologías precisa. Si fuéramos conscientes del #talento que nos perdemos cuando no consideramos la inclusión de todas esas facetas de la diversidad, te aseguro que no dejaríamos pasar ni un segundo más sin adentrarnos en este apasionante mundo. ➨Lo cierto es que, como sé que quienes me leéis ya sois conscientes de ello, estoy segura de que no os perderéis este último episodio de la temporada 1 de #liderartecafe, que no puede dejar el listón más alto para el cierre antes de las vacaciones de verano, con María José Martín, consultora senior de Personas y Transformación en AXIS Corporate.---------------------------------------------------La Dirección del programa LiderarTÉ Café no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus invitados.Podéis conocer más sobre María José y contactar con ella en:Su LinkedIn, Maria José Martín Sedano: https://www.linkedin.com/in/maria-jos%C3%A9-mart%C3%ADn/Su e-mail: mjmartin@axiscorporate.comSu teléfono: 696.049.827Además, María José nos recomienda profundizar en conocimiento a través de estos libros mencionados en el podcast:➡️ Daniel Kahneman: "Pensar rápido, pensar despacio"➡️ Nuria Varela: "Feminismo para principiantes"➡️ Chimamanda Adichie: "Todos deberiamos ser feministas"➡️ Chimamanda Adichie: "Querida Ijeawele. Cómo educar en feminismo"También nos recomienda visitar para más información las páginas de: 🌐 https://www.un.org/es/🌐 https://www.ine.es/---------------------------------------------------Sígueme en: 🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/SandraSolísCoachINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-licenseLas opiniones ofrecidas por los invitados en el programa LiderarTÉ Café corresponden a los invitados y no necesariamente coinciden con las de la directora del podcast, Sandra Solís.Sandra Solís no se hace responsable de la veracidad o calidad de la información aportada por sus invitados al programa, ni de las opiniones, juicios, comentarios o contenidos aportados por los invitados en redes sociales, que infrinjan la normativa vigente o lesione derechos de terceros.Sandra Solís no se hace responsable de la legalidad, la calidad de los contenidos ni de las opiniones mostradas en otros sitios web de terceros desde los que pueda accederse a este podcast. Sandra Solís tampoco responde por la legalidad y/o calidad de otros sitios web de terceros, que pudieran estar vinculados o enlazados desde este podcast.Sandra Solís no será responsable del uso que terceros hagan de la información publicada en este podcast en las plataformas utilizadas para el reproducir sus contenidos.

🎙”...el equipo lo tenía que formar a partir del talento interno que teníamos en Telefónica, porque nadie mejor para conocer nuestras “tripas” e identificar oportunidades de mejora y de cambio”👇🏽➨ Esto me lo cuenta Sara Trejo, responsable de la 𝗢𝗳𝗶𝗰𝗶𝗻𝗮 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 de Telefónica España, que asumió el reto de liderar la misma hace 4 años, cuando la compañía apostó por acelerar su Transformación Interna, dando la oportunidad de liderar este proceso tan estratégico para ellos a su propio talento y equipo interno. ➨Por otro lado, Patricia Iglesias, 𝗟í𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 de Telefónica España, le sigue al hilo para destacar la importancia que la capacidad para reinventarse que tuvieron los profesionales de Telefónica que formaron la primera célula de sus equipos fue fundamental. Comenzando por ellas mismas. Porque toda transformación comienza por un@ mism@, ¿verdad? 😊 📌 Y es que os sonará haberme oído decir ya que es mucho más rentable y beneficioso en términos de bienestar y productividad para los profesionales de los equipos y organizaciones apalancar su desarrollo en sus talentos y fortalezas innatas, más que en lo que les falta por desarrollar. Lo segundo lo abordarán los propios profesionales con muchísima mayor motivación y proactividad si comenzamos por lo primero. 🔴Esto y muchísimas cosas más nos contarán ellas en este episodio del podcast: hablaremos de sus experiencias, aprendizajes e incluso errores durante el proceso de Transformación Agile de una compañía ya centenaria, en el que ante todo, la motivación por transformar a la empresa hacia una cultura más agile para lograr entregar un mayor valor a sus clientes en el día a día es el propósito común que persigue todo el equipo y que les llena de energía para seguir afrontando los desafíos del proceso.---------------------------------------------------Podéis conocer más sobre Sara Trejo y Patricia Iglesias y contactar con ellas en:Sara Trejo:- Su e-mail: strejo@telefonica.com- Su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sara-trejo-guti%C3%A9rrez-a8980138/Patricia Iglesias: - Su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patricia-iglesias-do%C3%B1ate-b4a146b/- Su Instagram con sus cuadros al óleo, ¡no te los pierdas!: @pinta_patty---------------------------------------------------La Dirección del programa LiderarTÉ Café no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus invitados.Sígueme en: 🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/SandraSolísCoachINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-licenseLas opiniones ofrecidas por los invitados en el programa LiderarTÉ Café corresponden a los invitados y no necesariamente coinciden con las de la directora del podcast, Sandra Solís.Sandra Solís no se hace responsable de la veracidad o calidad de la información aportada por sus invitados al programa, ni de las opiniones, juicios, comentarios o contenidos aportados por los invitados en redes sociales, que infrinjan la normativa vigente o lesione derechos de terceros.Sandra Solís no se hace responsable de la legalidad, la calidad de los contenidos ni de las opiniones mostradas en otros sitios web de terceros desde los que pueda accederse a este podcast. Sandra Solís tampoco responde por la legalidad y/o calidad de otros sitios web de terceros, que pudieran estar vinculados o enlazados desde este podcast.Sandra Solís no será responsable del uso que terceros hagan de la información publicada en este podcast en las plataformas utilizadas para el reproducir sus contenidos.

► De cara a captar talento, todos somos RR.HH. y People en una organización. Mantener los antiguos mecanismos de búsqueda y captación de talento para nuestras empresas y equipos ya no da los mismos resultados. Creo que hasta aquí lo tenemos tod@s claro… ❗Lo que no sé si tenemos tan claro es que a día de hoy, en esta labor no pueden, ni deben, jugar solas las áreas de People y Recruiting de las organizaciones. Las personas que valoran aportar su tiempo y talento a una compañía quieren saber: ✅ Con quién van a trabajar,✅ cómo es el día a día del equipo o colaboradores con los que se va a relacionar,✅ qué le va a aportar ese contexto a él o a ella en cuanto a su desarrollo profesional,✅ cómo van a tener en cuenta su contexto personal y sus prioridades. ➨ Y para mostrar esto, la implicación de equipos y líderes referentes de la compañía es clave. Su experiencia viva tiene una influencia enorme en la percepción del talento con el que quieren contar para atraerlo a sus filas. 🎙Cómo ser 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀 𝗮𝗹𝗶𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 á𝗿𝗲𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 para atraer más y mejor el talento con el que queremos contar es lo que nos desvelará (¡entre muchísimas cosas más!) Alba Andrino, Tech Talent Acquisition Specialist en NTT DATA, en este episodio de LiderarTÉ Café: una charla llena de claves para el Inbound Recruiting y el cuidado de la experiencia del candidato para cuyo éxito la implicación de equipos y áreas de negocio es fundamental. Si queréis saber qué es lo que llama la atención de los profesionales a los que queréis atraer con vosotros, no te lo pierdas: Alba se toma un café con nosotr@s ¡y nos lo cuenta todo!---------------------------------------------------Podéis conocer más sobre Alba Andrino en:Su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/albaandrino/Podéis contactar con ella directamente a través de su e-mail: alba.andrino@gmail.com---------------------------------------------------La Dirección del programa LiderarTÉ Café no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus invitados.Sígueme en: 🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/SandraSolísCoachINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-licenseLas opiniones ofrecidas por los invitados en el programa LiderarTÉ Café corresponden a los invitados y no necesariamente coinciden con las de la directora del podcast, Sandra Solís.Sandra Solís no se hace responsable de la veracidad o calidad de la información aportada por sus invitados al programa, ni de las opiniones, juicios, comentarios o contenidos aportados por los invitados en redes sociales, que infrinjan la normativa vigente o lesione derechos de terceros.Sandra Solís no se hace responsable de la legalidad, la calidad de los contenidos ni de las opiniones mostradas en otros sitios web de terceros desde los que pueda accederse a este podcast. Sandra Solís tampoco responde por la legalidad y/o calidad de otros sitios web de terceros, que pudieran estar vinculados o enlazados desde este podcast.Sandra Solís no será responsable del uso que terceros hagan de la información publicada en este podcast en las plataformas utilizadas para el reproducir sus contenidos.

𝘾𝙖𝙢𝙗𝙞𝙤 𝙙𝙚 𝙥𝙪𝙚𝙨𝙩𝙤 𝙥𝙤𝙧𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙢𝙚 𝙤𝙛𝙧𝙚𝙘𝙚𝙣 𝙚𝙨 𝙥𝙞𝙣𝙩𝙖𝙧 𝙨𝙤𝙗𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙛𝙤𝙡𝙞𝙤 𝙚𝙣 𝙗𝙡𝙖𝙣𝙘𝙤 💫 Reconozco que sentía cómo me brillaban los ojos cuando lo decía. Nada me motivaba más, ni me empujaba más a jugármela a cambiar, que el reto de crear un equipo, un área de conocimiento o una iniciativa nueva, desde cero. ✦ He asumido el reto del “folio en blanco” varias veces dentro de una misma empresa, y en varias empresas. ✦ He experimentado más el intraemprendimiento que el emprendimiento. O lo que es lo mismo: he liderado más veces un proyecto emprendedor dentro de una empresa que fuera de ella. 🎙Y en este episodio de LiderarTÉ Café, recordaré todos esos retos que he abordado, permitiéndome disfrutar de las alegrías que trajeron a mi día a día… aunque también dificultades y resistencias, como no podía ser de otro modo. Compartiré charla con alguien que conoce muy bien alguno de esos intraemprendimientos míos (porque fuimos colaboradores en varios de ellos) y que además es un profesional absolutamente referente en intraemprendimiento y reinvención en el mundo empresarial: José Manuel Vega. Es autor del libro “𝗜𝗻𝘁𝗿𝗮𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝗲𝘀𝗽í𝗿𝗶𝘁𝘂 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁-𝘂𝗽”, y experto en ventas, negocio y estrategiadigital. ¡Conversación y aprendizajes imperdibles tanto para los que lideráis en empresas como para los que sois emprendedores! ---------------------------------------------------Podéis conocer más sobre José Manuel Vega y sus líneas de trabajo en:Su web: https://josemanuelvega.com/Sus libros:➡️ "Todos somos vendedores. Vender es un arte al alcance de cualquiera.": https://www.librosdecabecera.com/todos-somos-vendedores➡️ "Intraemprendedores. Reinventa tu empresa con espíritu start-up.": https://www.librosdecabecera.com/intraemprendedores-reinventa-tu-empresa-con-espiritu-start-up---------------------------------------------------La Dirección del programa LiderarTÉ Café no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus invitados.Sígueme en: 🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/SandraSolísCoachINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-licenseLas opiniones ofrecidas por los invitados en el programa LiderarTÉ Café corresponden a los invitados y no necesariamente coinciden con las de la directora del podcast, Sandra Solís.Sandra Solís no se hace responsable de la veracidad o calidad de la información aportada por sus invitados al programa, ni de las opiniones, juicios, comentarios o contenidos aportados por los invitados en redes sociales, que infrinjan la normativa vigente o lesione derechos de terceros.Sandra Solís no se hace responsable de la legalidad, la calidad de los contenidos ni de las opiniones mostradas en otros sitios web de terceros desde los que pueda accederse a este podcast. Sandra Solís tampoco responde por la legalidad y/o calidad de otros sitios web de terceros, que pudieran estar vinculados o enlazados desde este podcast.Sandra Solís no será responsable del uso que terceros hagan de la información publicada en este podcast en las plataformas utilizadas para el reproducir sus contenidos.

🔴¡Primer episodio EN VIVO 👉🏽con Raquel Blázquez de Haz Que Pase! 📅¡No te pierdas la charla de hoy en🎙LiderarTÉ Café! Raquel Blázquez es, no sólo la primera invitada “reincidente” del podcast, si no también la más valiente, al aventurarse conmigo a grabar la primera entrevista en presencial del programa, para hablarnos del modelo Bridge de estilos relacionales entre personas. He tenido la enorme suerte de poder contar con un espacio chulísimo que Garaje de Ideas me ha cedido para la ocasión. ¡Muchísimas gracias por vuestra generosidad y confianza!😊 ► Raquel y yo hemos priorizado el poder hacer una entrevista más cercana y auténtica para tratar esta temática sobre la seguridad de un buen sonido o imagen (y aún con las incertidumbres que teníamos… ¡no ha quedado ni tan mal!). ¿Querrá decir esto algo sobre nuestros propios estilos relacionales personales? 📌¡Suscríbete y valora el episodio cuando lo descubras con nosotras! Poder aprender de todo lo que Raquel nos comparte es un auténtico privilegio: ✅¿Qué nos perdemos por trabajar en equipo sólo con las personas con las que me resulta más sencillo relacionarme?✅¿Por qué en algunos equipos los mensajes parecen comunicarse a través de un “teléfono escacharrado”?✅¿Qué valiosa cualidad para tu equipo y empresa se oculta detrás de cada estilo relacional?✅¿Cómo puedes mejorar tu relación, e incluso las ventas, con los clientes cuyos estilos relacionales son tan opuestos al tuyo propio?Podría no acabar nunca el listado de temas interesantísimos que tratamos… ¡pero prefiero que te sumes al café! ¿Qué me dices?---------------------------------------------------Podéis conocer más sobre Raquel Blázquez y la próxima certificación Bridge en:Su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/raquelblazquezhernandez/Su web y página de contacto: https://hazquepase.com/contacto/Página del Instituto de Comunicación - Modelo Bridge: https://www.institutodecom.com/bridge📌 Próxima certificación de Bridge: 28 y 29 de Mayo en Madrid ➨ https://www.linkedin.com/posts/raquelblazquezhernandez_certificaci%C3%B3n-bridge-28-y-29-mayo-madrid-activity-6915231673768890368--D-R📌 El libro que mostramos y recomendamos en el podcast ➨ "Relaciones que funcionan: cómo entenderte hasta con tu peor enemigo", de Ferran Ramón-Cortés y Álex Galofré. Encuéntralo aquí: https://www.institutodecom.com/product-page/relaciones-que-funcionan-1 ---------------------------------------------------La Dirección del programa LiderarTÉ Café no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus invitados.Sígueme en: 🔊 YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/SandraSolísCoach🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/c/SandraSolísCoachINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-licenseLas opiniones ofrecidas por los invitados en el programa LiderarTÉ Café corresponden a los invitados y no necesariamente coinciden con las de la directora del podcast, Sandra Solís.Sandra Solís no se hace responsable de la veracidad o calidad de la información aportada por sus invitados al programa, ni de las opiniones, juicios, comentarios o contenidos aportados por los invitados en redes sociales, que infrinjan la normativa vigente o lesione derechos de terceros.Sandra Solís no se hace responsable de la legalidad, la calidad de los contenidos ni de las opiniones mostradas en otros sitios web de terceros desde los que pueda accederse a este podcast. Sandra Solís tampoco responde por la legalidad y/o calidad de otros sitios web de terceros, que pudieran estar vinculados o enlazados desde este podcast.Sandra Solís no será responsable del uso que terceros hagan de la información publicada en este podcast en las plataformas utilizadas para el reproducir sus contenidos.

“𝘌𝘴𝘵𝘢 𝘤𝘢𝘫𝘪𝘵𝘢 𝘰 𝘱𝘢𝘲𝘶𝘦𝘵𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘶́ 𝘦𝘴𝘵𝘢́𝘴 𝘮𝘰𝘷𝘪𝘦𝘯𝘥𝘰 𝘰 𝘤𝘢𝘳𝘨𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘶𝘯 𝘵𝘰𝘳𝘯𝘪𝘭𝘭𝘰, 𝘶𝘯 𝘴𝘵𝘦𝘯𝘵, 𝘰 𝘶𝘯 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘢𝘱𝘢𝘴𝘰𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘦 𝘷𝘢 𝘢 𝘴𝘢𝘭𝘷𝘢𝘳 𝘭𝘢 𝘷𝘪𝘥𝘢 𝘢 𝘶𝘯𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢, 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦 𝘴𝘦𝘳 𝘵𝘶 𝘢𝘣𝘶𝘦𝘭𝘢, 𝘵𝘶 𝘩𝘪𝘫𝘰, 𝘰 𝘵𝘶́ 𝘮𝘪𝘴𝘮𝘰” (hablando sobre las funciones de los profesionales de los centros de distribución de una compañía como Medtronic). Cuando conocí a Jorge, me resultó ser de esa clase de personas 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮𝘀 y 𝗱𝗶𝘀𝗿𝘂𝗽𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 que yo suelo llamar “mentor fetiche”: esto es, que no ejerce como mentor profesional “oficial”, pero que resulta serlo “de facto” por la valentía y autenticidad con que despliega su mindset y la manera en que ilumina a personas curiosas y apasionadas del desarrollo personal y profesional como yo. He tenido la suerte de trabajar con él y con su equipo, y de compartir diversas conversaciones y reflexiones con él, que me han dejado claro que estamos muy alineados en valores y enfoques en cuanto a liderazgo y su impacto. Reconozco que conecto mucho también con los valores y el sentido corporativo de Medtronic, la empresa en la que lleva desarrollando su carrera profesional durante 14 años. Y esto facilita enormemente poder trabajar juntos. ➨ Así es que no podía ser de otro modo: ¡𝘁𝗲𝗻í𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗲𝗿 𝘁𝗼𝗱𝗮 𝗲𝘀𝗮 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗮𝗹 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝘃𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿@𝘀! ¡Disfrutad del episodio y de toda la experiencia que nos regala en torno al liderazgo de equipos integrados en la empresa multinacional!---------------------------------------------------Podéis conocer más sobre Jorge Martínez Montolío en:Su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jorge-martinez-montolio-a759601b/Su canal de Twitch: https://www.twitch.tv/mis_movidasY Jorge os lanza un reto para animaros a fomentar más vuestro networking: "Conoce a alguien que me conozca y contacta conmigo por WhatsApp" :-)---------------------------------------------------Sígueme en: 🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UC9kVzKToW63v64pYQEyk7kAINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

¿𝗖ó𝗺𝗼 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗶 𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝘆 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘀𝘂𝗽𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗷𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼? ¿Hay forma de diagnosticarlo? ¿Cómo podemos moldear y evolucionar algo que a veces es tan intangible como esto para que nuestro "sello de identidad corporativo" nos diferencie e impulse para hacer crecer más aún nuestros resultados?No te pierdas el café de hoy en LiderarTÉ Café porque William Guevara, manager con años de experiencia en Liderazgo y cultura Agile en empresas de Digital Wolves atSistemas, y servidora charlaremos largo y tendido sobre esta cuestión, para ayudaros con claves y un sólido modelo que puede ayudaros a arrojar luz y estrategia a este cometido. ---------------------------------------------------Podéis conocer más sobre la actividad profesional de William Guevara en:Su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/williamguevarach/Su Twitter: https://twitter.com/wguevara_---------------------------------------------------Sígueme en: 🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UC9kVzKToW63v64pYQEyk7kAINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

🌟𝗔𝗴𝗿𝗮𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗮 𝗮 𝗺𝗶 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 por ayudarme a conseguir todo lo que me propuse… En el episodio de hoy tengo a un invitado de lujo en LiderarTÉ Café: David Pascual. Quién fuera en su día mi mentor de carrera en empresa, fue posteriormente mi cliente de coaching. ¿Cómo es posible? Si te preguntas esto, te daremos respuesta a las diferencias en la aproximación de ambas disciplinas en este encuentro. 𝗗𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗶𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮. ➨ David es director de proyectos de Transformación Digital y Cultural en empresas, y su misión se vincula enormemente con un reto clave y muy actual: 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮. Porque la tecnología es un medio, y una palanca clave de los procesos de transformación y evolución organizacional, pero somos las personas quienes debemos impulsarlo y hacerlo real. Y como yo suelo decir, la palanca de la cultura organizacional y las personas tiene derecho de veto sobre todas las demás. ✦ Los mentores corporativos tienen una importante labor en las organizaciones, 𝗮𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮ñ𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝘂 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 y toma de decisiones para su carrera y desarrollo, pero además, 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿 𝘆 𝗱𝗶𝗳𝘂𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y alineando propósitos empresariales con propósitos personales. Esta es una clave fundamental en la fidelización del talento. Las relaciones persona - empresa han de ser bidireccionales: y decidirán mantenerse en una empresa si ésta les aporta crecimiento y están alineados en valores. ✦ De esto y de mucho más, y desde nuestras propias experiencias y no desde teorías, hablaremos en este episodio de hoy. ¡Disfrútalo!---------------------------------------------------Podéis conocer más sobre la actividad profesional de David en:Su web: https://davidpascual.com/Su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/davidpascualg/---------------------------------------------------Sígueme en: 🔊 SPOTIFY: https://spoti.fi/3HrogVm🔊 Apple Podcast: https://apple.co/3roQPNz🔊 Ivoox: https://bit.ly/3L4EHZT🔊 Google Podcast: https://bit.ly/3AZ7pa6🔊 Amazon Music: https://amzn.to/3on8aEGTambién en otras plataformas de podcasting: Pocket Casts, Podcast Addict, Pocket Casts, iHeartRadio, Castbox, Deezer, Podchaser y Spreaker.MI WEB: https://sandrasoliscoach.com/LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/sandrasoliscoach/YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UC9kVzKToW63v64pYQEyk7kAINSTAGRAM: https://www.instagram.com/sandrasoliscoach/FACEBOOK:https://www.facebook.com/SandraSolisCoach/TWITTER: https://twitter.com/SandraSolisCoacMail para colaboraciones y entrevistas: sandra@sandrasoliscoach.com ---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

“𝐂𝐨𝐦𝐨 𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨, 𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐮𝐞𝐫𝐚” 🧐 Es uno de los principios, la “Ley de Correspondencia”, de El Kybalión, obra que resume las enseñanzas del hermetismo en torno a la relación entre el plano físico, el mental y el espiritual.Viene a decirnos que todo lo que nos rodea y sobre lo que podemos actuar, 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐨𝐫𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫.➨ ¿Y cómo se relaciona esto con el ejercicio de un liderazgo consciente y efectivo?✦ Los que me conocéis ya sabéis que siempre digo que todo comienza por un@ mism@, cuando queremos evolucionar la forma en que generamos un impacto a nuestro alrededor con nuestras acciones, decisiones, palabras… No podemos pretender escapar de comenzar por esa mirada interior si de verdad nuestro interés por liderar mejor y generar un impacto verdaderamente trascendente y positivo es genuino.✦ El liderazgo se trabaja 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐚 𝐚𝐟𝐮𝐞𝐫𝐚. Por eso el autocuidado es una de las claves para manejar la energía que ponemos al servicio de nuestros objetivos y del propósito común al que queremos servir.Disponemos de múltiples herramientas para trabajarlo, y de ello hablaremos en el episodio de hoy junto a 𝐀𝐥𝐛𝐚 𝐲 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐚, de 𝐄𝐬𝐩𝐚𝐜𝐢𝐨 𝐌𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐞𝐜𝐭𝐨. Ellas son expertas en el acompañamiento de personas hacia un bienestar y autocuidado con enfoque holístico. Profesoras de yoga y meditación, ofrecen este acompañamiento de manera muy especial y vía online… Así es que no hay excusas para no encontrar un ratito para nuestro autocuidado en el momento que mejor nos venga, estemos donde estemos físicamente en el mundo.👌Su aproximación a estas disciplinas es diferencial, os lo aseguro… Os recomiendo quedaros a conocerlas y escuchar un enfoque para aproximarnos a las mismas que no es nada habitual, ¡pero sí muy revelador!---------------------------------------------------Podéis encontrar Espacio Me Conecto y toda la información sobre su actividad en:Su web: https://espaciomeconecto.com/Su e-mail: namaste@espaciomeconecto.comInstagram: https://www.instagram.com/espacio.meconecto/¡Alba y Laura están abiertas a recibir propuestas de colaboración y trabajo conjunto! Así es que si lo estás pensando, no dudes en ponerte en contacto con ellas para hacerles llegar tu propuesta.---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

🤔¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 tienes de media en una semana? ¿10? ¿20? ¿25?¿...30? Y dime: ¿crees que es 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬? ➨Si has respondido “sí”, te invito a reflexionar sobre el motivo que hace que sea necesario… 👇 ✦ Reconozco que el trabajo en equipo es, bajo mi punto de vista, de lo más enriquecedor y motivante que podemos experimentar en el mundo profesional (y fuera del mismo también). Pero no siempre es fácil: implica poner en juego a diario, y a través de nuestra manera de trabajar personal y colectiva, valores como la confianza, el respeto, la empatía, la organización,... que deberían resultar en acciones concretas y coherentes con los mismos en nuestro enfoque de trabajo cotidiano, que nos hiciese evolucionar profesionalmente como equipo y como empresa. ✦ La cultura empresarial es, en esencia, nuestra “forma de hacer” las cosas, a diario. Desde los más grandes actos a los más pequeños. Estos actos internos proyectan la personalidad de la organización. ➨Las 𝐫𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 forman parte fundamental de esas “𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫” de cada empresa y de sus equipos. Ser capaces de desplegar esos y muchos otros valores de equipo a través de la forma en que hacemos reuniones más eficaces acaba impactando en la cultura organizacional como si fuera una onda expansiva. Hoy tengo la enorme suerte de compartir con Raquel Blázquez, de Haz Que Pase, un café para que nos cuente cómo aplicar el 𝐦𝐞́𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐝𝐚𝐬 a ese día a día, lograr hacerlo más efectivo, eficaz y coherente con el tipo de equipo y empresa que queremos ser. Raquel lleva años formando y acompañando a equipos que ya han logrado integrar el método, ¡es una oportunidad única de conocerlo de su mano! ¿𝐓𝐞 𝐚𝐩𝐮𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐚𝐥 𝐜𝐚𝐟𝐞́?---------------------------------------------------Podéis encontrar a Raquel Blázquez, de Haz Que Pase, y toda la información sobre su actividad profesional en:Su web: https://hazquepase.com/LinkedIn de Raquel: https://www.linkedin.com/in/raquelblazquezhernandez/LinkedIn de Haz Que Pase: https://www.linkedin.com/company/hazquepase/about/¡Raquel os invita a participar con vuestro equipo en uno de sus acompañamientos para aprender e integrar el método con vuestra casuística real y concreta! Así es que si lo estáis pensando, no dudéis en poneros en contacto con ella para probar uno de sus acompañamientos.---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

👉¿𝐂𝐨́𝐦𝐨 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐝𝐚𝐬? Hoy me tomo un café con Alicia de la Fuente para hablar sobre 𝐞𝐥 𝐫𝐞𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐢́𝐜𝐢𝐥𝐞𝐬. Alicia, con más de 20 años de experiencia en grandes grandes organizaciones tecnológicas, y yo misma sacamos a la luz un buen puñado de retos y experiencias que hemos vivido a lo largo de nuestras trayectorias profesionales en grandes empresas. De hecho, Alicia continúa manteniendo su trayectoria profesional dentro de una multinacional, labor que combinada con su misión como coach ejecutiva y de empresas en UWill Coaching, le aportan una doble perspectiva para analizar el liderazgo empresarial, y que nos traerá hoy de forma muy interesante a 🎙 𝕃𝕚𝕕𝕖𝕣𝕒𝕣𝕋𝔼́ ℂ𝕒𝕗𝕖́ ☕️. ✦ ¿Qué entendemos cada un@ de nosotr@s que es "liderar" en una organización? Porque la realidad es que nuestro concepto del liderazgo empresarial marca (y mucho) la manera en que vamos a ejercerlo dentro de una gran compañía. ✦ ¿Es verdaderamente posible liderar a perfiles jerárquicamente superiores al tuyo? ¿Qué tipo de recursos son necesarios para poder hacerlo eficientemente? ¿dónde y cómo podemos habilitarlos? ✦ Y lo más importante para entender bien estas cuestiones, ¿qué hace que una organización sea “difícil” para ejercer nuestro liderazgo? ¿qué me dice a mí que una organización es “difícil” para movilizarse hacia un cambio? ¿cómo podemos sacarle partido? ¡Oro puro en conocimiento es lo que nos traerá Alicia a este encuentro del podcast! ¡No te lo pierdas y dale al play!---------------------------------------------------Podéis encontrar a Alicia y toda la información sobre su actividad profesional en:Web del proyecto UWill Coaching: https://uwill-coaching.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aliciadelafuente/---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

👉𝐍𝐢 𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫 𝐅𝐞𝐫𝐫𝐚𝐫𝐢 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐬𝐢 𝐧𝐨 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐠𝐚𝐬𝐨𝐥𝐢𝐧𝐚 ⛽️ La gasolina es al Ferrari lo que las ventas son a nuestro negocio. Y por muy bien diseñado y estructurado que esté tu modelo de negocio en tu empresa, sin ventas que lo alimenten, no llegará muy lejos. 📅Hoy estrenamos el primer episodio del podcast de 2022 junto a Azucena Fraile para averiguar cómo es posible 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐯𝐞𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞. Pero vender… ¡ay, vender! ¡vender nos da “yuyu”! ¡vender es muy difícil! ¡para vender hay que “saber” vender! ✦ ¿Cuántos pensamientos de éste tipo nos acompañan cada día cuando afrontamos una de las misiones que debería ocupar un lugar principal en nuestra labor profesional diaria para alimentar nuestras empresas o emprendimientos? ✦ ¿Cuántas excusas buscamos para no afrontar este acto o hacer crecer las ventas de forma “automágica” y sin exponernos personalmente? ✦ Y lo más importante, ¿por qué? ¿qué pensamos que es “vender”? Quizás debamos comenzar por ahí para ayudarnos a desmontar todas esas ideas que nos bloquean para alimentar adecuadamente nuestros negocios, hacerlos crecer y, lo más importante, lograr hacerlo recurrentemente (sí, sí, ¡recurrentemente!)👇 🎧Os aseguro que esta charla en 🎙 𝕃𝕚𝕕𝕖𝕣𝕒𝕣𝕋𝔼́ ℂ𝕒𝕗𝕖́ ☕️ será como una masterclass, porque ¡nuestra invitada no se deja nada de nada en el tintero! ¡Preparad vuestros cuadernos para empezar el año reactivando vuestras ventas por todo lo alto! ---------------------------------------------------Podéis encontrar a Azucena y toda la información sobre ventas que nos brinda a través de su negocio en:Web: https://azucenafraile.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/azucenafrailemunoz/Instagram: https://www.instagram.com/azufraile/Facebook: https://www.facebook.com/azufraileCanal de Youtube, video sobre La ley del embudo de Azucena Fraile: https://www.youtube.com/watch?v=FwwZEig2LV0Post con descargables sobre ventas: https://www.linkedin.com/posts/azucenafrailemunoz_4-trucos-para-hacer-un-seguimiento-elegante-activity-6871036575170510848-oksS/https://www.linkedin.com/posts/azucenafrailemunoz_4-pilares-esenciales-para-tener-mentalidad-activity-6861241686060789760-RbTyhttps://www.linkedin.com/posts/azucenafrailemunoz_5-claves-para-ser-un-buen-vendedor-activity-6847064375879114752-iIqW---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

💭¿𝐘 𝐬𝐢 𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫 𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐢𝐨́𝐧, 𝐞𝐦𝐩𝐞𝐳𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫 𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐏𝐀𝐒𝐈𝐎́𝐍? 💗 👉 Me encanta esta pregunta con la que Laura Romero, nuestra invitada de hoy en 🎙𝕃𝕚𝕕𝕖𝕣𝕒𝕣𝕋𝔼́ ℂ𝕒𝕗𝕖́ ☕️, nos reta a plantearnos nuestra vida profesional como 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞𝐬𝐝𝐞 𝐞𝐥 𝐝𝐢𝐬𝐟𝐫𝐮𝐭𝐞. Es el punto número 1 de una 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝𝐨𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐞́𝐱𝐢𝐭𝐨, y hablaremos largo y tendido sobre sus claves en este episodio para aprender de alguien que lo ha vivido en sus carnes. 📅Estamos a las puertas del final de este año, y se me antoja un 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐢𝐝𝐞𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐜𝐮𝐚𝐥𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝𝐨𝐫 𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐚-𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐝𝐨𝐫 𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐬𝐞 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞𝐞 𝐜𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐡𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞𝐥 𝐞𝐧𝐟𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐮 𝐧𝐞𝐠𝐨𝐜𝐢𝐨 para el año que está por llegar: ➡️ ¿Has averiguado ya si emprender es para tí? ➡️ ¿Sabes cómo construir tu negocio en coherencia con lo que eres, “de dentro hacia fuera”, para dotarlo de autenticidad y que sea sostenible en el largo plazo? ➡️ ¿Tienes claro por dónde comenzar a dar los primeros pasos enfocándote en las personas a las que vas a ayudar? ➡️ ¿Estás dando la importancia que merece al cuidado de tu principal activo de negocio: tú mism@? Emprender demanda mucha energía, y sin cuidarla no podrás liderar esta empresa con perseverancia. ➡️ ¿Cómo forjar una mentalidad emprendedora que te ayude a sobrevivir a la montaña rusa emocional que conlleva este apasionante camino hacia tu libertad y el estilo de vida que deseas vivir? ➡️ Si ya estás en ruta emprendedora, ¿conoces cuál es la clave fundamental para escalar tu negocio? ✍️ Las respuestas a éstas y muchas otras preguntas alrededor del emprendimiento y la mentalidad adecuada para impulsar con seriedad un negocio, ¡en el episodio de hoy! ¡𝓔𝓵 𝓾́𝓵𝓽𝓲𝓶𝓸 𝓭𝓮𝓵 𝓪𝓷̃𝓸! ¡𝓝𝓸 𝓽𝓮 𝓵𝓸 𝓹𝓲𝓮𝓻𝓭𝓪𝓼!---------------------------------------------------Podéis encontrar a Laura y toda la información sobre ella y su negocio en:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lauraromerocoaching/Instagram: https://www.instagram.com/lauraromerocoaching/Web: https://lauraromerocoaching.com/Canal de Telegram "Mentalidad Emprendedora": https://t.me/lauraromerocoachingSalas de Clubhouse de Laura Romero, "Mentalidad Emprendedora": https://clubhousedb.com/user/lauraromeroc---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

🎙𝐄𝐥 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐚𝐠𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐯𝐢𝐯𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨́𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐞𝐜𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫@𝐬 🙇 Hoy traigo a una invitada de honor, Alexandra Barragán Coach, para abrir quizás el melón más importante que todo profesional se llega a plantear en algún momento de su carrera: ¿𝐪𝐮𝐞́ 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐨 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐨𝐲 𝐡𝐚𝐜𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨, 𝐬𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨, 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧𝐝𝐨…? Como hemos aprendido a ser “hacedores” profesionales más que “seres” profesionales, no os sonará nada extraño si os comparto que yo también me he encontrado en algunos momentos de mi vida (tras años de carrera y crecimiento desenfrenados) perdida, planteándome 𝐡𝐚𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐨́𝐧𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐨 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 haciendo cada vez más, y ante todo, planteándome para qué: 𝐪𝐮𝐞́ 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐨 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐚 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐧𝐟𝐫𝐞𝐧𝐚𝐝𝐚 para mí. Sin darnos cuenta, nos encontramos muchas veces buscando el método ideal en “n” pasos para ejercer un liderazgo auténtico, que deje huella, que sea influyente, que transforme… cuando la realidad es que para ello el secreto está en 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐫 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐨 𝐲 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 de nuestro día a día, en si de verdad, esto que hago, decido, soy ante cada circunstancia, es 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐨 𝐬𝐞𝐫. Si va conmigo, con mi sistema de valores, con el legado que quiero dejar con mi intervención en sistemas de cualquier índole 🧭️ Un acto valiente, y ante todo, de liderazgo consciente. 𝐕𝐢𝐯𝐢𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐡𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐜𝐨𝐧 𝐭𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐨 𝐏𝐫𝐨𝐩𝐨́𝐬𝐢𝐭𝐨 da sentido y fuerza a tus distintas misiones a lo largo de tu vida para que sean trascendentes y de verdad dejen huella. Vivir en lo contrario acaba trayéndonos un precio que acabaremos pagando… créeme. Así es que, ¡𝓃𝑜 𝒽𝒶𝓎 𝑒𝓍𝒸𝓊𝓈𝒶! Regálate hoy unos minutos para hacer este ejercicio junto a nosotras en este episodio de 🎙𝕃𝕚𝕕𝕖𝕣𝕒𝕣𝕋𝔼́ ℂ𝕒𝕗𝕖́ ☕️. ---------------------------------------------------Podéis encontrar a Alexandra y toda la información sobre ella y su proyecto en: Web: https://alexandrabarragan.coach/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-barragan/Instagram: https://www.instagram.com/alexandrabarragan.coach/E-mail: hola@alexandrabarragan.coachAlexandra además os invita a que podáis compartir con ella a través de su e-mail las respuestas que hayáis obtenido a esta pregunta que os propone como un primer paso para conectar con vosotr@s mism@s y vuestro Propósito:"Si no tuviera miedo en éste momento, ¿qué haría? ¿qué decisión tomaría?"---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

💥𝐇𝐚𝐛𝐥𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐨 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐭𝐨𝐬 𝐲 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐬 𝐭𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐨 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 🎙 Lo siento pero NO: 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐲 fó𝐫𝐦𝐮𝐥𝐚𝐬 má𝐠𝐢𝐜𝐚𝐬 cuando te decides a emprender un camino profesional por tu cuenta y riesgo. Esta realidad es una de las mayores frustraciones a las que nos enfrentamos todos los que hemos tomado la decisión de emprender en algún momento. Sobre todo cuando hemos pasado años trabajando al servicio de otras empresas que ya tienen un “modus operandi” marcado y testeado, una #culturaorganizacional que abraza los “modos de hacer” de sus profesionales. Y pretendemos conformar ese mismo ecosistema en nuestro negocio propio con un método “rápido y garantizado”. ➡️ Buscar la seguridad a través de recetas que han servido a otr@s, o de formaciones y más formaciones que avalen tu valía profesional, 𝐧𝐨 𝐬𝐮𝐞𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞. ➡️ Tu aportación de valor con respecto a otr@s profesionales ha de ser distinta y claramente 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥. ➡️ Aún siendo así, servirá de poco si no tienes la 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 adecuada y/o si no dispones de los contactos y vías de 𝐚𝐜𝐜𝐞𝐬𝐨 a tu nicho de clientes. ➡️…¿tienes claro cuál es tu 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐨 de clientes? Y por si esto fuera poco, te adelanto algo que será inevitable: 𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨, 𝐭𝐫𝐚𝐞 𝐜𝐮𝐫𝐯𝐚𝐬, decisiones frecuentes sobre la dirección que debe llevar tu proyecto profesional para adaptarse pronto y conseguir despegar con mucha prueba - error y prueba - acierto previos. 🤷 ¿Qué está detrás de todo esto? El Propósito férreo y de corazón que motiva al emprendedor en su proyecto. Y es que el ecosistema emprendedor es muy especial, y no lograrás entenderlo hasta que lo experimentes. Uno de los mayores procesos de desarrollo personal y profesional que vivirás nunca. 💗 Por fortuna, la proactividad que nos suele caracterizar hace nacer también 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐚𝐩𝐨𝐲𝐨 y acompañamiento mutuo como las que lidera Marta Gómez Anaya: su 𝐜𝐥𝐮𝐛 𝐝𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐦𝐢𝐞𝐧𝐭𝐨 Maaya.es es rizar el rizo: ¡una emprendedora liderando una comunidad de emprendedores! Sin ella, yo no podría haber sobrevivido hasta hoy con mi proyecto… ¿quieres saber más?Pues no te pierdas el episodio de hoy, en el que Marta nos cuenta todo lo que está detrás de su propósito personal y profesional para acompañar y mentorizar a emprendedores de todo el mundo.---------------------------------------------------Podéis encontrar a Marta y toda la información sobre su proyecto Maaya.es en:Web: https://maaya.es/club/Instagram: https://www.instagram.com/maaya.es/https://www.instagram.com/maaya_market/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martagomezanaya/---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

🤔¿𝐓𝐄 𝐒𝐔𝐄𝐍𝐀 𝐃𝐄 𝐀𝐋𝐆𝐎...? 👇 ➡Piensas que deberías ser capaz de hacer algunas tareas que están bajo tu responsabilidad profesional más rápido y ágilmente. ➡Te agobias porque en tu posición profesional ya deberías poder anticiparte a aportar soluciones que sean válidas a la primera. ➡Tu autoexigencia te mantiene en un esfuerzo sobreexigido de forma muy continuada. ➡Es complicado que un trabajo esté lo suficientemente bien hecho para tí: siempre podrías haberlo hecho mejor. ➡Crees firmemente que trabajar muy duro de forma sostenida es la clave para llegar al “aprobado”. ➡Te cuesta enormemente pedir ayuda cuando algo se te atasca porque crees que deberías ser capaz de sacarlo adelante tú sol@. Y lo peor de todo… vives con miedo a que todo esto lo descubran en tu entorno profesional y se den cuenta de que no eres dign@ merecedor/a de tu puesto actual. 𝐇𝐚𝐬𝐭𝐚 𝐮𝐧 𝟕𝟎% 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 viven a diario con estos pensamientos, haciéndoles más difícil su desarrollo en numerosas ocasiones. Si además eres mujer, el porcentaje puede ser más elevado y agravar el “𝐓𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐫𝐢𝐬𝐭𝐚𝐥” con tus propias barreras internas. Date la oportunidad de evaluar en qué medida te sucede y cómo puedes gestionarlo mejor en el café de hoy con toda una experta en la materia: Chrystel Rouveure, coach y formadora especializada en el Síndrome del Impostor y el Techo de Cristal que acompaña a diario a mujeres en las organizaciones para que consigan despertar y vivir plenamente su talento. ---------------------------------------------------Puedes encontrar a Chrystel Rouveure en: Web: https://chrystelcoach.com/Instagram: https://www.instagram.com/rouveurechrystel/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/chrystelrouveure/Si quieres profundizar en más información acerca del "Techo de cristal", puedes buscar "sesgos cognitivos de género" o "estereotipos de género" en internet. La Universidad de Harvard dispone de publicaciones en inglés muy interesantes y frecuentes al respecto. Otro enlace muy interesante sugerido en el podcast para consultar es el de la Fundación Lean In: https://leanin.org/---------------------------------------------------Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.Música / Music:https://www.purple-planet.comRollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license

¡Te doy la bienvenida a LiderarTÉ Café! Mi intención con este "episodio 0" es presentarte este esperado podcast cuya misión es proporcionar un espacio de pausa para la inspiración y reflexión en común, a través de conversaciones conscientes con grandes profesionales en torno al desarrollo personal, aprendizaje y reinvención profesional, al liderazgo de cada un@ y al impacto que queremos provocar mediante el ejercicio del liderazgo en las empresas y emprendiendo. Conversaciones de profesional a profesional, de persona a persona. Conversaciones repletas de experiencia y pasión por una misión que persiguen todos los invitados a LiderarTÉ Café.Compartiremos nuestras experiencias personales en procesos de reinvención profesional, gestión e inteligencia emocional, mentalidad y creencias que nos limitan y potencian en nuestro desarrollo profesional, liderazgo de equipos, emprendimiento, culturas empresariales,... y muchísimo más, mientras nos tomamos un café o un té con nuestros invitados e invitadas. Yo soy Sandra Solís, coach, mentora y formadora de profesionales y empresas especializada en liderazgo y reinvención profesional. Y ahora, también creadora de este podcast que estreno con enorme ilusión. Llevo más de 15 años trabajando al servicio de grandes empresas nacionales y multinacionales, y 4 procesos de reinvención profesional exitosos a mis espaldas. En los últimos años de mi carrera me estoy centrando fundamentalmente en acompañar a profesionales de todo el mundo a enfocar su carrera por un sendero con sentido pleno para ell@s, ayudando a las empresas y empresarios a formar y capacitar a sus profesionales en habilidades de liderazgo, marca personal y comunicación para impactar juntos con el propósito y misión profesional que comparten. Si quieres conocer mejor la esencia y propósito de LiderarTÉ Café... accede a éste programa de estreno.¡Espero que te unas a la tribu y que todo lo que compartamos te sirva para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento personal! 💎¡Atrévete ya a ser dueñ@ de tu Propósito!Música: Rollin At 5 by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5License: https://filmmusic.io/standard-license