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Karriere-Einsichten | Werteorientiert. Meinungsstark. Nachhaltig!
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Author: Karriere Einsichten, das Magazin. Multimedial. Werteoroientiert
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© 2024 Karriere-Einsichten
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Herzlich Willkommen zu einer weiteren Ausgabe von „Karriere-Einsichten zum Zuhören“. Ich bin Jan Thomas Otte, Redakteur und Herausgeber von „Karriere-Einsichten“. In diesem Podcast zum Blog hörst du Berichte und Buchauszüge von Menschen die Einblick geben in ihre Karriere. Das soll dich inspirieren auf deinem Lebensweg und deiner ganz eigenen Berufswahl und Persönlichkeitsentwicklung. Dafür wünsche ich dir beim Blick über den eigenen Tellerrand ganz viel Horizont-Erweiterung und Inspiration. Und nun viel Spaß beim Hören!
„Karriere-Einsichten zum Zuhören“. Das Gehörte soll dich inspirieren auf deinem Lebensweg und deiner ganz eigenen Berufswahl und Persönlichkeitsentwicklung. Wie gehst du raus aus dieser Folge? Ist das ein oder andere erhellende für dich dabei gewesen? Über was sollten wir noch unbedingt berichten? Ob Lob oder Kritik. Schreib uns! Als Kommentar auf KARRIERE-EINSICHTEN.DE, per email an redaktion@karriere-einsichten.de oder folge uns auf den so genannten sozialen Netzwerken, Facebook, Instagram oder LinkedIn. Ich bin Jan Thomas Otte, Redakteur und Herausgeber von „Karriere-Einsichten“. Wenn dir gefallen hat, was du gehört hast, hinterlass uns einen Like. Und wenn du uns öfters hören möchtest, abonniere uns doch direkt. Bis zum nächsten Mal!
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67 Episodes
Reverse
Inmitten des digitalen Wandels, der Arbeits- und Lebensgewohnheiten grundlegend verändert, hält die herkömmliche Schule oft am Modell von vor 100 Jahren fest. Dr. Peter Rösner, Physiker und Leiter der Stiftung Louisenlund in Schleswig-Holstein, ruft dazu auf, sich von der Fabrikschule des 20. Jahrhunderts zu verabschieden. Bereits heute entsteht in Louisenlund ein Leuchtturm für die Schule von morgen. Eine Reportage über einen Ort, wo die klugen Köpfe sprießen…
https://karriere-einsichten.de/2023/11/karrierepfade-abseits-der-norm-louisenlund-und-der-weg-zu-individuellem-lernen/
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Nachhaltigkeit boomt und hat sich zu einem Lifestyle entwickelt. Der Focus liegt dabei meist auf dem Schutz der Umwelt. Doch auch sein Wissen über Klimaschutz und Ressourcenschonung zu erweitern, kann nachhaltig sein – und zwar im doppelten Sinn….
https://karriere-einsichten.de/2023/10/was-digitales-lernen-mit-nachhaltigkeit-zu-tun-hat/
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Nicht nur die jungen Leute sind von ihren Handys schwer loszubekommen. Tatsächlich sind es die Erwachsenen, die das eigentliche Problem darstellen.
https://karriere-einsichten.de/2023/10/digital-detox-kinder-koennen-besser-abschalten-besser-als-erwachsene-darum/
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Natalie bezeichnet sich selbst als Generalistin. Schon von Kindesbeinen an hat die promovierte Wirtschaftsinformatikerin eine Vielzahl an Interessen, will in die verschiedensten Bereiche eintauchen, sich Wissen aneignen und sich in immer neue Themen einarbeiten. Neugierde und Wissensdurst – Soft Skills. Firmeneinblick bei Gore, auf unserer Haut, im Herzen, auf dem Mond…
https://karriere-einsichten.de/2023/06/berufliche-weiterentwicklung-nicht-nur-fuer-karrierefrauen-nutze-deine-chancen-akzeptiere-deine-grenzen/
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DO YOU TRUST ROBOTS? Ob Transportdrohnen, Sex- oder Pflege-Robotern bis hin zu Internet-Bots. Science-Fiction wird Realität. Oder, wie es auf schwarz auf weiß steht: SCIENCE FICTION IS NOW JUST FICTION
https://karriere-einsichten.de/2023/01/ethics-by-design-mensch-mensch-maschine-mensch-maschine-maschine/
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Neues Jobangebot, bestehende Beziehung oder Partnerbörse. Ob Manager, Soldat, Politiker oder Student: Fernbeziehungen nehmen zu. Auch bei Partnerschaften ist verstärkt Mobilität gefordert…
https://karriere-einsichten.de/2022/12/fernbeziehung-liebe-aus-dem-koffer/
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Software-Architekten sind gesucht. Grund genug einmal nachzufragen, was ein Software-Architekt eigentlich macht …
https://karriere-einsichten.de/2022/11/software-architektin-das-musst-du-auf-jeden-fall-draufhaben/
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Bei allen Klagen über die Corona-Maßnahmen und dem Lärm um die Spaltung der Gesellschaft entdecken viele Unternehmen auch ein verstärktes Wir-Gefühl ihrer Mitarbeiter. Jens Gieseler hat sich umgehört…
https://karriere-einsichten.de/2022/05/corona-management-weg-vom-kontrollzwang-hin-zum-neuen-wir-gefuehl-in-der-company/
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Nach zehn Jahren im öffentlichen Dienst: Fit für eine Karriere in der freien Wirtschaft Referentin im öffentlichen Dienst – was für viele nach einem sicheren Job klingt, füllte Monika Zellner nach fast 10 Jahren nicht mehr aus. Sie wollte zurück in die Privatwirtschaft, am liebsten ins Personalwesen. Was zunächst schwierig erschien, ist ihr mit der passenden Weiterbildung schließlich erfolgreich gelungen. Silke Blumenröder berichtet…
https://karriere-einsichten.de/2022/04/weiterbildung-zielgerichtet-einen-schritt-weiter-vom-oeffentlichen-dienst-in-die-freie-wirtschaft/
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Vielen Studierenden kommt der Praxisbezug im Studium zu kurz. Wer sich rechtzeitig auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben vorbereiten will, kann das als Werkstudent*in tun. Eine heutige Marketing-Managerin berichtet von Ihren Erfahrungen. Von Silke Blumenröder…
https://karriere-einsichten.de/2022/01/werkstudent-mehr-als-kopieren-und-kaffee-kochen/
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Während Politiker gerne noch mehr Angestellte ins Homeoffice schicken würden, verpufft bei denen zunehmend die anfängliche Euphorie. Stattdessen wächst die Erkenntnis, dass „etwas“ fehlt: Das Zwischenmenschliche, die Arbeitsfreude oder das gemeinsame Feiern von Erfolgen. Von Jens Gieseler…
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Der Einsatz von Leiharbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der strategischen Personalplanung. Kosten werden optimiert, fehlende Kompetenzen der Mitarbeiter ergänzt und schließlich Auftragsspitzen abgedeckt. Dies trägt zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei. Ein Gastbeitrag von Robert Simon und Alexander Sadek von AVAX, einem Vendor-Management-System für Zeitarbeit…
https://karriere-einsichten.de/2021/05/personalbeschaffung-potenziale-und-grenzen-fuer-plattformoekonomien-und-crowdsourcing/
Eine weitere Ausgabe von „Karriere-Einsichten zum Zuhören“. Das Gehörte soll dich inspirieren auf deinem Lebensweg und deiner ganz eigenen Berufswahl und Persönlichkeitsentwicklung. Wie gehst du raus aus dieser Folge? Ist das ein oder andere erhellende für dich dabei gewesen? Über was sollten wir noch unbedingt berichten? Ob Lob oder Kritik. Schreib uns! Als Kommentar auf KARRIERE-EINSICHTEN.DE, per email an redaktion@karriere-einsichten.de oder folge uns auf den so genannten sozialen Netzwerken, Facebook, Instagram oder LinkedIn. Ich bin Jan Thomas Otte, Redakteur und Herausgeber von „Karriere-Einsichten“. Wenn dir gefallen hat, was du gehört hast, hinterlass uns einen Like. Und wenn du uns öfters hören möchtest, abonniere uns doch direkt. Bis zum nächsten Mal!
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Karrieren sind nur bedingt planbar, zu viele Unwägbarkeiten. Umso wichtiger, wo willst du hin und was befähigt dich auf dem Weg dahin? Mareike Schmidt betreut internationale Projekte für den E-Learning Anbieter imc. Dort kann die promovierte Informatikerin ihr Wissen einbringen, dass sie zuvor in der Forschung erworben hat. Von Silke Blumenröder...
https://karriere-einsichten.de/2021/03/karriereweisen-lernspiele-it-studium-promotion/
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Von einer Telco in die nächste - auf den richtigen Ton kommt es an. Besser mit Headset statt eingebautes Laptopmikro. Webmeetings werden unseren Alltag noch länger begleiten. Technische Probleme oder Kommunikationsschwierigkeiten sollten uns dabei nicht mehr länger belasten. Denn mit den nachfolgenden Tipps gelingt der virtuelle Austausch. Von Simone Stargardt...
https://karriere-einsichten.de/2021/01/online-meetings-sieben-tipps-wie-du-es-beim-naechsten-mal-noch-besser-klappt/
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Katja Rabe ist gelernte Hotelfachfrau und hat in St. Moritz gearbeitet. Heute leitet sie in Stuttgart die Gebäudemanagement-Geschäftsstelle eines Bauunternehmens. Die Quereinsteigerin weiß: Die wichtigen Dinge lernt man in der Praxis. Von Silke Blumenröder...
https://karriere-einsichten.de/2021/01/ueber-den-quereinstieg-nach-oben-tourismus-kundenbetreuung-gebaeudemanagement/
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Wie wird sich die Künstliche Intelligenz (KI) künftig auf die Arbeitswelt auswirken? Dazu haben wir mit Professor Armin Grunwald gesprochen, Leiter des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag. Er hat ein Buch geschrieben über Menschen, die Maschinen unterliegen und wie wir den Trend jetzt noch steuern können...
https://karriere-einsichten.de/2020/12/kuenstliche-intelligenz-so-gravierend-beeinflusst-die-neue-hightech-den-arbeitsmarkt/
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Wenn sich ein Unternehmen erfolgreich am Markt behaupten will, braucht es gute Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter wiederum wollen zu guten Arbeitgebern. Woran Top-Mitarbeiter einen Top-Arbeitgeber erkennen können, zeigen folgende Beispiele. Von Silke Blumenröder...
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Selbständig werden im elterlichen Betrieb – das ist für Jungunternehmer nicht so einfach. Irgendwie bleiben sie doch Kind ihrer Eltern. Um „flügge“ zu werden, verlassen manche das gemütliche Nest und lernen Betriebswirtschaft, Führung und eine andere Praxis bei anderen Unternehmern. Beide Seiten profitieren. Von Jens Gieseler…
https://karriere-einsichten.de/2020/04/wenn-jungunternehmer-von-alten-fuhrleuten-lernen/
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Lebenslanges Lernen ist in vielerlei Munde, im IT-Bereich sowieso. Wir haben uns umgehört…
Unternehmen machen Mitarbeiter verantwortlich – das Budget bleibt bei den Führungskräften. „So ein intensives und strukturiertes Onboarding habe ich bisher noch nicht erlebt“, sagt Nikolai Wiebe. Der Wirtschaftsingenieur arbeitet seit neun Monaten bei PFIF. Dort muss Weiterbildung etwas anders gedacht werden. „Wir leisten eine anspruchsvolle Übersetzungsarbeit“, erzählt Michael Zahm, einer der Geschäftsführer von Partner für Innovation und Förderung.
Auf der einen Seite stehen Mittelständler mit besonders innovativen Projektideen. „Diese zu begreifen und zu verstehen, ist eine permanente Weiterbildung durch den Kunden“, sagt der erfahrene Beratungsingenieur. Auf der anderen Seite stehen dagegen meist Laien, die über Fördergelder entscheiden. Von Jens Gieseler...
https://karriere-einsichten.de/2020/04/lebenslanges-lernen-flexibel-durch-die-corona-krise-und-daran-haperts-noch-in-der-realitaet/
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Ohne Frauen läuft nichts: Gut 85 Prozent der Pflegekräfte sind weiblich. Sich in diesem Sektor um Männer zu bemühen, ist wegen des absehbar steigenden Bedarfs an Pflegekräften ein Muss. So prognostiziert die Bertelsmann Stiftung, dass bis zum Jahr 2030 aufgrund 50 Prozent mehr Pflegebedürftiger fast 500.000 Vollzeitkräfte fehlen könnten. Von Silke Blumenröder...
https://karriere-einsichten.de/2020/02/mangelware-maenner-in-pflegeberufen/
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