Work Fashion Talks

Seizoen 1 van de Work Fashion Talks podcast is een feit. In deze aflevering doe ik een reflectie naar de afgelopen 12 afleveringen en vertel ik je wat je mag verwachten van seizoen 2. Connect LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ IG Lynn: @lynnmikolajczak E-mail: lynn.mikolajczak@gmail.com The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Toen niet haar maar wel haar broers de vraag werd gesteld het familiebedrijf verder te zetten, werd er iets aangewakkerd bij Conny dat vandaag geleid heeft tot een indrukwekkend imperium en een voortrekkersrol op het gebied van vrouwelijk ondernemerschap.  In 1995 zette Conny haar eerste stappen als ondernemer en richtte ze uitzendkantoor Accent Jobs op. Ondertussen is Accent Jobs onderdeel van de holding House of HR, de grootste HR-speler met Belgische roots en de tiende grootste in Europa. Maar daar stopt het niet.  Conny heeft als missie een positief verschil maken voor vrouwen in business. Daarvoor werd allereerst in 2014 Stella P opgericht. Stella P heeft als doel meer diversiteit in raden van advies en raden van bestuur te brengen, zowel op het gebied van gender, leeftijd als cultuur. Vervolgens werd in 2016 We Are Jane opgericht. Een Europees investeringsfonds dat investeert in vrouwelijke scale ups. Dat de pandemie bovendien een impact heeft gehad op vrouwen staat buiten kijf, alsook de immense veerkracht die vrouwen hebben getoond en nog zullen tonen. Inzichten, praktische tips en aanmoedigingen van veerkrachtige vrouwen bundelt Conny dan ook in haar eerste boek Dream Dare Do.  Here's where we talked about: Conny's definitie van Work Fashion Het belang van vrouwelijkheid te tonen Work Fashion binnen HR Uitdagingen van vrouwen in business Connect with us: LinkedIn Conny: https://www.linkedin.com/in/connyvandendriessche LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Véronique startte haar carrière in de financiële wereld, als bankdirecteur en nadien beleggingsadviseur. Na 7 jaar maakte ze een eerste carrièreswitch  en begon als marketing en communicatiemedewerker in de ICT-wereld. Daarna maakte ze langzaam de transitie naar het ondernemerschap door vijftien jaar lang haar job op zelfstandige basis te gaan uitoefenen. In 2014maakte ze de echte sprong naar het ondernemerschap en startte ze haar eerste eigen bedrijf Weatless and More, een online groothandel in allergenenvrije voeding, dat ze ondertussen verkocht heeft.  Bij de onderneemsters rondom haar en bij zichzelf  zagze drempels die vrouwen ondervinden bij het ondernemen. Geboeid door de verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke ondernemers ging ze op onderzoek en stootte op een wereldwijd probleem. Overal waren er minder onderneemsters, hadden ze kleinere bedrijven, haalden ze minder kapitaal op en recruteerden ze minder snel. Uit haar onderzoek en bevindingen ontstond een nieuwemissie: onderneemsters helpen schalen naar een omzet van €1 miljoen.   Die missie brengt ze tot uiting via het female founders acceleratorprogramma aan de hogeschool UCLL waar ze ook docent en onderzoeker is, via haar eigen nieuwe start-up outgrow en meer recent, via haar boek “De vrouw van 1 miljoen”. Groeien naar een omzet van 1 000 000 vraagt de juiste mindset, extra mensen en extra middelen, maar is mode ook een pijler die vrouwen kan ondersteunen in hun professionele uitdagingen? You have to claim your position through your appearance. You can undermine or strengthen your position by what you wear. Here's where we talked about: Véronique's definitie van Work Fashion De impact van Work Fashion Uitdagingen van female founders De academische sector en Gen Z Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/veronique-bockstal Connect with us: LinkedIn Véronique: https://www.linkedin.com/in/veroniquebockstal LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Tineke behaalde een master farmaceutische wetenschappen, gespecialiseerd in de industrie, aan de Universiteit van Gent. 16 jaar lang bekleedde ze verschillende leidinggevende functies in biofarmaceutische bedrijven binnen de corporate scene.  Sinds 2019 leidt ze haar eigen bedrijf Epic 10, een boutique adviesbureau dat bedrijven in de life science industrie ondersteunt in communicatie en beleid met alf doel de waarde van wetenschap voor de samenleving te benadrukken en een positieve impact te maken op de gezondsheidszorg.  Bovendien is ze adjunct secretaris-generaal bij de Belgische Biotech federatie en Voorzitster van de National Associations Council bij EuropaBio. Maar daar stopt het niet. Daarnaast is Tineke ook actief in de politiek. Zo zetelt ze in de gemeenteraad van Oudenaarde en is ze sinds november 2020 nationaal voorzitster van Open VLD Vrouwen. Tineke is dan ook voorvechtster van gendergelijkheid, women empowerment en vrouwelijk leiderschap.  " Mannen en vrouwen zijn anders, maar gendergelijkheid en -gelijkwaardigheid gaan om gelijke kansen hebben en kunnen grijpen Here's where we talked about: Tinekes definitie van Work Fashion Als vrouw in de bio tech industrie Women empowerment Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/tineke-van-hooland Connect with us: LinkedIn Tineke: https://www.linkedin.com/in/tvanhooland LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Minister Verlinden bouwde na haar master in de Rechten en Europees recht een carrière uit als advocate met een specialisatie in administratief recht, milieurecht en publiek recht. Daarnaast streefde ze ook haar politieke ambities na als ondervoorzitter van Jong CD&V. Van 2003 tot 2012 was ze gemeenteraadslid in Schoten. Ze besloot volledig terug te keren naar de juridische sector bij het advocatenkantoor DLA Piper. Daar stroomde ze in 2011 door tot vennoot en in 2014 tot co-managing partner van het Belgisch kantoor.  Op 1 oktober 2020 werd Annelies Verlinden van de ene op de andere dag een publiek figuur toen ze in de nieuwe federale regering werd verkozen tot minister van Binnelandse zaken, Institutionele Hervormingen en Democratische Vernieuwing. "Als je een zeer sterke boodschap wilt overbrengen of een dialoog wilt aangaan, kan dat worden ondersteund door wat je draagt" Here's where we talked about: Annelies' definitie van Work Fashion Work Fashion in de politiek Als vrouw navigeren in de politieke wereld Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/annelies-verlinden Connect with us: LinkedIn Annelies: https://www.linkedin.com/in/annelies-verlinden-361b321/ LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Na haar master in de rechten en een master of arts in International Relations, startte Anneliese haar carrière als juriste bij de multinational General Electric. 15 jaar geleden besloot ze haar carrière een wending te geven en startte ze samen met Chantal Smedts Qlick coaching na de publicatie van hun boek “Word wie je echt wil zijn”.  Kenmerkend voor Annelieses aanpak is dat ze steeds op zoek gaat naar de essentie. Wat je op je werk doet moet daardoor in overeenstemming zijn met wie je bent. Ik ben dan ook benieuwd hoe Anneliese dit zou vertalen in work fashion en zou inzetten voor persoonlijk leiderschap.  Here's where we talked about: Annelieses definitie van Work Fashion Je kleden voor diverse rollen Vrouwen in board meetings Vooroordelen en stereotiepen De blijvende uitdaging van persoonlijk leiderschap durven opnemen Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/anneliese-monden Connect with us: LinkedIn Anneliese: https://www.linkedin.com/in/anneliese-monden LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Chantal Smedts is onderneemster, trainer, coach en auteur, maar bovenal een vrouw die krachtig en passievol in het leven staat en graag nieuwe uitdagingen aangaat.  Chantal Smedts baatte 15 jaar lang succesvol een kappersketen uit en al evenlang staat ze mee aan het roer van QLICK dat bedrijfsleiders, ondernemers en organisaties coacht en traint in persoonlijk leiderschap.  Voor Chantal zijn authenticiteit en een balans tussen innerlijk en uiterlijk essentieel en vormen ook de basis van haar trainingen.  Daarom ben ik ook heel benieuwd wat haar visie is op work fashion en hoe dit vrouwen kan ondersteunen in de uitdagingen waarmee ze nog steeds te maken hebben binnen professionele context.  Here's where we talked about: Chantal's definitie van Work Fashion De onderschatte vrouwelijke kracht van de power state Kleding als onderdeel van je persoonlijk leiderschap en om je authenticiteit te weerspiegelen Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/chantal-smedts Connect with us: LinkedIn Chantal: https://www.linkedin.com/in/chantal-smedts LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Vicky Buelens is als meer dan 20 jaar actief als advocate. Ze is gespecialiseerd in arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Toch zou ik Vicky niet willen omschrijven als de doorsnee advocate. Haar aanpak is verrassend, vernieuwend en vooral doordrongen van passie. Zo startte ze onmiddelijk na haar stage al haar eigen kantoor in de oude fotowinkel van haar grootvader, lanceerde ze in 2013 van een webshop voor juridisch advies en begeleidt ze bedrijven op een betrokken, oplossingsgerichte en vooral kostenefficiënte wijze.  Hoe ze daar succesvol in slaagt? Door elke zaak van beide perspectieven te kunnen bekijken. Naast advocate is ze namelijk zelf ook onderneemster in de creatieve sector. Samen met haar twee tienerdochters richtte ze Strawberry Secrets op, een lingeriemerk voor tienermeisje met als doel empowerment van en een gezond lichaamsbeeld creëren voor jonge meisjes.  Alsof dit nog niet genoeg is, is Vicky naast advocate en onderneemster ook auteur van het boek Fired Up, waar ze het taboe rond ontslag wil doorbreken  Voor de Work Fashion Talks zijn we vooral benieuwd hoe Vicky work fashion ervaart in de juridische sector - die traditioneel gekend staat voor een formele, conservatieve sector, welke evoluties ze waarneemt en hoe ze zichzelf positioneert binnen de creatieve mode sector met als doelgroep Gen Z. Here's where we talked about: Vicky's definitie van Work Fashion Work Fashion in de juridische sector Navigeren als vrouw in een door mannen gedomineerde industrie Work fashion voor Gen Z Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/vicky-buelens Connect with us: LinkedIn Vicky: https://www.linkedin.com/in/vickybuelens LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Suyin heeft al een indrukkend en afwisseld carrièrepad bewandeld. Zo startte ze haar carrière als professioneel balletdanseres, was ze actrice voor de Belgische Televisie, was ze enkele jaren actief in de Mode-industrie, om daarna haar partner te vervoegen in zijn bedrijf X-Treme Creations. Momenteel combineert ze haar rol als managing partner met freelance werk als journalist, moderator en presentatrice. Bovendien wordt ze vaak gevraagd om te spreken over haar ideeën over verschillende industrieeën als keynote speaker. Voor de Work Fashion Talks zijn we vooral benieuwd hoe work fashion aanwezig is in deze verschillende sectoren. "Het is goed dat alles geleidelijk aan meer mogelijk en aanvaardbaar wordt, maar het roept ook de vragen op "Wie ben ik?" en "Wat betekenen kleren in mijn leven?" Here's where we talked about: Suyin's definitie van Work Fashion Work Fashion in verschillende sectoren Veranderingen in Work Fashion De buitenkant moet de binnenkant representeren Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/suyin-aerts Connect with us: LinkedIn Suyin: https://www.linkedin.com/in/suyinaerts LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Met een goede work-life balance runt Vera Smets al meer dan 25 jaar met succes haar eigen bedrijf, Fincover. Haar missie is een brug te slaan tussen financiers en niet-financiers op zakelijk vlak. In het begin van haar carrière werkte ze als brand manager voor KBC. Nu zijn haar klanten grote bedrijven, nationaal en internationaal. Daarnaast is ze voorzitster van verschillende non-profitorganisaties, doet ze regelmatig vrijwilligerswerk en is ze ook geïnteresseerd in duurzaamheid. Een fashionista noemt ze zichzelf niet, maar haar kijk op werkmode is verfrissend. "Ik vind het wel belangrijk om wat fun aan je kleding toe te voegen om te laten zien dat je jezelf niet al te serieus neemt. Het is heel krachtig en je laat zien dat je durft en pit hebt." Here's where we talked about Vera's definitie van Work Fashion Representatie en rolmodellen Kleding en energie Indrukken Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/vera-smets Connect with us: LinkedIn Els: https://www.linkedin.com/in/verasmets LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Rein Meirte begon haar carrière op een niet-traditionele manier en vertrok naar Zuid-Amerika om de wereld en zichzelf te leren kennen. Na een tijdje als digital marketeer te hebben gewerkt, is Rein op 25-jarige leeftijd medeoprichter van Clusity, dat als missie heeft om vrouwen in tech te helpen zich te ontwikkelen en te inspireren door middel van een netwerk, workshops, evenementen en carrièremogelijkheden. Rein is gepassioneerd door innovatie, tech en wetenschap, en ook kleding kan aan dit rijtje worden toegevoegd. Ze bracht haar passie voor mode en technologie samen in een digitale garderobe. "Aannames zijn er, maar je kunt ze ook in je voordeel ombuigen en als positief element gebruiken. Dit door jezelf zo te presenteren dat je uitstraling en de eerste indruk die je maakt overeenkomen met wie je bent of hoe je gezien wilt worden." Here's where we talked about: Rein's definition of Work Fashion Je kleden in een tech werkomgeving als junior Assumpties Het belang van persoonlijkheid in je kleding voor je carrière Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/rein-meirte Connect with us: LinkedIn Rein: https://www.linkedin.com/in/reinmeirte/ LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Elke Kraemer is al meer dan 25 jaar actief in de techsector in verschillende managementfuncties. Wat haar echt definieert is dat ze gepassioneerd is door projecten die mensen inspireren om anders naar onze wereld te kijken. Met Clusity wil ze vrouwen inspireren om te doen wat ze willen en zich niet te laten tegenhouden door stereotypen. Ze wil mensen inspireren om diversiteit te omarmen als een motor voor innovatie. Omdat ze gelooft dat een bedrijf innovatiever en duurzamer wordt als het een afspiegeling is van de diverse samenleving waarin we leven. "Het is gunstiger om op te vallen dan om op iedereen te lijken en op te gaan in de massa. Je wilt een USP hebben, iets gedenkwaardigs, een indruk achterlaten, zodat mensen weten waar je voor staat." Als startpunt richten ze zich op genderdiversiteit binnen de Cronos Group, waar Clusity onderdeel van uitmaakt. Ze bieden daarvoor een inspirerend netwerk, workshops, events en carrièremogelijkheiden om ervoor te zorgen dat meer vrouwen bij het bedrijf komen, groeien en erbij horen. Dit door middelen van rolmodellen, een community, evenementen en workshops. Here's where we talked about: Elke's definitie van Work Fashion Dressing with a purpose Stereotiepen en rolmodellen Agile dressing Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/elke-kraemer Connect with us: LinkedIn Elke: https://www.linkedin.com/in/elkekraemer/ LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired

Innovatie, transformatie en netwerking zijn haar drijfveren, maar volgens Els De Deken - CEO van THINK With People - is ook stijl belangrijk bij het nastreven en uitbouwen van je carrière. Al is het wel belangrijk dat je tegelijkertijd trouw blijft aan jezelf. "Het is niet omdat je je hetzelfde kleedt als je baas dat je succesvol zult zijn of worden. Je wordt succesvol omdat je staat voor je eigen identiteit" Els is al sinds 1992 een onderneemster pur sang, waarbij innovatie en een sterk netwerk haar sleutels tot success zijn. Ze startte haar carrière in de retail, met eerst een eigen kleinhandelszaak en later als winkeldirecteur van een grote Belgische retailer in de boekensector. Nu is ze CEO van Think With People. Think with people begeleidt organisaties bij transformatie en ontwikkelt innovatiestrategieën met de bedoeling organisaties te laten gedijen in onze snelle evoluerende wereld. Els staat hierbij in voor de sales en begeleiding van de projecten en zorgt ervoor dat een ondernemer of intrapreneur op het juiste moment wordt voorgesteld aan de expert, coach, of ondernemer die hem een stap vooruit kan helpen, met als doel het realiseren van een duurzaam plan. Daarnaast is ze nog externe deskundige bij VLAIO, het agentschap Innoveren en Ondernemen en member van de Think Tank van Design Regio Kortrijk. Here's where we talked about: Els' definitie van Work Fashion Work Fashion voor de ontwikkeling van je carrière De non-verbale kracht van professionele kleding Vooroordelen en ongepaste opmerken Summary Here you can read the summary of the podcast in English: https://the-acquired.com/blogs/podcast/els-de-deken Connect with us: LinkedIn Els: https://www.linkedin.com/in/elsdedeken/ LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/ The Acquired: the-acquired.com IG: @the_acquired SNR4ulNQhP15DCHhWIgi