MLAW

Vi har besøg af Claus Andersen-Aagaard, medstifter af rådgivningsvirksomheden GreenLead. Claus fortæller om sin fortid i vindindustrien, hvordan tilfældigheder ledte ham til Grønland, hvor de 3 stiftere mødtes, og drømmen om at beskæftige sig med den grønne omstilling. GreenLead er kommet godt fra start og Jesper og Claus taler om de fordele og ulemper, der er ved at blive iværksætter senere i karrieren og hvordan man navigere i, at være flere partnere i virksomheden. Vi taler også om værdien i erhvervsfremmeorganisationer og hvordan et vækst program har givet både netværk og arbejdsopgaver fra starten. Vi kommer selvfølgelig heller ikke uden om status på den grønne omstilling. For det går for langsomt og der er en kæmpe mangel på viden.

I dagens podcast har vi besøg af Benjamin Hopkins. Benjamin fortæller om rejsen fra jurastudiet og et bijob som dørmand til, at kaste sig ud i iværksætteriet. Jesper taler med Benjamin om at være drevet af en god ide, men brænde nallerne på praktikaliteter. Ikke lade sit drive slukkes af det første nederlag, men tage sine erfaringer med sig videre og tage de muligheder der byder sig, selvom rejsen bliver en anden end forventet. Og så kommer vi omkring inspiration og personlig branding. Vi taler især om læringen i rejsen - den læring det kræver i den spæde start og hvad der så skal aflæres igen når du overgår fra soloiværksætter til at være direktør i en virksomhed med ansatte.

I denne uges podcast har vi murermester Jimmy Jacobsen i studiet til en ærlig samtale om den udvikling han har gennemgået som selvstændig. Igennem 20 år har Jimmy været murermester og det har været en lang læringskurve. Jesper og Jimmy taler om at turde at se ind ad og spørge om hjælp, om at skabe en sund kultur i sin virksomhed, at skabe et trygt rum for sine medarbejdere og om at blive ved med at sætte sig mål og bevare gejsten. Og så taler vi om at give plads. Plads til at fejle og plads til den næste generation.

I dagens afsnit taler vi om reglerne for hestehandler. Det kan virke som et niche emne, men som alle andre handler, hører det under købeloven. Fra 1. januar 2022 er heste ikke længere omfattet af købelovens afsnit om forbrugerkøb. Det betyder at du som køber heller ikke længere har den forbrugerbeskyttelse du havde før. Vi gennemgår hvad de nye regler betyder og hvordan du både som køber og sælger kan stille dig selv bedst muligt i en handel. Det vigtigste råd vi kan komme med er ikke at spare penge på handelsundersøgelsen - det kan blive en dyr omgang.

Hvornår må du lave en hemmelig optagelse af en samtale? Det giver vi svaret på i dagens podcast. Der kan være mange grunde til at man vil lave en optagelse, uden alle parter i samtalen ved besked om det. Men det er vigtigt at holde sig inden for reglerne, ellers kan man risikere både bøde- og fængselsstraf. Optager du andres samtaler, kan du risikere fængselsstraf på op til 6 måneder. Optager du samtaler du selv er med i, skal du sikre dig at du overholder GDPR lovgivningen. Det kan være svært at navigere i og afhænger ofte af den konkrete situation. Vi gennemgår reglerne og kommer med eksempler, men hvis du er i tvivl om din konkrete situation så spørg!

I dag har vi Flemming Andersen fra Obtain Group i studiet til endnu en snak om at drive egen virksomhed. Fra Flemming kom med på rejsen, er Obtain gået fra 4 til 28 ansatte på 4 år. I løbet af den vækstrejse har Obtains grundlæggende kultur og værdier spillet en vigtig rolle for at tiltrække og fastholde de helt rigtige mennesker. Jesper og Flemming taler om, hvordan man kan holde fast i en kultur på tværs af kontorer og landsdele. De taler også om den svære balance i det moderne arbejdsmarked - giver man køb på faglig sparring til fordel for den enkelte medarbejders behov for hjemmearbejde? Og hvad skal der til for at blive Danmarks bedste arbejdsplads? Vi kommer selvfølgelig også omkring AI. For en virksomhed som Obtain der er Microsoft Partner og arbejder med IT hver dag, så er det umuligt at ignorere. Lyt med!

I dagens podcast taler vi om noget der ofte er omgivet af negative fordomme - ægtepagt. Det vil vi gerne gøre op med, for det er hverken uromantisk eller et udtryk for, at man vil snyde sin ægtefælle. Som advokater ser vi det derimod som sund fornuft at lave en ægtepagt og jo før jo bedre. Det gør stort set altid skilsmisser lettere, når der er en fælles forståelse for hvad der skal deles og et fælles udgangspunkt for den fordeling. Der kan være mange situationer hvor en ægtepagt giver ekstra god mening, eksempelvis hvis den ene ægtefælle har stor gæld, eller du opretter en ny virksomhed. Lyt med når Christina fortæller hvordan en ægtepagt kan tilpasses til netop jeres ægteskab og hvad der kan blive særeje. Har du brug for rådgivning i forbindelse med en ægtepagt? Kontakt Christina på cme@mlaw.dk eller ring på 32 42 64 00

I dagens afsnit taler vi om testamenter. Hvornår skal du have et, hvordan laver man det og hvilke muligheder giver det dig? Vi har i to tidligere episoder talt om arvereglerne og der er selvfølgelig væsentlig forskel på, hvordan arv fordeles med og uden testamente. Hvorvidt du har behov for et testamente afhænger af din konkrete situation og dine ønsker. Hvordan vil du sikre din samlever eller ægtefælle? Hvordan fordeles arven hvis I har dine og mine børn? Vil du spare dine arvinger for en ekstra afgift? Christina gennemgår de forskellige slags testamenter, hvad de helt konkret dækker over og hvordan de oprettes. Har du spørgsmål eller brug for rådgivning i forhold til arv og testamente? Så kontakt Christina Monefeldt Engestoft på cme@mlaw.dk eller ring på 32 42 64 00

Vi taler om arv (igen). Det er en almindelig misforståelse at samlevere der har boet sammen i 2 år, arver hinanden. Det er ikke rigtigt. Man kan ikke arve efter en samlever, uden at have lavet et testamente. I dagens episode gennemgår vi, hvordan man kan sikre hinanden som samlevere og hvilke forskelle der er på at arve som samlevere og ægtefæller. Har du spørgsmål om arv og testamente, så kontakt Christina Monefeldt Engestoft på cme@mlaw.dk.

I dagens afsnit taler vi om arv. Hvem arver dig? Hvem kan du arve fra? Hvad skal du betale i arveafgift? Christina gennemgår arveklasserne og hvordan arv fordeles, når der ikke er lavet et testamente. Dette afsnit er del 1 af 2 om reglerne for arv. I del 2 kigger vi nærmere på hvilke forskelle der er på arv til samlevere og ægtefæller og hvad uskiftet bo betyder. Har du spørgsmål til arv eller brug for hjælp til at lave et testamente? Tag fat i os på cme@mlaw.dk eller ring på 32 42 64 00

I dagens afsnit taler vi om hvad du som arbejdsgiver skal være opmærksom på i forhold til funktionærloven. Vi gennemgår de største faldgruber i forhold til ansættelse, sygdom og opsigelse. Det første opmærksomhedspunkt er om hvorvidt din medarbejder er beskyttet af funktionærlovgivningen. Det er bestemt ud fra både faggruppe og arbejdsopgaver og du kan som arbejdsgiver ikke fraskrive din medarbejders beskyttelse under funktionærloven - uanset at medarbejderen selv skriver under på det. Funktionærloven gælder altid! Vi kommer også omkring medarbejderes krav til løn under sygdom, 120-dages reglen og opsigelsesvarsler. Her der der nemlig meget at spare, hvis du er opmærksom på at overholde de forskellige varsler. Hvis disse problemstillinger er nogle du ofte møder, så få Mieritz Advokatfirma til at gennemse dine kontrakter og lave dine opsigelser - for en fast pris hver måned. Læs mere om vores erhvervs abonnement på linket her: Abonnement - Erhvervsrådgivning - Mieritz Advokatfirma (mlaw.dk)

Det er snart Black Friday og årets udsalgssæson står for døren. Hvis du planlægger at tiltrække kunder med favorable tilbud i den kommende tid, så skal du være ekstra opmærksom på, at du overholder reglerne for tilbud. Der kom nye regler for prissætning af varer sidste år og derfor har vi god grund til at tro, at der vil være ekstra stor bevågenhed fra Forbrugerombudsmanden, netop i år. I dette afsnit af podcasten gennemgår vi de nye regler for før og nu priser. Selvom de gælder alle typer af udsalg, fremhæver vi Black Friday, fordi korte kampagner tidligere har været undtaget fra reglerne. Men det de ikke længere. Derfor skal du være ekstra opmærksom, hvis du planlægger at holde både Black Friday og juleudsalg. Lyt med og få styr på din prissætning. Har du spørgsmål til noget af dette? Tag fat i os på info@mlaw.dk eller på telefon 32 42 64 00.

I dagens afsnit følger vi op på vores “spådomme” for hvordan AI kommer til at påvirke både vores fag, men også vores private liv, som vi kom med i sidste sæson af podcasten. Det går stærkt, det går faktisk rigtig stærkt og siden vi talte om det sidst er der sket meget. Vi ser det i høj grad som en positiv udvikling og vi kommer nærmere ind på hvordan vi selv bruger AI tjenester som ChatGPT 4.5 og Bing. Vi kommer også ind på hvilket udviklingspotentiale vi ser for AI i jura. I kraft af den hurtige udvikling, er vi dog også som advokater opmærksomme på de risici, der er forbundet med at bruge generativ AI i stadig flere kontekster. Lovgivningen er endnu ikke gearet til at regulere brugen af de tjenester der kommer på markedet, eller hvordan de udvikles og trænes. Der er allerede blevet sat spørgsmålstegn ved ophavsret, datasikkerhed og ansvar. Derfor kommer vi også omkring EUs AI forordning og deler et par eksempler på, hvordan teknologien kan misbruges af f.eks. hackere. Og så kommer vi selvfølgelig med en opfølgning på sagen om robotadvokaten.

Vi genbesøger et emne vi stadig får mange spørgsmål til: Må du opsige en syg medarbejder? Som det er med næsten alt jura, så er det korte svar ja, men… Der er nemlig nogle forskellige regler du skal være opmærksom på som arbejdsgiver, afhængigt af om din medarbejder er fuldmægtig, ansat på overenskomst eller under ulovregulerede forhold. Vi kommer ind på undtagelser, særregler for de forskellige ansættelsestyper, 120 dages reglen og gennemgår nogle af konsekvenserne ved en usaglig opsigelse. Det kan lyde hårdt, når vi siger at du altid gerne må fyre en syg medarbejder og det kan selvfølgelig være en svær situation. Men når vi repræsenterer arbejdsgiver, så er det vores job at tænke kommercielt i forhold til virksomheden. En del af den rådgivning består i at afgøre hvor stor en omkostning en opsigelse kan blive for din virksomhed. Har du spørgsmål til emnet, eller brug for rådgivning i en konkret sag? Så kontakt os 32 42 64 00 eller på info@mlaw.dk

Vi tager fat i et højaktuelt emne i dagens afsnit. Den 1/7 2023 trådte en ny ansættelsesbevislov i kraft og det har betydning for dig som arbejdsgiver. Med den nye lov er der nemlig sket yderligere skærpelser i forhold til hvad du som arbejdsgiver har pligt til i forhold til dine medarbejdere. De nye krav omfatter blandt andet en udvidelse af oplysningspligten, kortere tidsfrister for at give oplysninger til medarbejderen og nye regler i forhold til at beskrive meget skiftende arbejdstider. Det er heller ikke længere muligt at forhindre en medarbejder i at "bijobbe". Hør med når vi går i detaljer omkring den nye lov og hvad du skal være ekstra opmærksom på. Vores klare anbefaling er at få gennemgået alle standardkontrakter, så de lever op til den nye lovgivning. Vi står klar til at hjælpe hvis du har spørgsmål eller brug for rådgivning. Skriv til os på info@mlaw.dk eller ring på 32426400.

Vi har glædet os til at fortælle jer om vores nye løsning til virksomheder. Vi har nemlig fået et nyt produkt på hylden, så at sige og kan nu tilbyde erhvervsrådgivning på abonnement! Helt kort betyder det, at vi for et fast beløb om måneden, står til rådighed med sparring, rådgivning og løsning af konkrete opgaver. I kan altså ringe, skrive og booke os til møder, uden at være bange for at der kommer en ekstraregning ind ad døren. Som advokater oplever bliver vi ofte mødt med forestillingen om at vi starter "taxameteret" i det sekund vi tager telefonen. Vi ved også at mange af er derfor ikke tør komme til os, før det er for sent. Sådan forholder det sig selvfølgelig ikke og med abonnementsløsningen fjerner vi usikkerheden ved at søge den juridiske rådgivning i har behov for. Så vi kan få gjort tingene rigtigt fra start. Vi hjælper med udarbejdelse af kontrakter, rådgivning om ansættelsesret, juridiske undersøgelser, inkasso og GDPR. I kan ringe og skrive og vi kan holde møder, når behovet opstår - uden at det koster ekstra. Igennem et tillidsfuldt samarbejde, lærer vi jeres virksomhed at kende og kan derfor yde den bedste rådgivning og hjælpe jer med at tage de bedste beslutninger for virksomheden, som den udvikler sig. Hvis et erhvervsabonnement har interesse, så skriv til os på info@mlaw.dk eller se mere på linket her: https://bit.ly/3QN3abw. Så holder vi et gratis og uforpligtende møde om hvordan vi kan hjælpe din virksomhed.

I det 4. og sidste afsnit i vores skilsmisseserie vender vi det der giver flest udfordringer og det vi får flest spørgsmål til - økonomien. Hvordan deler vi dit, mit og vores? Det forklarer Jesper og Christina i denne podcast, der går i detaljer omkring negative bodele, hvordan det bliver afgjort hvem der kan blive i huset og hvad der ikke skal deles. De kommer også ind på hvad der sker hvis der ikke kan opnås enighed. Det kan være et større detektivarbejde at finde ud af hvem der egentlig ejer hvad og det viser sig ofte at ægtefæller ikke ved særligt meget om hinandens økonomi, før den skal deles. Har du spørgsmål eller brug for vejledning i forbindelse med skilsmisse, så ring eller skriv til os - vi står klar til at hjælpe. Mail: info@mlaw.dk Telefon: +45 32 42 64 00

I afsnit 3 af vores miniserie om skilsmisse taler vi om, hvad der skal ske med børnene når i bliver skilt. Det fylder meget og er ofte noget af det sværeste at nå til enighed om. Det allervigtigste er at beskytte børnene i en skilsmisse, men det kan blive glemt i konflikten mellem forældrene. Selvom det ikke burde have indflydelse på beslutningerne, kan der også komme økonomi ind i billedet, der kan påvirke hvordan en af parterne ønsker at aftalerne skal være. I denne podcast gennemgår vi de vigtigste begreber, hvad der skal tages stilling til og hvilke instanser der kan blive involverede, når der skal træffes afgørelse omkring forældremyndighed, bopæl og samvær. Vi taler om hvorfor fuld forældremyndighed ikke er det vigtigste, hvad der skal indgå i en samværsaftale og hvordan økonomien kan blive påvirket.

I dagens afsnit taler Jesper med Allan Munch, Direktøren for Connect Køge. Allan og Jesper taler om, hvordan det ser ud for erhvervslivet i Køge og omegn nu og håbet for hvordan det ser ud om 5 år. Allan fortæller om hvordan Connect Køge kan hjælpe både nyopstartede og etablerede virksomheder videre igennem netværk, arrangementer og deres samarbejde med Erhvervshus Sjælland. Her er en fællesnævner vigtigheden i vidensdeling - noget vi også selv arbejder meget med, blandt andet i denne podcast. Vi taler også hvordan virksomhederne kan indarbejde brugen af AI, for at minimere administrativt arbejde og frigøre de kreative kræfter. Det kræver nysgerrighed og mod at afsøge et område der stadig er så nyt, så man ikke kommer for sent med på bølgen. En spændende samtale om erhvervsfremme og mulighederne i Køge. Den helt store opfordring er at tage fat i os, både Connect Køge og os selv her hos MLAW.

Dagens afsnit er det første af 3, hvor vi går i detaljer omkring skilsmisseprocessen. Her i første del fokuserer vi på separation og skilsmisse. Hvad er forskellen? Hvornår skal man separeres? Hvad skal man være opmærksom på? Og hvordan ser det ud fra man anmoder om skilsmisse, til man reelt ikke længere er gift. I de næste episoder kigger vi mere på børn og samvær og økonomi og bodeling. Har du spørgsmål eller brug for vejledning i forbindelse med skilsmisse, så ring eller skriv til os - vi står klar til at hjælpe. Mail: info@mlaw.dk Telefon: +45 32 42 64 00