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Atrae el Mejor Talento
Atrae el Mejor Talento
Author: Guillermo Gonzalez Pimiento
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Atrae el Mejor Talento es un podcast dirigido tanto a los profesionales de atracción de talento, como para las personas que se encuentran en búsqueda de su empleo soñado.
Abordaremos diferentes temas que te permitirán conocer más de este mundo y estar preparado para los cambios del mismo. Acompañamos y disfruta de un contenido diseñado de la mano de expertos.
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Este es un episodio de podcast completamente diferente, donde hablaremos da la selva digital y las oportunidades que tienes para atraer talento o conseguir empleo. Es diferente, pues este audio fue creado con la nueva herramienta de IA de Google Notebook LM a partir de mi newsletter en LinkedIn titulada "La selva digital". ¿Cómo te pareció? Escríbeme por LinkedIn.
Descubre cómo puedes aprovechar al máximo el feedback para tu crecimiento personal y profesional,con estas 8 reglas de oro. ¡Escúchalo ahora!
¿Sientes que la motivación en el trabajo está disminuyendo? En este espisodio, exploramos a fondo la desmotivación laboral: cómo reconocerla, prevenirla y abordarla. ¡Acompáñanos en este tema clave para tu bienestar laboral o el de tu equipo! Escucha el episodio completo ahora.
¿Alguna vez te has preguntado si estás trabajando en lo que estudiaste? En este episodio, exploramos cómo las trayectorias profesionales pueden tomar rumbos inesperados en un mundo laboral en constante cambio. Ofrecemos consejos prácticos para aquellos que no trabajan en su campo de estudio y cómo convertir esta situación en una oportunidad para el crecimiento profesional y personal. ¡No te lo pierdas!
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En este espacio te contamos la importancia de los formularios de postulación al momento de aplicar a una vacante. Conoce los consejos que tenemos para ti y destaca en tu búsqueda laboral.
El Rapport es la clave para una conexión genuina durante las entrevistas laborales. En este episodio te contamos cómo crearlo.
La semana pasada dictamos un taller de entrevistas, para ayudar a más de 200 personas a destacar en su proceso de búsqueda de empleo. Una de las preguntas más frecuentes que nos realizaron fue: Cómo responder a la pregunta ''¿por qué deberíamos contratarte?'' y en este espisodio te contamos la mejor manera de hacerlo.
Conoce de la mano de la Dra Pilar Gallego, experta en biodescodificación biológica de las enfermedades, las principales señales para identificar el burnout y las estrategias para combatirlo.
¿Te vestirías de Batman para una entrevista presencial? ¿Entonces por qué ocultar tu verdadera esencia en las entrevistas virtuales? Descubre en este episodio por qué encender la cámara es la clave para mostrar tu autenticidad y destacar en cada oportunidad profesional.
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En este episodio tengo la compañía de Nathalia Valderrama, experta en selección, quien nos hablara de feedback y feedforward.
En esta ocasión, te compartimos 2 errores que puedes evitar al buscar empleo o estar en un proceso de selección. Te dejo un adelanto de lo que hablaremos: "Cuando no sabemos para donde vamos, cualquier bus nos sirve"... Además, queremos invitarte a uno de nuestros regalos navideños, donde te enseñaremos el camino más efectivo para encontrar el empleo de tus sueños. 📅 La cita es el próximo 14 de diciembre a las 7:00 AM Hora Colombia, Perú, Miami / 6:00 AM Hora México/ 1:00 PM Hora España. Para asegurar tu cupo en este taller, solo debes dar clic en el siguiente enlace: https://www.aprendamosacademia.com/registro-taller-tecnicas-para-conseguir-el-empleo-de-tus-sue%C3%B1os
El estrés, la incertidumbre y en muchas ocasiones las necesidades pueden hacerte cometer errores que afectan tu proceso de búsqueda de empleo. En este episodio, te compartimos uno de los errores con mayor impacto en los procesos de selección. El próximo 14 de diciembre de 2022 tendremos un taller gratuito donde te enseñaremos las técnicas para encontrar empleo. Puedes registrarte aquí: https://www.aprendamosacademia.com/registro-taller-tecnicas-para-conseguir-el-empleo-de-tus-sue%C3%B1os
¡Estamos emocionados de compartirte esta nueva temporada! En esta ocasión, dedicaremos varios episodios a los errores que te pueden alejar de tu empleo ideal. Serán episodios cortos cargados con contenido de valor y que hemos seleccionado detalladamente después de recibir más de 3000 postulaciones en nuestras diferentes vacantes. Contendrán tips y herramientas puedes aplicar en tu proceso de búsqueda de empleo.
¿Tu organización ha invertido millones en Inteligencia Artificial pero los resultados no aparecen en el balance final? No estás solo. En este episodio, desglosamos los hallazgos reveladores de la encuesta Trabajo Reimaginado 2025 de EY, que muestra una realidad sorprendente: aunque el 88% de los empleados ya utiliza la IA en el trabajo, solo el 28% de las organizaciones está logrando un valor transformador real. Exploramos por qué la adopción generalizada de la IA a menudo enmascara un uso superficial y cómo la verdadera ventaja competitiva no depende del software, sino del talento humano. Analizamos las cinco capacidades estratégicas que distinguen a las empresas líderes y discutimos las "tensiones críticas" que todo líder debe gestionar, desde el desafío de la "IA en la sombra" hasta la paradoja de que capacitar a tu personal puede aumentar el riesgo de que renuncien. Temas clave que tratamos: • La brecha de valor: Por qué el 95% de las organizaciones no reportan un retorno medible de sus inversiones en IA generativa a pesar del entusiasmo generalizado. • La fórmula de la "Ventaja del Talento": Las cinco dimensiones esenciales (Salud del Talento, Adopción de IA, Aprendizaje, Cultura y Recompensas) que permiten superar la trampa de la productividad. • El dilema del aprendizaje: Datos que revelan cómo los empleados con más de 80 horas de formación en IA tienen un 55% más de probabilidades de renunciar y cómo retenerlos. • IA en la sombra: Entre el 23% y el 58% de los empleados llevan sus propias herramientas de IA al trabajo. ¿Deberías prohibirlo o potenciarlo?. • Fatiga de reorganización: Cómo estructurar el cambio continuo sin agotar a tu fuerza laboral. Este episodio es ideal para: Líderes de RR.HH., directores de tecnología (CTO), ejecutivos que buscan maximizar el ROI de sus inversiones tecnológicas y cualquier profesional que quiera entender el futuro de la fuerza laboral híbrida. Voces NotebookLM
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