Claim Ownership人才發展Good Timing
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Description
「傾聽觀點，人才發展」
人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。
節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。
【聽見趨勢｜每月10號】捕捉國際企業管理趨勢
【欸你哪位｜每月15、30號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師
【培訓Who Knows 2.0｜每月25號】人才發展故事與心法，幫助培訓夥伴破除培育難題
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100 Episodes
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7 歲體會公眾表達強大影響力， 保持開放心態吸收學習與轉化， 把握每一次的分享機會做鍛鍊， 循著熱忱義無反顧走上培訓路。 本集邀請B to B 業務專家哈本雍老師， 透過運動與精品業行銷業務實戰經驗， 善用真實案例研討帶學員即學即上手！ 📣來賓檔案：認識哈本雍老師 ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
無論是AI時代人機協作新挑戰， 還是不斷變化的內部外部環境， 在多元利害關係人的互動之中， 以顧客為中心成為不變的真理。 以終為始替顧客設計體驗， 不僅能更有效地傳遞價值， 更是企業成功的關鍵因子。 本次邀請服務品質專家 Jacky 居宏老師， 不僅從豐富的服務流程優化經驗做分享， 更結合過去SGS及神秘客講師寶貴經歷， 深入剖析企業服務文化建構及深化關鍵。 #本期節目大綱 1. AI時代下的服務價值 07:46 2. Know why 比 Know how 更能創造價值 12:17 3. 調整認知我們都是服務者 21:43 4. 學習旅程設計的優化關鍵 28:50 5. 企業如何深化以顧客為中心的服務文化 37:07 ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫http://www.timingasia.com/contact/ Powered by Firstory Hosting
Kenneth老師獨特的「縮時」教學方法， 將管理實務中的時間變數納入課程設計， 短短 3小時體驗長達 3 年職場決策歷程， 透過實戰情境掌握管理與財報應用關鍵！ 本集邀請管理實踐顧問黃奎綸， 結合職場實戰管理的豐富經驗， 協助學員做中學技能輕鬆上手！ 📣來賓檔案：認識黃奎綸老師 💡留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
為讓人才擁有公正的發展平台， 促成訓練藍圖從無到有的理想， 面對組織悠久歷史與過往習慣， 如何打破慣性循序推動新變革？ 面臨內部溝通與制度調整， 善用第三方工具參考標竿， 借力使力持續精進與優化， 從看不慣到漸進實踐改變！ 本集邀請培訓人資夥伴 潔西卡， 分享訓練藍圖從無到有建置過程， 滿滿的實戰乾貨錯過就太可惜啦！ #本期節目大綱 1. 建立訓練藍圖的背景及動機 [00:36 - 02:11] 2. 借用第三方工具TTQS推動培訓藍圖 [02:17 - 09:34] 3. 內部溝通與制度調整的挑戰 [09:35 - 17:55] 4. 一些提醒給想建立培育制度的你 [17:55 - 20:39] 💬留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ⭐新上線課程：IDP 個人發展計劃 胡修遠老師 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
人生下半場來臨自己的新嚮往， 彙整 HR 多年的人才培育心法， 與知道到做到的人生實踐經驗， 傳授多年摸索的自我學習之道。 本集邀請斜槓實踐顧問黃奎綸， 透過人資與管理豐富多年經驗， 萃取管理者實務無痛接軌學習， 協助學習者輕鬆學習有效上手！ 📣來賓檔案：認識黃奎綸老師 ✍️留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
少子化浪潮人才荒讓企業陷入燃眉之急， 面對缺工時代的挑戰人才策略如何安排？ 除了招募，提升人才能力成了重要關鍵！ 本集邀請人才發展專家修遠老師， 分享組織留才與養成的關鍵思維， 透過好用工具IDP 個人發展計畫， 鞏固人才能力擴大雇主品牌影響！ #本期節目大綱 1.人力短缺的現況與挑戰 ( 02:15) 2.提升員工價值的策略 (02:16 - 09:37) 3.IDP個人發展計畫推展的關鍵與好處 (09:37 - 17:20) 4.HRBP策略夥伴的實踐提醒(17:20 - 22:36) ✨企業培訓需求填寫http://www.timingasia.com/contact/ 💡留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
流程改善之路陣痛挑戰一籮筐， 用何方法？從何做起哪些優先？ 善用培訓拉齊認知與團隊能力， 透過持續改善L4成效近在眼前！ 本期邀請到高效顧問陶育均， 立基實務與受驗證經驗方法， 分享流程改善中的專業洞察， 借專家角度省下漫長探索路！ 🔗線上課程：高效時光技：時間管理線上課程 📣來賓檔案：認識陶育均老師 ✍️留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
從35歲時的冒險之旅開始， 找到自我持續學習的熱情， 透過START與SMILE 心法， 一起勇敢出走與美好相遇！ 本集邀請訓練發展HR阿美姐， 透過豐盛的體驗與成長故事， 與我們分享自我學習的關鍵！ #本期節目大綱 1. 勇敢出走帶來的祝福 2. 個人提升關鍵START 3. SMILE的成長秘訣 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 Powered by Firstory Hosting
從內部講師淬鍊化繁為簡的能力， 善用研發背景設計高效學習體驗， 混合教學手法讓學習者高效吸收， 不只是教更讓學習從知道到做到！ 師者除傳道授業更要解惑， 本期邀請高效顧問陶育均， 分享教育路的理念與洞察， 用教學助力你的高效人生！ 🔗線上課程：高效時光技：時間管理線上課程 📣來賓檔案：認識陶育均老師 ✍️留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
培訓無法解決實際的痛點， 面對治標而非治本的無奈， 培訓是福利還是提升競爭的工具？ 落實訓練成效的培訓該注意什麼？ 邀請組織發展專家Chris老師， 分享組織人才養成關鍵思維， 透過甲乙雙方的專業洞察， 帶您探尋人才養成的秘訣！ #本期節目大綱 1.培訓為何無法解決實際痛點？ 2.治標 vs. 治本，落實培訓成效的關鍵 3.單純課程已經難以滿足學習成效：以當責課程為例 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
培訓內容水土不服真頭大， 面對語言文化法律的不同， 培訓本土化要注意哪些點？ 本集邀請曾歷經本土、混血與外商工作經驗的人資Eunice， 分享培訓本土化關鍵以及不同型態公司的差異！ #本期節目大綱 1. 海外到本土培訓資源水土不服怎麼辦？ 2. 本土、混血、外商有哪些差異？ 3. 協助新人快速融入的Buddy Program ✨Vestas 官網 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 📣留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
缺工時代人才難尋，人才的養成與留任， 提升員工現有能力，已是企業重要課題。 持續邀請學習發展專家立妍老師， 與我們分享人才策略的關鍵思維， 透過案例與專業洞察， 掌握人才策略的關鍵！ #本期節目大綱 1.缺工時代下的人才課題 2.現有人才能力的提升關鍵 3.人才養成實踐案例分享 📣來賓檔案 1. 認識胡立妍老師 2. 顧問專欄：管理實戰妍究社 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
什麼！人資竟然要驅魔？！ 面對截然不同的風俗文化， 除了適應力及語言的挑戰， 海外工作還需要哪些能力？ 本集邀請曾派駐海外的人資夥伴Eunice， 分享工作趣談與派駐海外要具備的能力！ #本期節目大綱 1. 海外人資奇遇記：什麼竟然要驅魔？ 2. 與當地勞方溝通時遇到的挑戰 3. 海外人才能力養成：培訓案例與親身經驗分享 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 📣留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
每年重複的開一樣的課程， 問題未解表現仍是老樣子， 面對新挑戰沒經驗怎麼辦？ 學了不會用又該如何是好？ 這次邀請到學習發展專家立妍老師， 與我們分享知行合一學習設計秘訣， 不再被經驗束縛找對方法用對工具， 讓學習能確實在工作場域應用實踐！ #本期節目大綱 1.經驗已經不再是唯一考量，工具方法才更重要 2.有效培訓的關鍵 3.知行合一培訓案例分享 🔗活動連結 1.Insights Discovery洞悉「自我風格動力 」工作坊 2. 『預想未知 共創未來-賦能組織的人才策略』 線上分享會 📣來賓檔案 1. 認識胡立妍老師 2. 顧問專欄：管理實戰妍究社 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 💡留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
與前線員工面對面溝通， 不僅可以掌握真實需求， 也能提升與員工的關係！ 站在對方的角度多想一步， 是與前線建立關係的撇步。 本集邀請汽車業訓練發展主管CC， 分享與前線夥伴建立關係的秘訣與故事。 #本期節目大綱 1. 與前線建立關係的秘訣 0'32" 2. 如何為組織找到對的人 5'53" ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 💪留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
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如何運營混合式課程以發揮學習成效？ 過程中學員未能完成學習任務怎麼辦？ 自主學習過程如何才能帶動學習氛圍？ 如何確保線上的學習內容確實被吸收？ 面對種種混合式課程中會出現的難題， 面對不同的學習者如何協助他們學習， 可以透過哪些資源？關係來經營學習？ 本期邀請混合式課程運營2位專家與您分享課程執行眉角， 透過實務經驗帶您擊破課程的執行挑戰一同促成有效學習！ #本期節目大綱 1.如何促進學習任務完成度？ 2.學習氛圍可以怎麼驅動呢？ 3.線上學習成效確認的方法 4.面對新的數位工具可以如何協助學員使用？ 🎧新上架Podcast「生米煮成熟范」讓范明弘老師與您聊聊溝通大小事 🎯「DEI 多元共融：擁抱差異，形塑企業新文化」課程上架囉！歡迎申請試閱 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
隨著AI科技蓬勃發展，人還能體現哪些價值？ 幫助他人成功的信念，是驅動組織向前關鍵。 組織、團隊與個人牽一髮動全身， 身在組織的您如何幫助團隊成功？ 從自己開始牽動組織心理安全網。 本期邀請《職場神獸養成記》作者白白老師， 與大家分享人資可以如何協助團隊成長。 #本集大綱 1. 人資如何協助主管成長？ 2. AI時代，同理和關懷越來越重要 3. 從HR開始，帶動主管和團隊 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
身為人資主管，要帶好自己的團隊， 也要兼顧跨團隊的溝通與價值傳遞。 團隊內教學相長真心給回饋， 言行一致是建立關係的關鍵！ 跨團隊時成為價值代言人， 適時於執行過程提供支持。 本集邀請汽車業訓練發展主管CC， 分享團隊經營與跨部門心路歷程 。 #本期節目大綱 1. 團隊內扮演「隊長」創造共同感 2. 跨部門溝通的撇步 ✨企業培訓需求填寫✨http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
願景不能只空有Slogan文字， 而要有實際畫面讓成員能產生交集， 描繪願景找到策略並產出總體目標， 三者環環相扣也彼此交集影響著。 為什麼需要策略共識營？ 背後的驅動因素是什麼？ 沒有願景是否能訂好目標？ 環境變化巨大更需要願景支持！ 我們邀請到組織專家曾怡鈞Alex顧問， 協助大家釐清何謂願景、策略與目標， 顧問帶大家快速掌握 3 者的串接秘訣！ #本集大綱 1.願景要如何落地？ 2.策略是否有效期？ 3.沒有願景是否可以訂好目標？ 4.HRD的角色轉換 ✨訂閱人才發展電子報：立即訂閱，了解最新人才發展資訊！ ✨留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments Powered by Firstory Hosting
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