Framtidens färdigheter - en podcast från tankesmedjan Futurion

Vad innebär Commander's Intent och hur påverkar den tekniska accelerationen och AI samhället och vårt behov av nya visioner? Lyssna till senaste avsnittet av Framtidens färdigheter där Anette Novak, ledamot i IVA och styrelseproffs, beskriver ett rådande ideologiskt vakuum. Bristen på positiva framtidsbilder riskerar att göra oss passiva eller bakåtblickande. Genom sitt engagemang i IVA-projektet Svenska framtider arbetar hon för att motverka dystopiska narrativ med konstruktiva berättelser om hur teknik kan tjäna mänskligheten. Anette lyfter även fram hur AI-genererat innehåll utmanar vår relation till sanningen och det digitala landskapet. Något som ökar värdet av genuint mänskliga möten. Begreppet Commander's Intent kommer ursprungligen från militärt ledarskap och syftar till att ge individer förutsättningar att agera självständigt i komplexa och osäkra situationer. Morgondagens ledarskap kräver intellektuell ödmjukhet och tvärvetenskaplig bredd. Att gå från kontroll till möjliggörande. Bredda din egen sfär av kunskap, in och lyssna! ........................................................... Medverkande Gäst i dagens avsnitt: Anette Novak, ledamot i IVA och styrelseproffs Värd: Ann-Therése Enarsson, vd Tankesmedjan Futurion

I det här avsnittet av Framtidens färdigheter gästas vi av Åsa Lundquist Coey för ett samtal om samskapande ledarskap. Vi utforskar vad det innebär för en chef att leda tillsammans med sina medarbetare och varför det är mer relevant än någonsin att kunna stanna upp och reflektera mitt i steget.    En central färdighet som Åsa lyfter fram är förmågan att träna upp sitt omdöme. I avsnittet får du veta hur vi kan vässa vårt omdöme och på så sätt fatta bättre beslut på jobbet, i en komplex vardag. Det hjälper oss att skapa arbetsplatser där både människor och verksamheter kan växa. ----more---- Åsa Lundquist Coey är Sveriges första (och enda) Doktor (Ph.D) i Management & Complexity med en M.Sc i Organisation & Leadership och en bakgrund som jurist, pedagog och coach. Du kan följa henne på Instagram och där kallar hon sig Komplexitetsdoktorn.

Arbetstiden har sett ut ungefär på samma sätt i nästan 50 år, trots att kraven ökar och tekniken förändrar hur vi jobbar. I Futurions senaste poddavsnitt berättar Anna-Carin Alderin, initiativtagare till 4 Day Week Sverige, om resultaten från en omfattande pilotstudie där svenska och norska organisationer testade att korta arbetstiden med bibehållen lön. Anna-Carin förklarar 100:80:100-modellen: att behålla 100 % produktivitet på 80 % av tiden med 100 % av lönen. Resultaten är slående, med bättre sömn, psykisk och fysisk hälsa och livskvalitet. Men det är inte är en universell lösning för alla och det handlar inte om att bara kapa timmar. Det krävs att man radikalt utmanar befintliga arbetssätt. Genom att prioritera hårdare, minska antalet möten och införa fokustid har deltagarna lyckats bibehålla eller till och med öka sina resultat. Poddens webbsida »

Framtidens färdigheter djupdyker in i den gröna omställningens hjärta: kompetensfrågan. Vi gästas av Matilda Uusijärvi, projektledare och en av skribenterna till TCO:s rapport "Kan rätt kompetens rädda klimatet?". Tillsammans med kollegan Sofia Hylander har hon undersökt hur tusentals yrkesverksamma i Sverige ser på klimatomställningen. Resultatet visar en blandning av hopp och brådska – det finns en enorm vilja att ställa om, men ett kritiskt kompetensgap riskerar att bromsa farten. Avsnittets webbsida » 

Digital integritet i algoritmernas tid – hur övervakas vi på jobbet? En av vår tids mest avgörande framtidsfrågor för arbetslivet och arbetsmiljön är hur vi skyddar människan i en alltmer övervakad arbetsvardag. AI förändrar inte bara vad vi gör – utan hur arbetslivet styrs. I takt med att tekniken blir smartare blir medarbetarna allt mer övervakade. När AI-system börjar fatta beslut om arbetstid och ersättning, lär sig läsa våra ansiktsuttryck, tolka våra känslor och analysera våra prestationer i realtid – vad händer med den personliga integriteten i arbetslivet? Det här är en podd av Futurions studiosamtal Digital integritet i algoritmernas tid som spinner vidare på Futurions rapport Tyst kontroll, högt pris.  Medverkande i podden/studiosamtalet: Fia Ewald, rådgivare och expert inom informationssäkerhet och integritet. Med lång erfarenhet från både offentlig sektor och säkerhetsområdet ger Fia en skarp bild av teknikutvecklingen – och de risker som följer med ökad datainsamling och automatiserat beslutsfattande. Fia satt med som expert i integritetsutredningen 2016. Ruben Lind, doktorand i arbetsmedicin vid Karolinska Institutet. Ruben  forskar om effekter av algoritmisk arbetsledning på hälsa, säkerhet och välbefinnande inom programmet ALGOSH. (Algorithmic management at work – challenges, opportunities, and strategies for occupational safety and health and wellbeing) Susanna Kjällström, teamchef och förbundsjurist på Unionen. Susanna har arbetat som förbundsjurist i 18 år med särskilt expertis inom mänskliga rättigheter och dataskydd. Hon har även skrivit en bok om integritet i arbetslivet tillsammans med Erik Grahn. Ann-Therése Enarsson, vd Tankesmedjan Futurion. Ann-Therése sätter människan i centrum när vi pratar om teknik och arbetsliv. Lyfter frågor om makt, arbetsmiljö och trygghet i en tid där algoritmer blir chefer och medbestämmandet pressas tillbaka. Moderator: Rebecka Prentell, projektledare Futurion Rebecka är en erfaren moderator med många års erfarenhet av operativt politiskt ledarskap från fackföreningsrörelsen, civilsamhället och ungdomspolitiken.

Övervakning i arbetslivet är ingen ny företeelse – men den har förändrats radikalt. I veckans poddavsnitt berättar etnologen och forskaren Daniel Bodén om sin bok Från vällingklocka till minutjakt och hur kontrollen har gått från klockringning på 1700-talet till dagens digitala minutjakt.

När den första uppståndelsen kring AI har lagt sig och verkligheten kommer ikapp står många organisationer handfallna inför nästa steg. I veckans avsnitt av podden Framtidens färdigheter delar AI-strategen Paulina Modlitba med sig av insikter från sin nya bok och visar varför AI-resan handlar minst lika mycket om människor, ledarskap och kultur som om teknik.

Vi har utvecklat arbetsvanor som är totalt motsatta till vad våra hjärnor behöver. Resultatet? Ett prestationsgap på 40 procent som kostar företag miljarder – men som också erbjuder enorm potential. I veckans avsnitt av Framtidens färdigheter gästas vi av Linda Jarnhamn, expert på hjärnhälsa, som förklarar varför framtidens konkurrenskraft handlar om att optimera vår viktigaste resurs: hjärnan.

Hur kan Sverige bli vinnare i den nya globala ekonomin? Det var den stora frågan som lyftes när Futurion arrangerade ett seminarium med Johan Norberg, Therese Svanström och Annie Lööf på scenen. Nu kan du lyssna på hela samtalet vars huvudbudskap var: samverkan, värderingar och mod är nödvändigt i en turbulent världsordning.

Varför är det viktigt att inspirera fler till att våga utforska digitala verktyg genom att förenkla tekniken? Och varför blir AI-agenten årets grej? Dessa ämnen diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Amanda Sterner, medgrundare av Teamsdagen.

Varför är det viktigt att framtidens ledarskap kräver anpassningsförmåga med fokus på det mellanmänskliga? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Åsa Märs, vd på Klara K.

Nu kan du lyssna till ljudupptagningen av AW-samtalet ”Tech, kvinnor och hur vi formar världen” som tar sin avstamp ur antologin och boken Felkod Kvinna – när kvinnorna saknas i den digitala utvecklingen. Under samtalet lyftes och diskuterades problemen som följer när samhället kodas av och för män.

Varför är balansen mellan positiva nyheter viktiga i relation till de negativa? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Mathias Sundin, chefredaktör för Warp News.

Varför är det viktigt att kompetensutveckla sin egen digitala förmåga? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Måns Jonasson, internetexpert på Internetstiftelsen.

Varför är strategisk kompetensförsörjning viktigt för framtiden? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Louise Vanerell, operativ ledare och medgrundare av The Upskill Company.

Hur kan vi bygga upp smarta samarbeten för att möta framtidens utmaningar? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Alexander Löfgren, forskare och expert på smart samarbete.

Arbetstidsfrågan är het i samhällsdebatten och i det här specialavsnittet av podden Framtidens färdigheter får vi ta del av det första seminariet i serien ”Tankar om tid”. AI har tagit ett utvecklingssprång och det, tillsammans med distansarbete, ökad effektivitet och produktivitet i arbetslivet, har gett arbetstidsfrågan förnyad fokus. I seminariet djupdyker vi i frågeställningar om arbetstid och diskuterar ur olika perspektiv. Medverkande: Roland Paulsen, docent i sociologi vid Lunds universitet Ingrid Zakrisson, professor i psykologi, Mittuniversitetet Johanna Alm Dahlin, utredningschef, fackförbundet DIK Lars Göran Kecklund, professor vid Stressforskningsinstitutet, Stockholms universitet Mats Essemyr, rapportförfattare, arbetstidsexpert Ann-Therese Enarsson, samtalsledare, vd Futurion

Hur kan vi använda AI för att hitta rätt kompetens? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Charlotte Mattfolk, framtidsvisionär och grundare av AI-plattformen IAMAI. 

Kan fotografer och konstnärer bibehålla sitt artistiska uttryck när AI-generering blir allt vanligare? Och vad gör det med vår kreativitet? Det och mycket mer diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens Färdigheter, där vi gästas av AI-konstnären Annika Bäckström.

Hur kan vi förbereda oss för den snabbt föränderliga arbetsmarknaden, särskilt med fokus på AI? Det ämnet diskuterar vi i veckans avsnitt av Framtidens färdigheter, där vi gästas vi av Fredrik Heintz, professor och AI-forskare vid Linköpings universitet.