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不同於公關，人資該如何看待企業的永續韌性？ 友達光電（2409）的永續長古秀華Amy，擁有深厚的人資背景，更在友達轉型的關鍵時刻，接下首任永續長的重擔。 面對2018年全球ESG從倡議走向策略的轉折點，永續長古秀華不隨波逐流複製同業做法，而是畫出了「人、組織、文化」的黃金三角，將原本生硬的碳盤查與法規，轉譯為內部溝通、不同部門也能理解的「人話」，成功讓利害關係人、供應鏈、公司員工買單。 在【永續長來了！】EP14中，永續長古秀華也分享了給綠領人才的職涯地圖，她用人資的職能將永續人才細分為4大類。無論你是企業經營者、中階主管或是想踏入永續領域的新鮮人，本集帶你看見「人」才是永續轉型的核心，打破你對ESG的既有想像。 🎙️ 來賓：友達光電永續長｜古秀華 Amy Gu 🎙️ 主持人： 聯合線上 總經理｜官振萱 倡議家 主編｜劉嫈楓 📍本集重點： (01:18) 從總機做起！古秀華的40年職涯發展 (07:53) 為什麼找人資做ESG？「敲門磚」來自一場會議 (11:01) 剛開始做永續，團隊沒經驗怎麼辦？先學會當翻譯官 (25:53) 老闆看這裡！「成本」思維必須轉向「生存」戰略 (30:46) 重新定義EPS？讓投資人看見「企業溢價」 (39:01) 舊ESG到新ESG，企業永續還跟政治有關 (50:55) 投入綠領不能只憑熱情！一次看懂4種人才的職能差異 ──── 【永續長來了！】Podcast 系列 綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！ 📖 閱讀更多永續新聞： https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家，一手掌握永續趨勢！ Facebook｜https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram｜https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作｜劉潔謙 行銷｜白璨瑀 設計｜劉宜峰、葉懿萱 攝影｜李清宇 監製｜蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

從一杯咖啡的「倖存者偏差」，看見移工的隱藏需求。 語言隔閡會對生活帶來多少不便？為了打破這道隱形的高牆，全家從一張墊板做起，進而延伸至APP多語系服務、甚至開發出「No Pork」的圖像標示。 當我們撕下移工「勞動者」的標籤，看見他們作為「生活者」的需求與才華時，商業與永續便能完美共生。 在【永續長來了！】EP13中，吳采樺深入剖析了公關部門在永續浪潮中的獨特角色：既是預警公關風險的雷達，也是連結資源的橋樑。如果你正苦惱如何在既有的工作中創造永續價值，或是說服大眾支持尚未萌芽的社會議題，一起來從全家的實戰經驗看文組小白如何變專家。 🎙️ 來賓：全家便利商店公共事務暨品牌溝通室部長｜吳采樺 Vita Wu 🎙️ 主持人： 聯合線上 總經理｜官振萱 倡議家 主編｜劉嫈楓 📍本集重點： (01:46) 從咖啡價格牌到APP翻譯功能 全家從語言開始改變服務現場 (05:03) 從「勞動者」到「生活者」的視角轉換！移工不只是勞工 (12:40) 如何讓員工對DEI議題「有感」？回到第一線看見需求 (18:16) 公關在ESG中的定位？先成為公司的「永續雷達」 (21:10) 文組小白怎麼培養永續即戰力？部長：不急著先上課 (24:22) 部長的工作心法分享！除了定期閱讀電子報還要交朋友 ──── 【永續長來了！】Podcast 系列 綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！ 📖 閱讀更多永續新聞： https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家，一手掌握永續趨勢！ Facebook｜https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram｜https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作｜劉潔謙 行銷｜白璨瑀 設計｜劉宜峰、葉懿萱 攝影｜陳軍杉 監製｜蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

沒有永續長的全家便利商店，怎麼做永續？ 從2018年啟動的Clean Label，到超商首創的「友善食光」惜食機制，全家便利商店公共事務暨品牌溝通室部長吳采樺坦言，這些行動的初衷並非為了做永續，而是來自消費者對食安與剩食的高度監督與鞭策。這種危機感，反而讓全家走上了一條務實而超前的永續之路。 【永續長來了！】EP12邀請到了全家便利商店的公共事務暨品牌溝通室部長吳采樺，分享全家如何從眾多永續行動中，巧妙結合超商通路「便利」的強項，以及串聯上下游夥伴「+1」的影響力，將複雜的永續議題轉化為消費者有感的行動方案。 🎙️ 來賓：全家便利商店公共事務暨品牌溝通室部長｜吳采樺 Vita Wu 🎙️ 主持人： 聯合線上 總經理｜官振萱 倡議家 主編｜劉嫈楓 📍本集重點： (05:15) 從霜淇淋到小小店長 全家品牌轉型、創新行動的第一步是？ (08:34) 不知道永續卻很永續？全家因為「危機感」而贏得先機 (12:14) 先行者優勢！永續不只幫助品牌也能幫助徵才 (15:16) ESG何時成為全家的經營策略？這些里程碑是關鍵 (21:38) DEI的新藍海？全家鎖定「移工友善」議題背後的2大洞察 (29:58) 看見移工生活2大痛點！去超商不再比手畫腳 ──── 【永續長來了！】Podcast 系列 綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！ 📖 閱讀更多永續新聞： https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家，一手掌握永續趨勢！ Facebook｜https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram｜https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作｜劉潔謙 行銷｜白璨瑀 設計｜劉宜峰、葉懿萱 攝影｜陳軍杉 監製｜蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

當「永續」成為顯學，你是否也好奇，這份工作究竟在做什麼？ 台達電永續長周志宏，人稱「永續圈的教父級人物」，他投入永續領域數十年，從零開始建構永續的基礎工程，親手將一個個口號轉化為企業的核心競爭力、DNA。 對周志宏來說，永續不是一門學問，更是一種策略的思維。無論是向高層爭取資源、說服供應鏈夥伴，甚至是引導員工看見自身工作的價值，都需要精準的溝通與換位思考。 如果你也想知道，一位科技公司永續長，是如何將無形的理念化為具體的行動方案？又如何將環保與商業價值緊密結合，為企業開創一條全新的成長曲線？【永續長來了！】EP11將帶你一起解鎖永續工作的真實樣貌，以及不同教育背景的人可以發揮長才的空間。 🎙️ 來賓：台達電永續長｜周志宏 Jesse Chou 🎙️ 主持人： 聯合線上 總經理｜官振萱 倡議家 主編｜劉嫈楓 📍本集重點： (01:06) 永續版的「華山論劍」 永續部門竟然更容易制定20年策略？ (06:11) 永續的先行者！台達電如何因應法規變化、利害關係人期待？ (13:06) 傳播背景跟永續的關係？從創辦人買了一輛電動車開始說起 (20:00) 想學台達電做永續？企業內部方程式有3招 (27:45) 說服供應鏈一起減碳 最好的方法竟然是… (33:38) 範疇三至關重要！台灣企業未來5年最需要注意 (39:21) 綠電不會買？台達電教客戶來「團購」 (42:56) 這些科系台達電優先錄取！永續需要跨界人才 ──── 【永續長來了！】Podcast 系列 綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！ 📖 閱讀更多永續新聞： https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家，一手掌握永續趨勢！ Facebook｜https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram｜https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作｜劉潔謙 行銷｜白璨瑀 設計｜劉宜峰、葉懿萱 攝影｜李清宇 監製｜蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn

XYZ世代的工作態度、價值觀與成長背景都不同，該如何跨越世代鴻溝？ 台灣太古可口可樂總經理胡玲瑄，以行動中學習帶領團隊，她強調，永續不是單打獨鬥，而是透過跨部門小組每月討論與季度檢視，建立信任與合作氛圍。面對三代同堂的職場，她以同理心打破刻板印象，運用3Q感謝卡等創意方式，激發員工熱情與歸屬感。 如果你對永續工作或跨世代合作感到困惑，【永續長來了！】EP10將帶你了解可口可樂企業文化，看看三代同堂的無限可能、永續工作下又有哪些多元挑戰。 🎙️ 來賓：台灣太古可口可樂 總經理｜胡玲瑄 Linda Hu 🎙️ 主持人： 倡議家 主編｜劉嫈楓 📍本集重點： (01:50) 當潮流變成營運重點，企業如何重新理解永續？ (05:42) 不只環境，太古可口可樂這樣制定永續策略 (10:54) 要看影響力或影響性？永續長期投資心法公開 (14:20) 不靠福利也能讓員工參與志工活動？公司內部怎麼滾出雪球效應？ (22:03) 實戰心法！跨部門協作如何加速永續進展？ (30:22) 職場去標籤化！打破性別與職務偏見靠這招 (35:36) 年輕人上班求「意義」 跨世代價值觀怎麼喬？ (50:22) 合作為何總是說易行難？成功的關鍵是這個 (53:00) 給永續工作者的建議：以使命感取代任務觀？ ──── 【永續長來了！】Podcast 系列 綠領人才正夯，新人才也渴望投身對社會有意義的工作，因此《倡議家》推出永續長 Podcast 企劃，透過聯合線上總經理官振萱與不同產業永續長與永續領袖對談，解答青年心中對永續職涯的疑惑，製作一檔給未來世代的永續 Talk！ 📖 閱讀更多永續新聞： https://ubrand.udn.com/ubrand/index 📣 追蹤倡議家，一手掌握永續趨勢！ Facebook｜https://www.facebook.com/ubrandplus Instagram｜https://www.instagram.com/advocacy_ubrand/ 【製作團隊】 製作｜劉潔謙 行銷｜白璨瑀 設計｜劉宜峰、葉懿萱 攝影｜張皓婷 監製｜蔡幸怡、劉嫈楓 -- Hosting provided by SoundOn