DiscoverFutur du travail et management : les bonnes pratiques d'intelligence collective pour collaborer
Futur du travail et management : les bonnes pratiques d'intelligence collective pour collaborer

Futur du travail et management : les bonnes pratiques d'intelligence collective pour collaborer

Author: Alexia de Bernardy

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Description

Bienvenue dans ce podcast sur le management, la collaboration, l’efficacité, l'engagement et l'intelligence collective au travail.
Chaque épisode dure en moyenne 6 minutes ; vous repartez avec des actions concrètes pour travailler en équipe et manager !
Podcast animé par Alexia de Bernardy, entrepreneure pour un monde meilleur et experte du management.
Alexia est auteure d’ouvrages chez Marabout (Hachette) : dont « Moteurs d’engagement », « Télétravailler efficacement » et "Entrepreneur engagé".
Elle anime également des MasterClass interactives et pragmatiques sur ces sujets.
97 Episodes
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Extrait du 1er livre de laWEbox : Moteurs d’engagement
Comment souder, motiver l'équipe à la rentrée quand tout le monde est en plein d'énergie et en attente ?
Comment favoriser le partage de pratiques de mon équipe ?
1 technique pour aider les équipes à anticiper les conséquences d’un changement à venir
5 techniques pour vous, assurer que vos équipes ont bien assimilé une transformation en cours
3 clés pour la réunion d’équipe hebdomadaire : Efficacité, Convivialité et Participation
Nous parlerons entretien des relations professionnelles, réputation et mobilité internes.
Réunion de 15, 30 minutes. Découvrez les techniques des cadors de l’efficacité
4 façons différentes de partager les succès : avec ses n+1, à l'exterieur de l'entreprise, en collectif, en transversal.
nous parlerons d’obstacles, de tâche chronophage et d’interruptions incessantes.
Recevoir du feed-back permet d’être réactifs et agiles. Lancez vous.
podcast inspiré du Manage´Mentor (Dunod 2022) auquel j’ai eu le plaisir de contribuer.
Toujours avec des bonnes pratiques concrètes
Exemples et intérêts des binômes dans une équipe.
Découvrez la synthèse en 4 mots de mon ouvrage « Moteur d’engagement ».
savoir-être et savoir-faire pour travailler en équipe quand on n’a pas de lien hiérarchique.
piochez une de ces pratiques et testez-là à votre prochaine réunion
5 étapes pour s’habituer à gérer l’inattendu
Découvrez les questions ouvertes pour animer vos entretiens informels.
3 bonnes pratiques managériales partagées dans cet épisode sur les rituels
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