Claim Ownershipキャリアと学びと成長と
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© 社会保険労務士事務所コルトス
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社会保険労務士の鈴木啓介とキャリアコンサルタントの梶原ゆかりが、経営者をはじめ、ビジネスパーソン、学生、社会で働くみなさんへ、働くことに関わる問題をわかりやすくお伝えする番組です。
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番組を登録してくれて毎週聴いてくれたリスナーの方もいると思います。本当にありがとうございました！
社会保険労務士事務所コルトスの「コルトス」はフィンランド語で『教育』という意味でした。社労士として開業した時とそれほど気持ちはブレていないかなと思いつつ、軸足を教育業界にシフトしていくために、番組は最終回とさせていただきました。
人件費は上げていかなければいけないため、
「雇ってみないとわからない」という余裕はないです。
人が自発的に学ぶことを期待してしまう鈴木。
梶原さんに意地悪な質問ですね。
いつかボスはアメリカ人、
上司は年下Z世代、
会計担当者はインド人、
フリーランス や専門家も混ざって
仕事する環境になると思っています。
日本は内需が8割と言われていますが、
これから毎年100万規模で人口が減れば、
毎年前年比１%減の売上見込みになってしまう。
これだけ為替の影響を受けている今、
外需と値上げしかないと思ってしまう。
使用者が労働者の意に反して労働を強制することは労働基準法で一番重い罰則があります（強制労働の禁止）
鈴木は数年前から外国人の方と一緒に働いてみたいなと考えはじめ、
どこの国のどんな方か？と具体的にイメージする段階になり、
とても面白い世界だと思いました。
サイコパス認定されても仕方がないと思います。
昨年のそごう・西武の後、スイスポートジャパン、
ジェットスター、パタゴニアとストライキが続いた印象です。
そしてダイハツの不正が古くから引き継がれてきた問題。
兎にも角にも人材確保という問題は
名古屋でも厳しいと感じています。
配信300回を記念して...というのが苦手（笑）
どうしても課題感が出てしまう（反省）
自分の手作り作品が尊い（笑）
そして2023年も梶原さんは振り返りできていない。
「FIRE狙っていますか？」と聞かれることもありますが、
「貧乏暇なし」という状態が勤勉な日本人には合っていると思う。
情報化社会で育っている子どもたちには、
起業も、金融も、性教育も、早めに学ぶ機会を作ってあげたいと漠然と思います。
既に小学生はネットや漫画とかからある程度知っちゃってるんですよね。
最近、転職サイトに登録したら、
社会保険労務士業6年と入力しただけで、
AIが自己 PR 1,000文字を自動生成してくれました。
学校や園、先生や保育士への要求が高すぎると思う現代。
Spotify！Amazon！iPhone！Mac！YouTube！
名古屋に旅行する際は、
ホテルで朝食をとらずに、
是非モーニングという文化を体験してください。
（発祥は岐阜？知らんけど）
愛知県は自動車産業が強かったから、
観光弱いですよ。
収録後に、厚生労働省がフリーランスの全業種を特別加入できる方向で議論している報道がありました。
早ければ2024年秋からの運用を目指すとのことです。
人件費を上げれない、
人材を確保できないのであれば、
規制緩和をして産業構造を変えていかなければならないと思います。
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