Huhuja humanisteista -podcast

Kirjoituskoneista on tultu nopeasti tekoälyyn. Digitalisaation vauhti kiihtyy, ja sen vaikutukset näkyvät vahvasti myös työelämässä. Miten luovat alat pysyvät mukana murroksessa? Tässä Huhuja humanisteista -podcastin kolmannen kauden viimeisessä jaksossa Karelia ammattikorkeakoulun projektipäällikkö Maria Iltola ja Joensuun teatterin tiedottaja Eveliina Salomaa keskustelevat siitä, miten digitalisaatio on muuttanut tapaamme elää, työskennellä ja luoda uutta. Jaksossa pohditaan myös asioita, joita opiskelijoiden kannattaisi ottaa huomioon tulevaisuuden työelämää ajatellen. Kuuntelemalla jakson pääset mukaan sukeltamaan luovien alojen digitaalisen ajan ytimeen! Jakson juontaa Iiris Soininen. Mukana tuottamassa jaksoa on ollut Lilli Kärkkäinen ja Marianna Juupaluoma.

Erilaiset digiteknologiat on omaksuttu jo osaksi kulttuuriperinnön säilyttämistä arkistotyössä ja tutkimuksessa. Digiteknologioilla on myös mahdollisuus tuoda historia lähemmäs ihmisiä esimerkiksi videopelien avulla. Tässä jaksossa johdatamme kuuntelijan mukaan matkalle arkistoaineistojen mahdollisuuksiin. Lähde mukaan mielikuvitukselliselle purjehdusmatkalle historialliseen Nevanlinnaan ja pohtimaan, minkälaista kulttuuriperintöä jätämme tulevaisuuteen omasta ajastamme. Digitalisaatiosta ja kulttuuriperinnön säilyttämisestä ovat tässä jaksossa keskustelemassa opiskelija Karina Huttunen, Kansallisarkiston tutkija Sanna Joska ja Itä-Suomen yliopiston projektitutkija Jenni Merovuo. Jakson on äänittänyt opiskelija Elli Sinkkonen. Leikkaus ja jälkikäsittely: Elli Sinkkonen ja Karina Huttunen.

Mitä humanisti voi tehdä opintojensa aikana ja työelämässä kehittääkseen kansainvälisyysosaamistaan? Millaista apua humanisti voi tarjota yrityksille kansainvälisyyteen liittyvissä kysymyksissä? Entä miksi kosketus eri kieliin ja kulttuureihin omassa arjessa on tärkeää? Näistä aiheista keskustelee opiskelija Elsa Malinen yhdessä Cordial Communications oy:n toimitusjohtaja Anu Ruusila ja suomen kielen maisteriopiskelija Sohvi Pesonen. Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-5-tekstivastine.pdf Leikkaus: Saara Kailasalo ja Elsa Malinen Jälkikäsittely: Eila Karkinen

Mitä humanistisilta aloilta valmistuva voi tehdä parantaakseen asemiaan työmarkkinoilla? Jatkaako opintoja, päivittääkö portfoliota vai hakeutuako aloille, joille humanistin ei koskaan kuvittelisi hakeutuvan? Kuinka erottautua rekrytoinnissa? Onko LinkedIniä pakko käyttää? Jaksossa opiskelijat Atte Hyrynkangas ja Verneri Enberg pohtivat opintojen jälkeistä aikaa erityisesti generalistien näkökulmasta. Jakson vieraina ovat Mantsinen Group oy:n markkinointikoordinaattori Mari Riissanen ja Maahanmuuttoviraston ylitarkastaja Rasmus Päivinen. Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-4-tekstivastine.pdf Leikkaus: Atte Hyrynkangas, Miro Kohonen ja Verneri Enberg Jälkikäsittely: Eila Karkinen

Millaista osaamista työharjoittelu antaa opiskelijalle? Entä millaisia mahdollisuuksia humanistiharjoittelijan palkkaaminen tarjoaa työnantajalle? Asiantuntijuutta kehittävän työharjoittelun ytimeen pureutuvat opiskelijat Jutta Ekman ja Sinja Ylisiurua. Näkemyksiään aiheesta ovat jakavat työharjoittelun kautta Youpret oy:n työllistynyt Olga Holopainen sekä lukuisia humanistien työharjoitteluja ohjannut sanomalehti Karjalan Heilin päätoimittaja Hanna Käyhkö. – Kartoita ensin, milloin ja millainen harkka sinua kiinnostaa! Pidä silmällä Viva Engagea, JobTeaseria ja TE-palvelujen sivuja, Kuntarekryä ja valtiolle.fi-sivuja sekä kiinnostavia työnantajia. Muista myös piilotyöpaikat! –Hae yliopiston harjoittelutukea, kun sinulla on harjoittelupaikka tiedossa. Tukeen on jatkuva haku ja sen voi saada kerran opintojen aikana. Harjoittelutukea voi hakea kaikkiin muihin paitsi pedagogisiin harjoitteluihin. – Harjoittelutuki koskee pääasiallisesti maisterivaiheen opintoja. Opiskelijan tulee olla työharjoittelun aikana ilmoittautunut läsnä olevaksi opiskelijaksi. Harjoittelu voi olla kokoaikatyötä vähintään kahden kuukauden ajan tai vastaava työmäärä osa-aikatyönä. Harjoittelun keston on oltava 2-6 kuukautta. Työsuhde voi olla pidempikin, mutta harjoittelutuki myönnetään vain tuolle ajalle. Työtehtävien tulee soveltua omaan alaan, ja ne tulee varmistuttaa amanuenssilla (vaatimukset voi alustavasti tarkistaa Asiantuntijuutta kehittävän työharjoittelun opintojakson kuvauksesta). – Tee harjoittelusopimus, kun olet sopinut harjoittelun sopivuudesta amanuenssin kanssa. Harjoittelusopimus löytyy Kamusta. Sopimuksen voi täyttää sähköisesti. Täytetty harjoittelusopimus toimitetaan yliopistolle ja työnantajalle. – Tee työsopimus harjoittelupaikan kanssa. Työsopimus jää sinulle ja työnantajalle. – Raportti. Jotta saat harjoittelusta opintopisteet, sinun tulee kirjoittaa siitä raportti. Kirjoita raporttia mielellään jo työharkan aikana. – Pyydä työtodistus. Tarvitset sen raportin liitteeksi sekä myöhemmin työelämässä. Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-3-tekstivastine.pdf Leikkaus: Jutta Ekman ja Sinja Ylisiurua Jälkikäsittely: Eila Karkinen

Määrittävätkö kurssivalinnat urapolun suunnan? Miten tunnistaa omat vahvuudet ja miten niitä sanoitetaan? Mistä hakea tukea oman urapolun hahmottamiseen? Jaksossa käsitellään humanistien ammatillisen identiteetin rakentumista opintojen aikana. Aiheen pariin johdattavat opiskelijat Pinja Kuntola ja Janita Kauppinen. Jakson vieraina ovat Joensuun kaupungin viestintäpäällikkö Petri Varis ja Itä-Suomen yliopiston nuorempi tutkija Irene Taipale. - https://kamu.uef.fi/tietopankki/urasuunnittelu-ja-tyonhaku/urapalvelut/ - https://luotsijoensuu.fi/ - https://ohjaamot.fi/web/ohjaamo-joensuu - https://toissa.fi/ - https://olenhumanisti.fi/ Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-2-tekstivastine.pdf Leikkaus: Pinja Kuntola ja Janita Kauppinen Jälkikäsittely: Eila Karkinen

Suorituskeskeinen yhteiskunta saattaa aiheuttaa päänvaivaa ja huolta opiskelijoissa. Pitääkö työllistymistä miettiä heti ensimmäisenä opiskeluvuonna? Miten suhtautua rakentavasti opintoihin liittyvään epävarmuuteen? Näitä kysymyksiä ratkovat opiskelijat Pipsa Humalamäki ja Riina Ruuska yhdessä suomen kielen neljännen vuoden opiskelija Ville Mäen ja kirjallisuuden yliopisto-opettaja Sanna Jääskeläisen kanssa. Molemmat vieraat ovat Itä-Suomen yliopistosta. Jakson tekstivastine: https://blogs.uef.fi/hugi/wp-content/uploads/sites/22/2023/10/HH2-podcast-jakso-1-tekstivastine-1.pdf Leikkaus: Pipsa Humalamäki ja Riina Ruuska Jälkikäsittely: Eila Karkinen

Humanistisilla aloilla puhaltavat muutosten tuulet. Humanisteille tyypillisiä ammattinimikkeitä jää pois ja uusia syntyy. Millaisissa tehtävissä huomispäivän humanisti työskentelee? Työelämän ja yliopistomaailman yhteistyö tukee koulutuksen kehittämistä. Ennakoiva reagointi on myös tulevaisuuden osaajien etu. Aiheesta keskustelevat asiantuntija Taina Ukkola Kieliasiantuntijat ry:stä ja Jukka Mäkisalo, joka on Itä-Suomen yliopiston humanistisen osaston varajohtaja ja Humanistit uudistuvassa työelämässä -hankkeen ohjaaja. Linkki podcastin tekstiversioon: https://blogs.uef.fi/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa/wp-content/uploads/sites/113/2022/04/Huhuja-humanisteista-podcastin-litteraatiot.pdf

Humanistit voivat auttaa yrityksiä kansainvälistymisen haasteissa. Mitä kaikkia osapuolia kunnioittava yhteistyö vaatii? Liike-elämän kautta tapahtuva kulttuurien kohtaaminen ja kotikansainvälistyminen tarjoavat laaja-alaisen kentän työtehtäviä humanisteille. Aiheesta keskustelevat Suomalais-Venäläisen kauppakamarin toimitusjohtaja Jaana Rekolainen ja Pasi Ripatti, DB Scenkerin Suomen viestintäjohtaja. Jaksossa käsitellään yhteistyötä Venäjän kanssa. Jakso on äänitetty ennen 24.2.2022 Venäjän hyökkäystä Ukrainaan. Linkki podcastin tekstiversioon: https://blogs.uef.fi/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa/wp-content/uploads/sites/113/2022/04/Huhuja-humanisteista-podcastin-litteraatiot.pdf

Teknologia-ala tarvitsee humanisteja. Kuinka humanistien monipuolista kielten ja kulttuurien tietotaitoa voidaan hyödyntää teknologistuvassa yhteiskunnassa? Näitä kysymyksiä pohtivat Mimmit koodaa -ohjelman koordinaattori Milja Köpsi ja Tommi Kovalainen, joka on robotiikan palvelukeskuksen johtaja CGI:llä. He kertovat, millaisia valmiuksia teknologiayrityksiltä ja humanisteilta löytyy yhteistyöhön ja miten humanistiseen osaamiseen suhtaudutaan teknologia-alan työpaikoilla. Linkki podcastin tekstiversioon: https://blogs.uef.fi/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa/wp-content/uploads/sites/113/2022/04/Huhuja-humanisteista-podcastin-litteraatiot.pdf

Mitä annettavaa humanisteilla ja bisneksellä on toisilleen? Keskustelemassa ovat filosofian tohtori, design-antropologi Anna Haverinen ja Joensuun popmuusikot ry:n toiminnanjohtaja Niina Hattunen. Keskustelussa selviää muun muassa millaisiin bisnesmaailman tehtäviin humanistit erityisesti sopivat ja miten opiskelija voi kartuttaa työkokemusta ja verkostoja. Linkki podcastin tekstiversioon: https://blogs.uef.fi/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa/wp-content/uploads/sites/113/2022/04/Huhuja-humanisteista-podcastin-litteraatiot.pdf

Podcastin avausjaksossa tarkastellaan, millainen merkitys humanistisella osaamisella on työelämälle. Miten yritysmaailmassa kannattaisi suhtautua humanistiseen osaamiseen? Miten yritykset voivat hyödyntää korkeaa osaamista? Keskustelemassa ovat Suomen itsenäisyyden rahaston Sitran Osaamisen aika -projektissa vanhempana neuvonantajana työskentelevä Tapio Huttula ja HUMUS – Humanistit uudistuvassa työelämässä -hankkeen projektipäällikkö Anna Logrén. Linkki podcastin tekstiversioon: https://blogs.uef.fi/humanistit-uudistuvassa-tyoelamassa/wp-content/uploads/sites/113/2022/04/Huhuja-humanisteista-podcastin-litteraatiot.pdf