Claim OwnershipJusticia Laboral XXI
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© Erick Lopez Serrano
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En este podcast tratamos de entender porqué o cómo es que nuestras vidas laborales son tan precarias y porqué o cómo es que nuestros derechos laborales sirven para muy poco.
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¿Sabías que las y los jueces laborales deben tomar medidas adecuadas para proteger los derechos de las personas trabajadoras que sufren de acoso sexual o laboral en su empleo? ¿En qué se parecen el box y el derecho? De esto y más hablamos con la jueza Karla. ¡Conoce a quienes protegen tus derechos!
La justicia laboral que se imparte en los tribunales laborales federales no es para las élites, al contrario: es para las personas que más necesitan de acceder a la justicia frente a un despido, para gozar de sus afores o para obtener o mejorar sus pensiones, como en el caso que nos platica la jueza Karen de una persona con discapacidad visual que gracias a una interpretación legal pudo gozar de una mejor pensión. ¡Conoce lo que se hace en la justicia laboral!
En esta ocasión la jueza nos platica de cómo hay que tomar en cuenta la realidad de las familias mexicanas para decidir casos de beneficiarios, de la eficacia de las medidas cautelares para salvaguardar derechos humanos, de su trayectoria para llegar a ser jueza y muchas cosas más. ¡Conoce a tus juezas!
¿Cómo se vivía la justicia laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y como se vive ahora en los tribunales laborales federales? Un juez que laboraba en una Junta y conoce de primera mano ambos escenarios nos platica sobre eso y más en esta ocasión.
Ser jueza laboral federal no es solo recibir un buen salario, sino también implica destinar décadas de carrera para llegar a serlo, o tener que mudar a toda la familia de estado cada cierto tiempo. Es, también, la posibilidad de interpretar las leyes a fin de generar protecciones auténticas para las personas trabajadoras. De esto y más va esta plática.
Lejos del discurso presidencial de López Obrador, la realidad es que ser un juez no es sencillo. En esta plática un juez laboral federal nos comparte su quehacer y algunas situaciones que dificultan su labor. También nos cuenta cómo encara el tema de las pruebas digitales o cómo aplica la perspectiva de derechos en sus sentencias.
Con la reforma judicial ya aprobada por los diputados de Morena y sus aliados, ¿qué perderemos quienes necesitamos recurrir a un tribunal para solucionar nuestros conflictos? La jueza federal laboral Catalina Álvarez nos habla del valor de la experiencia y la carrera judicial a la hora de juzgar
La reforma judicial promovida por Morena no mejorará la calidad de nuestros tribunales. Platicamos con un juez laboral federal que nos explica cómo llegó a ser juez, la importancia de la carrera judicial, las dinámicas que existen de verdad en un tribunal laboral como el que encabeza y, como cereza en el pastel, nos cuenta de un caso muy especial en que se generó una protección para un trabajador y su entorno familiar.
Los dos autores del libro platican un poco sobre lo que puede leerse en él: un panorama general del mundo laboral, los impactos de la tecnología en ese mundo, los derechos humanos en los centros de trabajo, el bienestar mental y el rol que los sindictos tendrían que tener en este contexto.
Más allá de las leyes y las normas jurídicas, ¿cómo es defender los derechos de quienes trabajan en Argentina y en México? ¿Qué tantas semejanzas o diferencias existen en la práctica? De esto hablamos en esta plática.
¿Cómo se configura la precarización en sectores específicos, como en este caso lo son las estéticas infantiles? Blanca nos cuenta, además de las notas comunes (falta de contratos, no tener seguridad social), algunas situaciones específicas como el hecho de que ellas tienenque aportar sus propios instrumentos de trabajo. También, que es más difícil aguantar a los papás/mamás, que sus hijxs...
Alicia es una abogada de Yucatán que ha conocido la precariedad de primera mano en un par de empleos y que nos cuenta cómo ahora, asesorando una empresa, trata de impulsar el respeto de los derechos humanos de quienes ahí trabajan.
Saul nos platica del panorama que el colectivo #NiUnRepartidorMenos se encuentra viviendo respecto de sus derechos laborales: la parálisis gubernamental, la situación de quienes hacen este trabajo en varios países, las regulaciones que se han intentado y hasta de la necesidad de cuidar el negocio por el bien de todxs lxs involucradxs, pero eso sí, con un reparto mucho mejor de los dividendos y un respeto de ciertos derechos laborales básicos.
Quienes llevamos muchos años practicando el derecho laboral estamos dejando más deudas y pendientes que cosas rescatables. Por eso es tan importante y refrescante escuchar voces como la de Mariana, joven abogada que empieza su camino en el derecho laboral pero que ya cuenta con una mirada crítica de la que muchxs carecemos. Además, nos cuenta de cómo es que acerca el derecho laboral a la gente por medio de las redes sociales.
La bióloga Iris Camacho nos cuenta lo que significa dar clases en la UNAM como "profesora de asignatura": ir firmando contratos cada semestre, tener un salario bajísimo, recibir los pagos atrasados (si se reciben) entre otras cosas. Su caso no es aislado: entre el 60 y el 70% de las clases en la UNAM son dadas por profesores de asignatura o, dicho de otra manera: la UNAM cumple su función de enseñar teniendo como base la precarización de la mayoría de quienes lo hacen.
En esta segunda parte de la charla con Adriana Urrea, secretaria del Sindicato Único de Trabajadores de NOTIMEX, nos platica del acecho gubernamental que han padecido, lo difícil que es sobrevivir a una huelga de más de 2 años y hasta de los apoyos y aliados que han encontrado en el camino.
En esta primera parte de la charla, la secretaria general del Sindicato Unico de Trabajadores de Notimex (la agencia de noticias del Estado mexicano) nos cuenta los principales motivos que han llevado a decenas de mujeres trabajadoras (el 80% de las huelguistas son mujeres) a estallar y mantener una huelga por 26 meses.
Desde su perspectiva como psicóloga, Zayhuri Villalobos nos habla de varios temas: cómo en el mundo laboral podemos a la vez ser víctimas y victimarios o cómplices, las consecuencias que las malas condiciones de trabajo tienen en nuestra salud o el rol que la psicología puede tener dentro de un juicio laboral.
La ex presidenta de una Junta de Conciliación y Arbitraje nos cuenta ahora sobre al acoso laboral que padeció, el trato diferenciado que las mujeres padecen respecto a los hombres, la dificultad de ser juzgadora y madre, y otras situaciones que erosionan la salud mental de quienes trabajan en un órgano de impartición de justicia.
Alejandra fue presidenta de una Junta Especial de Conciliación y Arbitraje entre 2015 y 2021. En esta primera parte de su charla nos cuenta algunos de los entretelones de la justicia laboral: las condiciones materiales en que se brinda el servicio, el problema con los puestos de trabajo dentro de una Junta y hasta cómo reciclar PET para cumplir sentencias de amparo.
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