Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit

In dieser inspirierenden Interview-Folge spricht Manuela mit der systemischen Coachin Annabelle von Creytz über ein Thema, das in vielen Unternehmen noch unterschätzt wird: echte Zusammenarbeit zwischen Frauen und Männern in Führungsrollen. Gemeinsam beleuchten sie, warum manche lieber von einem Mann, andere lieber von einer Frau geführt werden – und warum die größten Stärken eigentlich in der Kombination liegen. Du erfährst, wie gender-diverse Teams Motivation, Innovation und Kooperation fördern können, welche Stolperfallen es noch gibt und mit welchen Tools junge Führungskräfte schon heute für eine ausgewogene Führungskultur sorgen können. Ein wertvolles Gespräch für alle, die Führung auf Augenhöhe leben wollen. Shownotes: Führung funktioniert am besten im Miteinander – nicht im Gegeneinander. In dieser Folge spricht Manuela mit Annabelle von Creytz darüber, wie Frauen und Männer in Führungsrollen voneinander profitieren und welche Chancen in echter Geschlechterbalance liegen. Du erfährst in dieser Folge: ✔ Warum Frauen und Männer unterschiedliche, aber komplementäre Stärken in Führung einbringen ✔ Wo Zusammenarbeit schon gut klappt – und wo es noch hakt ✔ Wie gender-diverse Teams jungen Führungskräften helfen, souverän zu wachsen ✔ Mit welchen Tools und Methoden Du Diversität aktiv fördern kannst ✔ Was es wirklich braucht, um Kooperation zwischen Frauen und Männern zu stärken 🎧 Jetzt reinhören – und entdecken, wie Führung auf Augenhöhe Dein Team erfolgreicher macht! 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 👉 [Annabelle's Homepage findest du hier](https://voncreytz.com/unternehmen/annabelle-von-creytz) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

In dieser persönlichen Solo-Folge nimmt Dich Manuela mit in die turbulente Anfangszeit als junge Führungskraft – voller Erwartungen, Unsicherheiten und schlafloser Nächte. Sie erzählt offen von ihren eigenen ersten Schritten mit gerade mal 23 Jahren: motiviert, aber ohne Plan. Herausgekommen ist ein ehrlicher „Überlebens-Guide“ für alle, die gerade neu in Führung sind und sich fragen: Wie schaffe ich das alles, ohne mich selbst zu verlieren? Du erfährst, warum Beziehung wichtiger ist als PowerPoint, wie Du mutig Entscheidungen triffst und was Dir hilft, nicht im Hamsterrad durchzudrehen. Eine Folge voller Praxis, Humor und Herz – für alle, die Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Mensch bleiben wollen. Shownotes: Neu in Führung? Willkommen im echten Leben! Skeptische Mitarbeitende, ein Chef mit hohen Erwartungen, Kolleg:innen, die genau hinschauen – und privat läuft’s auch nicht gerade rund? Dann ist diese Folge für Dich. Manuela Schmied-Wolfsbauer teilt in dieser Episode ihre ganz persönlichen Erfahrungen aus der Anfangszeit als junge Führungskraft – und zeigt Dir, wie Du die größten Stolperfallen meisterst. Du erfährst in dieser Folge: ✔ Warum Dein Team Dich nicht über Folien, sondern über Beziehung ernst nimmt ✔ Wie Du Entscheidungen klar triffst – ohne Panik und ohne Analyse-Falle ✔ Welche Strategien Dir helfen, Zeit, Prioritäten und Nerven zu retten ✔ Warum Selbstvertrauen und Klarheit Deine stärksten Führungsinstrumente sind ✔ Wie Du mit kleinen Schritten Ruhe, Struktur und innere Stärke gewinnst 🎧 Jetzt reinhören – und Deinen ganz persönlichen Survival-Guide für die ersten Führungsjahre mitnehmen! 💡 Tipp: Schau Dir unbedingt Manuelas kostenfreie Fallstudie an – speziell für junge Führungskräfte, die sicher führen und trotzdem sie selbst bleiben wollen: ✔️ Praxisnah, ehrlich & direkt umsetzbar ✔️ Mit 3 sofort anwendbaren Tipps ✔️ Plus kompakter Zusammenfassung zum Mitnehmen ➡️ [Hier geht’s direkt zur Fallstudie](https://think-doll.de/fallstudie) 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

In dieser ehrlichen Solo-Folge spricht Manuela über einen der häufigsten – und teuersten – Führungsfehler: fehlende Motivation im Team. Sie erzählt die wahre Geschichte einer Kündigungswelle im Sozialbereich und zeigt, wie mangelnde Führungskompetenz selbst engagierte Mitarbeitende vertreibt. Du erfährst, was Motivation wirklich auslöst – und warum echte Verbindung mehr bewirkt als jede Prämie. Diese Folge ist ein Appell an alle, die Verantwortung für Menschen tragen: Führen beginnt mit Interesse, Zuhören und Vertrauen – und kann dein Team zu neuen Höhen führen. Shownotes: Wenn Menschen kündigen, liegt es oft nicht an der Bezahlung – sondern an der Führung. Manuela Schmied-Wolfsbauer nimmt Dich in dieser Folge mit in ein echtes Praxisbeispiel, das zeigt, wie schnell ein funktionierendes Team auseinanderbrechen kann – wenn es an Motivation, Orientierung und Vertrauen fehlt. Du erfährst in dieser Folge: ✔ Warum Mitarbeitende nicht wegen der Arbeit, sondern wegen Führungskräften gehen ✔ Was echte Motivation mit Beziehung statt Benefits zu tun hat ✔ Welche immensen Kosten durch schlechte Führung entstehen ✔ Wie Du als Führungskraft Motivation nachhaltig stärken kannst ✔ Warum Zuhören, Klarheit und Wertschätzung keine Kür, sondern Pflicht sind 🎧 Jetzt reinhören – und verstehen, warum Motivation kein Luxus ist, sondern Deine stärkste Führungsressource! 💡 Tipp: Starte jetzt mit dem Selbstlernkurs „Motiviere wie ein Profi“ – Der Motivationskurs für frische Führungskräfte und neue Teamleitungen 👍 3 praxisnahe Module & 12 Videos 📋 sofort umsetzbare Impulse 🌱 für loyale, gesunde, engagierte Teams ➡️ [Hier geht’s direkt zum Kurs](https://think-doll.de/motiviere-wie-ein-profi/) 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

In dieser kraftvollen Solo-Folge spricht Manuela über eine der meistunterschätzten Stellschrauben moderner Führung: das Betriebsklima. Anhand einer eindrucksvollen Praxis-Story zeigt sie, wie toxische Führung Teams zerstört – und wie Du als Führungskraft stattdessen ein Klima gestaltest, in dem Mitarbeitende bleiben, aufblühen und echte Leistung bringen. Ob Neu-Führungskraft oder erfahrene Teamleitung: Diese Folge liefert Dir kompakt, konkret und klar die Essentials, wie Du mit Haltung und Bewusstsein das Arbeitsklima positiv beeinflusst – für starke Ergebnisse mit menschlichem Maß. Shownotes: Ein gutes Betriebsklima ist kein Bonus – es ist der Boden, auf dem Leistung wächst. In dieser Folge zeigt Dir Manuela Schmied-Wolfsbauer, warum Deine Führung den Unterschied macht: Zwischen Motivation und Kündigung. Zwischen Stillstand und Innovation. Anhand eines realen Beispiels aus der Unternehmenspraxis erfährst Du, wie gefährlich toxische Führung ist – und wie Du es besser machst. Mit fundierten Zahlen, klaren Handlungstipps und einer Einladung zur Veränderung gibt Dir diese Folge alles, was Du brauchst, um das Klima in Deinem Team nachhaltig zu stärken. 🎧 Höre jetzt rein und finde heraus, wie Du Dein Team zu gesunden, motivierten Hochleistern entwickelst – mit Klarheit, Herz und Haltung! 🔎 Tipp: Starte noch heute mit der Challenge "Betriebsklima" – dem Mini-Kurs für frische Führungskräfte: 🎓 5 Videoimpulse 🔑 Sofort wirksame Tipps 🤝 Für gesunde, motivierte Teams ➡️ [Hier geht’s zur Challenge](https://think-doll./challenge-betriebsklima.de) 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Beschreibung: Was passiert, wenn Du Dich Deiner Angst stellst – und trotzdem führst? Ohne Maske. Ohne Schauspiel. Einfach Du – mit Klarheit, Haltung und Wirkung. In der neuen Podcastfolge von „Werteorientiertes Führen“ spricht Manuela Schmied-Wolfsbauer mit Anna Glück, Expertin für Bühnenpräsenz, Storytelling und Gewinnerin von Germany’s Next Speaker Star 2021. Sie hat den Sprung auf die Bühne ohne jede Vorerfahrung gewagt – und teilt offen, wie genau dieser Schritt ihr Leben und ihre Wirkung verändert hat. Shownotes: Manuela Schmied-Wolfsbauer hat heute Anna Glück zu Gast – Expertin für Storytelling, Wirkung und Bühnenpräsenz – und Gewinnerin von Germany’s Next Speaker Star 2021. In einem offenen Gespräch teilt Anna Glück, wie sie ohne Vorerfahrung einfach den Sprung auf die Bühne gewagt hat – und was wir alle daraus für unsere Kommunikation, Führung und Wirkung lernen können. Eine Podcast-Folge voller Aha-Momente, Inspiration und praxisnaher Impulse! 🔑 In dieser Folge erfährst Du: ✔ Warum Deine Persönlichkeit stärker wirkt als jede PowerPoint ✔ Wie Storytelling funktioniert – auch im Alltag und im Team ✔ Wie Du mit einer klaren Haltung Dein Team hinter Dir versammelst ✔ Warum Üben vorm Spiegel – oder dem Wellensittich – kein Witz ist ✔ Was Du über Angst, Versagensgefühle und Souveränität wirklich wissen solltest Diese Folge ist ein Muss für alle, die sich souveräner zeigen, klarer kommunizieren und mehr Verbindung zu ihrem Publikum oder Team aufbauen wollen – egal ob auf der Bühne, im Meeting oder im Mitarbeitergespräch. Höre jetzt rein und erfahre, wie auch Du mit Klarheit, Haltung und Storytelling Deine Wirkung verdoppelst! 💡 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die Führung nicht als Titel, sondern als Haltung verstehen und gemeinsam mit ihrem Team wachsen wollen. ➡️ Dein erster Schritt zur echten Team-Entwicklung: Werteorientierte Kommunikation – Klar führen, ehrlich Feedback geben, motivieren. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Langjährige Führungserfahrung in technischen und sozialen Bereichen machen Manuela zur Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Sie teilt ihre Impulse in Trainings, Keynotes – und diesem Podcast. 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) ➡️ [Anna's Webseite findest du hier](https://annaglueck.de) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Viele starten voller Elan in ihre erste Führungsrolle – und merken schnell: Fachwissen allein reicht nicht. Genau da setzt Manuela Schmied-Wolfsbauer an. In dieser Folge spricht sie darüber, warum der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft oft holprig ist – und wie man ihn mit gezielter Begleitung erfolgreich meistert. Sie erzählt offen von ihrem eigenen Karrierestart, von Anfangserfolgen, Rückschlägen und wie daraus ihre heutige Berufung als Mentorin für neue Führungskräfte entstanden ist. ✔ Warum Soft Skills der wahre Schlüssel zur Führung sind ✔ Wie Du Dich souverän gegenüber älteren Kolleg:innen behauptest ✔ Weshalb Coaching kein Zeichen von Schwäche ist – sondern von kluger Weiterentwicklung ✔ Was Unternehmen tun können, um Führungstalente wirklich zu begleiten ✔ Wie Du mit Selbstführung Ruhe, Klarheit und Orientierung gewinnst Eine inspirierende Folge für alle, die Verantwortung übernehmen – oder andere darin begleiten möchten. Shownotes: In dieser Episode wird deutlich, wie entscheidend gute Begleitung für den Rollenwechsel von der Fachkraft zur Führungskraft ist. Manuela Schmied-Wolfsbauer bringt nicht nur jahrzehntelange Führungserfahrung mit, sondern kombiniert diese mit psychologischem Feingefühl und einem lösungsorientieren Mentoring-Ansatz. Du erfährst: ✔ Welche Denkfehler beim Start in die neue Führungsrolle häufig passieren ✔ Warum Selbstführung die Grundlage jeder Teamführung ist ✔ Wie Unternehmen junge Talente strategisch und menschlich stärken können 💡 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die Führung nicht als Titel, sondern als Haltung verstehen und gemeinsam mit ihrem Team wachsen wollen. ➡️ Dein erster Schritt zur echten Team-Entwicklung: Werteorientierte Kommunikation – Klar führen, ehrlich Feedback geben, inspirierend motivieren. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Langjährige Führungserfahrung in technischen und sozialen Bereichen machen Manuela zur Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Sie teilt ihre Impulse in Trainings, Mentoring-Programmen, Kursen, Seminaren und Keynotes – und diesen Podcast. 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🔗 [Hier geht es zu meinem LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

In dieser Folge spricht Manuela mit Birgit Bilger – Führungskräfte-Coachin, Akademieleiterin und Mentorin – über neue Wege der Führung und persönliche Erfahrungen, die weit über klassische Karrierepfade hinausgehen. Birgit erzählt offen, wie sie nach einem Schicksalsschlag zur Arbeit mit Menschen gefunden hat, wie authentische Erfahrungen zum Schlüssel ihrer heutigen Tätigkeit wurden und was moderne Führung heute wirklich braucht. Dabei geht es nicht um schnelle Tipps, sondern um Haltung, Beziehung und Zukunftskompetenz. Gemeinsam diskutieren sie: ✔ Was junge Führungskräfte heute beachten sollten ✔ Warum Menschenkenntnis kein „Soft Skill“, sondern Grundlage ist ✔ Welche Bedeutung Zukunftsbilder und Kommunikation in der Führung haben ✔ Warum Bildung und Mentoring entscheidend für den Wandel sind ✔ Und wie Birgit mit einem neuen Programm Wissen demokratisieren möchte Ein tiefgründiges Gespräch über Verantwortung, Orientierung, Inspiration und die Kraft, Menschen zu entwickeln – statt sie nur zu managen. Shownotes: In dieser tiefgründigen Folge spricht Manuela mit Birgit Bilger – erfahrene Führungskräfte-Coachin, Akademieleiterin und Mentorin – über echte Führung, persönliche Entwicklung und das, was in Zukunft wirklich zählt. Birgit gewährt bewegende Einblicke in ihre persönliche Geschichte: vom beruflichen Start in den Medien über unternehmerische Verantwortung bis hin zu einem prägenden Verlust, der sie zur Arbeit mit Menschen geführt hat. Heute begleitet sie Führungskräfte mit dem Ziel, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiterführung und Gesprächskultur auf ein neues Level zu bringen. Außerdem teilt Birgit exklusive Einblicke in ihr neues Mentoring-Programm und ihre Vision einer demokratisierten Führungskultur. ? Wenn du Führung neu denken willst – diese Folge ist für dich! 🔥 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die als Führungskraft wirksam, menschlich und zukunftsorientiert wachsen wollen. 🚀Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen haben Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 💡 Vereinbare Dein kostenloses Kennenlerngespräch: [Hier geht's zur Strategie-Session](https://think-doll.de/strategie-session/) SHOWNOTES 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🌸[Zu Birgit's MIMPU Akademie gelangst Du hier](https://mimpu-akademie.de/) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

In dieser Folge spricht Manuela mit der Gesundheits- und Longevity-Expertin Antje Köhn über ein Thema, das Millionen betrifft – aber über das in der Arbeitswelt noch viel zu selten offen gesprochen wird: die Wechseljahre. Was hat das mit Führung zu tun? Eine ganze Menge! Denn rund 9 Millionen Frauen in Deutschland sind betroffen – viele davon in Führungspositionen oder Schlüsselrollen. Wie Wechseljahre den Arbeitsalltag beeinflussen, warum Unternehmen das Thema nicht länger tabuisieren dürfen und wie Führungskräfte aller Altersstufen sensibel und unterstützend agieren können, erfährst Du in diesem Interview. Antje teilt außerdem wertvolle Zahlen, persönliche Erfahrungen und praxisnahe Tipps – und erklärt, wie Unternehmen mit einfachen Maßnahmen Millionenverluste vermeiden können. Shownotes: In dieser Folge taucht Manuela mit Antje Köhn tief ein in ein Thema, das bislang in vielen Unternehmen kaum sichtbar ist – obwohl es so viele betrifft: die Wechseljahre im Berufsleben und bei Führungskräften. Antje bringt nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch persönliche Erfahrungen mit. Sie sprechen über versteckte Symptome, die wirtschaftlichen Auswirkungen und darüber, warum Unternehmen gefordert sind, sensibel und offen mit dem Thema umzugehen. Besonders spannend: Wie junge Führungskräfte – oft selbst noch weit vom Thema entfernt – empathisch auf Kolleginnen eingehen können, die mitten im hormonellen Umbruch stehen. Und wie Unternehmen durch mehr Aufklärung und gezielte Maßnahmen nicht nur gesunde Arbeitsbedingungen schaffen, sondern auch wertvolle Kompetenzen im Team halten können. 🔥 Tipp: Abonniere den Podcast, um keine Folge zu verpassen – für alle, die als Führungskraft wirksam, menschlich und zukunftsorientiert wachsen wollen. 🚀Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen hat Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 💡 Vereinbare Dein kostenloses Kennenlerngespräch: [Hier geht's zur Strategie-Session](https://think-doll.de/strategie-session/) SHOWNOTES 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🌸[Zu Antje's Bloom Business gelangst Du hier](https://bloom-business.de/) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Der Sprung zur Teamleitung ist ein Meilenstein – aber auch ein echter Reality-Check. Plötzlich geht es nicht mehr nur um Deine eigenen Aufgaben, sondern um das Führen von Menschen, Prozessen und Erwartungen. In dieser Episode spricht Manuela darüber, was es wirklich heißt, Führungskraft zu sein. Welche Aufgaben gehören zu Deiner neuen Rolle? Was wird tatsächlich von Dir erwartet? Und wie findest Du Sicherheit inmitten von Unsicherheiten? Eine ehrliche, praxisnahe Folge mit persönlichen Erfahrungen und konkreten Impulsen für einen souveränen Start in Deine Führungsrolle. Shownotes: Viele neue Führungskräfte stehen am Anfang unter Druck: Erwartungen, Verantwortung und Selbstzweifel prallen aufeinander. Manuela erzählt in dieser Episode offen von ihrem eigenen Start als Teamleiterin – und davon, wie sie Stück für Stück Klarheit über ihre Rolle gefunden hat. Du erfährst, welche fünf Aufgaben für Dich als Führungskraft wirklich zählen, was eine gute Führungskraft im Alltag ausmacht, und wie Du Deinen Weg zur souveränen Teamleitung findest. Außerdem stellt Manuela ihren Online-Kurs „Start+Grow“ vor – für alle, die ihre neue Führungsrolle bewusst und gestärkt ausfüllen möchten. 👉 Dein nächster Schritt: Werde zur selbstbewussten Führungskraft, die mit Klarheit und Kompetenz überzeugt – mit dem [Kurs Start + Grow](https://think-doll.de/warteliste-start-grow) 🚀Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen haben Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 💡 Vereinbare Dein kostenloses Kennenlerngespräch: [Hier geht's zur Strategie-Session](https://think-doll.de/strategie-session/) SHOWNOTES 🌐 [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) 🔗 [Hier ist mein LinkedIn-Profil](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) 📍 [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) 🔎 [Hier findest Du mich auf Xing](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Motivierte Mitarbeitende sind kein Zufallsprodukt – sie sind das Ergebnis von bewusster, wirksamer Führung. In dieser Episode spricht Manuela über einen oft unterschätzten Erfolgsfaktor: die gezielte Motivation von Teams. Warum ist Motivation mehr als nur Lob und Tadel? Wie gelingt es Dir, auch in schwierigen Situationen den richtigen Draht zu Deinem Team zu finden? Und weshalb reicht es eben nicht, einfach nur Aufgaben zu verteilen? Eine ehrliche Folge mit persönlichen Erfahrungen, praktischen Tipps und einem konkreten Angebot, das Dir hilft, zu motivieren wie ein Profi! ------ Shownotes: Motivation ist kein Softie-Thema – sie ist das Fundament für Leistung, Innovationskraft und ein funktionierendes Team. In dieser Folge erzählt Manuela von ihrem eigenen Weg als junge Führungskraft und den Herausforderungen, die sie bei der Mitarbeitermotivation gemeistert hat. Du erfährst, - warum Motivation der Schlüssel zu echten Ergebnissen ist, - welche Fehler Du vermeiden solltest, - und wie Du durch Kommunikation und Wertschätzung Dein Team stärkst. Außerdem stellt Manuela ihren Selbstlernkurs **„Motiviere wie ein Profi“** vor – für alle, die ihre Führung auf das nächste Level bringen wollen. 🎯 Dein nächster Schritt: Hol Dir Impulse, Strategien und Motivation für Dich und Dein Team – mit „Motiviere wie ein Profi“. 👉 [Infos zum Selbstlernkurs hier](Selbstlernkurs Motiviere wie ein Profi: https://think-doll.de/motiviere-wie-ein-profi/) ------ Dein erster Schritt zur echten Team-Motivation Werteorientiertes Führen – Mitarbeitende motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Branchen haben Manuela wertvolle Einblicke in die Welt technischer Führung gebracht – heute teilt sie dieses Wissen in Coachings, Trainings und diesem Podcast. 👉 **Vereinbare Dein unverbindliches Kennenlerngespräch:** [Hier geht's zur Strategie-Session](https://think-doll.de/strategie-session/) ------ LINKS - 🌐 [Zur Webseite von Manuela Schmied-Wolfsbauer](https://think-doll.de) - 💼 [LinkedIn-Profil ansehen](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) - 📘 [Facebook-Profil besuchen](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - 💬 [XING-Profil](

Persönliche Weiterentwicklung ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung – doch viele Nachwuchsführungskräfte stehen vor der Herausforderung, den richtigen Weg für sich zu finden. In dieser Episode spricht Manuela darüber, warum Coaching und Mentoring essenziell sind, um als Führungskraft souverän und wirkungsvoll zu agieren. Warum fühlen sich viele frisch beförderte Teamleiter überfordert? Welche Methoden helfen wirklich, um Klarheit, Selbstvertrauen und eine bessere Team-Dynamik zu gewinnen? Und wie kannst Du Dich als Führungspersönlichkeit nachhaltig weiterentwickeln? Eine Folge voller praxisnaher Impulse und Strategien! Shownotes: Der Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft ist eine große Herausforderung – und häufig fehlt es an gezielter Unterstützung. In dieser Episode erfährst Du, warum persönliche Weiterentwicklung entscheidend ist, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Manuela spricht über die typischen Stolpersteine junger Führungskräfte, warum Mentoring so wertvoll ist und welche konkreten Schritte Du unternehmen kannst, um Dich und Dein Team souverän zu führen. Hol Dir wertvolle Tipps für mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und ein starkes Leadership-Mindset! Dein erster Schritt zur persönlichen Weiterentwicklung Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings, Kurse, Vorträge und mein Mentoring-Programm. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du [hier](https://think-doll.de/strategie-session/).** **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind essenzielle Themen, die in der Führung oft unterschätzt werden. Doch als Führungskraft trägst Du nicht nur Verantwortung für Budgets und Projekte, sondern auch für das Wohl Deiner Mitarbeitenden. In dieser Episode spricht Manuela mit Peter Elster, Experte für Safety Leadership, über die größten Herausforderungen für junge Führungskräfte: Wie wird Verantwortung richtig übernommen? Warum ist Mentoring so wichtig? Und welche Soft Skills sollten Nachwuchsführungskräfte unbedingt mitbringen? Ein Gespräch voller wertvoller Impulse! Shownotes: Viele junge Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden – insbesondere in sicherheitskritischen Branchen. Peter Elster teilt seine Erfahrungen aus der Öl- und Gasbranche und gibt wertvolle Tipps, wie Führungskräfte Verantwortung für ihre Mitarbeitenden übernehmen können. Erfahre, warum Arbeitssicherheit mehr ist als nur gesetzliche Vorgaben und wie Du Dein Team inspirierst, sich selbst und andere zu schützen. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** Wenn Du jetzt neugierig geworden bist und Dir Hilfe und Unterstützung in Deinem Alltag als Führungskraft holen möchtest, dann findest Du Peter Elster hier: - [Mehr über Peter Elster]: (https://www.persc.de/) - [Vernetze Dich mit ihm auf LinkedIn]: (https://www.linkedin.com/in/peter-elster-a86076121/) **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Der Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft bringt viele Herausforderungen mit sich – insbesondere in der Mitarbeiterführung. Konflikte entstehen, Unsicherheiten treten auf, und oft fehlen klare Leitlinien für den eigenen Führungsstil. In dieser Episode spricht Manuela mit Dr. Zarmina Penner, Businesscoach und Expertin für Transformation, über die entscheidenden Fragen: Wie löst man Konflikte effektiv? Welche Führungsrolle passt zu einem selbst? Und was sind die ersten Schritte für Nachwuchsführungskräfte? Ein spannendes Gespräch voller praxisnaher Tipps! Shownotes: Viele junge Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich in ihrer neuen Rolle zurechtzufinden. In diesem Podcastinterview gibt Dr. Zarmina Penner wertvolle Impulse zur Konfliktlösung und erklärt, warum Klarheit im Denken der Schlüssel zu erfolgreicher Führung ist. Erfahre, welche drei Möglichkeiten es gibt, um Konflikte nachhaltig zu lösen, und warum es so wichtig ist, den eigenen Führungsstil zu verstehen. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** Wenn Du jetzt neugierig geworden bist und Dir Hilfe und Unterstützung in Deinem Alltag als Führungskraft holen möchtest, dann findest Du Dr. Zarmina Penner hier: - [Mehr über Dr. Zarmina Penner]: (https://zarminapenner.com) - [Vernetze Dich mit ihr auf LinkedIn]: (https://www.linkedin.com/in/dr-zarmina-penner-mba-mas-34405710/?originalSubdomain=de) **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft/) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Nicht für jeden Arbeitnehmer ist das Homeoffice der optimale Arbeitsplatz. Und auch Führungskräfte haben Probleme, ihre Teams zusammenzuhalten und die Produktivität sicherzustellen. Trotzdem hat sich das Arbeiten im Homeoffice mittlerweile etabliert und 9 von 10 Mitarbeitenden bevorzugen das Homeoffice gegenüber dem Büroarbeitsplatz. Wie Du als Führungskraft die Herausforderung der Mitarbeiterführung trotz Homeoffice meisterst, erfährst Du in dieser Episode. Sei gespannt. Shownotes: Es ist und bleibt eine riesengroße Herausforderung für Dich als Führungskraft, als Team- oder Bereichsleitung, Deine Mitarbeitenden zu führen, die immer wieder tageweise in Homeoffice arbeiten.In dieser Episode gebe ich Dir Tipps und Tricks mit an die Hand, wie Du Dein Team, auch als Nachwuchsführungskraft, optimal im Homeoffice unterstützt und förderst. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** - [Möchtest du mehr zum Thema "Erfolg im Homeoffice" erfahren, dann melde Dich zu unserem Webinar an, dass ich zusammen mit Judith Bahle am 11.10.2023 um 19 Uhr geben werde.](https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYtdu-prTsuH9NWcz-Xff3gD0uoIKiEu2b6#/registration) - [Hier kannst du dir mein Mitarbeitermotivations-Workbook herunterladen](https://think-doll.de/workbook-mitarbeitermotivation) **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Das Homeoffice hat sich spätestens seit Corona auch in Deutschland durchgesetzt. Viele Arbeitnehmer*innen und Führungskräfte möchten auf das Arbeiten im Homeoffice nicht mehr verzichten. Warum es jedoch wichtig ist, dass nicht nur der Büroarbeitsplatz, sondern auch das Homeoffice, optimal gestaltet ist, erklärt Dir Judith Bahle im Interview. Sie ist leidenschaftliche Architektin und Interior Feng Shui Expertin und gestaltet Räume, die nicht nur schön aussehen, sondern in denen man sich wohlfühlt und wirklich gerne arbeitet. Judith stellt Dir ebenso eine Checkliste für die Gestaltung von Homeofficearbeitsplätzen zur Verfügung und wir haben außerdem ein spannendes Angebot für Dich parat. Shownotes: Was sich in Bezug auf den Arbeitsplatz durch Corona verändert hat, welche Vor- und Nachteile das Homeoffice hat und was es beim Arbeiten im Homeoffice für Führungskräfte und Mitarbeitende zu beachten gibt, erklärt Dir Judith Bahle in diesem Interview. Du erfährst weiterhin, wie du auch als junge Nachwuchsführungskraft die Produktivität Deiner Mitarbeitenden im Homeoffice steigern kannst und Dein Team zusammenhältst. Judith stellt Dir ebenso eine Checkliste für die Gestaltung von Homeoffice-Arbeitsplätzen zur Verfügung und wir haben außerdem ein spannendes Angebot für Dich parat. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** - [Hier geht's zur Anmeldung zu unserem gemeinsamen Webinar "Erfolg im Homeoffice mit Judith Bahle am Dienstag, dem 11.10.2023 um 19 Uhr](https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYtdu-prTsuH9NWcz-Xff3gD0uoIKiEu2b6#/registration) - [Besuche Judith Bahle auf ihrer Webseite](https://judith-bahle.com) - [Hier findest Du die Checkliste für die Gestaltung des Homeoffice-Arbeitsplatzes von Judith](https://www.subscribepage.com/homeoffice-checkliste) - [Und hier geht's zur Folge #22 auf meiner Homepage zum Thema Betriebsklima-Verbesserung](https://think-doll.de/interview-mit-judith-bahle-wie-kann-ich-als-fuehrungskraft-das-betriebsklima-verbessern/) **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Drehst Du vor Deinem Urlaub auch noch mal so richtig auf, um Deine Mitarbeitenden während Deiner Abwesenheit nicht zusätzlich zu belasten und allen möglichen Überraschungen vorzubeugen? Solchen Stress zu vermeiden, ist als Führungskraft kaum möglich – aber Du kannst lernen, richtig mit Stress umzugehen. Warum regelmäßige Auszeiten, Entspannungstechniken- und Übungen für Dich als Führungskraft so wichtig sind, wie Du sie einplanst und womit Du gleich starten kannst, verrate ich Dir in dieser Episode. Shownotes: Als Führungskraft Stress zu minimieren, regelmäßige Auszeiten einzuplanen und voll auszukosten, ist nicht leicht. Es gibt aber ein paar Tricks und Kniffe, von denen Du stark profitieren kannst, wenn Du sie in Deinen Alltag integrierst. So bewältigst Du die täglichen Herausforderungen als Führungskraft viel besser und lernst, schneller zu entspannen. In dieser Episode verrate ich Dir, wie Du mit Entspannungstechniken- und Übungen Deine seelische Widerstandskraft dauerhaft stärkst. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** Wenn Du jetzt neugierig geworden bist und Dir Hilfe und Unterstützung in Deinem Alltag als Führungskraft holen möchtest, dann sind hier die Kontaktdaten von Mag.FH Christine Alisch: E-Mail: alisch.christine@hotmail.com Tel: +43 660/18 29 111 **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Wie Du es als junge Führungskraft schaffst, andere zu inspirieren und zu motivieren, bringt uns meine heutige Interviewpartnerin Christine Alisch, eine Sozialarbeiterin und ehemalige Geschäftsführerin, näher. Sie verrät uns ihr Geheimnis einer werteorientierten Mitarbeiterführung und wie Du auch mit herausfordernden Mitarbeitenden hervorragend zurechtkommst. Ein sehr inspirierendes Interview für alle Nachwuchsführungskräfte. Shownotes: Als Sozialarbeiterin muss man Herausforderungen lieben und viel Einfühlungsvermögen mitbringen. Heute ist Christine Alisch bei mir zu Gast, die meine Fragen zu ihrem sehr achtsamen und wertschätzenden Führungsstil beantwortet und wertvolle Tipps, besonders für junge Führungskräfte, bereitstellt. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** Wenn Du jetzt neugierig geworden bist und Dir Hilfe und Unterstützung in Deinem Alltag als Führungskraft holen möchtest, dann sind hier die Kontaktdaten von Mag.FH Christine Alisch: E-Mail: alisch.christine[at]hotmail.com **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/neualsführungskraft) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Als junge Führungskraft schwierige und weitreichende Entscheidungen zu treffen, ist an sich schon herausfordernd. Wenn diese jedoch auch noch angezweifelt werden, fällt es Nachwuchsführungskräften oft schwer, selbstbewusst hinter ihren Entscheidungen zu stehen. Wie Du mit Gegenwind umgehst, ohne dabei ins Schwanken zu geraten, verrate ich Dir in dieser Episode. Shownotes: Deine akribisch durchdachte Entscheidung wird entweder in den Himmel gelobt oder in der Luft zerrissen. In dieser Episode verrate ich Dir 3 Tipps, die Dir dabei helfen können, als junge Führungskraft Gegenwind auszuhalten und selbstbewusst, als auch konsequent, hinter Deinen Entscheidungen zu stehen. Sei gespannt! Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/manuela-schmied-wolfsbauer-30a832a5/) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Wichtige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, kann für eine Nachwuchsführungskraft unangenehm und herausfordernd sein. Allerdings gehört es zum Führungsalltag dazu und Du hast als Führungskraft das Recht und die Verantwortung, Entscheidungen zu treffen. Wie gelingt es Dir, souverän auch weitreichende, strategische Entscheidungen zu treffen, ohne diese stetig anzuzweifeln? In dieser Episode erfährst Du mehr. Shownotes: Glaubst Du manchmal, dass Du als junge Führungskraft noch nicht die nötige Erfahrung und Reife hast, um schwierige Entscheidungen souverän treffen zu können? Ich gebe Dir in dieser Episode 3 Tipps mit an die Hand, die Dir dabei helfen, sicherer und schneller mit der Entscheidungsfindung umgehen zu können. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/manuela-schmied-wolfsbauer-30a832a5/) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)

Worauf sollte eine junge Führungskraft bei Auszubildenden achten? Was ist wichtig, was solltest Du berücksichtigen und wie schaffst Du es, eine Inspiration für Deine jungen Teammitglieder zu sein? Erfahre mehr dazu in dieser Episode. Shownotes: Wie ticken junge Auszubildende und wie kannst Du als Nachwuchsführungskraft herausfinden, was Deine Auszubildenden bewegt? Was unterscheidet sie gravierend von der älteren Generation? Erfahre in dieser Episode, wie Du Deine jüngsten Mitarbeitenden souverän und werteorientiert führen kannst. Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze für Führungskräfte von mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer. Sie wirkt länger, als das Hören dauert. Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitiere von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings. 👉🏻 Vereinbare ein **Kennenlerngespräch** mit mir und lass' uns herausfinden, wo Dein aktuelles Problem liegt und wie ich Dir ganz konkret weiterhelfen kann. 🚀 **Termine findest Du auf meiner Homepage.** **SHOWNOTES** - [Besuche mich auf meiner Webseite](https://think-doll.de) - [Hier findest Du mich auf LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/manuela-schmied-wolfsbauer-30a832a5/) - [Hier findest Du mich auf Facebook](https://www.facebook.com/manu.schmiedwolfsbauer) - [Hier findest Du mich auf XING](https://www.xing.com/profile/Manuela_SchmiedWolfsbauer/cv)