Claim OwnershipSAP Sommeliers - dein Podcast über Technologie, Karriere und guten Wein
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© 2022 Ankerkopf
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Dein SAP Podcast über Wein, Karriere und Technologie. Mit spannenden Gästen aus der SAP Szene, deinen Hosts Oliver von Nübel Consulting GmbH und Sarah & Daniel von Ankerkopf. Deine SAP Karrierebegleiter.
Mehr Infos zu den Gastgebern: Die Nübel Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Ausrichtung auf SAP Planungsprozesse in der Supply Chain. Dabei stehen Themen wie Bestandsoptimierung und Termintreue zum Kunden im Vordergrund, ohne den Blick auf eine durchgängige Prozesssicherheit und praktikablen Einsatz aus den Augen zu verlieren. Oliver Nübel ist seit 2014 in der SAP Welt unterwegs und in unterschiedlichen Branchen sowohl in der Beratung als auch im Inhouse Consulting mit Schwerpunkt SAP PP und SAP APO bis heute aktiv.
Sarah und Daniel sind Gründer der Ankerkopf GmbH, einer SAP Karriereberatung und Recruiting-Agentur based in OWL. Schau doch gerne auf unser SAP Job-Board für spannende Rollen in der SAP Welt: https://job-board.ankerkopf.de/
Abonniert gerne diesen Kanal oder verbindet euch auf LinkedIn, Xing und Co. mit deinen Hosts
Feedback gerne an: feedback@sap-podcast.de
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Mehr Infos zu den Gastgebern: Die Nübel Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Ausrichtung auf SAP Planungsprozesse in der Supply Chain. Dabei stehen Themen wie Bestandsoptimierung und Termintreue zum Kunden im Vordergrund, ohne den Blick auf eine durchgängige Prozesssicherheit und praktikablen Einsatz aus den Augen zu verlieren. Oliver Nübel ist seit 2014 in der SAP Welt unterwegs und in unterschiedlichen Branchen sowohl in der Beratung als auch im Inhouse Consulting mit Schwerpunkt SAP PP und SAP APO bis heute aktiv.
Sarah und Daniel sind Gründer der Ankerkopf GmbH, einer SAP Karriereberatung und Recruiting-Agentur based in OWL. Schau doch gerne auf unser SAP Job-Board für spannende Rollen in der SAP Welt: https://job-board.ankerkopf.de/
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91 Episodes
Reverse
Interne SAP-Beratung vs. externe Beratung – wo „lebt“ es sich besser und warum? Franziska Bernard , Sarah Niesel und Oliver Nübel beleuchten wir Mechaniken, Machtpositionen und Mindsets zwischen Fachbereich, interner IT und externen Partnern. Wir sprechen über Tiefe vs. Tempo, den „Bad-Guy-Auftrag“ externer Berater, politische Logiken im Unternehmen, Stolz/Ego auf Eigenbauten, Clean-Core-Denken, Ticket-Antipattern („Screenshot ≠ Anforderung“) und die Mediationsrolle als Übersetzer zwischen Business und IT. Außerdem: wann externe Teams Transformation wirklich beschleunigen, warum agile Vorgehen nicht per se besser ist, und wieso es legitim ist, dass Inhouse-Teams nach Go-Live „endlich ans Steuer“ wollen. Zum Schluss: Franziskas Buchprojekt bei Espresso Tutorials (EWM/MFS) – kompakt, praxisnah, ohne 800-Seiten-Wälzer.
Wesentliche Takeaways:
Inhouse eignet sich für Prozess-Tiefe und Langfrist-Verantwortung; extern bietet Abwechslung und „Puls der Zeit“.
Beste Ergebnisse entstehen, wenn externe Berater bewusst als Challenger/Mediator eingesetzt werden.
„Clean Core“ erfordert Ego-Management auf allen Seiten.
Gute Anforderungen sind Gesprächssache – nicht Screenshot-Ticketing.
Agile Methoden sind Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck.
Franziska Bernard - Praxishandbuch SAP EWM: Planung und Einrichtung eines Materialflusssystems (MFS) (ISBN 978-3-96012-285-2)
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Wir sprechen mit Frank Engert von Softway über die Entwicklung einer mandantenfähigen Lösung auf der SAP BTP – von der Idee bis zum produktiven Betrieb.
Anhand des Beispiels einer E-Rechnungsplattform diskutieren wir:
Architekturentscheidungen: Warum BTP, warum Side-by-Side, warum RAP statt CAP?
Von der Idee zum Produkt: Wie aus einer Community-Inspiration (ABAPConf) über Validierungsgespräche mit Kunden eine tragfähige Lösungsidee wurde.
Enablement & Teamstrategie: Wie Entwickler*innen für moderne ABAP- und Cloud-Technologien fit gemacht wurden – von Schulungen über Learning Journeys bis hin zu Proof-of-Concepts und Coaching.
Clean Core & Integration: Prinzipien, um Kundensysteme unberührt zu lassen und Logik konsequent in der Cloud zu halten.
Betrieb & Skalierung: Welche Vorteile das Multitenant-Modell bringt (zentrale Updates, Kostenkontrolle, schnelle Instanzbereitstellung) – und welche Risiken es mit sich trägt.
Lessons Learned: Zeitpuffer, fachliches Onboarding und die Umstellung auf eine „Cloud-ready“ Denkweise.
Die Episode richtet sich an alle, die verstehen wollen, wie man komplexe Business-Szenarien in eine skalierbare BTP-Lösung überführt – unabhängig vom konkreten Anwendungsfall.
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Nachhaltigkeit im SAP-Umfeld ist längst mehr als ein Buzzword – es ist ein zentraler Faktor für Compliance, Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeitergewinnung. In dieser Episode sprechen Sarah Niesel (Host) und Oliver Nübel mit Dilan Ballikaya (Solution Architect & Team Lead Sustainability & Analytics, Fair Consult 24-7) über die Realität zwischen regulatorischen Anforderungen, technischer Umsetzung und praktischen Chancen für SAP-Consultants.
Wir diskutieren:
Welche Regularien (CSRD, EUDR, Omnibus-Initiative) aktuell den größten Einfluss haben
Warum Datenkonsolidierung oft die größte Herausforderung ist – und wie Automatisierung, KI und Tools wie SAP Green Ledger helfen können
Wie Nachhaltigkeit nicht nur in Großkonzernen, sondern auch bei kleineren Beratungshäusern relevant wird
Welche Rolle Berater:innen spielen, um Unternehmen Schritt für Schritt an das Thema heranzuführen
Wie Social- und Governance-Aspekte (z. B. Gender Pay Gap, faire Vergütung) Teil einer nachhaltigen Unternehmensstrategie sind
Außerdem geht es um Dilan Ballikayas persönlichen Werdegang, ihren Einstieg in Content Creation auf LinkedIn und YouTube sowie die Nominierung für den SAPfluencer Award 2025.
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In dieser kurzen Sonderfolge unterbrechen wir unsere Sommerpause, um euch den SAPfluencer Award vorzustellen – die neue Auszeichnung aus der SAP-Community, für die SAP-Community.
Daniel Chrobot spricht gemeinsam mit Gastgeberin und Initiatorin Sarah Niesel sowie Jury-Kollege Oliver über die Idee hinter dem Award, den Begriff „SAPfluencer“ und warum Sichtbarkeit ein wichtiger Future Skill im SAP-Kosmos ist.
Ihr erfahrt:
Wie der Award entstanden ist und warum er längst überfällig war
Welche drei Kategorien es gibt: Innovation & Technology, Female Empowerment & Inspiration sowie Infotainment & Community Engagement
Wer die Juror:innen sind und wie der Auswahlprozess abläuft
Warum die Community am Ende das letzte Wort hat
Wann und wo die Preisverleihung stattfindet (20. November 2025 in Bielefeld)
Wie ihr eure Favorit:innen nominieren könnt – oder euch selbst
Jetzt nominieren:
www.sapfluencer-award.de
Ob für spannende Innovationen, inspirierende Persönlichkeiten oder unterhaltsames Community-Engagement – der SAPfluencer Award macht sichtbar, was das SAP-Ökosystem so besonders macht.
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In dieser Episode der SAP Sommeliers sprechen wir mit Anil Celik darüber, was Kunden wirklich von ihren SAP-Beratern erwarten. Und was brauchen Berater von ihren Kunden, um überhaupt gute Arbeit leisten zu können?
Wir diskutieren:
Warum technische Skills allein nicht mehr reichen.
Die Rolle von Branchenwissen, Empathie und Visualisierung.
Wieso aktives Zuhören erst der Anfang ist.
Wie Juniors und Seniors voneinander lernen können.
Warum Mentoring der entscheidende Karrierebooster ist.
Und wieso SAP-Beratung der Zukunft zum echten Co-Creation-Prozess werden muss.
Eine Folge für alle, die Beratung ernst nehmen — egal ob auf Berater- oder Kundenseite.
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Wie gründet man erfolgreich ein SAP-Beratungsunternehmen? Welche Herausforderungen lauern beim Aufbau eines Teams? Und was unterscheidet gute SAP-Projekte von mittelmäßigen?
In dieser Folge sprechen Daniel Chrobot (Ankerkopf) & Oliver Nübel (Supply Chain Consulting ON) mit Jan Fischer und Arnulf Hornbach, den beiden Gründern von Flowprime, über ihren mutigen Schritt aus dem SAP-Projektgeschäft in die Selbstständigkeit – und wie sie heute ein erfolgreiches Beratungsteam mit Schwerpunkt SAP EWM & Logistik führen.
Themen dieser Episode:
- Von der UG-Gründung zum SAP-Beratungsunternehmen
- Erste SAP-Projekte als Studierende & Freiberufler
- Teamaufbau, Personalgewinnung & Skill-Matching
- Projektvertrieb: Messen, Netzwerk, Vermittler
- Zusammenarbeit mit Freelancern: Warum Flowprime auf Augenhöhe agiert
- Differenzierung am SAP-Markt: Was Kunden wirklich wollen
- Lessons Learned beim Gründen & Wachsen
- SAP Recruiting, Tools & Mindset für nachhaltiges Wachstum
- Für wen ist diese Folge besonders spannend?
- SAP-Berater:innen mit Gründungsambitionen
- Freelancer, die über Teamstrukturen nachdenken
- Geschäftsführer kleiner SAP-Beratungen
Alle, die mehr über SAP EWM, SAP Logistik und agile Beratungsansätze erfahren möchten
Wein der Folge: Graacher Domprobst Riesling feinherb, Weingut blesius
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In dieser Folge sprechen wir mit Jörg Pütz von adesso Business Consulting über die Transformation der Supply-Chain-Planung in der SAP-Welt.
Jörg bringt über 20 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten mit und gibt uns Einblicke in:
Warum klassische Planungstools an ihre Grenzen stoßen
Wie SAP IBP und ePP/DS heute zusammenspielen
Was sich seit 2020 im Mittelstand verändert hat
Wie Planungstools entlang einer Strategie sinnvoll eingeführt werden
Welche Rolle Change Management und Stammdatenqualität spielen
Warum sich das Thema auch für PP-Berater:innen als Zukunftsfeld lohnt
Wein der Folge: Graacher Domprobst Riesling feinherb, Weingut blesius
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In dieser Folge des SAP Sommeliers wagen wir einen ersten Einstieg in das große Thema „Nachhaltigkeit im SAP-Kontext“. Gemeinsam mit Tara Mohr sprechen Oliver Nübel und Sarah Niesel über gesetzliche Rahmenbedingungen wie das Lieferkettengesetz (LKSG), C-BAM und ESG-Reporting.
Die Folge ist als Auftakt gedacht: Wir klären Begriffe, hinterfragen Mythen und diskutieren erste Fragestellungen, vor denen SAP-Beraterinnen und -Berater künftig häufiger stehen werden.
Was dich erwartet:
• Warum Nachhaltigkeit mehr ist als CO2 & grüne Labels
• Welche SAP-Lösungen bei Reporting & Compliance unterstützen können
• Welche Gesetze aktuell relevant werden – und was das für Beratungsprojekte bedeutet
• Warum es manchmal auch hilft, Nachhaltigkeit nicht als Riesenberg zu sehen
Kein Tech-Deepdive, sondern ein orientierender Auftakt. Weitere Folgen mit konkreten Use Cases, Berater-Skills und Best Practices sind in Planung.
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In dieser Folge geht es mal wieder um ABAP. Nicht zuletzt aufgrund eines Wunsches von euch Zuhörern.
Gemeinsam mit den Gründern der ABAPConf sprechen wir über die Entstehungsgeschichte dieses Community-Events, die aktuellen Herausforderungen für ABAP-Entwickler – und warum ABAP auch in einer zunehmend Cloud-getriebenen SAP-Welt weiterhin eine zentrale Rolle spielt.
Themen im Überblick:
Die Entstehung der ABAPConf: Vom Stammtisch zur internationalen Plattform
Warum ABAP auch in Zukunft unverzichtbar bleibt
Welche Technologien Entwickler heute wirklich kennen sollten (RAP, Fiori Elements, ADT)
Nachwuchsprobleme in der SAP-Entwicklung: Realität und Lösungsansätze
Ein realistischer Blick auf neue Hypes wie CAP, Cloud-Strategien und AI in SAP-Projekten
Was du aus dieser Folge mitnimmst:
Praxisnahe Insights direkt von den Köpfen hinter der ABAPConf
Inspiration, wie man sich als Entwickler oder Berater heute und morgen erfolgreich aufstellt
Ein ehrliches Bild darüber, was im SAP-Ökosystem wirklich wichtig ist – und was nicht
Unsere Gäste:
Johann Fößleitner, Tobias Hofmann, Sören Schlegel
Wein der Folge: Trittenheimer Apotheke Riesling - Weingut Bernhard Eifel
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In dieser Folge sprechen wir mit Philipp Richter von der Public Cloud Group über Cloud-Migrationen im SAP-Umfeld. Wie sieht eine typische Cloud Journey aus? Und warum gehen viele Unternehmen mit einer falschen Erwartungshaltung in die ersten Workshops?
Philipp bringt Erfahrungen aus über zehn Jahren SAP-Infrastruktur und Cloud-Migration mit – und hat klare Antworten auf die Fragen, die sich viele SAP-Kunden aktuell stellen:
Was bringt mir ein Hyperscaler wirklich?
Wie verändert sich der Job des SAP-Basisberaters?
Welche neuen Rollen und Profile entstehen durch Cloud & BTP?
Außerdem diskutieren wir die Black Box Cloud, versteckte Kostenfallen, die Rolle der IT als Profitcenter – und warum die Cloud das SAP-Umfeld für junge Talente wieder richtig attraktiv macht.
Wein der Folg: Le Petit Mazet Côtes-du-Rhône Villages Domaine Clausel 2022
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In dieser Folge der SAP Sommeliers sprechen Sarah Niesel, Daniel Chrobot und ihr Gast Paulina Sperling über einen mutigen und unkonventionellen Karriereschritt: den bewussten Rückgang von einer Führungsrolle zurück in die Fachlaufbahn.
Paulina teilt ihre Erfahrungen aus der SAP-Beratung und erzählt, warum sie sich nach einem Wechsel ins Consulting und einer kurzen Teamlead-Position entschieden hat, wieder in die Fachlaufbahn zurückzukehren.
Wir diskutieren:
✅ Warum nicht jede Karriere steil nach oben verlaufen muss
✅ Die Realität hinter Führungsverantwortung und Work-Life-Balance
✅ Gesellschaftliche Erwartungen und der Druck, „nach oben“ zu wollen
✅ Was ein starkes Mindset im SAP Consulting wirklich ausmacht
✅ Wie Führungskompetenzen auch ohne Führungsrolle weiterhelfen
💡 Ein inspirierendes Gespräch über mutige Entscheidungen, Selbstreflexion und die Freiheit, seinen eigenen Karriereweg zu gestalten.
Hinweis: Die adesso orange agiert nun unter dem Namen adesso business consulting. Die Aufnahme fand ein paar Wochen vor der offiziellen Umfirmierung statt.
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KI und Automatisierung nehmen uns manuelle Tätigkeiten ab – doch was bedeutet das für SAP-Consultants? Welche Rolle bleibt ihnen? Und welche Fähigkeiten sind in fünf Jahren gefragt?
In dieser Folge spreche ich mit Karsten Kötter, Experte für KI in SAP-Prozessen, über die Zukunft des SAP-Consultings und darüber, wie sich Berater strategisch aufstellen müssen.
Diese Fragen diskutieren wir:
✅ Warum klassische Customizing- und Konfigurationsaufgaben an Bedeutung verlieren
✅ Wie KI repetitive Tätigkeiten wie die Verarbeitung von Bestellungen automatisiert
✅ Warum RPA nicht mehr die erste Wahl ist – und KI-Agenten die besseren Lösungen sind
✅ Welche Fähigkeiten Berater brauchen, um langfristig relevant zu bleiben
✅ Warum Business-Expertise wichtiger wird als technisches Detailwissen
Insights aus der Folge:
🔹 SAP treibt mit Joule und dem Generative AI Hub die KI-Integration massiv voran
🔹 Die besten SAP-Berater sind diejenigen, die Technologie und Business gleichermaßen verstehen
🔹 KI kann schlechte Prozesse nicht verbessern – Unternehmen müssen sich auch strukturell weiterentwickeln
🔹 KI-gestützte Automatisierung setzt Kapazitäten für wertschöpfende Tätigkeiten frei
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Getränk der Folge: 2022 Blanc de Noir Weingut Traut
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Der Einstieg als Junior in die SAP-Welt kann herausfordernd sein. Wie gelingt der Sprung ins erste Projekt? Welche Fehler sollte man vermeiden? Und welche Rolle spielen Mentoring und Netzwerk? In dieser Folge teilen unsere Gäste ihre Erfahrungen und geben praxisnahe Tipps für einen erfolgreichen Start.
In dieser Folge ist Christoph Müller zu Gast und du erfährst:
✅ Warum Mentoring und Coaching entscheidend für deinen Erfolg sind
✅ Welche Rollen für Junioren in SAP-Projekten sinnvoll sind
✅ Wie du dich schnell fachlich und persönlich weiterentwickelst
✅ Warum Frustrationstoleranz ein Schlüssel zum Erfolg ist
✅ Wie Unternehmen den Einstieg für Junioren attraktiver gestalten können
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SAP Job-Board by Ankerkopf. Deine SAP Karrierebegleiter
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Aktion: Gewinn eine Reise mit uns zur SAP SAPPHIRE im Mai 2025! Wie genau erfährst du auf unserer Website: Infos zum Gewinnspiel
Die Public Cloud ist längst keine Randerscheinung mehr – immer mehr Unternehmen befassen sich damit. Aber wie sieht das in der Praxis aus?
Wir sprechen mit Robert Nickl von Cpro Industry über seine Erfahrungen mit SAP Public Cloud-Projekten – insbesondere im produzierenden Gewerbe. Was läuft gut? Wo gibt es Stolpersteine? Und wie weit ist SAP wirklich mit seiner Cloud-Strategie?
💡 In dieser Folge erfährst du:
✔ Warum sich viele Unternehmen mit der Public Cloud noch schwertun
✔ Welche Rolle Standardisierung in Cloud-Projekten spielt
✔ Warum SAP-Partnerlösungen und die BTP wichtiger denn je sind
✔ Welche Innovationen in der Cloud zuerst kommen – und was das für On-Prem bedeutet
✔ Wie SAP Kunden-Feedback aufnimmt und in neue Releases integriert
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Getränk der Folge: JoyBräu Proteinbier
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Aktion: Gewinn eine Reise mit uns zur SAP SAPPHIRE im Mai 2025! Wie genau erfährst du auf unserer Website: Infos zum Gewinnspiel
In dieser Folge sprechen wir mit SAP Architekt Florian Schäfer der seinen Weg von der deutschen SAP-Beraterlandschaft in die USA beschreibt. Wir beleuchten, wie sich die Arbeit als SAP-Consultant im Ausland unterscheidet, warum SAP-Berater in den USA gefragt sind und welche kulturellen Unterschiede die Zusammenarbeit mit amerikanischen Kunden prägen.
Florian teilt außerdem seine persönlichen Erfahrungen rund um den Umzug nach Florida, die beruflichen Herausforderungen und die schönen Seiten des Lebens in den USA.
Themen dieser Episode:
Warum Florian den Schritt in die USA gewagt hat und wie er es geschafft hat
Der Arbeitsmarkt für SAP-Berater in den USA: Chancen und Herausforderungen
Kulturelle Unterschiede zwischen deutscher und amerikanischer Projektkultur
Kommunikation und Lob: Warum Anerkennung in US-Projekten großgeschrieben wird
Persönliche Eindrücke: Leben, Arbeiten und Familie in Florida
Du willst noch mehr? Dann meldet euch beim Ankerkopf Community Letter an: Community Letter abonnieren
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Am 22.11.24 haben wir bei uns in Bielefeld Live beim SAP People OWL Netzwerktreffen über das Thema Transformation diskutiert. Unser Gast war Dr. Markus Toschläger. Diesmal mit Sarah Niesel, Oliver Nübel und Daniel Chrobot als Hosts.
Themen dieser Folge:
- Ergebnisse unserer Umfrage: Wie bereit fühlen sich Anwender für Transformationen?
- Transformation als Prozess: Von kulturellen Herausforderungen bis zu fehlenden Zieldefinitionen.
- Erwartungsmanagement in SAP-Projekten: Warum unrealistische Vorstellungen oft scheitern.
- Die Rolle von SAP-Beratern: Kommunikation, Haltung und der richtige Umgang mit Widerständen.
- Skills der Zukunft: Welche Kompetenzen SAP-Berater brauchen, um Transformationen erfolgreich zu begleiten.
- Beispiele aus der Praxis: Herausforderungen bei S/4HANA-Umstellungen und die Balance zwischen Strategie, Prozessen und Technologie.
Ihr wollt auch mal bei einem unserer Events dabei sein? Dann meldet euch beim Community Letter an: Community Letter abonnieren
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In dieser Folge sprechen wir mit Jan Molsen über die Fragen rund um Migrationen im SAP-Umfeld. Daniel Chrobot und Oliver Nübel wollen von Jan wissen, wie die Unterschiede zwischen Brownfield, Greenfield und hybriden Ansätzen sind – und warum es in der Praxis selten schwarz oder weiß ist.
Einblicke gibt es in folgende Themen:
Wie ein strategischer Migrationsansatz entwickelt wird
Warum die Wahl zwischen Brownfield und Greenfield oft nicht ausreicht
Der entscheidende Einfluss von Daten auf den Erfolg einer Transformation
Praxisnahe Tipps für Unternehmen, die vor der S/4HANA-Transformation stehen
Jan teilt zudem seine Erfahrungen aus zahlreichen Projekten und erklärt, wie man Datenmigration nicht nur als technische Aufgabe, sondern als strategischen Hebel für die Zukunft nutzt.
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In dieser Episode sprechen Daniel Chrobot und Oliver Nübel mit Christian Rauch, Partner bei Deloitte Österreich, über die Zukunft der SAP-Beratung. Wir beleuchten, wie SAP über reine Technik hinausgeht und als strategisches Werkzeug zur Prozessoptimierung und Unternehmensstrategie genutzt werden kann. Vom Einsatz standardisierter SAP-Prozesse bis hin zur strategischen SAP-Beratung besprechen sie, wie Unternehmen langfristig von SAP profitieren können.
Key Erkenntnisse:
Von der Technik zur Strategie
SAP-Beratung wandelt sich: Statt nur Wünsche zu erfüllen, setzen Berater auf strategische Partnerschaft und nachhaltigen Geschäftswert. Der Fokus liegt auf Prozessoptimierung und Business Impact.
SAP-Standardprozesse als Basis für Effizienz
Unternehmen profitieren oft von standardisierten SAP-Prozessen, bevor individuelle Anpassungen vorgenommen werden. Diese Basis fördert Effizienz und betriebswirtschaftlichen Erfolg.
ERP-Strategie als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Ein ERP-System sollte die Unternehmensstrategie unterstützen. Eine klare, messbare ERP-Strategie kann helfen, SAP effektiv für Unternehmensziele einzusetzen.
Mehrwert sichtbar machen
SAP-Beratung sollte betriebswirtschaftlichen Mehrwert schaffen. Ziel ist, die strategische Bedeutung der SAP-Prozesse für das Unternehmen zu verdeutlichen und effizient umzusetzen.
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In dieser Episode sprechen wir darüber, wie sich die Rolle des SAP-Beraters in den letzten Jahren grundlegend verändert hat und welche Fähigkeiten zukünftig gefragt sind. Weg vom reinen Applikationsexperten, hin zu einem Berater mit klarer Vision, der das Geschäftsproblem des Kunden versteht und aktiv Lösungen entwickelt, die echten Mehrwert bieten. Wir diskutieren, warum Applikationswissen allein nicht mehr ausreicht und wie Berater durch tiefes Prozessverständnis und strategisches Denken ihre Karriere sichern können.
Außerdem geht es um:
- Warum Expertenwissen über Geschäftsprozesse wichtiger ist als Applikationstiefe
- Die Herausforderung, mit den technologischen Entwicklungen Schritt zu halten
- Warum „Gutes tun und darüber reden“ das neue Mantra für Berater sein sollte
- Den wachsenden Einfluss von Netzwerken und Personal Branding in der SAP-Welt
- Wie sich Berater durch eine klare Vision und proaktives Handeln von der Konkurrenz abheben können
Wenn du wissen willst, wie du als SAP-Berater relevant bleibst und dich auf die Zukunft vorbereitest, ist diese Episode ein Muss!
In dieser Episode treffen Alice im Serverland auf die SAP Sommeliers. Und zwar beim DSAG Jahreskongress 2024 in Leipzig. Wir stellen die Ergebnisse unserer SAP Gehaltsstudie vor. Unsere Gastgeber Daniel, Sarah und Theresa diskutieren über Gehaltstrends in der SAP-Branche und räumen mit so manchem Vorurteil auf. Und wir beantworten die Frage. Verdienen Frauen in der SAP Welt genau so viel wie Männer?
Überraschung: Die Anzahl der Kinder hat – entgegen der allgemeinen Erwartung – keinen Einfluss auf das Gehalt, unabhängig vom Geschlecht. Doch wie sieht es mit Teilzeitarbeit in der SAP-Branche aus? Ist sie wirklich eine „Falle“ für Frauen, oder bietet sie sogar Chancen? Und wie sieht es für Männer aus, die sich für Teilzeit entscheiden?
Highlights der Episode:
- Warum die Anzahl der Kinder das Gehalt nicht beeinflusst
- Die versteckte "Vollzeitfalle" für Männer im Consulting
- Teilzeit als Karrierebooster? Theresa verrät, warum Mütter im SAP-Bereich oft unterschätzt werden
- Headhunter vs. Eigenbewerbung: Wie Du Deinen Gehaltsboost maximierst
- Daniel teilt seine persönliche Geschichte: Kündigung statt Karriereknick – warum er Elternzeit nahm und was daraus entstand
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