Stratégies de Leaders

Dans cet épisode tout spécial, j’ai l’immense plaisir d’accueillir ma toute première invitée sur Stratégies de Leaders. Ensemble, on discute du Web-Sommet Oser voir grand!, un événement unique qui réunit 21 expertes et experts pour t’aider à amener ton projet d’affaires à un autre niveau.Au menu de notre conversation :Les astuces pour performer sur Facebook : comprendre comment tirer parti de la plateforme sans s’y perdre.Les choix vestimentaires : comment tes vêtements peuvent refléter qui tu es vraiment et ce que tu veux que les autres perçoivent dès le premier coup d’œil.Fiscalité et finances : apprivoiser ces sujets qui font parfois peur et transformer la fiscalité en une véritable alliée.Les ventes en affaires : pourquoi vendre, ce n’est pas forcer, mais plutôt connecter et répondre à un besoin réel.Le branding sur les réseaux sociaux : trouver la voix de ton entreprise et la faire rayonner de façon authentique.Un mindset de feu grâce à l’humour : utiliser le rire comme outil puissant pour garder ton énergie et ta motivation, même dans les moments difficiles.---> Plusieurs autres sujets complémentaires sont abordés lors du sommet Oser Voir Grand! (⁠C'est ICI pour s'inscrire⁠)👉 Le Web-Sommet, c’est 21 conférences-formations très ciblées, données par des expertes et experts qui connaissent ton quotidien d’entrepreneure.📌 Si tu veux en savoir plus sur ce que j’appelle des formations ciblées et pourquoi ça change tout, va écouter l’épisode 33 de Stratégies de Leaders.🗓 Du 6 au 27 octobre, c’est ton rendez-vous avec toi-même et avec 21 experts inspirants, prêts à partager leurs meilleures stratégies pour propulser ton entreprise vers l’étape suivante.➡ Inscris-toi dès maintenant sur :https://nathalielussierimpact.com/websommet2025?ref=stephaniegagnonUne ⁠leader inspirante⁠ saisi les opportunités qui lui sont nécessaires et.. elle n'attend pas la permission de réussir🩷 ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Tu peux avoir les bons mots… si ton énergie est fatiguée ou frustrée, ton équipe le sentira.Imagine-toi entrer en rencontre avec une énergie lumineuse, qui apaise, motive et rallie instantanément ton équipe.DÉFI : Vérifie ton état intérieur avant d’agirAvant une rencontre, prends 2 minutes pour respirer.Demande-toi : "Dans quelle énergie est-ce que j’entre dans cette rencontre?"Ajuste si nécessaire (paix, clarté, enthousiasme).BÉNÉFICESTu deviens plus cohérente.Tes messages passent mieux.Ton équipe se sent plus en confiance.Une leader inspirante n’est pas seulement écoutée pour ce qu’elle dit… mais surtout pour ce qu’elle dégage.🩷 ⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Vouloir que tout le monde t’aime, c’est noble… mais en gestion, c’est un piège qui te vide de ton énergie.Visualise-toi avancer avec confiance, libérée du besoin de plaire, et sentir ton équipe te suivre avec clarté.DÉFI : Choisis tes bataillesIdentifie une décision que tu repousses par peur de déplaire.Pose-toi la question : "Est-ce que c’est aligné avec mes valeurs et mon rôle de leader?"Prends la décision sans attendre l’approbation de tous.BÉNÉFICESTu gagnes en crédibilité.Tu arrêtes de te disperser.Tu inspires ton équipe par ta clarté.Être inspirante, ce n’est pas plaire à tout le monde.C’est oser rester fidèle à ta mission, même si certains ne sont pas d’accord.🩷 Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Tu as envie de progresser, d’être plus solide comme leader. Alors tu cherches à apprendre. Normal. Mais as-tu déjà pris le temps de d'analyser comment TU apprends le mieux?Défi de la semaine : Pose-toi cette question : Est-ce que j’ai besoin de nouvelles connaissances ou de m’approprier celles que j’ai déjà?Si tu veux comprendre un concept ou découvrir des outils : la formation est idéale.Mais si tu veux faire des liens, ajuster ta posture, trouver ta façon de faire à travers tout ce que tu sais déjà… là, c’est du coaching qu’il te faut.Effets bénéfiques du coaching :Tu gagnes du temps en choisissant le bon formatTu ressens plus de clarté dans tes prochains choix de développementTu évites d’accumuler des formations qui ne répondent pas à ton vrai besoinTu deviens une apprentie stratégique (et non fatiguée!)Mythe : Le coaching, c'est hors de prix !Réalité :Habituellement admissible à des subventions de 50% via Services Québec,Drôlement moins dispendieux que ces formations ultra complètes offrant des dizaines et des dizaines d'heures de formations.Le retour sur investissement est incomparable parce que c'est toi qui est au coeur des sujets, pas que les cas les plus populaires en gestion.Je te le dis tout de suite, les 2 sont bien. Selon ton parcours et ton niveau d'expérience, l'un te sera meilleur que l'autre. Je t'explique dans mon podcast de cette semaine.☀️ ⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

La transparence en gestion d’équipe stimule la confiance et soutient l’engagement. Pourtant, trop en dire ou en cacher peut créer des tensions. Défi de la semaine : Parler et écouter… Écouter et parlerD’ici la fin de la semaine, 1) Définis un objectif prioritaire (pour la semaine, le mois ou le trimestre) et partage-le en réunion. 2) Mesure la compréhension par un court sondage ou un tour de table. Bref, demande !3) Réponds aux questions, doutes et incertitudes Avantages : Diminue les rumeurs et rassure l’équipe Facilite la prise de décision en clarifiant les priorités. Renforce l’implication de chacun dans la réussite commune. Prévient frustrations et malentendus. La transparence, c’est partager ce qui est permis et taire ce qui doit l’être, tout en cultivant une confiance réciproque. Chacun se sent valorisé et s’engage, renforçant une relation mutuellement responsable.☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

On a tous vécu ce moment où un employé démotivé nous donne envie de l’ignorer ou de le remplacer !Pourtant, laisser traîner ce malaise finit souvent par contaminer l’équipe et plomber les résultats.  Voici un petit défi pour mieux gérer la situation cette semaine. Défi : Planifier une conversation franchePrends 15 minutes pour rencontrer ton employé, lui demander ce qui ne va pas et définir ensemble une piste de solution. sois dans l'accueil et dans l'écoute ACTIVE Bienfaits du défi :Clarté immédiate : Tu cernes les vrais enjeux derrière sa démotivation.Prévention : Tu agis avant que le climat de travail ne se détériore davantage.Implication : En écoutant ses besoins, tu l’invites à s’investir à nouveau. Prêt à relever le défi? C’est maintenant qu’on agit pour éviter que la situation ne s’envenime!☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Aujourd’hui, j’ai une question pour toi : Qu’est-ce qui t’empêche de changer ce qui ne fonctionne pas dans ta gestion? Est-ce la peur ou le manque de temps ou peut-être une habitude bien installée? Défi de la semaine : Identifier un changement à amorcerPrends 10 minutes pour réfléchir : Quel est le principal irritant dans ton équipe?Note une action que tu peux entreprendre cette semaine. Implique ton équipe : Présente ton idée de manière transparente et invite les suggestions.Observe les résultats et ajuste ta stratégie Voici ce dont tu auras besoin pour amorcer le changement : Clarté : Définis ce que tu veux améliorer. Vision : Imagine un avenir motivant pour toi et ton équipe et partage cette vision. Petits pas : Ne cherche pas à tout révolutionner. Décortique en petites étapes.Retour d’expérience : Demande régulièrement de la rétroaction à ton équipe. ☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Il y a 20 ans, la fille à tattoos que je suis n’aurait jamais été perçue comme une gestionnaire crédible. Heureusement qu'aujourd'hui les temps ont changé et on attend des leaders qu’ils soient plus authentiques et humains. Le défi : Écoute et impliqueQuand un employé te pose une question complexe, prends un moment pour l’écouter attentivement, reformule pour clarifier, et guide-le vers une solution sans tout faire à sa place. Les bienfaits d’une gestion simplifiée :Une équipe qui comprend mieux ses objectifs et s’investit davantage.Des relations de travail plus fluides et collaboratives.Une prise de décisions rapide et alignée avec les besoins réels.C’est en simplifiant que tu pourras mieux diriger et inspirer ton équipe. ☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Sais-tu faire du coaching dans ta gestion d'équipe? Être un coach, c’est aider une personne à progresser dans ces habiletés de direction et de gestion, tandis que le rôle d’un gestionnaire qui coach consiste à faire avancer un projet grâce à l’implication et au développement des employés. Cette différence, bien maîtrisée, peut véritablement transformer ton leadership et la dynamique de ton équipe!Astuce de la semaine : Poser des questions ouvertesLors de ta prochaine rencontre avec un employé, remplace les conseils par une question qui commence par "Comment pourrais-tu...?". Observe comment cette simple approche peut renforcer sa réflexion et son engagement. Avantages :Créer un environnement de travail motivant et engageant.Stimuler leur créativité et la capacité à innover.Réduire les résistances au changement grâce à une meilleure implication.Renforcer l'autonomie et le sentiment de compétences et d'utilité.Prends un moment pour réfléchir à ton rôle de leader : es-tu prête à intégrer ces pratiques dans ton quotidien? La transparence peut s'avérer délicat et l'accompagnement d'une stratège en gestion d'équipe peut vous aider à apprendre à faire le tri, à savoir quoi et comment le dire et quoi taire.☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Comment transformer l'énergie de ton équipe en un véritable moteur de motivation? Dans mon dernier épisode de podcast, on explore comment la valorisation et la reconnaissance peuvent renforcer les liens et l'engagement.Défi de la semaine : Pratique la reconnaissanceIdentifie trois membres de ton équipe et valorise un aspect unique de leur contribution : leur créativité, leur attitude positive, leur réussite ou leurs efforts récents. Fais-le avec sincérité et en étant spécifique.Les effets à observer :Une motivation individuelle accrue.Une meilleure collaboration et une dynamique d'équipe renforcée.Un regain d'énergie et de créativité pour aborder les défis à venir.☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

La vie des leaders est parsemé de piège et Aujourd’hui, je te présente les 6 pires. On aura peut-être pas toutes les réponse aujourd’hui mais on va comprendre ça c’est sûr..  Comprendre, c’est la moitié de la solution — Toutes les solutions, c’est pour l’atelier gratuit « Gestionnaire à Leader » le 12 février. Reste jusqu’à la fin pour savoir comment t’y inscrire, parce que tu veux pas manquer ça!Bonjour et bienvenue dans Stratégies de leaders, le podcast où on partage des idées inspirantes et des outils concrets pour transformer ton leadership et celui de ton équipe. Je suis Stéphanie, Stratège en gestion d'équipe. j'accompagne les gestionnaires dans leur transformation humaine et dans l'amélioration du rendement avec les employés.Je suis également formatrice et coach dans le programme "Diriger en mode coaching" pour soutenir la croissance et le déploiement du leadership avec influence."Prête à voir ton rôle de gestionnaire sous un autre angle et à découvrir les clés pour devenir la leader inspirante que ton équipe attend? On va parler des erreurs qu’on fait toutes un jour ou l’autre et comment les transformer en opportunités. Accroche-toi, ça risque de changer ta gestion pour de bon!"Comment évalue-tu les chance d’un athlète qui décide d’aller aux olympiques et qui ne veut pas de coach?  Tu es une athlète de gestion. Toi aussi tu dois entretenir ta vision, ta posture, tes comportements productifs et aussi tes compétences de direction. Aujourd’hui, on va explorer ces erreurs-là pour comprendre pourquoi elles se produisent et surtout, comment elles affectent nos employés. Tu vas voir, ça va te parler.☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Et si on transformait ton année de leader en un cocktail unique, mélangeant succès pétillants, défis audacieux et vision claire pour 2025 ? Prépare ton shaker, parce qu’on va mixer tout ça pour révéler la recette de ton leadership à succès !Bonjour et bienvenue dans Stratégies de leaders, le podcast où on partage des idées inspirantes et des outils concrets pour transformer ton leadership et celui de ton équipe. Je suis Stéphanie, Stratège en gestion d'équipe, j'accompagne les gestionnaires dans leur transformation humaine et l'amélioration du rendement avec l'équipe.Je suis également formatrice et coach dans le programme "Diriger en mode coaching" pour soutenir la croissance et le déploiement du leadership avec influence. Aujourd’hui, on va parler d’un rituel essentiel pour toute dirigeante : faire le bilan de ton année.Mais attention, pas n’importe quel bilan !  -☀️ ⁠⁠Voici toute l'information pour Leaders inspirantes... ton cadeau à toi de toi chère leaders ⁠⁠ 🩷---🎁 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ GADEAU : Inscris-toi au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠‼️ 👉 Tu rencontres des défis et un regard extérieur te ferait grand bien? Je peux te soutenir,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠en cliquant ICI ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Tu cours partout, tu donnes ton max, mais au fond, tu sens que ça ne suit plus comme avant? Il est temps de faire un petit arrêt au stand pour toi-même. Ressourcer ton esprit et ton énergie, c’est aussi prendre soin de ton équipe. Un leader aligné et reposé est plus performant.   Ensemble on va réfléchir à ce qui te fait du bien et le planifier cette semaine.   Ce que ça va t'apporter : Meilleure clarté mentale et la capacité de prendre de meilleures décisions. Énergie renouvelée pour inspirer et motiver ton équipe. Une sérénité rassurante face aux situations difficiles.   Rappelle-toi : une leader épuisée n’a plus rien à donner. Le ressourcement n’est pas une option, c’est ta meilleure stratégie pour durer. Dans Stratégie de Leaders, on vise l’amélioration continue. Je suis Stéphanie , ta stratège en gestion d'équipe, j'accompagne les gestionnaires dans leur transformation humaine et l'amélioration du rendement avec l'équipe. Les gestionnaires d’équipe font appel à moi pour déployer l'influence de leur leadership et enfin mieux vivre leur gestion d'équipe. Je suis également formatrice et coach dans le programme "Diriger en mode coaching" pour soutenir la croissance et de déploiement du leadership avec influence. Je suis une coach formée en Coaching professionnel, en Gestion des RH, en Psychologie du travail et en Psychométrie. Ce qui me permet d’ajouter de la richesse dans l’aide que j’apporte? Je cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion de projets et en gestion d’équipe. Je sais ce que mes clients vivent parque bien souvent, je l’ai vécu et j’ai développé des solutions. *** Mes mots préférés : Impliquer, Coach attitude, Motiver, Mobiliser, Défis, action, Bienveillance, Performance, S'autoriser et Bonheur au travail *** --- ‼️ 👉 Vous rencontrez des défis et un regard extérieur vous ferait grand bien? Vous avez besoin d'un coup de main pour y voir plus clair et obtenir du soutien? Je peux vous apporter ce dont vous avez besoin alors, réservez un appel gratuit avec moi pour connaitre comment je peux vous soutenir, en cliquant ICI : ⁠⁠Le calendrier⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠⁠ 👉⁠⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠⁠ 👉 ⁠⁠Formation : Développer la transformation de son leadership avec la Coach attitude⁠⁠ 🎁 👉⁠⁠ GADEAU : Inscrivez-vous au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+

Et si je vous disais que votre leadership repose moins sur ce que vous dites et plus ce que vous écoutez… vous sentez-vous prêtes à développer ce super pouvoir qui est l’écoute active ? Allez, installez-vous, on va explorer comment l'écoute active peut transformer votre leadership ! Pour commencer, voyons qu’est-ce que c’est que l’écoute active. En 2 mots c’est : être présente! C’est d’être complètement présente, d’être attentive pour premièrement capter qu’on vous parle à vous et deuxièmement enregistrer plus que les premiers mots qui s’expriment naturellement.  Quand on bascule en écoute active, on est vraiment là, attentif aux mouvements, à chaque mot, à chaque silence aussi, car les silences en disent long.   l’écoute active, c’est bien plus qu’un échange c’est une réelle présence.  C’est de la discipline de LEADER --- Dans Stratégie de Leaders, on vise l’amélioration continue. Je suis Stéphanie , ta stratège en gestion d'équipe, j'accompagne les gestionnaires dans leur transformation humaine et l'amélioration du rendement avec l'équipe. Les gestionnaires d’équipe font appel à moi pour déployer l'influence de leur leadership et enfin mieux vivre leur gestion d'équipe. Je suis également formatrice et coach dans le programme "Diriger en mode coaching" pour soutenir la croissance et de déploiement du leadership avec influence. Je suis une coach formée en Coaching professionnel, en Gestion des RH, en Psychologie du travail et en Psychométrie. Ce qui me permet d’ajouter de la richesse dans l’aide que j’apporte? Je cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion de projets et en gestion d’équipe. Je sais ce que mes clients vivent parque bien souvent, je l’ai vécu et j’ai développé des solutions. *** Mes mots préférés : Impliquer, Coach attitude, Motiver, Mobiliser, Défis, action, Bienveillance, Performance, S'autoriser et Bonheur au travail *** --- ‼️ 👉 Vous rencontrez des défis et un regard extérieur vous ferait grand bien? Vous avez besoin d'un coup de main pour y voir plus clair et obtenir du soutien? Je peux vous apporter ce dont vous avez besoin alors, réservez un appel gratuit avec moi pour connaitre comment je peux vous soutenir, en cliquant ICI : ⁠Le calendrier⁠ 👉 ⁠⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠⁠ 👉⁠ ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠⁠ 👉 ⁠Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders⁠ 👉 ⁠Formation : Développer la transformation de son leadership avec la Coach attitude⁠ 🎁 👉⁠ GADEAU : Inscrivez-vous au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+

Accrochez-vous, on va explorer ensemble pourquoi c’est notre responsabilité de leaders d’apporter de la clarté dans la journée de l'employé. Vous avez ce sentiment que le projet stagne, que les efforts ne semblent pas donner de résultats et que l’énergie de l’équipe diminue petit à petit? On se retrouve à tourner en rond, à ressentir le manque d’enthousiasme du groupe sans trop savoir pourquoi.  Et bien savez-vous quoi? C’est souvent le résultat d’un manque de clarté dans les objectifs. Dans Stratégie de Leaders, on vise l’amélioration continue. ---- Je suis Stéphanie , ta stratège en gestion d'équipe, j'accompagne les gestionnaires dans leur transformation humaine et l'amélioration du rendement avec l'équipe. Les gestionnaires d’équipe font appel à moi pour déployer l'influence de leur leadership et enfin mieux vivre leur gestion d'équipe. Je suis également formatrice et coach dans le programme "Diriger en mode coaching" pour soutenir la croissance et de déploiement du leadership avec influence. Je suis une coach formée en Coaching professionnel, en Gestion des RH, en Psychologie du travail et en Psychométrie. Ce qui me permet d’ajouter de la richesse dans l’aide que j’apporte? Je cumule plus de 25 ans d’expérience en gestion de projets et en gestion d’équipe. Je sais ce que mes clients vivent parque bien souvent, je l’ai vécu et j’ai développé des solutions. *** Mes mots préférés : Impliquer, Coach attitude, Motiver, Mobiliser, Défis, action, Bienveillance, Performance, S'autoriser et Bonheur au travail *** --- ‼️ 👉 Vous rencontrez des défis et un regard extérieur vous ferait grand bien? Vous avez besoin d'un coup de main pour y voir plus clair et obtenir du soutien? Je peux vous apporter ce dont vous avez besoin alors, réservez un appel gratuit avec moi pour connaitre comment je peux vous soutenir, en cliquant ICI : Le calendrier 👉 ⁠⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠⁠ 👉 ⁠⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠ 👉 Youtube : Ma chaîne : Stratégies de Leaders 👉 Formation : Développer la transformation de son leadership avec la Coach attitude 🎁 👉 GADEAU : Inscrivez-vous au programme GRATUIT par courriel hebdomadaire : LEADERS+

On entend souvent qu’il faudrait adopter des « compétences masculines » pour être une bonne leader. Et si c'était ce mythe qui était dépassé ? Le leadership, ce n’est pas jouer un rôle ou devenir quelqu’un d’autre. C’est se connaître, s’assumer et bâtir sur ses forces uniques. Vos expériences et valeurs sont des atouts puissants pour inspirer et mobiliser. Astuce du jour : Prenez un moment pour réfléchir : Définissez en une phrase la vision que vous portez pour votre équipe ou votre organisation. Être leader, c’est une question d’impact, pas de genre. Si on écrivait votre biographie de leader, vous aimeriez qu'on vous présente comment?  Avantages d’un leadership authentique : Vous inspirez confiance et engagement. Vous abaissez les barrières en restant fidèle à vous-même. Vous attirez des collaborateurs motivés par votre vision. Être leader, c’est une question d’impact, pas de genre. ---------- 👉 Prenons rendez-vous pour discuter de vos stratégies en cliquant ICI : ⁠⁠Le calendrier⁠⁠ 👉 Pour ⁠télécharge⁠r l'outil gratuit⁠⁠ et obtenir tout ce qui est essentiel pour débuter la transformation de votre leadership avec authenticité et impact : https://www.axiaconseil.ca/gratuit 👉 ⁠⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠⁠ 👉 ⁠⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠⁠ 👉 ⁠⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠⁠ Qui est Stéphanie Gagnon  Je suis Stéphanie Gagnon, passionnée par les comportements humains et motivée par l'envie profonde d'aider les leaders à exceller autrement.  Avec bienveillance et muni d’un regard critique sur des méthodes de gestion devenues inefficaces, je n’hésite pas à explorer les autres façons. J'enseigne des méthodes qui favorisent la responsabilisation de chacun.  Ma motivation profonde :  Faire évoluer le leadership avec une coach-attitude accessible et durable.  J’utilise mes 25 dernières années en gestion de projets et en gestion d’employés qui sont renforcées par mes formations universitaires en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail et des organisations. Je suis certifiée en psychométrie et également formée en coaching professionnel.

Vous sentez-vous parfois déconnectée de l’image de “leader parfaite”? Ce rôle semble souvent rempli d’exigences irréalistes !  Chaque leader porte en elle le modèle qu'elle doit suivre.   ✨ Astuce de la semaine : Identifiez vos repères  Prenez 5 minutes pour définir trois valeurs qui comptent vraiment pour vous en tant que leader. Est-ce la transparence, l'empathie, la rigueur ? Ces valeurs deviendront vos repères..   Pourquoi c’est puissant : - Ça guide vos décisions, même sous pression - Ça rend votre leadership authentique et reconnaissable - Vous gagnez en confiance en restant alignée sur ce qui compte vraiment   L'authenticité est la clé pour inspirer sans forcer, pour motiver sans épuiser. Beaucoup de femmes que j’accompagne ont trouvé dans cette réflexion une base solide pour leur leadership.   👉 Prenons rendez-vous pour discuter de vos stratégies en cliquant ICI : ⁠Le calendrier⁠ 👉 Pour ⁠télécharger l'outil gratuit⁠ et obtenir tout ce qui est essentiel pour débuter la transformation de votre leadership avec authenticité et impact : https://www.axiaconseil.ca/gratuit 👉 ⁠LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon⁠ 👉 ⁠Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil⁠ 👉 ⁠Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders⁠ Qui est Stéphanie Gagnon Je suis Stéphanie Gagnon, passionnée par les comportements humains et motivée par l'envie profonde d'aider les leaders à exceller autrement. Avec bienveillance et muni d’un regard critique sur des méthodes de gestion devenues inefficaces, je n’hésite pas à explorer les autres façons. J'enseigne des méthodes qui favorisent la responsabilisation de chacun. Ma motivation profonde : Faire évoluer le leadership avec une coach-attitude accessible et durable. J’utilise mes 25 dernières années en gestion de projets et en gestion d’employés qui sont renforcées par mes formations universitaires en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail et des organisations. Je suis certifiée en psychométrie et également formée en coaching professionnel.

Vous êtes peut-être à un point où vous voulez plus d'impact sans alourdir vos journées ni épuiser votre énergie.  Mais comment y arriver?   Voici un secret clé : Chaque petit geste compte.  Beaucoup de gestionnaires que j’accompagne se sentent submergées en pensant qu’elles doivent tout changer d'un coup.  Mais tout commence par un simple pas.   🎯 Astuce du jour : Choisissez une action positive que vous pouvez faire aujourd’hui pour votre équipe.  Une écoute attentive, un mot d’encouragement, ou même un simple “merci” peut transformer une journée.   Ce que vous y gagnerez : Plus de confiance mutuelle Un climat d'ouverture propice aux échanges Une relation basée sur le respect Il est possible de créer cet environnement sans tout bouleverser.  👉 Prenons rendez-vous pour discuter de vos stratégies en cliquant ICI : Le calendrier 👉 Pour télécharger l'outil gratuit et obtenir tout ce qui est essentiel pour débuter la transformation de votre leadership avec authenticité et impact : https://www.axiaconseil.ca/gratuit 👉 LinkedIn : www.linkedin.com/in/stephanie--gagnon 👉 Facebook : www.facebook.com/AxiaConseil 👉 Instagram : www.instagram.com/stephanie.gagnon_coachleaders Qui est Stéphanie Gagnon Je suis Stéphanie Gagnon, passionnée par les comportements humains et motivée par l'envie profonde d'aider les leaders à exceller autrement. Avec bienveillance et muni d’un regard critique sur des méthodes de gestion devenues inefficaces, je n’hésite pas à explorer les autres façons. J'enseigne des méthodes qui favorisent la responsabilisation de chacun. Ma motivation profonde : Faire évoluer le leadership avec une coach-attitude accessible et durable. J’utilise mes 25 dernières années en gestion de projets et en gestion d’employés qui sont renforcées par mes formations universitaires en gestion des ressources humaines et en psychologie du travail et des organisations. Je suis certifiée en psychométrie et également formée en coaching professionnel.

Comment sais-tu que tu es suffisamment empathique dans ta gestion du personnel?   Ou au contraire, l’es-tu trop? Et ça ressemble à quoi l’empathie au travail? Est-ce que c’est vraiment nécessaire et utile? Est-ce que tu t’es déjà demandé si tu utilises l’empathie de la bonne façon? Alors dans cet épisode, on répond à ces questions. On va faire le point sur qu’est-ce que c’est l’empathie et pourquoi c’est bon de l’intégrer au quotidien dans notre gestion d’équipe. On va aussi apprendre à se poser les bonnes questions pour réaliser où on en est avec ça et comment on peut réalistement s’améliorer. Je vais terminer l’épisode avec la situation épineuse de gérer quelqu’un qui manque d’empathie. En résumé, on comprend que l’empathie de la leader dans sa gestion du personnel est essentielle pour renforcer l’engagement des gens et que l’empathie, c’est d’accueillir les émotions, les peurs et les craintes, mais SANS pour autant se laisser contrôler et se laisser manipuler par ces émotions.  La leader empathique reconnait les émotions, elle les comprend et elle s’adapte… elle adapte son approche.   🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 Concernant les stratégies que tu dois découvrir, je te les enseigne dans Performance au féminin- Propulse ton équipe avec ton leadership.  👉 Réserve un appel exploratoire gratuit avec moi pour savoir si ce programme est ce dont tu as besoin. Alors, si tu as trouvé cet épisode enrichissant, ton soutien est mon carburant à continuer.  Clique sur suivre ou s’abonner et reçoit mes nouveaux épisodes dès qu’ils sortent. Tu te sens l’âme généreuse ???  Partage cet épisode à ton réseau.  Tu souhaites devenir meilleure à motiver ton équipe et tu veux développer ta coach attitude?? 👉 Clique ICI dès maintenant pour demander l’accès à mon webinaire gratuit sur la coach attitude. Tu es prête à sauter dans l’action et constater de vrais changements ? Rejoins-nous dans la prochaine cohorte du programme : 👉 Clique ici pour découvrir le programme : Performance au féminin - Propulse ton équipe avec ton leadership Tous les liens sou un même toit : https://linktr.ee/axiaconseil ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Je suis Stéphanie, ta coach en gestion d’équipe.  Ma motivation profonde est d’aider les dirigeants et les dirigeantes à changer la dynamique de performance et de bienveillance de leur équipe.   ... Tout ça en enseignant la coach attitude dans le programme «  Performance au féminin – propulse ton équipe avec ton leadership ! Étant passionnée et curieuse des comportements humains, coach de formation et dirigeante d’expérience, j'utilise la coach attitude pour que "bonheur au travail" rime avec "performance au travail".

Quelles sont les erreurs que tu dois éviter si tu veux adopter la coach attitude ? Qu’est-ce que tu peux faire pour éviter les gaffes que font les autres dirigeants parce qu’il s’y prennent mal.  Je t'invite à découvrir à quel point la coach attitude est simple, efficace et puissant comme stratégies de gestion. La coach attitude est à la portée de tout leader qui s’en intéresse.  Je vais aussi éclairer ton chemin vers une coach attitude réussie et vers ta prochaine étape. On va voir les erreurs courantes quand un dirigeant ou une dirigeante essaie de transformer ses méthodes sans accompagnement et sans la formation adéquate.   On va voir comment des erreurs qui semblent anodines peuvent causer de la frustration et de la perte de temps, et je vais te donner des indices pour savoir comment les éviter pour créer un environnement de travail épanouissant pour tout le monde. Ne pas se former Improviser Confondre coaching et coach attitude Ne pas se préparer Poser les mauvaises questions Ne pas faire de suivi Concernant les stratégies que tu dois découvrir, je te les enseigne dans Performance au féminin- Propulse ton équipe avec ton leadership.  👉 Réserve un appel exploratoire gratuit avec moi pour savoir si ce programme est ce dont tu as besoin. Alors, si tu as trouvé cet épisode enrichissant, ton soutien est mon carburant à continuer.  Clique sur suivre ou s’abonner et reçoit mes nouveaux épisodes dès qu’ils sortent. Tu te sens l’âme généreuse ???  Partage cet épisode à ton réseau.  Tu souhaites devenir meilleure à motiver ton équipe et tu veux développer ta coach attitude?? 👉 Clique ICI dès maintenant pour demander l’accès à mon webinaire gratuit sur la coach attitude. Tu es prête à sauter dans l’action et constater de vrais changements ? Rejoins-nous dans la prochaine cohorte du programme : 👉 Clique ici pour découvrir le programme : Performance au féminin - Propulse ton équipe avec ton leadership ✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Je suis Stéphanie, ta coach en gestion d’équipe.  Ma motivation profonde est d’aider les dirigeants et les dirigeantes à changer la dynamique de performance et de bienveillance de leur équipe.   ... Tout ça en enseignant la coach attitude dans le programme «  Performance au féminin – propulse ton équipe avec ton leadership ! Étant passionnée et curieuse des comportements humains, coach de formation et dirigeante d’expérience, j'utilise la coach attitude pour que "bonheur au travail" rime avec "performance au travail".