Claim OwnershipAlice im Serverland - Der Podcast für Frauen in der IT
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© 2022 Ankerkopf
Description
Folgt dem weißen Kaninchen ins Rabbit Hole IT und abonniert unseren Spotify Kanal, schreibt uns eure Themen aus dem Frau + IT + Work-Life-Hustle und Leadership-Spektrum.
Gerne laden deine Hosts auch eure Wunschgästinnen zur Teeparty ein – oder vielleicht habt ihr selbst eine wichtige Message, die ihr in die Community reintragen möchtet.
Und wer sind deine Hosts?
Sarah Niesel, Personal- und Karriereberaterin für SAP Fach- und Führungspositionen und Gründerin von Ankerkopf, dem SAP Karrierenetzwerk. Außerdem Mama von 2 Kids, mit einem Faible für zeitgenössische Kunst und Altbau.
Hier kannst du dich mit ihr verbinden: https://www.linkedin.com/in/sarahniesel/
Und Katrin Bauer, Geschäftsführerin von synetz-cc. Außerdem Mama von einem Sohn und überzeugte Verfechterin von Stärkenorientierung und gesundem Selbstbewusstsein als Frau in der Berufswelt.
Hier findest du Katrin: https://www.linkedin.com/in/katrin-bauer-miss-con/
Gerne laden deine Hosts auch eure Wunschgästinnen zur Teeparty ein – oder vielleicht habt ihr selbst eine wichtige Message, die ihr in die Community reintragen möchtet.
Und wer sind deine Hosts?
Sarah Niesel, Personal- und Karriereberaterin für SAP Fach- und Führungspositionen und Gründerin von Ankerkopf, dem SAP Karrierenetzwerk. Außerdem Mama von 2 Kids, mit einem Faible für zeitgenössische Kunst und Altbau.
Hier kannst du dich mit ihr verbinden: https://www.linkedin.com/in/sarahniesel/
Und Katrin Bauer, Geschäftsführerin von synetz-cc. Außerdem Mama von einem Sohn und überzeugte Verfechterin von Stärkenorientierung und gesundem Selbstbewusstsein als Frau in der Berufswelt.
Hier findest du Katrin: https://www.linkedin.com/in/katrin-bauer-miss-con/
39 Episodes
Reverse
Sarah feiert eine Teeparty mit Andrea Höpfner. Unsere Gästin ist Teamlead SAP Sales bei einem großen SAP Anwenderunternehmen. Und Andrea hat bei eben demselben Unternehmen ihren Einstieg vor (fast) 20 Jahren als duale Studentin begonnen. Sie hat sich bewusst entschieden bei ihrem ersten Arbeitgeber zu bleiben und hier ihre Karriere nicht zuletzt durch ihren Empowering-Women und Netzwerk-Ansatz weiter voranzutreiben.
Wir sprechen über ihre Motivation, was tun gegen Langeweile und die drei größten Hacks, die euch in eurer Laufbahn unterstützen können.
Außerdem erwähnen wir folgende Netzwerke:
https://dsag.de/netzwerk/womendsag/
https://ladiescircle.de/
https://crossmentoring-owl.de/
Barbara Schafarczyk ist Alliance Managerin SAP bei Capgemini und eine wahnsinnig tolle Netzwerkerin. In der Teeparty diskutiert sie mit Host Katrin über sinnvolles Netzwerken als Frau im IT- Umfeld. Erfahrt in dieser Episode hilfreiche Tipps, wie auch ihr zu einer begnadeten Netzwerkerin werden könnt und wie euch euer Optimismus dabei helfen kann.
Heute gibt es für euch ein DSAG Special mit Theresa, die auf den Technologie-Tagen in Hamburg für euch unterwegs war und mit spannenden Frauen aus der SAP Welt gesprochen hat. DSAS steht übrigens für Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e.V.
Theresa spricht mit Persönlichkeiten über ihre spannenden Werdegänge und es gibt Impulse über technologische Themen, die in Zukunft auch für euch eine Relevanz besitzen könnten. Erfahrt auch, wie es als Frau im SAP Kontext ist zu arbeiten und welche Herausforderungen es gibt.
Diese Folge informiert euch auch über unterschiedliche Rollen im SAP Umfeld, einem sehr spannenden Wirkungskreis im IT Sektor für Einsteigerinnen. Aber auch SAP Anwenderinnen vom Fach können hier berufliche Möglichkeiten eröffnet bekommen und auch gestandene SAP Fach- und Führungskräfte können in dieser Episode das SAP Women Netzwerk kennenlernen.
P.S.: Theresa ist Kollegin und Elternzeit-Support von Sarah und arbeitet als Personalberaterin bei Ankerkopf, dem SAP Karrierenetzwerk für Fach- und Führungskräfte
Die Gehaltsverhandlung ist für viele Frauen in der IT Szene ganz schön tricky. Sich selbstbewusst hinzustellen und locker das nächste Gehalt zu formulieren oder aber als Führungskraft souverän mit den steigenden Gehältern umzugehen, kann es in sich haben. Die beiden Hosts Katrin und Sarah haben daher nochmal SAP Karrierecoach und HR Generalistin Theresa Budde eingeladen, und entstanden ist ein kurzweiliges Gespräch mit Impulsen für dich.
Hier klicken, um einen Termin mit Theresa zu buchen
Katrin begrüßt heute Christina Beck, Senior Technical Specialist @ Intelligent Spend and Business bei SAP und Theresa Budde, SAP Personal- und Karriereberaterin bei Ankerkopf und LinkedIn-HR Influencerin.
Die drei diskutieren über die Einflüsse von LinkedIn als interner Karrierebooster. Nebenberuflich hat Christina auch ihre Masterarbeit in diesem Themenspektrum geschrieben.
Und ja, es kann sich auch für dich lohnen, aber es gibt auch einige unerwartete Fallstricke.
Wie genau ihr vorgehen könnt, das erfahrt ihr in dieser spannenden Folge!
Den Auftakt von unserem Neu-Start von Alice macht das aktuell in unserer LinkedIn Bubble omnipräsente In-Thema Jobcrafting. Katrin berichtet, was es genau damit auf sich hat - und „Profimom“ Sarah hat es direkt einmal ausprobiert!
Diese Episode ist für dich, wenn du nicht mehr so motiviert im Job bist oder aber, wenn du als Führungskraft dein IT Team noch einmal neu empowern möchtest.
Apropos LinkedIn: Besuche doch einmal deine Hosts, verbinde dich und schick uns dein Wunschthema.
https://www.linkedin.com/in/sarahniesel/
https://www.linkedin.com/in/katrin-bauer-miss-con/
Und weiter geht es mit Alice! Nach einer Baby-Kreativ-Baby-Pause der beiden Hosts Katrin und Sarah, ist Alice mit frischen Ideen auferstanden.
Euch erwartet ein kleines Fresh-Up, knackige IT Karrierethemen und wieder spannende Gästinnen aus der bunten IT Welt im Rahmen der Teeparty.
Außerdem erfahrt ihr, was bei den beiden Hosts persönlich und im Job so passiert ist.
Apropos LinkedIn: Besuche doch einmal deine Hosts, verbinde dich und schick uns dein Wunschthema.
https://www.linkedin.com/in/sarahniesel/
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Deborah Fleischhut ist Sprecherin der Jungen Gesellschaft für Informatik, Werkstudentin in der IT Security und hat den Sprung ins IT-Studium nach einer Ausbildung gewagt.
Mit ihr sprechen wir über ihren spannenden Werdegang und ihre Sicht auf das Netzwerken und die Arbeit an den (Fach-)Hochschulen. Kurzum: Go with the flow, liebe Frauen und Mädels, und nutzt die Sichtbarkeit, die aktuell auf der IT Branche und der dortigen Frauenpower liegt!
Wer sich mit Deborah verlinken möchte:
https://www.linkedin.com/in/deborah-fleischhut-347919201/
Euch erwartet ein motivierendes und inspirierendes Gespräch mit Frauke Steens, die als "Head of Demand Engagement" bei einer großen SAP Beratung, der NTT Data aus Bielefeld, echte Verantwortung für ihr Team und ihren Bereich trägt - und zugleich ist sie Mutter dreier Kinder.
Erfahrt in dieser Teeparty, wie sich Fraukes empowernde Haltung auf die Mitarbeitenden auswirkt, was sie zum Thema Vereinbarkeit denkt und wieso es völlig okay ist, wenn es Phasen im Leben gibt, in denen die persönlichen Laufbahnziele nicht im Fokus stehen und dass das trotzdem nicht das Ende der Karriere bedeuten muss - ganz im Gegenteil.
"Einfach machen!", das könnte das Motto dieser Doppel-Teeparty sein. Katrin begrüßt in der Episode Yonne und Laura. Das sehr Besondere an dieser Konstellation ist, dass Yvonne Lorenz und Laura Klug, Mutter und Tochter sind beide im SAP Umfeld tätig und das beide als Freiberuflerinnen.
Wir sprechen über Unterschiede zwischen Festanstellung und Freiberuflichkeit, Vorbild-Funktionen, Ängste, den Mut zu gründen und natürlich dem Staffelthema Vereinbarkeit in der IT Welt.
Schickt gerne eure Meinungen und Kommentare an den Insta-Kanal @ankerkopf oder via LinkedIn an Katrin Bauer oder Sarah Niesel
Da wir von verschiedenen Gästinnen und aus dem Netzwerk immer mal gefragt wurden, wie es denn eigentlich bei uns so abläuft mit dem Thema Vereinbarkeit, gibt es in dieser Epsiode Einblicke von Host Sarah.
Die liebe Katharina von der letzten Teeparty brachte uns auf eine eigentlich ziemlich naheliegende Idee. Denn sie fragte, was wir als Hosts eigentlich zum Thema Vereinbarkeit denken und wie das so bei uns ist.
Diese Teeparty ist ein Geschenk für dich :) denn Katrin und Sarah sprechen mit der wunderbaren Katharina R. Baumann, die viele Rollen in sich vereint.
Sie ist Gründerin von KADO#women und unterstützt in dieser Rolle als systemischer Coach und Mentaltrainerin ausschließlich Frauen in Männerdomänen. Gleichzeitig ist sie bei der renommierten (und noch immer männerdominierten) IT- und Managementberatung als Organisations- und Strategieberaterin tätig. Darüber hinaus vermittelt sie als Dozentin wissbegierigen Studierenden ihr fachliches und persönliches Know-How. Nicht zuletzt ist sie auch Mutter eines einjährigen Sohnes.
Sie geht gerade frisch aus der Elternzeit zurück in ihren Job – ohne jedoch echt raus gewesen zu sein, aber dazu mehr in dieser Podcast-Episode.
💡 Reinhören lohnt sich hier definitiv, wenn ihr persönlich erprobte Tipps wie Workations, Selbstfürsorge und den Umgang mit der Kosten-Denkschranke, als Inspiration für euch rund um das Thema Vereinbarkeit von Frauen in der IT mitnehmen möchtet.
👉 Wenn ihr noch mehr zu Katharina R. Baumann als Person und als Coach erfahren wollt, schaut unbedingt auf ihre Homepage www.kado-women.de oder verbindet euch auf LinkedIn mit ihr.
Zieht euer rotes Kleid an und nutzt eure weibliche Seite unter lauter blauen Hemden, seid laut, mischt euch ein - und seid ihr selbst! ✨Diese und noch viel mehr hilfreiche Tipps erhaltet ihr in dieser Episode.
Katrin und Sarah begrüßen SAP FI Senior Consultant Linda, die bei einer großen SAP Beratung Karriere macht - und gerade frisch befördert wurde.
Wir sprechen über Lindas Rolle, was sich hinter ihrem Titel verbirgt und beleuchten das Verhältnis von Empowerment, Sichtbarkeit und Vereinbarkeit im IT-Sektor.
Wenn ihr noch mehr über Linda, ihren Einstieg in die IT und ihre Rolle in der SAP Beratung erfahren wollt - dann hört doch gerne auch in die Episode mit ihr bei den "SAP Sommeliers" rein 🎧
Link zu Spotify 👉 https://t1p.de/uk6eg
In eigener Sache: *Natürlich haben wir wieder die 20 Minuten geknackt - und wir werden in Zukunft diese Limitation auch stecken lassen, um einfach genug Raum für die Gespräche zu lassen.*
Promovieren in der IT - das ist ja spannend, dachten sich Sarah und Katrin und haben prompt Julia Pongratz eingeladen. Vereinbarkeit wird in dieser Episode einmal anders gedacht. Julia ist zugleich Führungskraft und widmet sich in ihrer Dissertation dem agilen Arbeiten. Ihre Message ist: "Nicht warten - starten!"
Ihr erfahrt in dieser Folge, wie Julia die Balance zwischen wissenschaftlichen Arbeiten und ihrer Rolle als Team Lead hinbekommt. Mit sportlichem Ehrgeiz, einem unterstützenden Arbeitgeber und nicht zuletzt ihrer Erfahrung als (manchmal auch einzige) Frau in der IT ist sie nun auf der Zielgraden zur Dissertation - und teilt ihre motivierenden Erfahrung mit euch.
Willkommen zur Staffel 3 von Alice im Serverland und hier steht das große Thema der – gelebten – Vereinbarkeit im Fokus. Den Auftakt zur dritten Staffel mach heute Michelle van der Veen.
Sie ist bei Danone D2C Program Lead DACH mit Führungsverantwortung und Mutter eines Sohnes im Kindergarten-Alter.
Katrin und Sarah sprechen mit Michelle über ihren persönlichen Werdegang und was ihre Strategie ist Karriere und Muttersein unter einen Hut zu bekommen. Ihr erfahrt dabei, was es mit der 50-50 Regel auf sich hat und warum es sich lohnt vor dem Elternwerden mit seinem/ seiner Partner:in über die Kinderbetreuung auch jenseits der 12 bzw. 14 Monate Elternzeit zu sprechen.
Weswegen kündigen denn die meisten Menschen auch in der IT? Auch hier gilt das Vorgesetzten-Verhalten, „toxische“ Unternehmenskultur, aber auch schlichtweg bessere Angebote. Gerade Frauen sind häufig dem ersten Arbeitgeber, der sie vielleicht sogar ausgebildet hat, so treu, dass sie bis zu einem Drittel weniger verdienen als die männlichen Kollegen, die strategisch die Laufbahn planen. Es ist schon erstaunlich, aber Treue wird von den Arbeitgebern i. d. R. nicht belohnt, oder anders formuliert, Strategie und Inkaufnahme von Risiko wirkt sich positiv auf euer Gehalt und eure Position aus.
Erfahrt in dieser Episode Insights und Tipps, die euch bei eurer Kündigung unterstützen, wenn es Zeit ist zu gehen.
Rebecca ist unsere letzte Gästin in der 2. Staffel von „Alice im Serverland“ und alles dreht sich in dieser Folge um die Jobzeit im Ausland. Ihr erfahrt aber auch Snippets, was wir vielleicht aus dem Ausland in punkto Vereinbarkeit lernen können, denn Rebecca ist nicht nur erfolgreiche Geschäftsfrau, sondern auch vierfache Mutter – und damit schlagen wir schon einmal einen Bogen zur dritten Staffel.
Rebecca Lüppen ist Expat Career und Life Coachin mit dem eigenen Business Sheexpat – hier coacht sie weibliche Fach- und Führungskräfte und ganz frisch ist sie auch Partnerin bei Parents@work.
Mehr Infos
https://www.sheexpat.com/
Oder besucht Rebecca Lüppen auch gerne auf LinkedIn
Deine Coaches Katrin und Sarah blicken gemeinsam und durch unterschiedliche Brillen auf diese jährliche besondere Gesprächssituation. Vielleicht steht dein Jahresgespräch noch an und du hast auch schon ein konkretes Ziel im Visier, z. B. mehr Gehalt? Vielleicht bist du auch schon durch dieses Mal, aber so richtig zufrieden bist du nicht mit dir. Dann höre gerne rein in diese Episode, denn du erhältst ein paar Tipps und Impulse, wie du deine Chance besser nutzen kannst. Und soviel steht fest, dein nächstes Jahresgespräch kommt bestimmt, als IT-Fachkraft aber auch als Führungskraft.
Typischer Fall: Ihr fangt einen neuen Job an oder geht ins nächste Verantwortungslevel und auf einmal steht ihr wieder an der Schwelle zu neuen Identitäts-Ufern. Entweder ihr kommt dort an oder etwas passt so gar nicht zu euch und eurer "Ganovenehre". Nicht selten verlassen Menschen in der IT die neuen Unternehmen auch wieder innerhalb der Probezeit. Host, Business Coach und Diplom-Psychologin Katrin erläutert aus ihrem Fachgebiet heraus für euch, was da eigentlich beim Onboarding an inneren Prozessen passiert - und schon sind wir mitten im Thema rund um eure berufliche Identität. Was würdest du über deine aktuelle Rolle schreiben? Bist du angekommen oder arbeitest du noch daran?Schreib uns gerne deine Meinung rund um diese Folge auf LinkedIn oder Xing oder unter kontakt@ankerkopf.de.
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