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岸田弁護士の間違えないで!『労務トラブル最初の一手』
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人脈を期待して営業採用したが、蓋を開けてみれば期待するほどの人脈はありませんでした。採用において期待と現実のギャップがある際の留意点について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
部下が上司に暴言や人格否定などの発言を行なっている場合、ハラスメントに該当するのでしょうか?過去の裁判例より解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
多忙な岸田弁護士に、時間を割いてやってみたい仕事について伺いました。副業してみたい意外な職業とは?!■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
退職金の差は不合理な待遇差に当たるのでしょうか?ガイドラインにある「均衡の取れた手当の支給」の趣旨について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
同一労働同一賃金のガイドライン見直し案が出ました。今後、正規雇用と非正規雇用の方の待遇に差がある場合に求められる対応や説明とは?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
郵便物を隠し持っていた配達員さんが懲戒解雇されました。この場合、退職金は支払われるのでしょうか?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
瞑想できるようになりたいという栃尾さんのお悩み。岸田弁護士にも挫折経験はあるのでしょうか?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
労働者が社内で録音をしています。これを禁止してもよいでしょうか?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
この番組で何度か取り上げているカスハラ問題。カスハラ指針素案も示され、カスハラ防止措置を具体的に検討する必要があります。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
休職から復帰する際「ここは過去にハラスメントをした上司がいるから嫌だ」と言っています。休職から復帰する場所について、どこまで従業員の要望を聞く必要があるでしょうか。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
バレーボールで悔しい思いをしたという栃尾さん。悔しい気持ちをバネにしてやる気を出す方法を岸田弁護士に問いかけます。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
新年明けましておめでとうございます!毎年恒例!2026年の目標をふたりで語り合います。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
業務面談に家族を同席させたい、ハラスメント調査に家族を同席させたい、退職勧奨に家族を同席させたいなど、家族の同席要求への対応について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
休職期間の満了直前に復職可能の診断書が提出されたものの、その内容だけでは復職の可否を判断できない場合の対応について。復職に必要な主治医の協力が得られない場合、会社としてはどのような対応を取るべきでしょうか。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
困った社員さんに共通する印象についてのご質問。社員さん側と交渉する機会が多い岸田弁護士に、困った社員さんの傾向について伺いました。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
退職代行会社とのやり取りの中で起こり得る問題点について。退職代行会社から連絡が来た場合の注意点について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
本業とスポットワークの通算の労働時間が長い場合、割増賃金はどこが支払うべきなのでしょうか?裁判例を踏まえて解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
直接の証拠がない場合のハラスメント認定について。セクハラ事案の場合、どのように判断して認定していくのでしょうか?■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
最近、人生の決断がテーマの書籍が気になるという栃尾さんからの質問。岸田弁護士が、労働者側ではなく使用者側の弁護士の道を選んだ理由について話します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/
休職期間中の社会保険料など従業員の負担分を会社が立て替えている場合の弁済方法について。債務承認及び弁済契約書について解説します。■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/



