Claim OwnershipRekrutteringsrådet
Subscribed: 27Played: 585
Subscribe
© All rights reserved
Description
Rekrutterer du til små eller store organisasjoner? eller er du kanskje en del av en HR-avdeling? Da er du midt i målgruppen for denne podcasten!
Målet med podcasten er å lære av hvordan andre jobber med rekruttering, diskutere beste praksis, og ikke minst utfordre etablerte de sannhetene innen rekruttering.
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
134 Episodes
Reverse
Hvordan velge ut 25 talenter ut fra 3-4000 søknader? Kaja Rutgerson og Dinogen Uruthiran fra McKinsey forteller om jakten på fremtidens talenter, hvordan de jobber med å tiltrekke seg talenter og hva de selekterer etter. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Styrerekruttering står høyt på agendaen hos mange selskaper for tiden. Med det nye lovverket trenger næringslivet om lag 13 000 nye styrekandidater, de fleste av disse er kvinner. Finnes det nok gode kandidater der ute? er det rom for alle? Rekrutteringsrådet har hatt besøk av Topplederpodcasten med Siv Jensen og Petter Meyer som forteller om styrerekruttering, styreverv og hvordan finne de beste kandidatene. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Teknologiekspert Torgeir Waterhouse i Otte besøker Rekrutteringsrådet med Sverre Haugen og vikar Martine Sletne. Hva bør man være obs på ved bruk av AI? Hvordan sikre at vi bruker AI på en trygg, etisk måte, uten å bli lurt? Hva kan vi forvente når de nye reguleringene rundt AI kommer? Torgeir forteller om AI, hvordan det fungerer og hva du bør tenke på før du begynner å bruke AI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan oppleves rekrutteringsprosessen fra kandidatens perspektiv? Hva kan vi ta med oss videre og bli bedre på? Ukens episode av Rekrutteringsrådet er et slags "casestudie" av rekrutteringsprosessen til folk- og utviklingssjef i Mesta, sett fra kandidatens perspektiv, Sigrid Børve, folk og utviklingssjef i Mesta.Tomas Kersten stiller som vikar for Sverre Haugen i ukens Rekrutteringsrådet Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
What kind of talent do you need tomorrow? And if you don't know, is it still possible to future-proof your talent pipeline? The Recruitment Council interviews Linnea Bywall from Alva Labs about personality testing and how you can work today - to find the talent you need tomorrow.Please note this episode is recorded in English. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ledertalentene diskuterer fremtidens mangfold. Hva skiller de ulike generasjonene og hva bringer de yngre med seg inn i arbeidslivet? Ledertalentene Ida Furnes Breivik, Salgsdirektør hos Webstep Oslo og Sadia Mohamed, Head of Service Operations hos NIO Norway deler innsikt og refleksjoner.lDette er tredje av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan kan HR og rekruttering jobbe strategisk med mangfold? Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted, Karoline Anglevik Ziesler, Talent Acquisition Lead i Vipps og Per Tore Trygg, Senior HR Advisor og Head of Recruitment i KLP møtes i paneldiskusjon om mangfold.Dette er andre av totalt tre live podcaster fra frokostseminar om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Mangfoldsekspert, forfatter og grunnlegger av Seema, Loveleen Brenna, forteller om mangfold fra et faglig perspektiv. Hva betyr mangfold? Hvordan kan du og jeg bli sertifisert i mangfoldsledelse? Loveleen inspirerer til systematisk og strategisk arbeid med mangfold.Dette er første av tre live podcaster fra frokostseminaret om mangfold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva betyr bærekraftig rekruttering? Hvordan kan man skape "varig verdi"? Rekrutteringsrådet har fått besøk av leder for bærekraftsrådgivning i Aider, Sven Østebø! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan håndterer du den tøffe samtalen? Går du rundt grøten eller sier du det rett ut? I denne episoden deler barnelege og kommunikasjonsekspert, Bård Fossli Jensen, en helt konkret oppskrift til hvordan du bør håndtere tøffe samtaler i rekruttering - enten det er et avslag eller en vanskelig tilbakemelding til en kollega! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Er det egentlig noen forskjell på rekruttering av toppledere og spesialister? I ukens episode intervjuer vi Petter Meyer om executive search! Hva skiller topplederkandidater fra andre kandidater, og stiller oppdragsgivere andre krav? Og hva må du egentlig kunne som rekrutterer for å bli god på executive search? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Rekrutteringsrådet har hatt besøk av Fremtind, som i 2023 ble kåret årets klatrer på Universumkåringen innenfor IT. De deler hvordan Fremtind målrettet har jobbet med employer branding, og hvordan de har lykkes med å få alle i selskapet til bidra til et bedre employer brand. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Talent Society er et nytt fagnettverk for personer som jobber med rekruttering eller employer branding. Rekrutteringsrådet intervjuer Ingrid Bexrud og Line Westergaard om hvorfor de startet fagnettverket, og ambisjonene for Talent Society fremover. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Rekrutteringsrådet gjør et tilbakeblikk på annerledesåret 2023! Sammen med adm.dir. Jane Haugland ser vi på hvilke trender som har preget året, og hvilke temaer som har vært dekket gjennom 20 episoder av Rekrutteringsrådet. Hvilke episoder husker programlederne best, og hva tror Jane 2024 kommer til å bringe? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ida og Sverre reker gatelangs for å finne ut hva folket egentlig tenker om rekruttering. Med twist som lokkemiddel stopper Rekrutteringsrådet folk på gata for å finne ut hvordan de har fått jobben sin, hva de tenker om hodejegere, og sist men ikke minst: Hva som er den rareste rekrutteringsopplevelsen de har hatt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Rekruttering og employer branding er ikke enkelt - spesielt ikke når du jobber i en organisasjon som er flere hundre år gammel, med mange tusen ansatte, som går gjennom en rebranding og omorganisering samtidig. Rekrutteringsrådet drøfter kompleksiteten i rekrutteringsfaget med Maria Løberg og Axel Grønning fra Posten Bring. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva er forskjellen på å jobbe med rekruttering inhouse og i byrå? Rekrutteringsrådet har intervjuet Martin Halvorsen som er ansvarlig for rekruttering i Multiconsult. Han har tidligere har jobbet som rekrutterer, og deler egne perspektiver på hva som egentlig skiller inhouserekruttering fra rekruttering i byrå. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan er det å rekruttere til de største organisasjonene i landet, kommunene? Klarer man sikre felles prosesser og få alle ledere til å bruke de samme systemene? Rekrutteringsrådet har intervjuet Jan Erik Gabrielsen (Kristiansand kommune) og Catrine Stenvold Øien (Tromsø kommune) for å lære mer om rekruttering til kommunene. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hva betyr verdibasert rekruttering og hvorfor er det så viktig for Miles? Hva er fordelen med å fokusere på verdier og verdigrunnlag i rekrutteringsprosessen? Sverre Haugen og Ida Fehn har tatt en prat med Annika Fjeldstad, HR-ansvarlig i Miles Oslo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Hvordan rekrutterer man til startups? Er det store forskjeller mellom rekruttering til startups og å rekruttere til etablerte bedrifter? Sverre og Ida har tatt en prat med Lars Erik Oterhals, Head of Product ("Chief Potato Officer") i House of Math og Rolf Assev, partner og gründer av StartupLab. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States