Claim OwnershipLæremesters Værktøjskasse
Subscribed: 0Played: 17
Subscribe
© 2024 Læremesters Værktøjskasse
Description
Podcasten ”Læremesters Værktøjskasse” skal få lærlingene til at blive i faget. En ny generation er på vej ind på arbejdsmarkedet – og der er kamp om dem. De unge kommer med egne tanker, ideer og behov, og vil gerne lære nyt. Men hvordan fastholder man de unge i landbrug, skovbrug og gartnerierhvervet? En ny podcastserie giver svar på spørgsmålene og tips og tricks til at støtte de unge godt gennem læretiden. Vært på podcasten Karin Eckersberg, der har stort kendskab til erhvervsuddannelserne, håber, at arbejdsgiverne vil lytte med. -Vi får en lang række eksperter i studiet, der skal gøre mig og lytterne klogere på de faktorer, som spiller en rolle for de unge lærlinge. Og jeg spørger gæsterne om konkrete værktøjer, som de vil anbefale. Podcasten leverer det hele i et balanceret lydformat med eksperter, virksomheder med gode erfaringer, og ikke mindst bidrag fra de unge selv, direkte til lytterne i et kort, tilgængeligt format. Målet er at give redskaber, som kan gavne motivation og arbejdsglæde, siger Karin Eckersberg. -Når man som arbejdsgiver tager en ung lærling ind, påtager man sig et vigtigt ansvar. Det er afgørende, at begge parter kommer godt fra start. Den unge generation har mange uddannelsesmuligheder, og er de ofte meget bevidste om deres valg af uddannelse. De kan finde på at ombestemme sig, hvis deres forventninger ikke bliver opfyldt. Men med de rigtige redskaber og tilgange, kan vi sikre, at de unge får en god oplevelse, så de får lyst til at blive i faget, siger hun. Podcasten er skabt i et samarbejde mellem 3F, GLS-A og Landbrug & Fødevarer i regi af Jordbrugets Uddannelser, der alle arbejder for at sikre faglært arbejdskraft i årene der kommer. De første seks episoder er klar og flere bliver produceret i løbet af efteråret.
25 Episodes
Reverse
Den nye generation har særlige krav til balancen mellem arbejdsliv og øvrigt liv. Det kan du høre om i denne episode. Episoden handler også om, hvordan du som oplæringsansvarlig skaber rum for, at lærlingen får en god balance mellem arbejde og øvrigt liv. Gæst i studiet er Helle Birk Domino, som er chefkonsulent i GLS-A med mange års erfaring indenfor arbejdsmiljø i virksomhederne. Helle inspirerer med gode, konkrete værktøjer, som du kan tage i brug med det samme, når du vil arbejde på den g...
Næsten hver 10. har læse- og skriveudfordringer, og dermed er der store muligheder for, at du som oplæringsansvarlig får til opgave at hjælpe en lærling med sådanne udfordringer gennem uddannelsen. Der er to gæster i studiet: Karina Bossen, faglig sekretær i 3F og Eva Jansen, regional uddannelseskoordinator i 3F. Karina er selv ordblind og giver os et indblik i, hvordan det er at gennemføre en uddannelse og leve et liv med ordblindhed. Eva Jansen bidrager med viden om, hvordan I finder ...
I en tid med mangel på arbejdskraft og få elever skal der indimellem noget ekstra til for at fastholde de lærlinge, du meget nødig vil af med, og tiltrække nye, dygtige lærlinge til din virksomhed. Måske et oplæringsophold i udlandet er motiverende for lærlingene? Gæst i studiet er Mette Christensen, som er uddannelses- og erhvervsvejleder på Jordbrugets Uddannelsescenter i Århus. Mette fortæller om OPU-ordningen, en ordning med tilskud, når du sender de unge ud i verden, og hvad du skal være...
En lærling føler sig krænket og pludselig er lærestedet på forsiden af Ekstra Bladet. Det vil du helt sikkert gerne undgå, og derfor skal du lytte til denne episode om krænkende ord og handlinger på arbejdspladsen. Hvornår er der tale om en krænkelse? Hvornår er det dit ansvar at skride ind? Hvordan tager man fat på at tale om krænkelser i virksomheden? Og ikke mindst, hvordan kan man forebygge, at der sker krænkelser? Det kan du få svar på i denne episode. Gæst i studiet er Helle Birk Domino...
Den rummelige arbejdsplads er bedre i stand til at fastholde lærlingene end arbejdspladser, der ikke er rummelige. Kan det passe? Og hvis ja, hvad skyldes det? Og hvad kendetegner den rummelige arbejdsplads? Det folder vi ud i denne episode. Denne gang besøger vi Jacob Jørgensen, Lammehave, hvor de ansatte alle sammen har særlige behov. En grundlæggende filosofi hos Jacob er, at alle kan noget, og Jacob fortæller bl.a., hvordan han finder frem til de ansattes styrker. Gæst i studiet er Arnt V...
Hvordan rekrutterer du din næste knalddygtige lærling? Det får du rigtig mange gode og konkrete bud på i denne episode. Først og fremmest fortæller tre gartnerlærlinge: Isabella Damgaard, Ida Børsting og Søren Boysen fortæller, hvordan de fandt deres læreplads, og deres historier afslører blandt andet, hvor lærlingene typisk leder efter en læreplads og ikke mindst hvad der betyder noget for dem i deres valg af virksomhed. Vi besøger også Jette Post og Anders Vadstrup Sørensen på Johanse...
I en tid med små ungdomsårgange og mangel på faglært arbejdskraft er det helt store spørgsmål, hvordan du tiltrækker de medarbejdere, som du har brug for. Måske du skulle overveje at uddanne en voksenlærling? I denne episode besøger vi Henning Pedersen fra Gartneriet Pedersen og hans voksenlærling Tobias Stjernholm Haugaard. Henning fortæller, hvorfor han er særlig glad for at have voksenlærlinge, og vi får et indtryk af hans gode samarbejde med Tobias. I øvrigt medvirker Ida Børs...
Noget tyder på, at lærlingene i stigende grad opsøger og vælger oplæringsvirksomheder, som har en grøn profil og er godt i gang med den grønne omstilling. De unge er klimabevidste, og de vil gerne fintune deres kompetencer på området. Og måske kan dette samtidig være en måde, hvorpå du kan få hjælp til virksomhedens grønne omstilling. Denne gang er vi på besøg hos Henning Pedersen fra gartneriet Pedersen, som i høj grad oplever at blive tilvalgt pga virksomhedens grønne tiltag. I episod...
Denne episode af Læremesters værktøjskasse er en særlig episode, hvor de unge lærlinge har ordet. Først og fremmest har Carl Emil Lind Christensen fået ordet. Carl Emil er i lære som industriteknikker og står i spidsen for "Lærlingeoprøret", en bevægelse der kæmper for flere ressourcer og mere respekt om erhvervsuddannelserne. Carl Emil taler om faglig stolthed som et meget væsentligt element i erhvervsuddannelserne. Han har også idéer til, hvordan du som oplæringsansvarlig kan me...
Frafald sker meget sjældent fra den ene dag til den anden. Som regel er der en periode før frafaldet, hvor lærlingen viser tegn på mistrivsel. Når vi spotter disse tegn i den tidlige fase, har vi langt bedre muligheder for at støtte op om lærlingens uddannelsesforløb - at få lærlingen til at blive på sporet! I episoden medvirker Vibe Aarkrog, som er lektor i erhvervspædagogik. Vibe fortæller om projektet: Bliv på sporet, hvor hun og andre netop undersøgte, hvad der får lærlingene til at blive...
Vi lærer alle sammen forskelligt, og hver gang du som oplæringsansvarlig får en ny lærling, må du tilpasse din undervisning til ham eller hende. Én måde er at være opmærksom på lærlingens læringsstil. Nanna Paarup, som er læringsekspert, fortæller om fire forskellige læringsstile, og hvordan den rette læringsstil er ‘en motorvej ind i lærlingens hjerne’. Nanna fortæller også om sansernes betydning for læring og om vigtigheden af gentagelser. Denne gang besøger vi Johansens Planteskole i...
Lærlingene i erhvervsuddannelserne veksler som bekendt mellem uddannelse på skole og i virksomheden. Når der er et samarbejde mellem de to parter, vil lærlingen som regel opleve sammenhæng i sin uddannelse. Hvis ikke der er et samarbejde, kan uddannelsen opleves fragmenteret og usammenhængende, og det er sjældent til gavn for den unge. Denne episode handler om det gode samarbejde mellem skole og virksomhed. I episoden medvirker Helle Lundsgaard fra Egekærslunds Maskinstation og vejleder Inger...
I indledningen til denne episode beder en gartnerlærling om konstruktiv feedback frem for kritik og skældud. Men hvordan giver man egentlig en god og konstruktiv feedback, som lærlingen rent faktisk lærer noget af? I episoden medvirker Helle Lundsgaard fra Egekærslunds Maskinstation. Her har de uddannet lærlinge i rigtig mange år, og Helle fortæller, hvordan virksomheden forholder sig til det at give feedback til deres lærlinge. I studiet medvirker også læringsekspert Nanna Paarup. Nann...
En nyansat lærling er ofte videbegærlig og har stor motivation for at lære noget. Og er der et godt læringsmiljø i virksomheden, så er der også gode chancer for at uddanne nogle dygtige faglærte. Men hvordan skaber man et godt læringsmiljø? Hvad skal der til? Denne episode handler om det gode læringsmiljø. Du får både tips og tricks til at planlægge lærlingenes uddannelse og hverdagens gode læreproces i din virksomhed. Vi besøger Lotte Christensen fra Gunnar Christensens Planteskole, o...
Konflikter på arbejdspladsen påvirker ikke bare de involverede parter, men har ofte en tendens til at sprede sig til hele arbejdspladsen. Uløste konflikter er skyld i mange opsigelser og dårligt arbejdsmiljø - omvendt kan vi lære meget om os selv og hinanden, når vi får dem løst på den gode måde. I denne episode besøger vi Helle Rosenkilde, som er driftsleder på et lille økologisk landbrug med 100 malkekøer. Hos Helle er Luna Lockmann i lære som landmand, og efter kort tid i uddannelses...
I dag kommer flere lærlinge end tidligere med en diagnose i baglommen. Det kan være en udfordring for virksomheden, men også en stor gevinst. I denne episode får du inspiration til, hvordan du kan lykkes med at få alle lærlinge gennem en erhvervsuddannelse, også når lærlingen har særlige læringsbehov. I episoden medvirker Allan Nørgaard, som har et landbrug med grise ved Aulum, og Camilla Bentzen, der har været i lære som landmand hos Allan. Camilla har både ADHD og får under uddannelsen også...
I denne episode fortæller Anker Kirk Vestergaard åbenhjertigt, hvordan han opdager et misbrug hos en af sine lærlinge, og hvordan han tackler situationen med den unge og de øvrige medarbejdere i virksomheden. Ifølge Anker er misbrug mere udbredt blandt de unge end man lige går og tror. I episoden medvirker psykoterapeut Kenneth Frej Raaberg fra Roskilde Tekniske Skole. Kenneth har gennem mange år arbejdet med unge misbrugere i erhvervsuddannelserne, og han perspektiverer forløbet på fornemmes...
1Det gode arbejdsmiljø er et miljø, hvor medarbejdere og lærlinge trives, og hvor alle føler sig som en del af holdet og har det godt med tonen i virksomheden. Det er et sted, som tiltrækker lærlinge og medarbejdere. Men hvordan skaber man det gode arbejdsmiljø? Det får du tips og tricks til i denne episode af Læremesters værktøjskasse. I episoden medvirker Rasmus Brodersen, som er projektkonsulent i Jordbrugets Uddannelser. Rasmus er selv tidligere lærling, virksomhedsejer og oplæringsa...
Hver generation har sine særlige træk, krav og ønsker for uddannelse og arbejdsliv, og det er noget, man som oplæringsvirksomhed hele tiden må tilpasse sig, hvis man vil tiltrække elever og arbejdskraft! Denne episode handler om nutidens unge: Generation Z, og du får gode råd, tips og tricks til, hvordan du som oplæringsansvarlig tiltrækker og får et godt samarbejde med de unge lærlinge. I episoden medvirker Annemarie Holsbro, souschef, Analyse og Erhvervsfremme, Teknologisk Inst...
Uddannelsesforløbet begynder allerede ved ansættelsessamtalen med en gensidig forventningsafstemning. I denne episode får du gode råd, tips og tricks til, hvordan du som oplæringsansvarlig gennemfører en god ansættelsessamtale, hvor du dels præsenterer virksomheden fra bedste side, dels finder ud af, hvem den unge er, og om han/hun passer ind i virksomheden. I episoden medvirker Inger Nørremark, som er vejleder på Vilvorde, Roskilde Tekniske Skole. Inger kender lærlingene og live...
Comments
Download from Google Play
Download from App Store
United States